2025年，朋友咨詢關(guān)于勞動(dòng)合同的問題，求解答勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，試用期工資為元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體按甲方的工資分配制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資條。乙方依法享受的帶薪假、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等不計(jì)入上述工資。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作小時(shí)，休息天。具體作息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保乙方獲得及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。乙方不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。本合同的解除條件：（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致；（三）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（五）乙方不能勝任工作，雖經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；（六）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同的終止條件：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因本合同第八條第2款第（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同，甲方可依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因本合同第八條第2款第（一）、（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作年限支付，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。具體支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方實(shí)際工作年限確定。第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁的時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。第十一其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：日期：乙方（簽字或蓋章）：