物業(yè)公司保潔勞務(wù)合同前言本合同是由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂的一份保潔勞務(wù)合同。公司和員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守以下約定內(nèi)容。一、服務(wù)內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的要求，對(duì)指定的清潔區(qū)域進(jìn)行清潔和維護(hù)工作。具體清潔區(qū)域和清潔時(shí)間由公司進(jìn)行安排。員工在完成清潔任務(wù)時(shí)，應(yīng)使用公司提供的清潔設(shè)備和清潔劑。員工應(yīng)主動(dòng)維護(hù)清潔用具和設(shè)備，確保其狀態(tài)良好，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)損壞和故障，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，并協(xié)助維修。員工應(yīng)遵守公司制定的清潔方案，做到清潔區(qū)域內(nèi)無(wú)死角，確保清潔效果。二、勞務(wù)報(bào)酬員工按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工，工資以每月2600元為基數(shù)統(tǒng)一計(jì)算。具體發(fā)放時(shí)間按公司制度執(zhí)行。公司發(fā)放月度工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度扣除相應(yīng)的稅收。員工在完成公司任務(wù)后，按規(guī)定領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬，不得要求提前領(lǐng)取。三、雙方權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整或安排，員工應(yīng)積極配合。員工應(yīng)按公司的規(guī)定，履行工作職責(zé)，保證完成任務(wù)質(zhì)量，不得流于形式，不能埋怨和抱怨工作量。員工應(yīng)按照公司制定的工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守作業(yè)程序和安全操作規(guī)程。公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行考核和績(jī)效評(píng)估，對(duì)員工考核和績(jī)效評(píng)估情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。員工因病、事故原因無(wú)法完成工作任務(wù)的，應(yīng)在人身安全得到保障的前提下，及時(shí)向公司請(qǐng)假，得到公司的批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。在勞務(wù)合同期內(nèi)，員工不得私自離開工作崗位，并且不得在清潔區(qū)域煙火。四、違約責(zé)任若員工在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定，致使公司利益受到損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司相應(yīng)的損失。員工違約行為嚴(yán)重，公司有權(quán)立即解除合同，并追究員工違約責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)做好員工勞動(dòng)保護(hù)工作，保障員工的人身安全。公司應(yīng)為員工購(gòu)買相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)。六、仲裁和爭(zhēng)議解決方式本合同約定的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)向有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)本著真誠(chéng)互信、平等協(xié)商的精神，開展安樂(lè)和合作。七、合同終止合同期滿或達(dá)成其他協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。公司有權(quán)在以下情況單方解除本合同：?jiǎn)T工不再具備用人條件的，如年齡過(guò)大、患重病等；員工嚴(yán)重違反職業(yè)操守和道德規(guī)范；員工經(jīng)公司考核或評(píng)比等程序，不符合工作需要的。結(jié)束本合同自簽訂之日起生效，至合同規(guī)定期限屆滿終止。合同變更或解釋應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并應(yīng)具有書面形式，具有同等的法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：___________