XX電子有限公司2013年度招聘方案部門薪酬規(guī)劃(元)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員2大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)有良好的口碑，從事會(huì)計(jì)方面的工作2年以上研發(fā)部門產(chǎn)品開發(fā)145歲以下本科及以上學(xué)歷，熟悉部經(jīng)理手機(jī)研發(fā)及創(chuàng)新的相關(guān)知識銷售部門市場策劃1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)軟件生產(chǎn)部門部門副經(jīng)理1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事車間管理工作2年以上，熟悉手機(jī)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有良好的溝通及表達(dá)能力技術(shù)操作員2專科以上學(xué)歷，技術(shù)操作熟練，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立操作機(jī)組公關(guān)部門平面廣告設(shè)計(jì)師2CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設(shè)計(jì)，色彩感敏銳。了解一定的INTERNET知識后勤部門后勤工作人員2熱愛生活，講究衛(wèi)生。能夠遵守公司規(guī)章部門招聘地點(diǎn)時(shí)間預(yù)算費(fèi)用(元)財(cái)務(wù)部門西南財(cái)經(jīng)大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日資料設(shè)備費(fèi)長期費(fèi)用(在網(wǎng)上的廣告費(fèi)研發(fā)部門四川大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日銷售部門西南財(cái)大大學(xué)成都人才市場6月1日6月7日部門副經(jīng)理四川大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日技術(shù)操作員電子科技大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日公關(guān)部門西南財(cái)經(jīng)大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日后勤部門成都體育大學(xué)成都人才市場6月1日-6月7日4月4日至5月30日，招聘高峰階段，求職簡歷儲(chǔ)備數(shù)、候選人才數(shù)、到(4)招聘的準(zhǔn)備工作(1)基層選拔筆試的地點(diǎn)定在培訓(xùn)室，時(shí)間60分，完成標(biāo)準(zhǔn)化筆試。高層選拔筆試的地點(diǎn)定在會(huì)議室，高層選拔需在完成60分鐘標(biāo)準(zhǔn)化筆試后再進(jìn)行30非標(biāo)準(zhǔn)化筆試過程繁瑣，要求嚴(yán)謹(jǐn)；多為知識、理論、規(guī)范類考試；評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，結(jié)果公正清晰；方便簡潔，靈活性大；多為創(chuàng)造力、價(jià)值觀、思辯能力的考試；評分標(biāo)準(zhǔn)不清晰，結(jié)果主觀、模糊；進(jìn)入面試階段人員的比例占招聘人數(shù)的200%,面試時(shí)間一般為基層20分，高層45分.(2)正式面試。10月1日至次年2月14日，大規(guī)模的人員儲(chǔ)備階段。通過持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推1、在人才市場常年張貼常規(guī)人員招聘廣告；2、可考慮在中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)或者前程無憂幾個(gè)知名網(wǎng)站中選擇其一做付費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘，擴(kuò)大招聘影響力；3、篩選投遞簡