安全教育和培訓制度安全工作預防為主，預防安全事故的發生應以人為本。只有徹實提高公司全體人員對安全工作的思想認識水平，更好的掌握安全工作、安全防范、安全操作等有關知識，提高防范、預防和善于及時發現事故隱串、事故苗頭號，采取有效措施防止事故發生的可能，才可以說安全工作真正做到了預防為主，才真正抓信了安全工作的根本。為了更好的落實“安全第一，預防為主”的方針，特制定本制度，要求公司各級切實執行。一、公司各級（含公司總經理）每年必須參加各種形式的安全培訓學習15小時以上。公司主管安全的領導、專職安全員、工程項目經理部的安全員每年參加安全學習、安全培訓的時間必須保證在40小時以上。二、公司年度安全培訓計劃由經理辦公室、安全管理科制定，在每年年初遞交公司安季會審批，審批后由經理辦公室協同總工辦、生產施工部執行實施。三、公司人員需參加行業主管部門及外單位組織的安全培訓、安全學習，由公司辦公室及教育人事部門根據內容、性質及有關情況統一安排，同時根據公司需要積極聯系、組織參加有關方面的學習。四、公司內部組織的安全學習、安全培訓由公司經理辦公室、安全管理科共同負責，由以上兩個部門針對公司各施工現場的實際情況及人員有關情況以解決工地實際問題，提高人員安全工作能力為目的，制定有關內容、編制學習材料，主持、輔導學習。五、公司規定每年春節假期過后上班的頭號10天，為公司安全培訓學習時間，公司（含項目部）所有安全管理人員、項目經理、安全員、施工員、技術員及有關人員，必須參加，不得無故缺席，否則按違犯紀律處理。六、各工程項目經理部每年應定期或不定期的組織知識學習，解決工地內的具體問題，提高各管理人員及施工人員的安全意識、安全知識，把工地的安全工作搞好。七、各工程項目經理部可隨時要求公司安全管理科到工地指導安全工作，傳授安全知識。如認識有必要，也可以向公司安全委員會申請派員外培或請專家講課，所發生的費用從公司安全專項費用中提取，但必須經安委會審批后方可實行。八、工程項目經理部自行培訓的人員，在年底前應將本年度培訓人員情況制表報公司經理辦化驗室，以便年終統計及制定明年培訓計劃。九、現場施工人員（包括農民合同工、臨時工、有勞務合同的家建隊人員、特種作業人員等）入場或更換工種，必須進行三級安全教育，每次教育均要辦進簽字手續（受教育者人人簽字）。（一）公司級的安全教育，由項部負責組織，安全管理科負責協調進行教育時間不少于15學時。教育的主要內容為：1、安全生產的重大意義；2、國家安全生產方針、政策、法規；3、本公司安全生產規章制度、安全紀律；4、本企業典型安全事故案例及應吸取的教訓；5、防觸電、防跨塌、防火等事故急救常識；6、事故發生后搶救傷員、報告、保護現場。（二）項目級安全教育，由項目部負責人或施工員、安全員組織教育，公安全管理科負責監督檢查，教育時間不少于15學時，教育主要內容為：1、本工地施工特點，歷史事故教訓，預防事故辦法；2、本工地安全生產制度、規定及安全注意事項；3、本工種安全操作規程、技術操作規程；4、安全防護用品使用基本知識及要求。（三）隊組安全教育，由隊組長負責組織進行，安全員參加，公司安全管理科負責監督檢查，教育時間不少于20學時教育主要內容為：1、本隊組安全生產情況；2、本隊組工作場所環境情況和安全注意事項，預防事故的主要方法；3、本隊組安全管理制度和安全活動要求；4、個人安全防護用品使用要求。十、凡節日放假、停工等重新開工前，項部必須對所有人員進行重新安全教育和安全交底、并有記錄。十一、特殊作業人員除進行一般教育培訓外，還須按照國家《特殊作業人員安全技術考核管理規定》進行管理，經主管部門培訓學習，考核合格，獲證后方能上崗作業。定期參加主管部門復審，逾期不審，證件無效，作無證上崗論處，調換工作崗位未經安全教育不得上崗。