加油站安全責任書1主題內容和使用范疇為貫徹貫徹“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針，強化安全管理，使加油站生產安全工作安全、健康有序進行，確保我站安全生產奮斗目的的實現，根據安全生產“五同時”以及我站安全生產責任制的規定，各級部門及各類人員必須明確安全生產責任，并建立層層貫徹的責任機制。現制訂本責任狀，并共同恪守下列條款：2職責與權限2.1職責：明確安全生產責任，并建立層層貫徹的責任機制。2.2權限：雙方協商同意訂立責任狀。3管理內容與辦法甲方：加油站乙方：加油站班構組員甲方做到：委予乙方管理職權和管理范疇，提供安全生產條件，對乙方進行經常性的監督、檢查和指導，提出改善工作的意見和建議，并對乙方按《安全生產責任風險抵押考核方法》中規定的內容實施目的責任考核。3.1考核單位：3.2考核內容：輕傷、重傷、“六大事故”（重大人身傷亡事以1人起算）。3.3獎勵：凡含有下列條件的班組和個人，可由加油站安全生產領導小組推薦討論予以一次性表彰和獎勵。3.3.1發現重大事故隱患，及時采用方法，避免了事故發生。3.3.2在重大隱情或者重大事故中，為急救國家財產或者員工生命財產的有功人員。3.3.3采用先進技術或管理方法為改善勞動條件，實施安全生產效果明顯者。3.3.4對安全生產提出了合理化建議，采納后效果明顯者。3.3.5對在創立安全合格班組活動中，達成安全優秀班組的按加油站規定原則獎勵。3.4處分：3.4.1發生“六大事故”的班組和個人按《加油站工傷事故解決規定》的具體規定處分。3.4.2對違反安全生產規章、制度的處分：（a）員工普通違章行為每人次處分100元。（b）違章人員認識態度惡劣或違章情節嚴重的稱為嚴重違章；但凡在一年內出現第二次違章行為的稱重復性違章；以上兩種狀況每人次處分200元，并實施停產學習教育，情節嚴重的還應予以行政處分，停產學習期間按待崗規定解決。（c）在自己身邊有人違章而不制止，一經發現視同違章處分100元。（d）凡本年度有過違章行為的人員，年終不得授予多個榮獲稱號和物質獎勵（技術創新和搶險救災除外）。（e）各崗位員工必須按本崗位的規定勞保對的穿戴使用，如檢查時發現未對的穿戴勞保及防護用品的100元/次。（f）凡上級部門檢查時發現違章違紀現象被處分的班組和個人，處分金額由當事人員和班組承當。（g）凡車間、廠部、公司及上級主管部門下發的“隱患整治告知書”逾期不按規定整治的，如果屬于班組本身因素，每次處分班組500元。（h）各專業部門檢查考核所罰款項，屬于本身因素，由班組自己承當。（i）凡被處分的單位或個人由廠部安全員開具“班組違章違紀處分告知單”根據，到財務交納罰款，凡接到處分單據在3日內不主動交納罰款金的，每天遞增20%的處分。乙方做到：(a)堅持站長/班長負責制，完畢加油站安排的各項生產經營任務，認真推行安全生產責任制，檢查貫徹班構組員的安全生產職責。(b)認真貫徹貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法規及上級有關安全生產的批示，加強安全生產的領導和管理，做到思想到位，責任到位，工作到位。(c)嚴格按照加油站的安全生產管理方法，結合實際，認真組織開展工作，把各項工作、制度、規定落到實處，確保安全目的實現。(d)乙方按《安全生產責任風險抵押考核方法》準時繳足風險抵押金。(e)乙方有隱瞞事故不報的，一經發現，扣除當年的全部抵押金。簽證部門發現甲乙方有不恪守《安全生產履職責任》中條款的有權制止，并規定立刻糾正。甲方：加油站乙方：班組員工甲方代表簽字：