企業招聘內幕剖析及求職渠道從象牙塔到職場，你準備好了嗎？66070％198萬2021年應屆畢業生人數2021年應屆畢業生就業率2021年應屆未就業人數知識更新一倍的時間人生的第二個轉折點上大學找工作學習生涯職業生涯“學校人〞“企業人〞企業是什么場所企業是什么場所企業是：企業的本質是什么討論：你覺得企業的本質是什么企業的本質價值提供商品、效勞滿足客戶需求獲取利潤利潤的分配：股東、員工、稅金公益、再投資學校人企業人討論:學校人和企業人的區別學校人企業人成績績效學習能力（記憶力）學習能力（將知識轉化為績效的能力）集體團隊思想、概念行動、行為個體自由整體責任花錢賺錢討論:學校人和企業人的區別企業與高校就業指導理念的沖突企業招聘根本原那么適宜與優秀的分別企業招聘的目的招聘符合企業開展的員工、搶奪優秀資源增長企業人氣、品牌宣傳給企業內部員工壓力收取相關培訓費用其他換位思考—企業招聘的目的第一步：部門提出用人需求申報人力資源部小企業因人設崗、干活大企業因崗找人、儲藏第二步：招聘時間安排/費用預算不同批次的招聘不同類型的費用媒體費用/人力/資料本錢交通/通訊費用業務費用人均費用核算了解企業—招聘內部流程公司篩選標準篩選項目加權系數等級1.學校1/2/3/4/52.專業1/2/3/4/53.成績及獎學金1/2/3/4/54.社會實踐1/2/3/4/55.實習經驗/研究經驗1/2/3/4/56.英語技能1/2/3/4/57.海外交流1/2/3/4/58.興趣、愛好、特長1/2/3/4/5考察方式：網申、簡歷個人總分=工程1*加權系數*等級+工程2…第三步：篩選標準第四步：篩選流程網申初面筆試電話英語能力測試小組一對一終面多對一A-1000T-100SI-20FI-10Win-2第四步：篩選流程簡歷/網申降低本錢/提高成功率實現面試預約/作為整體考核分數的一局部筆試智商情商測試業務知識企業文化測試企業人才觀測試第四步：篩選流程面試〔五個關鍵〕與面試官的互動，會講故事，以更大的視角〔〕為什么我是最正確人選()：你認為這個職位需要什么樣的人描述自己相應能力，或者自己具備別人不具備的第五步：招聘渠道選擇內部推薦網站招聘聯系高校/宣講〔目標高校的重點/次重點〕城市招聘會報紙招聘第六步：招聘文案&發布公司介紹/崗位職責/任職要求/人數/工作地點/待遇虛假信息分辨〔公司地點/官方網站/是否付費之〕時間的有效性第七步：背景調查第八步：錄取通知書/通知試用/相關手續業務/歷史部門/崗位文化/價值觀/能力模型招聘流程/篩選標準了解目標公司理想雇主排名1.業務/歷史生意名人相關的有趣的小故事案例：通用電氣()的故事調研地點：公司官網(中國和全球)，校園招聘網站了解公司2.崗位/部門部門劃分職位描述、崗位職責〔管理培訓生？本專業？〕職業開展與薪酬典型的一天案例：進入咨詢公司簡歷的案例求職調研第一步——了解公司騰訊2021校園招聘技術類設計類業務類職能類預計招聘：全國：2000人所學專業只是選拔標準之一招聘招聘校園招聘AllocationofanofficialpostWellintegrated&performingemployeesInternaltalentbankResultsDiscussandagreeonTargetFunctionSales,Marketing,Finance,Logisticsetc.ExplorationA12-monthProgramStartingwithasuccessfulwelcomeHRfollowup&mentoringTraining&roundtablediscussionsExperiencingthefieldandproductsOnthejoblearningsupportedbylinemanagementPersonalisedMeetingProgram歐萊雅管理培訓生強生醫療提前招聘強生未來領袖學院你知道嗎？-公司介紹立刻參加-校園招聘/實習生招聘〔簡歷系統〕團團有禮–線上團購活動快樂八卦–交流專區創想新鮮事–公司動態新聞開放日–線下活動自由百科–知識積累校園在線線上活動——團購！特色活動團購你想要的“職業時機〞學生通過在線完成任務，獲得積分，參與定期的團購團購包括參觀時機、一對一指導、創想寶貝玩偶、大禮包等參與討論完成任務贏取積分團購禮物歐萊雅招聘〔面向二線城市〕AllocationofanofficialpostWellintegrated&performingemployeesInternaltalentbankResultsDiscussandagreeonTargetFunctionSales,Marketing,Finance,Logisticsetc.ExplorationA12-monthProgramStartingwithasuccessfulwelcomeHRfollowup&mentoringTraining&roundtablediscussionsExperiencingthefieldandproductsOnthejoblearningsupportedbylinemanagementPersonalisedMeetingProgram大愛同行杜邦先鋒招聘職位：實驗室技術員、大田技術員、研究助理、農藝代表、市場效勞代表、田間技術員、工廠技術員、親本技術員、質量觀察員、出納員、行政助理、加工廠技術員、生產支持、研究員、副研究員、助理研究員、實驗員。目標專業：農學、植保、財務、機械、管理申請寶潔玉蘭油二線城市招聘3.文化/價值觀/能力模型文化()價值觀()能力素質模型了解公司人才核心 篩選標準：&,,寶潔選人及文化的核心五元素：,,,,

