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文檔簡介

班主任聘用合同班主任聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方共同訂立：甲方：（以下簡稱“學校”）地質：聯系人：方式：乙方：（以下簡稱“班主任”）方式：2.合同目的本合同旨在確立學校與班主任之間的工作關系，明確雙方的權利和義務，為保障教學質量和學生教育的平穩進行而簽訂。3.聘用內容1.學校聘用班主任擔任指定班級的全職班主任工作，負責管理和教育指定班級的學生。2.班主任的具體職責包括但不限于：制定班級工作計劃、指導班級教學、管理班級紀律、與家長溝通等。3.班主任將遵守學校的教學大綱、教務管理規定，保證教學質量和學生的全面發展。4.聘期與試用期1.本合同有效期為______年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.合同期滿后，視雙方協商情況決定是否續簽合同。3.聘期開始的前三個月為試用期。試用期內如有違反學校規定或工作表現不符合學校要求的情況，學校有權終止合同。5.工資與福利待遇1.學校將按照國家相關規定和學校制定的薪資標準支付班主任的工資。2.班主任還享有學校提供的其他福利待遇，如帶薪年假、社會保險、職業培訓等。6.保密義務班主任有義務保守學校的商業秘密和學生個人信息，不得將相關信息泄露給任何第三方。7.終止合同和解除勞動關系1.若班主任有以下情形之一，學校有權解除合同和勞動關系：-違反學校相關規定和工作紀律。-造成嚴重教學事故或學生傷害的。-嚴重損害學校利益的。-經甲方書面通知后15日內未改正的。2.若學校有以下情形之一，班主任有權解除合同和勞動關系：-未按時支付工資和福利待遇的。-不提供合理的工作環境和條件的。-嚴重違反合同約定的。8.糾紛解決雙方如發生爭議，應友好協商解決。協商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同變更和終止如需對本合同進行變更或終止，須雙方書面協商一致，并簽訂變更或解除合同協議。10.其他條款本合同未盡事宜，雙方可進一步協商確定。本合同一式兩份，

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