十二、安全生產培訓制度每年春節過后，公司組織安全科有關人員，到各個施工現場對所有人員進行安全培訓，重申有關安全生產制度，提高自我防護能力；除此之外，公司及項目部根據生產情況，不定期地舉辦各種安全培訓班，有針對性地進行專項培訓，強化安全意識。山東XX新材料有限公司企業標準安全帽管理規定年5月頒布山東XX新材料有限公司一、目的為規范公司的安全帽管理，樹立良好的員工形象，杜絕人身傷害，保護員工生命安全，加強人員自身安全防范意識，促進公司安全生產工作地順利進行，就安全帽使用和管理制定本規定。二、適用范圍佩發安全帽的所有部門。三、安全帽的使用1、安全帽是員工個人重要的安全防護用品，任何人進入生產現場必須戴安全帽。2、嚴禁使用基本技術性能和特殊技術性能要求不符合國家標準、下顎帶與帽殼相連接、無帽內垂直凈空間、受過重擊、退色、有裂紋、超過使用期限等不合格的安全帽。3、安全帽的正確戴法應戴正、帽帶系緊，帽箍的大小應根據佩戴人的頭型調整箍緊，帽箍的底邊到人頭頂端應保持80-90mm距離，帽襯與帽殼頂部垂直距離應保持25-50mm，與帽殼側面水平距離應保持5-20mm。必須保持安全帽的清潔，臟污時，應使用中性清潔劑或用布擦干凈。四、安全帽的管理1、嚴禁隨意改變安全帽的任何結構。2、嚴禁用安全帽充當坐墊、器皿使用。3、不得在安全帽上亂涂亂畫或粘貼圖文。4、安全帽應妥善保管，避免受擠壓存放；避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場所；更不可和硬物放在一起。5、借用他人安全帽時，必須征得主人同意并經過檢查合格后，方可使用。6、安全帽的使用期：從產品制造完成之日計算，30個月后進行更換，由公司安全員負責為每名員工建立領用臺帳，由部門主管領用后發放給員工，到30個月以舊換新。7、安全環保部依據國家標準每年對安全帽進行抽查測試，合格后方可使用，若抽驗不合格則該批安全帽按報廢處理。8、安全帽應記入《安全防護用品臺帳》。安全帽丟失或損壞時，應及時到公司安全員處辦理領取或更換手續，因管理和使用不當造成的丟失或損壞，應按照安全帽采購價格給予賠償，重新領取安全帽。9、在正常使用期內，安全帽上的配件：帽帶、帽襯、帽箍損壞，由領用部門（或個人）向財務處交款后持交款證明到備品倉庫領用新安全帽配件。備品倉庫負責儲備一定數量的安全帽配件。·10、安全帽號碼和登記的員工姓名必須一致，可根據安全帽號碼查找到相對應的員工。11、新安全帽下發后，以前舊安全帽一律不得使用，如數上交備品倉庫。（防止老化、變形、超期造成后果）如發現使用舊安全帽者按照違章進行處理。12、農民工、短期臨時工、季節工的帽子由安全員負責審批，備品倉庫發放。解聘、離職人員帽子必須上交班長或五金倉庫，有損壞者持帽子損壞部分的財務收款證明交安全員，否則不予發放當月工資。13、在公司范圍內的人員崗位變動，不須上交安全帽；超出此范圍的人員崗位變動，必須上交安全帽至安全員處。否則不予上報當月考勤。五、安全帽的購置、發放標準及標識編號1、購置程序：使用部門填寫安全帽購置計劃單，經審核審批后，由采購部負責統一采購（要有一定數量的儲備），安全員負責建賬、入賬，備件倉庫根據安全員意見發放并保管安全帽，不得私自發放。2、外來客戶領取安全帽一律從公司一樓大廳領取，使用完畢后領取人必須將安全帽放回原處并擺放整齊，如有丟失或未歸還扣除個人100元/頂。3、公司范圍內所使用安全帽分為三種顏色：橘紅色為生產人員，黃色為后勤保管人員，白色為外來參觀人員。4、安全帽內部應有四項永久標志：（1）制造廠名稱、商標、型號；（2）制造年、月、日；（3）生產許可證；（4）生產許可證編號。5、安全帽開箱驗收，應符合每頂帽用用紙或塑料薄膜做襯墊包好再裝入紙箱內，且裝箱的安全帽必須是成品。箱上應注明產品名稱、數量、重量、體積和其它注意事項