第頁共頁2023年酒店離任證明(十四篇)酒店離任證明篇一您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職信。大學畢業后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這里我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在200某年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與開展是不可無視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要分開我工作了三年多的酒店，分開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析^p情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順。此致敬禮!某某某某年某某月某某日酒店離任證明篇二尊敬的李總:作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與開展是不可無視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要分開我工作了三年多的酒店，分開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析^p情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業可以得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。此致敬禮!某某某某年某某月某某日酒店離任證明篇三尊敬的總經理:由于酒店發工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我挽救。由于本人年紀還小，心理承受才能較差，所以較害怕想不開，再加上我才十六歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我非常理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而分開了。或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了防止一切我想的。經過深思熟慮，連夜的考慮，為了我的父母，我的將來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業物業，所以我一直相信您還是會發工資我的。不過假如您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感謝。此致敬禮!某某某某年某某月某某日酒店離任證明篇四尊敬的總經理：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與開展是不可無視的環節之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。最后，祝公司蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：時間：xx年xx月xx日酒店離任證明篇五尊敬的領導：您好!你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予了我這樣的時機在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里根底的業務知識及專業知識已經根本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于效勞員很照顧很保護至少對于我們的個人利益來說。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!酒店離任證明篇六尊敬的_總：您好!轉瞬間來__酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。早有耳聞，__酒店是__的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時可以得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思那么罔，思而不學那么殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進展工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在進步自我程度同時，帶著康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。這一年，注定是不平凡的一年。__營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶著下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備__養生館，并初步定于__年__月份擇期開業。這一年，是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大概。故在此向_總提早遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準!此致敬禮!______年__月__日酒店離任證明篇七尊敬的總經理：作為一名在酒店工作了大半年的效勞員，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在208年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與開展是不可無視的環節之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。最后，祝公司蒸蒸日上!此致敬禮!酒店離任證明篇八尊敬的領導：您好!經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的開展角度，我決定申請離任。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己開展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目的，所以業績一直沒有什么打破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體安康。篇三：酒店效勞員辭職書__：您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教誨，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的進步，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個時機，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后1-2周后分開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!酒店離任證明篇九尊敬的領導：你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。酒店前臺員工的效勞工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意效勞和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客效勞，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進展銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有進步，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷進步。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的進步，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教誨我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是如今我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比擬的急缺，要招到一個比擬合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有方法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去幸福的時機，就會懊悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以諒解我的處境，批準我的辭職申請。此致敬禮!申請人：申請時間：20xx年xx月xx日酒店離任證明篇十尊敬的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經根本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于效勞員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!20xx年xx月xx日酒店離任證明篇十一尊敬的領導:您好,感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由于本人才能有限,大量的工作,無視,缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的感謝。我在前臺工作,一舉一動代表一個酒店,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:一,機械化操作自己的本職工作,不要問創新。二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在效勞、以及缺乏靈敏性和主動性。三、自己的調節力差,情緒嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率v低。五、效勞意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏溝通和交流、信息反應,并導致工作不協調。七、微機改革后,缺乏責任感,沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的應用程序,我酒店前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠抱歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇分開,希望____可以通過的!此致敬禮!酒店離任證明篇十二尊敬的酒店領導：您好!我是貴酒店__區的保安人員___。很抱歉在您工作繁忙的時候還來打攪您，請您原諒。但是自己作為貴酒店的保安員工，經過對最近個人情況的考慮，我決定在此向您辭職!望您批準為謝。我知道，作為安保人員，自己隨意的變動會引起很大的問題，不僅僅是個人的職位空缺問題，更是酒店的平安設施空缺的問題!這不僅僅會影響到酒店的平安，更會給其他同事的工作帶來壓力!所以，我真的是考慮了許久，才最終下定決心要做出這個選擇。自從走上工作，也不知不覺離家很長一段時間了。這期間，盡管我有了許多的收獲和體會，產生了很多的變化，但是家中也一樣在不停的變化。最近，家中本就年邁的父母越發的感到生活的不方便，作為子女，我卻單獨一人在外，不能照顧她們。這實在是讓人感到慚愧不堪。對于酒店，對于這個崗位，我的心中是有許多的不舍和回憶。自從本人在__年_月進入酒店以來，就一直在堅守在這個崗位上，_年來，風雨無阻的為酒店保持平安和秩序。這對我來說，既是一份工作，也是一份信念。我不敢說自己不會在工作中犯下任何的錯誤。但是我能說，在工作中我一直盡職盡責!可是，盡管是自己堅守了這么久的崗位。但是假如和父母的安康與幸福相比，這對我而言，就顯得微缺乏道了。“養兒防老”，當父母真正的老去的時候，我怎么能在外單獨一人?如今我的詳細情況就是遮掩，本人的家隔酒店是在遙遠，家中父母無人照料，望領導能批準我的辭職。今后，盡管我會回到家鄉工作，但是，我也不會忘了，自己在___酒店工作的這些年!更不會忘了，在