2023年科教工作計劃集合篇科教工作安排篇1

一個新的學期已經起先，該學期衛生部將接著立足本職工作，努力為大家營造干凈美麗的學習、生活環境,提升同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。身為學生會這個大集體的一部分，衛生部的成員們也將主動協作其他部門的工作，在為同學們服務和為確保學校活動的有序進行等方面，做出自己的貢獻。

為確保同學們能有一個美麗的學習環境，我們制定了該學期的衛生部工作安排:

一、日常衛生工作的檢查是我們部最大的一項工作。

仔細檢查各班環境及教室衛生，檢查中做到公允、公正、公開。仔細做好檢查評分的統計和匯報，盡量削減錯誤。

二、向學校提出每周全校應至少進行一次大掃除的建議，并組織本部相關成員進行更加嚴格的`檢查和評分工作，防止教室及環境衛生死角的出現，并公示衛生成果較好的班級，對衛生狀況較糟糕的班級給以通報指責。

三、由于我部剛成立不久，各種衛生評分規章制度還未制定，該學期我部協作學校及學生共同制定好“思茅四中衛生評比規章制度”及其獎罰措施。

四、監督好同學們的日常行為習慣，對亂涂亂畫，亂扔垃圾、隨地吐痰的行為加以制止并扣除其所在班級的相應分數，情節惡劣的上報學校處理。

五、環保學問宣揚。我部將主動開展一系列的特色活動如：黑板報、學問競賽等，提示大家留意衛生，以提高大家個人素養修養。

六、加強與各班勞動委員的溝通協調。學期初召開“全校勞動委員會”對于該學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、主動協作我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會，大家相互溝通閱歷，提出改正看法。

七、仔細、廣泛聽取同學們的看法和建議，提高部內成員的工作實力、訂正工作中的方式方法以便剛好改正。這樣既能增近我們與勞動委員之間的關系而且有利于我們工作的提高。

八、增加衛生抽查力度，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消退主觀因素，盡量維護公允，引導各班養成良好的衛生習慣，隨時隨刻保持教室衛生整齊。

九、增加各班勞動委員的責任觀念，增加勞動委員考勤制度，督促勞動委員能按時到班督促衛生打掃，按時開會與勞動委員探討管理方式。

十、加強我部與學生會其他部門的溝通學習。主動協作學校工作，主動參加學校內組織的各項活動。

十一、加強我部團隊協作實力,開展好衛生部的日常工作,調整好成員工作,進行具體分工合作。

以上就是本學年度我校衛生部的工作安排。

圍繞衛生開展豐富多彩的活動在美化校內的同時也美化同學們的心靈。今后，我們衛生部肯定會在校領導的細心指導下，同學們的主動協作下，有條不紊的開展下一階段的工作，仔細做好、主動改進工作，并幫助其他部門作好相應工作，雖然在這其中會遇到許多問題，但也正是在這樣不斷的磨練中，讓我們得到熬煉，走向成熟。信任以我們飽滿的熱忱，主動的看法，仔細的作風，會給衛生部以及學校畫上彩色的一筆。

愿學校的衛生質量更上一層樓，希望大家每天都能在干凈整齊的環境下健康歡樂的生活。

科教工作安排篇2

一、以學科建設為龍頭，帶動全市醫療衛生學科的發展

依據烏蘭察布市醫療衛生學科試驗室建設方案及評審標準，開展領先學科重點學科重點試驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作安排。進一步加強領先重點學科、試驗室建設，制定切實可行的發展規劃和年度安排。并激勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領先重點學科，主動開展學科探討，加強學科帶頭人和學科技術骨干人才的培育，提升醫療衛生服務實力與水平，推動科技進步，縮小我市在學科領域上的差距，帶動全市醫學進步與發展。

