廣西中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德負(fù)面清單和失范行為處理辦法第一條為規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和制度規(guī)范，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱中小學(xué)教師是指普通中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）、特殊教育機(jī)構(gòu)、少年宮以及地方教研室、電化教育等機(jī)構(gòu)的教師。第三條本辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低崗位等級或撤職期限為24個月。第三條本辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低崗位等級或撤職期限為24個月。其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、調(diào)離教學(xué)（保教）崗位、停止教學(xué)（保教）活動，以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個月。教師涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第四條中小學(xué)幼兒園教師師德負(fù)面清單主要內(nèi)容：（一）在教育教學(xué)、保教活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。（二）有損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗的言行。（三）通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息，在學(xué)校進(jìn)行宗教活動、傳播邪教和宣傳封建迷信等活動。（四）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)、保教工作，工作期間玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替班，或未經(jīng)學(xué)校同意擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。（五）歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。（六）在教育教學(xué)、保教活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧學(xué)生安危，擅離職守。（七）與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，對學(xué)生有任何形式的猥褻、性騷擾行為。（八）在招生、考試、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假,存在抄襲、剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端行為。（九）索要、收受學(xué)生及家長財物或參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。（十）組織、參與有償補課，或為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。（十一）其他違反職業(yè)道德的行為。第五條學(xué)校及其主管部門發(fā)現(xiàn)教師存在違反第四條列舉行為的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取教師的陳述和申辯，聽取學(xué)生、其他教師、家長委員會或者家長代表意見，并告知教師有要求舉行聽證的權(quán)利。對于擬給予降低崗位等級或撤職以上的處分，教師要求聽證的，擬作出處理決定的部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。第六條給予教師處理，應(yīng)當(dāng)堅持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第七條教師在接受調(diào)查處理期間，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以按照人事管理權(quán)限，由所在學(xué)校或其主管部門暫停其相關(guān)工作。第八條給予教師處理按照以下權(quán)限決定：（一）給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、調(diào)離教學(xué)崗位、停止教學(xué)活動，以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面資格的其他處理，按照管理權(quán)限，由教師所在學(xué)?；蚱渲鞴懿块T視其情節(jié)輕重作出決定。第八條給予教師處理按照以下權(quán)限決定：（二）警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校做出決定，并報學(xué)校主管部門備案。第八條給予教師處理按照以下權(quán)限決定：（三）降低崗位等級或撤職處分，由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管部門決定并報同級人事部門備案。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校做出決定，并報學(xué)校主管部門備案。第八條給予教師處理按照以下權(quán)限決定：（四）開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管部門決定并報同級人事部門備案。民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘用（勞動）合同，報學(xué)校主管部門備案。第九條處理決定應(yīng)當(dāng)書面通知教師本人并載明認(rèn)定的事實、理由、依據(jù)、期限及申訴途徑等內(nèi)容。第十條教師不服處理決定的，可以向?qū)W校主管部門申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W校主管部門的上一級行政部門提出申訴。第十一條按以下要求使用處理結(jié)果：（一）教師受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據(jù)《中華人民共和國教師法》第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。第十一條按以下要求使用處理結(jié)果：（二）教師受記過以上處分期間不能參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。第十一條按以下要求使用處理結(jié)果：（三）教師違反職業(yè)道德行為謀取的獎勵、榮譽稱號，或在獎勵、榮譽稱號期間違反職業(yè)道德行為，情節(jié)嚴(yán)重的按管理權(quán)限由相關(guān)部門取消其相應(yīng)的獎勵、榮譽稱號。教師違反職業(yè)道德行為獲得的經(jīng)濟(jì)利益，必須給予清退或上繳。第十一條按以下要求使用處理結(jié)果：（四）教師被依法判處刑罰的，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。教師受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，喪失教師資格。第十一條按以下要求使用處理結(jié)果：（五）實習(xí)或見習(xí)教師違反職業(yè)道德行為受到處分的，應(yīng)定為實習(xí)或見習(xí)不合格，終止實習(xí)或見習(xí)，處分期內(nèi)學(xué)校不得與其簽訂聘用合同。第十二條對教師受開除以外的處理，在期滿后有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，予以解除。教師在受處理期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處理。處理決定和處理解除決定都應(yīng)完整存入人事檔案及教師管理信息系統(tǒng)。第十三條學(xué)校及其主管部門不履行或不正確履行師德師風(fēng)建設(shè)管理職責(zé)，有下列情形的，上一級行政部門應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分和組織處理等方式嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：（一）師德師風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)、日常教育督導(dǎo)不到位；（二）師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時；（三）對已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)或拒不處分、拖延處分、推諉隱瞞的；（四）已作出的師德失范行為處理決定落實不到位，師德失范行為整改不徹底；

（五）多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行