員工管理崗崗位職責（3篇）_第1頁
員工管理崗崗位職責（3篇）_第2頁
員工管理崗崗位職責（3篇）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第員工管理崗崗位職責（3篇）

員工管理崗崗位職責（精選3篇）

員工管理崗崗位職責篇1

1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃,編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標;

2、實施勞動合同管理、用工管理,確保合法、規范;辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續;審核所轄員工系統權限設置,實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責;實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備,完成高管人員的聘任管理工作;實施員工戶籍和檔案管理;

3、收集招聘需求,并實施人員需求分析,擬定員工招聘計劃;實施員工招聘各流程;

4、實施人力資源信息系統信息的維護,并監督下級機構及時維護信息;定期分析、統計人力資源數據和信息,完成各項人事報表的編制、上報;

5、督促、指導各機構/部門實施績效管理,包括實施、輔導、反饋;及時完善績效檔案;對績效考核結果及時進行反饋,適時評效果并逐步完善;接受績效申訴,并協助解決申訴事宜。

員工管理崗崗位職責篇2

一、在中心主任和主管主任的領導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。

二、認真執行國家的政策、法規法令,遵守集團、飲食中心的各項規章制度及工作要求。

三、遵照執行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規定。

四、按照學校、集團、中心的'規定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。

五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。

六、對中心外聘員工的相關資料進行統一存檔保存,以備調閱和查看。

七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數據,并要完整準確,符合要求。

八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

九、完成領導交給的其他任務。

員工管理崗崗位職責篇3

1.熱愛衛生清潔工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責，堅持衛生工作經常化、標準化、制度化，為保持文明、整潔的酒店而努力工作。

2.嚴格遵守酒店各項規章制度，按時上下班，不擅離職守、不串崗、不干私事，盡自己最大努力把工作做好。

3.負責衛生清潔工作，保證分管的衛生區域達到有關衛生標準和要求。

4.對負責的衛生區域除按規定進行清潔夕卜,要及時清理雜物，隨臟隨掃，保持最佳的環境衛生。

5.將垃圾、廢物倒在指定地點，清潔完畢后將衛生工具、用品放到指定地點，不得亂堆亂放。

6.愛護衛生工具，正確使用衛生工具設備，并能夠進行簡單的維修。

7.合理使用衛生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。

8.掌握正確的衛生操作方法及程序，防止在清潔中造成環境、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論