二、以衛生科技創新與技術進步為先導，促進全市醫療衛生服務水平的提高

堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學探討，加強組織科研立項課題和自治區科技進步獎申報和衛生科技成果登記舉薦工作。堅持創新與引進相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關于“加強相宜衛生技術推廣工作的指導看法的通知”精神的落實力度，各級醫療衛生單位要主動引進汲取和推廣應用國內外已經成熟的高新、高難度臨床診療技術服務項目，結合本地實際狀況，科學合理選擇相宜技術開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術、新項目和相宜技術的`推廣工作。市局將選擇兩項先進相宜技術在全市開展推廣工作。推動社區相宜技術的應用和社區科普工作，落實衛生部“相宜技術和衛生科普進社區專項行動安排”。根據市委宣揚部、科技局和科協的部署，組織市直單位仔細落實科技周活動和科普宣揚周大型活動。

三、進一步落實病原微生物試驗室生物平安監管工作，確保試驗室生物平安

加強病原微生物試驗室生物平安管理條例的學習實行和制度建設，依據衛生局下發病原微生物試驗室生物平安管理監督檢查表和督導看法進一步建立完善試驗室生物平安管理制度、操作規程及責任追究制，實行內蒙古自治區人體健康有關的病原微生物試驗室和試驗活動備案管理方法，完成試驗室試驗活動備案申請材料和現場初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛朝氣構的試驗室、檢驗科能夠依法規范開展工作，工作安排《科教科工作安排》。加大對試驗室生物平安的督導監管工作和對病原微生物技術人員和管理人員的培訓工作，確保試驗室生物平安。

四、以農村牧區和城市社區為重點，強化衛生人才培育和隊伍建設

仔細落實自治區衛生廳、教化廳、財政、人事廳《關于舉辦衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教化的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教化學習期間管理，為農村牧區基層衛生培育骨干力氣，完成培訓任務。

進一步加強和規范全科醫學培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創建良好的條件。落實20xx年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質量，完成社區人員培訓理論與實踐考核工作，為成果合格人員頒發培訓合格證書。接著開展鄉村衛生人員全科醫學培訓。

五、加強高等醫學院校專業設置管理，規范臨床教學基地管理

推動高等醫學教化的改革發展與管理，加強新增專業設置的管理和評估，依據社會需求調整專業設置。激勵在職衛生技術人員參與成人高等醫學教化，提高學歷層次和專業水平。仔細落實教化部、衛生部和國家中醫藥管理局《一般高等醫學院臨床教學基地管理暫行規定》，進一步促進和規范醫學院校臨床教學基地的管理，提高我市臨床教學水平。

六、進一步加強接著醫學教化工作，推動學術溝通工作

進一步規范和加強接著醫學教化工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學分達標率，利用市其次醫院開展遠程接著醫學教化的有利條件，提高接著醫學教化項目質量。做好接著教化學分登記冊和周期驗證工作，協作人事部門搞好年度考核和職稱評定繼教學分的確認工作。

促進學術溝通，營造良好的學術氛圍，充分發揮學會的作用，主動開展學術活動，年內籌備召開兩個專科分會學術會議，努力營造一種良好學術氛圍，提高我市醫療技術水平和醫療服務實力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

科教工作安排篇3

20xx年我院科教工作，以“科技興院”戰略為主題，以提高全員整體素養為目的，扎實推動醫院科研、教學、接著醫學教化和學科建設工作的全面提升，為醫院整體目標的完成做貢獻。科教科在院領導的領導下，在醫務部的工作指導下，仔細組織實施全院的教學、科研、培訓、接著教化工作，特制定20xx年工作安排如下：

一、科研工作

1、主動做好新技術、新項目申報、準入、評審工作，依據有關制度嚴格執行管理制度。

2、利用遠程教化系統和對口支援醫院專家查房、授課，提升學術氛圍。

3、激勵醫務人員在醫學刊物上發表論文，做好各級論文的核銷、存檔等工作。

4、依托山東對口支援新疆和地區第一人民醫院萬名醫師支援農村衛生工作醫療隊來我院技術指導的契機，各科主動開展新技術、新業務，提高專業學問，了解專科新進展。

二、教學工作

1、迎接喀什衛校農醫專業學生1月來院實習，做好臨床帶教支配等相關工作。

2、仔細根據簽訂實習協議單位的要求，做好各院校各專業的實習帶教及各項教學管理工作，加強學生的平安管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。

