勞保用品管理規定為了更加好地加強和規范勞動保護用品的管理，保障職工的人身安全與健康，根據安全生產法及有關法律法規，GB11651--89勞動防護用品選用規則等原則，并結合我司實際制訂本規定。勞保用品的配發原則勞保用品的配發原則按公司內人員作業類型、勞保用品防護功效，有效使用期分不同的狀況來擬定，可分為職工勞保用品配發原則、部門公共勞保用品配發原則。具體配發原則見附表。二、勞保用品的計劃管理1、普通勞保用品如棉、單工作服、多個手套、普通工鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等，由綜合辦負責編制購置計劃，轉庫進行計劃平庫，報總經理審批后采購。普通狀況下，每月20日前編報一次采購計劃，臨時追加計劃根據實際狀況來執行。2、特殊勞保用品如防毒、防塵、防酸堿、防輻射、防高溫、防噪音、帶電作業、高空作業等用品，由安全環保科對作業環境存在的危害性進行技術評價，根據技術結論來編報特殊勞保用品的采購計劃，并對采購物品的名稱、規格、數量、質量原則要作出具體的規定，采購計劃轉倉庫進行計劃平庫，報總經理審批后采購。三、勞保用品的采購規定1、供應部應嚴格按照安全環保部和綜合辦編報并經同意的采購計劃進行采購、必須滿足普通和特殊勞保用品質量原則和規格型號的規定，不得私自變更。2、提供勞保用品的供方應含有下列條件：（1）有工商行政部門核發的營業執照。（2）防護用品應有對應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證。（3）有省級勞動或安全行政部門審核發放的勞保用品定點經營證書。（4）供方的經營管理人員熟悉國家勞保用品有關原則及各項規定，熟悉勞保用品的商品知識，能提供良好的售后服務。（5）含有切實可行的商品質量驗收、保管、定時檢查和失效報廢制度。四、勞保用品的到貨驗收全部勞保用品的入庫質量檢查工作，由安全環保部根據采購計劃進行檢查。五、勞保用品的庫房管理1、綜合辦根據公司人員狀況、作業量的大小核定普通勞保用品的庫存數量，每月核查一次。2、安全環保部根據根據公司安全生產和防護特點核定特殊勞保用品的庫存數量，負責檢查其完好性和使用期，每月核查一次。3、根據管理工作需要，倉庫要做好入庫、日常統計、出庫等專業管理，建立有關臺帳、報表和卡片。六、勞保用品的領用1、由勞保使用部門持綜合辦按配發原則填制勞保用品發放告知單到倉庫領取勞保用品，倉庫憑告知單填領料單發放。人事部門要對個人及部門配發勞保用品建立勞保卡片，做到帳、物、卡相符。2、除入廠新工之外，勞保用品一律采用交舊領新，庫房按照退庫的舊勞保用品數量核發新勞保用品，并將新、舊勞保用品分別登記入帳。3、各部門要嚴格執行勞保用品的穿戴或使用規定，由綜合辦和安全環保部負責不定時檢查，上班期間不穿戴公司發放的勞保用品，按公司有關規定解決。4、特殊作業勞保用品在每次使用前一定要進行性能檢查，確保性能完好。5、到公司的外協人員和檢查、指導工作的外來人員，確需勞保用品時，由公司聯系或接待部門負責人到綜合辦辦理有關領用手續，報總經理同意后領發。外來人員離開公司前，公司聯系或接待部門負責人應將配發勞保用品及時收回退庫。七、勞保用品的回收1、公司辭退或離職人員，在離開公司之前應按勞保用品領用手冊上登記的全部勞保用品退交倉庫，由倉庫驗收入庫并簽字后，再到綜合辦辦理離廠手續。倉庫要建立勞保用品領用及退交倉庫臺帳2、配發給部門使用的公共勞保用品到期或壞損的，使用部門應及時退交倉庫，由倉庫驗收入庫并建立臺帳。3、配發給公司內臨時民工的個人勞保用品在其離廠前，倉庫負責回收退交入庫。4、任何部門或個人不得私自對報廢勞保用品進行再使用或解決。八、入庫勞保用品的再運用和銷毀1、已被使用過的舊勞保用品如工衣、工鞋等退交庫房后，若無破損原則上要再使用，普通狀況下，可配發給檢修單位臟亂環境作業人員一次性使用。2、對已破損、失效的退庫勞保用品，倉庫每月定時提出報廢解決報告，報安全環保部審核，公司分管領導審批后，按報廢解決，按月核銷。九、其它1、人為因素造成勞保用品丟