Word版本，下載可自由編輯夜班人員管理制度(4篇）夜班人員管理制度（1）

一、目的

為了強化夜間值班管理保證公司財產平安，特制定本制度。

二、適用范圍

中層及一般管理人員。

三、職責

綜合管理辦公室負責監督值班工作的落實狀況、每月值班表的制定及值班狀況的'監督檢查、考核。值班人員負責協作保安對廠區范圍內的檢查及反饋。

四、管控說明

1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。

2、值班室設在辦公樓三樓。

3、全部值班人員需按規定錄入指紋。

4、值班時間為晚6:00次日早8:00值班人員在值班期間必需到廠區內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防平安狀況、各科室人員在崗狀況等。

5、值班人員應對值班期間發生的特別大事照實記載，并樂觀協調相關部門進行處理。重大大事或相關部門不能處

夜班人員管理制度（2）

為了切實強化校門口同學的平安管理工作，愛護同學上學、放學時段在校門口的的人身平安，特制訂本制度。

一、校門口每天上學和放學均實行值周領導帶班，值日老師值班，門衛跟班的`管理方式，全體老師人人參與，輪番值班，每天支配兩名值周領導和一名值日老師值班。

二、上學或放學時段要準時疏導同學平安有序出行，嚴密防范不法分子對中同學的意外損害，幫助門衛維持校門口秩序，對未按規章而違紀的同學有權進行嚴厲?的批判教育，準時公布通報，并將結果納入班級周考核。

三、值周領導、值日老師、門衛要仔細負責，盡職盡責，堅守崗位，值周領導要督促值日老師按要求提前到位。學校分管平安的領導負責抽查值周領導到崗狀況（每值周組必需保證有一名值周領導到崗），如發覺未到崗按遲到、早退、曠工處理。

四、值班到崗時間：早上提前30分鐘到大門口值班；中午放學時間提前5分鐘至放學后20分鐘時段在大門口值班；2：00以前由門衛單獨負責校門口同學平安，下午2：00至上課時間由值周領導和值日老師輪番和門衛在大門口維持秩序和愛護同學平安；下午放學時間提前5分鐘至清校時間在大門口值班，同時離校時保證無同學無故在校內逗留。

五、值周領導、值日老師、門衛因脫崗或不負責任造成同學受到損害，學校將追究相關經濟責任；情節嚴峻，依法追究法律責任。

夜班人員管理制度（3）

1、總則

1.1、目的

為強化夜間值班管理，明確崗位職責，規范值班員工和司機的行為，制定本規定。

1.2、適用范圍

本規定適用于天山房地產公司及所屬各公司。

2、值班人員支配

2.1、值班人員范圍包括總裁助理、總經理助理、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。

2.2、每月29日前由房地產公司總部人力資源部供應在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室供應在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公正、公正。

2.3、辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員依據值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

2.4、因身體健康等緣由不能值班的，經董事長批準能夠不值班。

3、員工夜間值班要求

3.1、值班時間：從每晚7：00開頭至次日早7：00

3.2、值班地點：房地產公司總部值班室，各公司值班室。

3.3、值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。

3.4、值班長職責

3.4.1、以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務，總部值班長的上一級領導有權檢查值班長值班狀況，各公司總經理有權檢查本公司值班長值班狀況;

3.4.2、負責值班長所在公司辦公設施的消防、平安、保衛等工作，定時巡察、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調等已關閉，無外單位人員留宿，保安在崗值班;

3.4.3、負責客戶投訴事務及應急突發大事處理;

3.4.4、負責公司事務的上呈下達;

3.4.5、負責值班期間來客的登記、接待工作，來電的接聽、公司規定范圍內的解答工作，對解答不清的須準時向對方供應精確?????的電話號碼或準時向有關領導請示后解答;

3.4.6、負責管理好值班司機和值班用車;

3.4.7、填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8、負責公司副總經理以上級別領導支配的臨時性工作。

3.5、值班司機職責

3.5.1、依據值班長的要求和公司有關規定，伴同公司人員夜間外出辦理公司事務;

3.5.2、負責值班長支配的符合公司規定的臨時性工作。

4、值班要求與罰則

4.1、公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序供應在崗員工名單，懲罰負責人50元。

4.2、辦公室未按時、依序列出次月值班表，懲罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長的上一級領導、各公司總經理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發覺違紀行為準時處理，違者懲罰相關負責人50-100元。

4.3、值班長與值班司機

4.3.1、值班長值班時上下班必需打卡，未打卡按曠工處理。

4.3.2、值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,懲罰值班長20元。

4.3.3、值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者懲罰責任人50元。

4.3.4、值班長、值班司機不能按時值班時，需積極提前與次日值班人員協商替班，報辦公室批準后方可替班。無故不值班又未支配替班的，懲罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。

4.3.5、值班長、值班司機必需提前5分鐘到崗，違者懲罰30元。

4.2.6、值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者懲罰50-100元。

4.3.7、值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者懲罰50-100元。

4.3.8、值班長、值班司機未履行職責的，違者懲罰50-100元。

4.3.9、值班長在值班期間必需妥當保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必需照價賠償，無責任人的，由值班長擔當全部賠償責任。

4.3.10、值班司機必需聽從值班長符合公司規定的管理、支配、指揮，經值班長同意后方可出車，不得私自出車，違者懲罰50-100元。

4.3.11、值班司機值班前須將車加滿油，調試好車輛，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者懲罰50-100元，情節嚴峻者調離司機崗位直至辭退。

4.4、值班車輛

4.4.1、嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛，違者懲罰責任人50-100元。

4.4.2、在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前支配好車輛，值班長要積極地供應服務，違者懲罰值班長50-100元。

4.4.3、由于工作緣由，在晚上九點以后下班的員工，經辦公室負責人與當日值班長同意后，能夠用值班車輛送當事員工回家，違者懲罰值班長50元。

4.4.4、在值班期間，多項工作需用車時，值班長要本焦急事急辦的原則，調度好車輛，妥當處理好各項工作，違者懲罰值班長50-100元。

4.4.5、為了使值班長能在值班期間滿意值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經理要提前報主管領導協調解決，并辦理好相關車輛的交接手續，違者懲罰當事部門經理50-100元。

4.4.6、任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者懲罰雙方當事人50-100元;情節嚴峻者予以辭退。

5、附則

5.1、本規定由總裁辦公室制定并負責解釋。

5.2、本規定自董事長批準之日起實施。

夜班人員管理制度（4）

一、目的

規范公司的平安管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

二、要求

責任心強，有應變及處理突發大事力量。

三、職責

1、代表公司全權處理夜間突發大事。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛人員值班狀況。

四、制度細則

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。

5、留意防火、防盜、防破壞，對巡查時發覺的問題準時處理，并在值班日志上記錄，重要狀況準時匯報公司。

6、遇突發大事(如盜竊、火災等)應準時處理并撥打相關電話，重要大事準時匯報公司領導。

7、仔細履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

8、值班人員不論因公外出還是私人狀況，輪到值班必需值班，若實遇特別狀況，必需提前做好代班工作,代班同志必需恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班狀況。不得消失空崗狀況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間消失脫崗、漏班狀況，視狀況扣罰20-50元，對人員平安突發大事未做到準時處