3、做好基層醫院衛生技術人員的培訓工作。

三、院內人員接著教化管理工作

1、依據《接著醫學教化學分管理實施細則》，激勵并支持醫務人員進行在職學歷教化，主動參與市衛局舉辦的各項學術活動，以提升醫療隊伍整體素養。負責真實、精確地登記醫療人員專業技術人員學分，杜絕弄虛作假。努力使接著醫學教化覆蓋率達95%，學分達標率達95%以上。

2、做好各類人員年度學分明細的打印、審核、一類學分證書的發放、數據的.上傳。

3、剛好為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉上升、中、初級人員辦理“接著醫學教化合格證書”工作；各種材料的發放要做好登記工作；做好個人年度學分的存檔工作。

4、做好20xx年度農牧區衛生技術人員網絡培訓、在線學習及考試等各項工作。

四、做好外出進修人員的管理工作

1、外出進修學習將實行短、中、長期相結合的方式，對有肯定培育前途，且情愿長期留駐我院工作的年青醫護人員及業務骨干進行相關專業進修學習，以增加我院專科隊伍建設及整體技術實力。

2、依據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的狀況下，選派8-10人赴山東對口支援醫院進修、5-10名醫生參與全科醫師、骨干醫師培訓，50名學科帶頭人及科室骨干赴地區第一人民醫院進修及主動參與區內外短期培訓學習班。充分發揮專家的能動作用，加強對我院相關臨床科室進行專業技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業務水平。

五、人才培育工作：

1、注意醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培育對象應具有良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以實惠政策引進探討生和有一技之長的專業人才。

2、按規定做好專業技術人員外出參與學術活動的管理工作，強調院內外學術活動的重要性。

3、督促各醫療部門有安排做好外出進修支配，留意技術人員梯隊的培育。外出進修學習、培訓的人員回院后須剛好匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等。

4、按有關規定做好探討生脫產和業余學習的管理工作和成人教化本、專科學習的管理工作。

5、每月組織一次由學科帶頭人的業務講課。主動邀請上級醫院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯辦舉辦學術講座和接著醫學教化等，并進行現場考核，評價學習效果。

6、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習，提高帶教質量。

7、定期組織醫務人員法律法規的學習及考核，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優秀人員給與肯定的嘉獎，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。

8、20xx年將接著做好各級各類新進人員崗前培訓，安排采納理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院新進醫務人員理論水平與實踐技能的不斷提高。

六、加強重點學科建設工作

年內將重點抓好急診內科、骨科等專科建設力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，為廣闊人民群眾生命健康保駕護航。

七、深化實行科技周、健康義診活動周活動

20xx年內安排開展衛生下鄉工作。詳細內容包括送醫、送藥、健康宣教，并選派我院骨干醫師20名赴我縣九鄉一鎮進行下鄉指導工作，提高全縣人民群眾衛生保健學問及預防疾病的實力，切實落實惠醫于民。

八、其他

仔細根據上級部門的要求，做好相應工作。

今后，我們將進一步提高相識，仔細做好科教工作，努力解決當前存在的問題，仔細總結閱歷，扎實開展各項工作，建立一支高素養的衛生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。

科教工作安排篇4

為進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使全院醫務人員樹立終身教化的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順當完成，特制定本安排：

1、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按市衛生局要求，完善接著醫學教化工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級接著醫學教化項目，以推動學科的發展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習安排、實行定期考試方法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫務人員必需駕馭的共性學問培訓，包括相關法律法規學問、醫療事故處理條例、實行集中培訓的方法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，安排每月一次。

4、開展四新學習。激勵我院醫務人員外出學習新理論、新學問、新技術、新方法。20xx年我院將爭取支配更多的醫療、護理專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業學問水平。同時在外出參與學術會議中將投入更多的`