常見問題考察假設有一天你去顧客公司，突然從他們的廢紙堆里面發現一份和寶潔公司密切相關的秘密文件。你很好奇，就翻了幾頁看了一下。接下來你會怎么做呢？ A.把這份資料偷偷的拿走。 B.把資料放回原處，然后不和任何人說看到過這份資料。 C.把資料放回原處，然后把剛剛看到的內容告訴老板。 D.拿著資料告訴客戶，我們不小心看了這份資料。你會選哪個?答案D和快消公司最希望聽到的答復是最接近的，可以以如下方式答復：正確答案雖然從這份文件中得知的信息可以讓寶潔在和客戶日后的交往或者談判中更占優勢，但是我覺得這是一個不正當的做法。于是我會拿著資料第一時間告訴客戶，我不小心看了這份資料，表示歉意。同時告訴他，寶潔十分重視他這個客戶，這也是為什么我第一時間就把這件事情告訴他的原因，希望不會因此而影響之前良好的合作關系，同時也愿意在力所能及的范圍之內和客戶合作來彌補這次事件帶來的影響。其他幾個:從你舉的例子中表達出你作為以及團隊合作的時候對他人的信任：設定目標和策略鼓勵團隊，以及發揮個人所長內部協調合作，危機處理:希望你把公司當成自己的家來看待闡述例子突出自己的及寶潔看重內部提拔，高層都是內部提升

對于勝利的渴望闡述例子中的本卷須知4.招聘流程/篩選標準招聘流程及時間安排〔不同批次〕目標院校〔重點和次重點〕篩選要求職位要求與你能力的切合點選擇此職位的原因你希望雇主記住你的一件事情案例：霸王筆的問題了解公司特色的招聘模式培訓類瑪氏商學院寶潔大學特色的招聘模式在線社區類寶潔在線官方專區50+知名企業在線答疑專區特色的招聘模式俱樂部類，提前鎖定強生未來領袖學院普華永道俱樂部求職調研—有效利用渠道獲取第一手招聘信息(及時性)挖掘對行業/公司的了解(深度)有效利用搜索引擎〔工具〕抓住面對面交流的時機(線下)通過線上獲取招聘信息的及時性高校論壇〔版、院系板、職業生涯板〕每天1次就業中心網站每天1次三大招聘網站每天1次招聘信息匯總網站每天2-3次公司網站每周1-2次企業文化/業務范圍和重點/招聘頻道求職調研—有效利用渠道通過線上把握行業/公司了解的深度：行業及公司職業信息〔〕求職大禮包、在線答疑行業相關網站及論壇人脈網站

企業官方微博求職調研—有效利用渠道最優的使用搜索引擎搜索工具的取舍、關鍵字的取舍：以簡為主常用關鍵字：公司名字求職技巧相關面試官名字高級關鍵字：職位工作場景〔行業網站〕的站內搜索求職調研—有效利用渠道抓住面對面的時機校園宣講會(提前/事后)小型交流會/路演大型招聘會面試/筆試環節求職調研—有效利用渠道讓你周圍的人都知道你找工作把握節點人物了解學校歷年畢業求職情況逆向推導>校友->學校指導員->寢室同學->老鄉部門經理->客戶->社團同事名片、聚會、推薦材料開掘人脈熱門行業招聘內幕快消、投行、咨詢、四大、能源、房地產、招聘要求部門職位培訓開展薪酬待遇快速消費品：、寶潔、歐萊雅聯合利華、高露潔、強生、行業關鍵字：開展、培訓、市場領先招聘規模：數目：每個企業30人左右，寶潔300目標：無明確目標院校特點：注重細節、篩選嚴格招聘時間：招聘：9月-10月實習：提前1年招第二年的暑期實習管理培訓生：不同公司的特點差異快速消費品行業關鍵字：開展、培訓、市場領先招聘特點：頂尖公司全年招聘總數：1200人左右銷售崗位占300-400，開拓二級城市學校不是主要考慮因素，注重社團經歷、溝通合作、分析和創新力求職的關鍵：網申(1/10)，筆試面試(1/3)行業關鍵字：高薪，精英，挑戰與壓力投資銀行分級高盛，摩根士丹利，美林摩根、瑞士信貸、德意志銀行、花旗銀行中金:匯豐、渣打、荷蘭工行、建行、農行、中行外資：10萬國企：2000，以后開展很快，收入多元化商業銀行行業關鍵字：開展行業薪酬：學歷要求：研究生：本科生=8：2專業：要求不高招聘時間：11月3月招聘規模：一般招聘職位：管理培訓生銷售數目：百余人/每年目標：廣泛數目：15-20家大企業、數百人/每年目標：廣泛

1：8-10萬2：5-7萬有福利，收入結構多元化招聘規模：薪酬規模招聘特點房地產行業關鍵字：開展學歷：研究生有一定優勢專業：多半是土木、設計專業Level招聘時間招聘規模薪酬規模招聘特點Shell，BPABB、施奈德、GE招聘：SHELL較早

5月招下半年其他10月實習：SHELL3月LEVEL1：壟斷企業，較少LEVEL2：人數較多技術類：高非技術類：低學歷：研究生有一定優勢專業：很高英語：對口語要求不高行業關鍵字：穩定、企業文化、微軟、、百度阿里巴巴、騰訊技術：10萬-20萬：20萬起

薪酬規模招聘特點學歷：技術類研究生，管理類專業：很嚴英語：對技術類要求不高實習：長期