歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!面試在求職過程中，可以說是壓力最大的(de)一個環節。面對外國老板連珠炮似的(de)提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的(de)口味，那么肯定會大大增加你的(de)錄取機會。事先3項準備■對目標公司所在地、規模、在全球的(de)活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的(de)時間、業績表現、經營規模，以及今后打算開展的(de)業務等，若能得到業界的(de)評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。■面試時自我介紹內容應強調應征的(de)動機以及想應征的(de)崗位，因此收集好相關崗位的(de)情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。■準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的(de)資格證書，或參加培訓的(de)資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的(de)努力，也表示具有這個潛能。談吐3P原則自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的(de)優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的(de)特點發揮出來，強調自己的(de)專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的(de)事情。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的(de)印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的(de)印象。靈活的(de)應聘者往往會把“我”開頭的(de)話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（請你談談自己的(de)情況好嗎？）應聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想讓我談談我個人的(de)生活呢，還是與這份工作有關的(de)問題？）這樣，你的(de)談話就把面試人擺了進去。這種談話的(de)方式所產生的(de)效果是不言而喻的(de)。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的(de)一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的(de)談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的(de)作用。圍繞3方面表現回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利于新工作的(de)職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的(de)工作對原來公司的(de)影響。凡和此次應征不相關的(de)內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的(de)優勢。能力當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的(de)專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，貴單位需要象我這樣的(de)人才。）用這樣的(de)句式，讓面試人認為你是站在他們的(de)立場上說話，在替他們的(de)發展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的(de)任職資格時，可以這么開頭：I'mqualifiedforthejobbecause……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的(de)標準已不再是他心目中的(de)標準，而是你列舉的(de)理由。業績外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的(de)能力，你可以把過去的(de)經歷聯系起來，說明你曾經為以前的(de)公司解決過跟現在雇主所面臨的(de)類似問題:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）誠意某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：I'dliketohearyouropinion.（我很想聽聽你的(de)意見。）這句話表明了你對面試人的(de)尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的(de)應聘誠意時，應該及時表態：Sofarasthatisconcerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.（談到這里，您一定已經明白我的(de)決心。）問些與工作內容相關的(de)問題，能表現你對這份工作的(de)興趣。如：Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude?面試在求職過程中，可以說是壓力最大的(de)一個環節。面對外國老板連珠炮似的(de)提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的(de)口味，那么肯定會大大增加你的(de)錄取機會。事先3項準備■對目標公司所在地、規模、在全球的(de)活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的(de)時間、業績表現、經營規模，以及今后打算開展的(de)業務等，若能得到業界的(de)評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。■面試時自我介紹內容應強調應征的(de)動機以及想應征的(de)崗位，因此收集好相關崗位的(de)情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。■準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的(de)資格證書，或參加培訓的(de)資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的(de)努力，也表示具有這個潛能。談吐3P原則自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的(de)優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的(de)特點發揮出來，強調自己的(de)專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的(de)事情。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的(de)印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的(de)印象。靈活的(de)應聘者往往會把“我”開頭的(de)話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（請你談談自己的(de)情況好嗎？）應聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想讓我談談我個人的(de)生活呢，還是與這份工作有關的(de)問題？）這樣，你的(de)談話就把面試人擺了進去。這種談話的(de)方式所產生的(de)效果是不言而喻的(de)。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的(de)一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的(de)談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的(de)作用。圍繞3方面表現回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利于新工作的(de)職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的(de)工作對原來公司的(de)影響。凡和此次應征不相關的(de)內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的(de)優勢。能力當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的(de)專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，貴單位需要象我這樣的(de)人才。）用這樣的(de)句式，讓面試人認為你是站在他們的(de)立場上說話，在替他們的(de)發展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的(de)任職資格時，可以這么開頭：I'mqualifiedforthejobbecause……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的(de)標準已不再是他心目中的(de)標準，而是你列舉的(de)理由。業績外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的(de)能力，你可以把過去的(de)經歷聯系起來，說明你曾經為以前的(de)公司解決過跟現在雇主所面臨的(de)類似問題:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）誠意某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：I'dliketohearyouropinion.（我很想聽聽你的(de)意見。）這句話表明了你對面試人的(de)尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當