經費，讓職工有機會外出溝通、學習，力求參會人員能發表相關論文在大會上發言。

5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。

6、加強對基層醫院的培訓和聯系，依據基層醫院的須要和縣衛生局的支配，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接

受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。

7、主動協作醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，主動開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。

8、注意醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培育對象應具有良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以實惠政策引進探討生和有一技之長的專業人才。

我院在新的一年里開展多種形式接著醫學教化，實行請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務實力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

科教科

20xx年12月13日

科教工作安排篇5

新的一年起先了，衛生部新學期的工作也將如火如荼地開展。該學期為迎接學校本科評估工作的順當進行，衛生部將立足本職工作，努力為大家營造干凈美麗的學習、生活環境，同時提高同學們的環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。該學期我們將接著本著“公允、公允、公開”的原則，為同學們服務的看法，協作校衛生部，仔細負責的完成我們的工作。

以下是衛生部的詳細安排：

1、例行宿舍衛生檢查(每周三有學生會衛生部檢查)，并對宿舍檢查狀況實行獎懲制度。

a、宿舍檢查范圍包括床鋪、地面、陽臺、書桌，宿舍文化。b、不放過任何衛生死角，努力打造良好環境。

c、調動各班衛生干事幫助衛生部工作。

d、學期末依據宿舍衛生檢查成果評定紅旗宿舍并賜予嘉獎。

2、周一至周五每天早上六點三十組織同學清掃衛生區，并負責全天衛生保持工作。每天早上協作校衛生部做好衛生區檢查工作。

3、定期反饋衛生檢查結果，檢查過程中發覺的問題剛好反饋給各班衛生干事，便于各班同學們剛好改正。

4、舉辦“宿舍平安周”活動，大力宣揚宿舍平安的必要性，杜絕大功率用電器的運用，提升同學們的宿舍平安意識。

5、主動響應學校后勤關于舉辦宿舍文化節活動，大力協作校自管會完成這項工作，確保本科評估期間不出差錯，在宿舍管理上能夠更進一步，為本科評估工作做好充分打算。

6、增加各班衛生干事的責任觀念，增加衛生干事考勤制度，督促衛生干事能按時完成衛生打掃，按時開會并與衛生干事探討管理模式。

7、協作校黨委，院團委，主動主動地迎接本科評估工作，完成上級下發的各項任務;加強與校衛生部以及學生會其他部門的'溝通、協作，主動仔細不推辭。

總之，我們的目標就是在校衛生部的指導和帶領下確保本院同學們能有一個良好的生活和學習環境，并全力以赴為校衛生部的工作獻出本部的綿薄之力!

科教工作安排篇6

年的科教興區工作著力科技創新工作“八個突破”的有效落實，著力合力推動聯動發展，著力營造創新創業環境，著力把科技創新成果轉化為項目產品，轉化為現實生產力。科教興區工作必需把無形的科技創新轉化為有形的產業化項目，推動經濟發展。

指導思想：以科教興區主戰略推動三項建設。完善科技創新服務體系，加快產業集群，推動國際化工城建設；開展科技興農，發呈現代農業項目，提高農夫收入，推動社會主義新郊區新農村建設；大力發展高新技術產業，提升產業能級，轉變經濟增長方式，推動新一輪“三年翻番”。

一、聚焦三大工作

(一)聚焦科技園區，加快產業集群

科技園區是產業集群的一個重要載體，而產業集群是推動區域經濟增長、提升區域競爭力的重要方式。只有產業集群才能進一步吸引集聚更多創新企業、創新資源，增加區域經濟的創新實力。

