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文檔簡介

托管班教師聘用合同托管班教師聘用合同一、雇傭雙方本合同由以下雇傭雙方簽署：雇主：（以下簡稱“公立學校”）地質：__________________________________法定代表人：_________________雇員：（以下簡稱“教師”）姓名：_________________地質：__________________________________二、聘用基本信息1.聘用崗位：托管班教師2.聘用形式：全職3.工作地點：公立學校托管班（具體地質將由學校通知教師）4.工作時間：根據學校安排三、聘用期限本次聘用合同的起始日期為_________________，終止日期為_________________。四、工作內容1.教師職責：教師將負責教授托管班的學生相關課程，并組織各種教育活動。2.課程計劃：教師須根據學校規定的學科標準和教學大綱，制定并實施科學有效的課程計劃。3.班級管理：教師需要對托管班的學生進行嚴格管理，確保學生的學習和生活秩序。五、薪酬及福利1.薪酬待遇：教師的月薪為______________元，根據工作表現和學校的評估結果，薪酬水平有可能進行適當的調整。2.績效獎金：根據教師的表現和成績，學校有權決定是否給予額外的績效獎金。3.社會保險：根據法律規定，學校將為教師提供相關的社會保險。4.帶薪假期：教師享有每年____________天帶薪假期，具體安排由學校根據實際情況確定。六、工作規定1.工作時間：教師須按照學校的工作時間安排進行工作。2.工作紀律：教師應當嚴格遵守學校的紀律要求，遵守教育教學行為準則，不得從事與教育教學工作無關的活動。3.保密義務：教師在工作期間及聘用合同終止后，須對所知悉的與學校相關的機密信息保密，并遵守學校的保密規定。4.假期安排：教師須提前向學校提出帶薪假期的申請，經學校同意后方可休假。七、合同解除1.任何一方希望解除合同的，應提前30天書面通知對方。2.合同解除后，雙方應按照約定進行結算，包括但不限于薪酬、績效獎金等。八、爭議解決若因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，提交當地勞動爭議調解委員會解決。九、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。2.若因合同解讀問題產生矛盾，應以中文合同文本為準。3.本合同的簽訂地為__

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