醫院崗前培訓心得體會5篇俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的共性也得到了充分地呈現，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參與了xx醫院20xx屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。

首先，通過集體上課，用專業學問來提升人，通過各位前輩、教師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清楚的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用x醫文化感染人，xx醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是臺醫的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是x院長對我們這樣說到，“把簡潔的事做好了就是不簡潔，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。

第三，用拓展訓練熬煉人，這是一個考驗集體才智的工程，在這三個工程中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難受。

后來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。大家你一言，我一語，各自發表著自己的見解，而最終可供執行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能相互埋怨，只有勁往一處使，才能最終克制困難獲得勝利。

這幾天，我始終在思考這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進展這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發揮自己的聰慧才智，讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個大的環境中去，而事實是我們確實感到了不一般，人是要有點自知自明。

在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成x醫明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是由于我有了x醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學，真的，我要感謝x醫！帶著我們的青春與活力，一起去探究美妙的明天。

醫院崗前培訓心得體會篇二

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學八年了，但對于xxx醫院了解并不是許多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比擬深刻的熟悉。在剛入職的最開頭階段，接觸最多的是人事科的教師們，他們給我們細心安排了必要的崗前培訓。

入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，教師們一個個態度的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那么生疏了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的教師介紹許多醫院的規章制度、獎懲措施，包括連續學習、醫德醫風的建立、病歷的書寫標準、遇到緊急狀況的處理等等；人事科的教師還給我們敘述了xxx醫院的進展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。

xxx醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學精確的診斷、準時的治療。雖然這里不是教學醫院，但感覺醫院的領導們特別重視人才的連續教育，住院醫師培訓、科研力量的培育，一些國內最新診療學問和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的差異，能夠保持與時俱進，在標準化的根底上推陳出新到這里的第一年，教師說是安排我們進展臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期盼。

從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的學問和經受的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的病癥，把握更多處理病患的力量，積存更多閱歷；除此之外，還可以熟悉更多的教師、同學、朋友，對于整個醫院的印象也會進一步加深。真正的醫生和還身處醫學院的學生肯定是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要擔當比一般人比學生更多的責任，由于我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不管是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的仔細負責。

xxx醫院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的xxx醫院人。作為一名一般的醫護人員，學好醫術，做好本職工作當然珍貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，承受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業的！

醫院崗前培訓心得體會篇三

通過參與這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，進展歷史，治理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全學問以及如何樹立正確觀念，制造價值人生大呢感有關學問，我受益匪淺，感受兩多，自從工作以來，我始終以嚴謹的態度和積極的熱忱投身于工作和學習中，過程有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸，日益劇烈的社會競爭使我充分地熟悉到成為一名德、智、體、全面進展的護士的重要性。

特殊是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。

臨床護理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的操作，對病人還要有足夠的愛心，急躁和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床閱歷，但我卻始終在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信任。

或與在很多人眼里都認為做護士很簡潔，誰都可以去做。

但參與工作兩年多的我，發覺要做一名優秀的護士真的不是那么簡單，甚至有的人做了一輩子，最終還是沒做好。

作為一名護士，我認為應當有高度的責任心和主動效勞的意識，在工作中不僅能夠聽從領導的安排，承受批判，還應當有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。

作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，我們應當給與病人親人般的關心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。

護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是的確特別重要的和不行或缺的工作。

常言道：三分治療，七分護理。

我們應當和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關懷，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信念，也使我們單調枯燥的工作有了特殊的意義。

護士不僅需要較高的專業技術水平，還應擅長和病人溝通，做好有關疾病的安康學問宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應敬重患者的人格，維護患者的權利，注意效勞態度和效勞質量的提高。

在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一星期的崗前培訓學習在緊急的理論操作考試和歡快的師生談心中完畢了，我們不僅學到了許多理論學問，更多的是學到了如何去做好一名護士。

我懷著盼望，懷著對將來生活的向往，懷著對護理工作的無限喜愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的進展盡自己的一份微薄之力！

醫院崗前培訓心得體會篇四

來到新的環境，我馬上踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓時機。20xx年1月4日到6日，我參與了醫院組織進展的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。在這次崗前培訓中，我對xx醫院有了更進一步的了解。從醫院的進展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設施、行為標準等都有了一個深入的熟悉。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院始終堅持“效勞第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。

今日的規模是幾代醫人的努力，今日我們能有時機在這樣的醫院工作是一個難得的時機，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院效勞質量治理年，我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院進展作更大的努力。在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發人深醒，不由地想起大學教師對我說的：作為醫生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有法規，不成方圓，規章制度與規程，標準我們的行為，促進人員的治理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和效勞質量，效勞意識的提高有重要意義。

作為一名醫務人員做到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡送的人，才能更好的融入社會這個大家庭。另外，目前醫患關系形勢緊急，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會愛護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，慎重標準，依法行醫作了提示，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛供應處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx醫院仆人翁的姿勢積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

醫院崗前培訓心得體會篇五

社區衛生效勞關系億萬人民的安康，關系千家萬戶的幸福。是重大民生工程。這次社區衛生效勞中心主任(淮南片區)培訓于2022年3月11日在淮南開班；我有幸參與了此次培訓。通過各位專家、教授的授課我感受許多，體會也許多。

參與此次培訓人員，分別是淮南片區的各個社區衛生效勞中心主任、副主任。為了保證培訓的效果。安徽省衛生廳科技處、婦社處、全科醫學培訓中心聯合制定了一套《安徽省社區衛生治理人員培訓資料》，統一發放給培訓人員。二是各個專家制作了根本公共衛生效勞工程培訓課件、基層醫療效勞培訓課件。內容具體、生動形象。三是制作了根本公共衛生效勞、基層醫療效勞人員學問考試試卷。通過此次培訓，我更進一步地把握了社區衛生效勞機構的重要性，基層醫療效勞和公共衛生效勞是衛生系統的第一重要任務；社區衛生效勞機構供應公共衛生效勞和基層醫療效勞，具有公益性質，不以盈利為目的。要以社區、家庭和居民為效勞對象；以兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為效勞重點；以主動效勞、上門效勞為主。開展安康教育、預防、保健、康復、規劃生育技術效勞和一般常見病、多發病的診療效勞。社區衛生效勞中心首先要轉變效勞模式：

①觀念轉變：對病人疾病痊愈負責對社區居民的安康負責、安康治理負責；

②效勞模式轉變：坐堂行醫深入家庭、社區供應效勞；

③診療方式轉變：因病施治由病看到人、家庭、社區；

④角色轉變：醫院的醫生、護士家庭和社區