1、聚焦化工孵化器。共建國家火炬安排精細化工創新創業園，堅持研發創新、孵化加速、高端服務、輻射帶動功能定位，加速精細化工產業集群。

（1）加快創建國家火炬安排創新創業園，根據國家火炬安排創新創業園要求，年內完成籌建工作并正式運行，走“高端、專業、集群、生態”產業發展之路。

（2）加快引進研發團隊與科技企業，年內引進4家以上聞名化工研發機構，10家以上化工科技企業，入駐科技企業年專利申請總量不少于10件，形成化工產業集群雛形。

（3）完成公共試驗室建設并對外開放。

2、聚焦張堰新材料深加工基地。發揮公共服務平臺功能，放大政策效應，加大科技招商力度，增加綜合配套實力，形成產業優勢。

（1）發揮功能性面料檢測公共服務平臺功能，形成深加工產業集群雛形。

（2）主動做好基地內企業的科技服務工作，幫助基地內企業申報國家火炬安排項目2-3項。

（3）開展好基地內企業的高新技術企業申報工作，年內扶持基地申報高新技術企業1-2家。

3、聚焦現代農業園區。堅持科技興農，建設一批現代農業項目，加快農業科技孵化區建設，開展好用技術培訓，提高農夫收入，努力創建國家現代農業科技園。

（1）加快國家級現代農業園區的申報步伐。

（2）強化農業科技孵化區建設，引進國家和市級農副業重點科技攻關項目1-2個，區級農副業科技創新項目不少于6項；引進生物技術食品加工等研發團隊，形成農業產業集群雛形。

（3）建成農業科普館分館。成立建設小組，以保證各項任務完成。

（二）聚焦企業主體，激發創新活力

進一步建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，加快高新技術企業的培育，以國家創新資金項目、高轉化項目認定等科技項目申報為抓手，推動企業的.創新工作。主動開展“科技小巨人”工程，市、區聯動，提升對經濟的支撐力。

（1）進一步加強研發機構建設。年內選擇2-3家成熟的企業開展行業公共服務平臺建設，作為開放式試驗室建設的試點。

（2）大力發展高新技術企業。接著加強高新技術企業的申報工作，圍繞國際化工城建設目標，發展支柱產業，重點在精細化工和汽車產業中發展高新技術企業。年內新增高新技術企業16家，高新技術企業產值占工業總產值比例超過10.5%，高新技術成果轉化項目突破20項。

（3）主動實施“科技小巨人”工程。在上一年總產值超過5000萬元、在行業內頗具影響力的企業內挖掘科技小巨人企業和科技小巨人培育企業，爭取有1-2家企業列入市科技小巨人安排項目。

（4）組織開展各類科技創新項目申報工作。申報國家級重點新產品項目2項，市重點新產品項目5項，國家火炬安排項目2項，市火炬安排項目10項。

（三）聚焦學問產權，增加創新實力

學問產權是一個地區、企業創新實力的重要標記。將來企業的競爭將是學問產權開發利用的競爭，是否擁有核心競爭力和專利技術成為關鍵。因此重視專利、品牌、聞名商標等學問產權工作，進一步增加區域的創新實力。重點抓化工學問產權試點園區、專利試點示范企業，重視現代農業學問產權發展戰略，特殊加強學問產權服務工作，提高我區的學問產權創建、管理、愛護、運用實力。

科教工作安排篇7

一、工作思路

仔細學習和實行黨十八屆四中全會精神，仔細落實法治政府建設，用法治的思維開展工作、用法治的方法解決農業發展中沖突的問題，緊緊圍繞培育新型農業經營主體，主動發呈現代農業，提高農業生產的科技比重，參與農業增產增效；切實抓好新型職業農夫培訓工作，為農業現代化夯實基礎；著力推動基層農技推廣體系改革與補助項目條件建設，為現代農業發展和美妙鄉村建設供應科技支撐和智力支撐。

二、主要目標

培育新型職業農夫500人；培訓農村好用人才帶頭人150人；組織全市292名縣鄉基層農技人員開展包村聯戶服務。

三、工作要點

1、大力推動新型職業農夫培育工程，培育新型農業經營主體。根據“壓量提質”的原則，依據省市農委的有關文件精神，結合我縣實際，主動調整新型農夫培訓工作思路，轉變培訓觀念和方式方法，大力培訓新型農業經營主體。重點開展對種養大戶、家庭農場主、農夫專業合作社領辦人等新型農業經營主體的培訓。培訓方式實行集中授課、現場觀摩與考察學習相結合的方式。培訓內容上注意加強對現代農業經營理念、農業企業經營管理、電子商務、市場營銷、創業實力、強農惠農富農政策以及農業新技術等的培訓。

