公共衛生事件防控管理制度

一、目的為高效有序地做好本公司傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和公司財產安全，維護社會穩定,特制訂本制度。二、合用范疇合用于我司所屬生產、生活區域傳染性疾病的管理工作。三、引使用方法規、原則《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》四、管理內容1、復工前準備1.1公司成立以重要負責人為組長，副廠長、總工為副組長，各部門負責人為組員的領導小組，全方面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作。1.2復工前領導小組負責安排儲藏紅外測溫儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規劃好隔離觀察室。1.3領導小組應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制訂傳染性疾病應急預案，并提前發送到各部門學習。1.4各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗狀況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領導小組便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員狀況進行摸底理解，對于有發熱、咳嗽等癥狀的員工應告知其延遲到崗（最少痊愈后三到五天內無異常）。2、復工后管理2.1復工第一天進行全員健康排查，全部員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超出37.3℃嚴禁入廠，并由領導小組安排專人送至就近醫院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立刻送往指定醫院發熱門診就診并上報；開車進廠的員工，全部車輛進廠時需要先進行車輛消毒解決方才進廠。（人員入廠檢查處置流程見附件1）2.2外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外測量體溫，門衛負責統計體溫，檢查合格經領導小組同意方可入廠；體溫超出37.3℃嚴禁入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛科負責做好外來人員登記確認工作，全部外來人員必須登記姓名、電話、近期與否去過疫區等信息。2.3全部員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康狀況通過微信工作群報告，發現人員異常或疑似狀況隨時報告，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對于發現的疑似病患領導小組立刻按照應急預案采用隔離、消毒、上報等應急處置方法。2.4乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立刻消毒、通風，由專人負責管理檢查。2.5復工復產前，由領導小組安排專人對公司全部場合進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。2.6公司食堂嚴禁采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，嚴禁提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，嚴禁未經消毒重復使用。2.7員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統一由食堂工作人員分餐，盡量采用分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區域分時段進行，就餐時，嚴禁員工相對攀談，避免飛沫傳輸。在衛生間、食堂等重要場合設立洗手液，全部員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。2.8復工后，領導小組負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，避免不合規扔棄形成傳染源。2.9員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；嚴禁隨處吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒解決。2.10車間、會議室、辦公室等人員密集場合應保持每天最少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領導小組報告并獲得同意。2.11員工在宿舍內應保持室內衛生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風換氣，不要隨處吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數，如需外出一定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區域由清潔員每天最少進行1次消毒。五、工作規定1.公司領導小組全方面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場合消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領導小組。2.疫情期間全體員工要做好個人防護方法，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。3.公司全部員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳輸不實信息制造恐慌情緒，領導小組對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅解決。六、考核及獎懲1.公司各部門負責人按照規定每天上報人員健康狀況，保衛科統計好外來人員檢查狀況，發現未上報或統計的對有關負責人罰款200元/人次。2.對發現的異常人員未及時上報的對有關負責人罰款500元/人次；情節嚴重的由領導小組研究解決意見；造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。3.未按照公司規定佩戴防護口罩等防護用品、未按規定對工作、生活場合進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其它違反本制度的行為，對有關負責人罰款1000元/人次。4.對患有發熱等癥狀應按規定進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采用強制隔離方法。5.疫情期間在公司防疫工作中體現突出的人員由公司領導小組研究予以物質獎勵并進行通報表彰。七、有關文獻/統計1.《外來人員檢查記錄表》2.《崗位人員每日體溫檢查統計表》公布與實施本制度自公布之日起實施。本制度由公司領導小組負責解釋。XX有限公司02月10日

附件1：員工檢查處置流程圖老員工返廠身體檢測新員工報名身體檢測老員工返廠身體檢測新員工報名身體檢測登記報名信息、報名正常者登記報名信息、報名正常者正常者正常者發熱者發熱者就近治療就近治療無異常無異常正常上班癥狀檢測正常上班癥狀檢測高危癥狀高危癥狀疑似病例上報疑似病例上報專車專車負壓救護車重癥市級定點醫院輕癥縣級定點醫院負壓救護車重癥市級定點醫院輕癥縣級定點醫院附件2新型冠狀病毒感染的肺炎病例親密接觸者記錄表姓名聯系方式性別年紀與病例關系最早接觸時間最后接觸時間接觸頻率接觸地點接觸方式備注（注明單次暴露時間）常 中 構 ）餐 住 屋 床 習 理房 動 ）附件3新型冠狀病毒感染的肺炎病例親密接觸者醫學觀察記錄表似 診 者 ： 編號姓名性別年紀現住址開始觀察日期臨床體現體溫（℃）干嗽其它123456712345671234567注：1、本表合用于新型冠狀病毒感染的肺炎病例和感染者親密接觸者進行醫學觀察的衛生人員使用。2、“與否出現下列臨床體現”中，“體溫”填實測溫度，出現“咳嗽”打“√”，否則打“×”；其它癥狀填寫對應代碼①寒戰②咳痰③鼻塞④流涕⑤咽痛⑥頭痛⑦乏力⑧肌肉酸痛⑨關節酸痛⑩氣促呼吸困難?胸悶?結膜充血?惡心?嘔吐?腹瀉?腹痛日附件4新型冠狀病毒感染的肺炎病例親密接觸者醫學觀察統計日報表街道/社區或家庭累計觀察人數醫學觀察者出現異常臨床體現人數最后一名親密接觸者預計解除醫學觀察日期當天觀察人數解除人數人數其中新增當天累計當天新增累計合 計－注：本表合用于對新型冠狀病毒感染的肺炎親密接觸者進行醫學觀察的醫務人員匯總上報使用。異常臨床體現：發熱、咳嗽、氣促等癥狀。表中涉及的累計數均指自開展親密接觸者醫學觀察工作至今的匯總數。填表單位： （醫療衛生機構） 填表人： 填表日期： 年 月 日附件5新型冠狀病毒感染的肺炎病例親密接觸者醫學觀察每日統計匯總表轄區首例開