單位規章制度前言【篇一：機關制度、前言】前言為進一步推進局機關工作規范化、制度化建設，使局機關各項工作職責明確，權限清晰，層次分明，管理科學，配合有力，充分發揮配合、協調、和諧、統一的整體優勢，保證局機關各項工作嚴謹、嚴密、快速、高效地運行，結合我局工作實際，制定了局機關各項工作制度，并形成了這本《機關管理制度手冊（試行）》。各項制度職能職責的修訂，既體現了旗委、旗政府對建設部門和建設干部的一貫要求，又體現了建設部門的工作特點和以人為本的精神，必將對加強機關內部管理、提高工作效能起到積極和促進作用。本手冊經局黨組研究同意，請各股室及二級單位認真組織學習并遵照執行。科左后旗建設局黨組二0一一年四月領導制度一、為認真貫徹黨的十七大精神，堅持和健全民主集中制原則，進一步完善議事和決策機制，逐步實現決策的科學化、民主化和制度化，本局實行集體領導和個人分工負責相結合的領導制度。二、黨組是本系統本單位處于核心地位。黨組是集體領導的一種組織形式，行政首長必須在黨組的集體領導下進行工作。重大問題必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定，然后貫徹實施。三、本局日常工作的領導、組織形式是局長辦公會議。主要任務是為黨組會議決策提供政策依據、基礎材料和咨詢論證，并組織協調黨組會議決策事項的貫徹落實。四、局長主持本局行政全面工作，對本局行政工作負主要責任。五、黨委書記主持全系統的黨建工作。對本系統的支部工作負主要責任。六、副局長協助局長分管一方面或幾方面的工作。負責處理分管范圍內的日常事務。對涉及全局的重大問題，應及時向局長匯報并提出處理意見，交黨組會議討論。七、紀檢組在黨組的領導下，負責處理全系統紀檢、信訪工作。八、局長外出時，由局長指定一位副局長主持日常工作。九、本局領導成員和各股室、二級單位必須嚴格執行黨組會議作出的決定。個人有不同意見可保留，也可提請復議，但無權改變和不執行集體作出的決定。十、局領導要充分發揚民主，廣泛聽取干部職工的意見和建議，及時跟蹤了解重要決策產生的結果及在實施過程中出現的新情況、新問題。局機關各二級單位及全體工作人員，對黨組的決策和本局工作有意見和建議，可隨時向局領導反映。局機關辦公室和黨委辦公室要注意掌握和了解；有關信息動態，及時向局領導反饋。信訪工作制度為進一步加強制度建設,認真落實國務院頒發的《信訪條例》，結合我局實際，制定本制度。一、受理范圍1、自治區、市、旗領導批轉的來信來訪。2、旗人大、旗政府、旗紀委監察局、旗政府糾風辦、旗信訪局、旗委督查室等部門交辦的來信來訪。3、社會各界群眾關于城鎮基礎設施建設管理方面的來信來訪。二、來信辦理制度1、及時拆啟、裝訂群眾來信，保證信封、信文、附件完整。2、所有來信必須登記編號，根據來信提出的不同事項，不同情形進行摘要登記。3、根據“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，按來信的不同地區、不同業務類型等情況，及時、準確地將群眾來信反映的問題交辦給局各股室和二級單位，并做好催辦、督辦工作。對重大、疑難信件呈局長批閱；對不予受理、不再受理的信件告知當事人；對不屬本部門受理的信件事項，告知來信人向有關部門提出。4、信件經辦人在辦理和答復信件時，要以事實為依據，法律法規為準繩，認真辦理和答復。5、辦理旗領導批示的信訪件和重大信訪件時，上報和答復來信人的局面材料必須經局領導簽批。6、對有詳細通訊地址的、署名的來信，應將來信的辦理情況在規定期限內答復來信人。三、來訪接待制度1、熱情接待，不得刁難、歧視、壓制信訪人。2、幫助信訪人如實將反映的情況填寫在“來電來訪登記表”上。為進一步改進機關作風，提高效率，促進工會各項工作開展。機關新領導班子上任后，在梳理和總結已有制度的基礎上，根據工作需要和機關實際情況，遵循草稿擬定、意見征求以及主席辦公會專題審議的程序，建立和完善了機關基本工作制度、公務接待制度、考評制度、政治業務學習和人員分工職責等16項規章制度。今年，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，并將各項規章制度的制定和修訂同各部室職能和機關工作人員個人素質聯系起來，進行了第二次完善和修訂，形成了《機關規章制度匯編》，并編印成冊，發至機關各部室，供大家在工作中遵照執行和查閱。制度建設是依法行政的基礎，制度的落實靠大家。各部室務必認真執行各項規章制度，形成按章辦事的