2、扎實做好農技人員包村聯戶服務工作。根據基層農技人員包村聯戶服務人數占在編在崗人數不少于85%的要求，組織開展好農技人員包村聯戶服務。全縣共組織292名縣鄉農技人員開展包村聯戶服務，每名農技人員聯系1個農夫專業合作組織或農業企業、10個科技示范戶，每年在聯系村開展技術培訓3次以上，每月入戶服務不少于1-2次，并通過短信、明白紙為農夫供應更多的服務。加強對農技人員包村聯戶服務的督導，實行月通報制，每月通過電話抽查，了解農技人員入戶服務率和農夫滿足度，切實提高農技人員的`入戶服務率和農夫的滿足度，著力提升服務的質量和效果

3、主動開展送科技下鄉活動。組織全縣農業科技人員在春季田管、夏收夏種、秋收秋種等關鍵季節，開展好送科技下鄉活動。

4、仔細做好上級主管部門和委黨組交付的其他各項任務。

科教工作安排篇8

一、以學科建設為龍頭，帶動全市醫療衛生學科的發展

依據烏蘭察布市醫療衛生學科試驗室建設方案及評審標準，開展領先學科重點學科重點試驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作安排。進一步加強領先重點學科、試驗室建設，制定切實可行的發展規劃和年度安排。并激勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領先重點學科，主動開展學科探討，加強學科帶頭人和學科技術骨干人才的培育，提升醫療衛生服務實力與水平，推動科技進步，縮小我市在學科領域上的差距，帶動全市醫學進步與發展。

二、以衛生科技創新與技術進步為先導，促進全市醫療衛生服務水平的提高

堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學探討，加強組織科研立項課題和自治區科技進步獎申報和衛生科技成果登記舉薦工作。堅持創新與引進相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關于“加強相宜衛生技術推廣工作的指導看法的通知”精神的落實力度，各級醫療衛生單位要主動引進汲取和推廣應用國內外已經成熟的高新、高難度臨床診療技術服務項目，結合本地實際狀況，科學合理選擇相宜技術開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術、新項目和相宜技術的推廣工作。市局將選擇兩項先進相宜技術在全市開展推廣工作。推動社區相宜技術的應用和社區科普工作，落實衛生部“相宜技術和衛生科普進社區專項行動安排”。根據市委宣揚部、科技局和科協的部署，組織市直單位仔細落實科技周活動和科普宣揚周大型活動。

三、進一步落實病原微生物試驗室生物平安監管工作，確保試驗室生物平安

加強病原微生物試驗室生物平安管理條例的學習實行和制度建設，依據衛生局下發病原微生物試驗室生物平安管理監督檢查表和督導看法進一步建立完善試驗室生物平安管理制度、操作規程及責任追究制，實行內蒙古自治區人體健康有關的病原微生物試驗室和試驗活動備案管理方法，完成試驗室試驗活動備案申請材料和現場初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛朝氣構的.試驗室、檢驗科能夠依法規范開展工作，工作安排《科教科工作安排》。加大對試驗室生物平安的督導監管工作和對病原微生物技術人員和管理人員的培訓工作，確保試驗室生物平安。

四、以農村牧區和城市社區為重點，強化衛生人才培育和隊伍建設

仔細落實自治區衛生廳、教化廳、財政、人事廳《關于舉辦衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教化的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教化學習期間管理，為農村牧區基層衛生培育骨干力氣，完成培訓任務。

進一步加強和規范全科醫學培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創建良好的條件。落實20xx年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質量，完成社區人員培訓理論與實踐考核工作，為成果合格人員頒發培訓合格證書。接著開展鄉村衛生人員全科醫學培訓。

五、加強高等醫學院校專業設置管理，規范臨床教學基地管理

推動高等醫學教化的改革發展與管理，加強新增專業設置的管理和評估，依據社會需求調整專業設置。激勵在職衛生技術人員參與成人高等醫學教化，提高學歷層次和專業水平。仔細落實教化部、衛生部和國家中醫藥管理局《一般高等醫學院臨床教學基地管理暫行規定》，進一步促進和規范醫學院校臨床教學基地的管理，提高我市臨床教學水平。

六、進一步加強接著醫學教化工作，推動學術溝通工作

進一步規范和加強接著醫學教化工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學分達標率，利用市其次醫院開展遠程接著醫學教化的有利條件，提高接著醫學教化項目質量。做好接著教化學分登記冊和周期驗證工作，協作人事部門搞好年度考核和職稱評定繼教學分的確認工作。

促進學術溝通，營造良好的學術氛圍，充分發揮學會的作用，主動開展學術活動，年內籌備召開兩個專科分會學術會議，努力營造一種良好學術氛圍，提高我市醫療技術水平和醫療服務實力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

科教工作安排篇9

20xx年我科將嚴格根據二級綜合醫院評審標準，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防范醫療平安，使全院醫務人員樹立終身教化的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創新與進一步促進專科發展，確保我院20xx年度科教工作各項目標順當完成，特制定本安排：

一、加強教學，圓滿完成教學任務

1、完成20xx年度已審批的接著教化項目工作

2、至少實行2次以上三基筆試考試，對科室與個人的自學效果進行考核評價，考核合格率要求100%。分別于5月10月各舉辦一次技術比武，主要考核項目為心肺復蘇、電除顫、氣管插管及病員轉運。

3、完成全院專業技術人員的職業與道德創新實力的學習與考核。

6、協調各科的臨床實習與帶教，保證明踐教學的質量與效果。

二、有安排地進行人才培育，以滿意創建二甲醫院及科室業務發展的須要。

1、激勵我院醫務人員外出學習新理論、新學問、新技術、新方法。

2、今年我院將爭取支配更多的醫療專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業學問水平。

3、激勵職工外出參加學術溝通，短期業務培訓，聽取學術講座，學習新理念、新方法，并將所學學問以講課形式進行相關科室培訓。

4、依據醫院學科建設發展的須要，引進衛生技術人才，并主動做好新引進人員崗前培訓。

5、加強和上級醫院的聯系，爭取多情專家教授來對我們各科進行業務技術指導，對疑難危重病人進行會診和全院業務講座。

6、做好各科新技術項目的.上報、統計、資料整理工作。

7、做好各科外出開會學習的登記、資料收集。

8、完成院領導安排個各項指令性任務。

科教科在新的一年里將開展多種形式的接著醫學教化，實行請進來、走出去、科內講座、全院內培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務實力。

科教工作安排篇10

20xx年，我院科教科工作，以提高我院醫療技術水平，加強醫療、科研和管理等后備人才隊伍建設，進一步提高我院醫務人員的綜合素養為基礎，以滿意廣闊人民群眾就醫須要為目標，在醫院領導的幫助、關切和支持下，在科教處同志的共同努力下，自己面對實際、詳細、困難、困難的工作，用扎實、開拓、務實、求新八字方針，指導自己在一年中，精彩并創建性地完成了領導和組織交給的各項工作任務。根據年初制定的醫院接著教化及人才培訓安排，切實加強管理，細心組織，周密支配，實行多種形式仔細開展工作，取到了顯著成效。現將工作狀況總結如下：

一、接著教化工作主要閱歷和做法

1、院內業務培訓和學問講座

本年度，我院共組織醫學學問講座及培訓26次，其中醫療醫技組14次，護理組12次，邀請外院專家授課1次，根據本院年初制定的授課安排表，各科室均打算了本學科的培訓課件，在領導的細心組織和周密支配下，勝利的完成了本年度接著醫學教化全部授課安排。

2、法律法規、“三基三嚴”考試

根據年初制定的安排和方案，本年度我院組織了各類形式的業務考試共計12次，其中法律法規方面：醫務科組織考試3次，護理部組織考試2次；崗位練兵“三基三嚴”考試方面：醫務科組織考試3次，護理部組織考試4次。經院領導的重視與支持，通過全員醫護人員的主動參加，本年度的.各項培訓、考試開展順當，并取得了滿足效果。

3、衛生事業的發展，對接著教化工作提出了新的要求。接著教化工作必需在原有基礎上，不斷地強化組織管理，健全運行機制，更新教化內容和方式，才能不斷深化發展，取得實實在在的效果。學問更新、技術創新、實力開發，創建性人才培育，是接著教化所肩負的任務。要完成這一任務，要求接著教化必需不斷地務實、求新。一年來科教處將扎實、開拓、務實、求新作為接著教化工作的一個重要指導方針，貫穿始終。

4、完善規章制度，加強科學管理，是開展接著教化工作的保證為了加強接著教化的管理，保證接著教化不留于形式，切實做到“有所學，學有所用”的目的，不斷提高接著教化的質量，建立一整套可行的考核、登記、評估制度是非常必要的。建立健全管理制度是接著教化工作的重要環節。科教處依據衛生部、衛生廳有關文件精神，結合我院實際先后制定、修改和完善了《關于接著醫學教化項目的有關規定》、《關于開辦國家級、省級接著醫學教化學習班暫行規定》、《接著醫學教化學分及思想政治職業道德接著教化學分制實施細則》、等文件和規章制度。明確了我院全部屬于接著教化對象，醫、藥、護、技人員每年必需完成25學分，并將其作為評聘、晉級的重要依據，同時我們這每一位醫、藥、護、技人員購買了省廳的《接著教化登記手冊》，將每人參與接著教化活動進行登記入冊，存檔上報，以此督促每位衛生人員自覺參與各種接著教化活動，使我院的接著教化工作在規范化管理的軌道上穩步發展。選派各科室業務骨干，參與國家級、省級、市級等學術溝通和培訓會議，引進新技術，新理論、新方法來推動院內新項目的開展，從而提高各科室相關技術人員的綜合素養和技能。今年共派出參與學術溝通及培訓會議共19人，參與國家級、省級、市級長、短期培訓班20次，較往年有大幅度增加和提高。

二、加強重點專科建設，發揮中醫藥特色優勢

重點專科建設成果突出，我院20xx年8月皮膚科通過評審成為湖北省重點建設專科，20xx年10月骨傷科通過襄陽市重點建設專科評審。針灸科、肛腸科、為襄陽市重點建設專科。加強重點專科皮膚科建設，20xx年為皮膚科新增兩個治療室：過敏源檢測及脫敏治療室、中醫皮膚美容治療室；添置了治療濕疹、痤瘡及皮膚修復的紅藍光治療儀、光子嫩膚治療儀，及德國進口摩拉檢測治療儀，檢測過敏源，開展脫敏治療項目，投放以來，治療人次與日俱增，效果明顯，受到患者青睞。皮膚科還引進了中藥倒模面膜法、火針等中醫治療皮膚常見病技術，主動發展中醫特色優勢，皮膚科在建設重點科室中，新增德國莫拉生物檢測儀及配套設施投資資金100萬，光子嫩膚治療儀及配套設施投資資金20萬，支配人才進修學習1萬，重點科室建設投資資金72萬，重點科室增加床位10張投資資金1萬，重點科室網絡工程建設投資資金2萬，對口支援一個鄉鎮醫院皮膚科建設運用資金5萬。實際項目實施運用資金嚴格按要求實施完成，資金撥付到位。

三、基層中醫藥相宜技術推廣及培訓

確保我院中醫藥相宜技術推廣工作順當實施，我院成立了“中醫專科專病及中醫藥相宜技術推廣試點項目建設工作領導小組”和工作辦公室。院長吳文凱同志任組長，副院長徐善全任副組長，各科室負責人為成員。醫務科負責統一組織協調中醫藥相宜技術推廣試點項目建設的組織領導工作，統籌協調有關事宜，督導落實方案實施，剛