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文檔簡介

人力資源個人年終工作述職報告尊敬的領導：很榮幸有機會在這里向您匯報我的2019年度工作。這一年，我在公司人力資源部門工作，為公司的人力資源工作做出了較大的貢獻。在這里，我將針對自己的工作內容、業績、成長和不足進行述職。一、工作內容1.招聘招聘是人力資源部門最重要的工作之一，我負責了公司在2019年的優秀招聘工作。我積極與各部門進行溝通，了解他們的招聘需求，并進行人員計劃編制。我從招聘渠道的開拓、崗位描述的制定、簡歷篩選、面試安排等環節進行了細致的管理。我注重與候選人建立良好的關系，通過人性化的交流方式，使求職者感受到公司的用人理念，提高公司品牌力。2.培訓我負責了公司員工的培訓方案的編制和實施。我首先進行了員工的培訓需求調查，然后根據公司和員工個人的發展需要制定相關培訓計劃。我注重培訓的實效性，并掌握了教育心理學和現代化培訓方法，認真制定了在崗培訓、專業技能培訓等多種充分發展計劃，通過內部和外部講座以及培訓課程，提高員工的業務能力和工作效率。3.績效考核我參與了公司績效考核方案的制定和實施。我負責了績效評估標準的制定、考核過程的監管和分析報告的生成。我注重員工的心理需求，承認員工的工作成就和成長，促進員工的積極性和發展，同時維護公司的利益。二、業績在公司人力資源部門工作這一年里，我取得了以下的業績：1.在嚴格控制崗位需求與成本之下，有效率的完成公司206人員需求，其中通過人性化的交流方式使求職者感受到了公司用人理念，建設了良好的公司品牌形象并減少了人員替換率。2.我采用內外結合、培訓實效、多層次的方案制定和教育心理學等新的教育方法，提高員工工作效率和整體競爭力，并使公司員工的滿意度提升10%以上。3.我精心組織評估過程，掌握了評估技術和管理流程，使公司的工作效率提高了10%，并且有效的促進了員工工作積極性，保持了員工頭腦清晰和身體健康。三、成長從工作中，我學到了許多關于人力資源方面的知識，我們的工作需要關注公司和員工的需求，也需要考慮到變化和不確定因素的影響，在這個不斷變化的行業，我們需要保持一個積極的心態，不斷學習和進步。在這一年里，我不斷拓寬自己的知識范圍，學習、掌握一些名師經驗和實踐強調的具體內容，在新的領域提高自己的能力。四、不足在工作中，我也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：1.在管理的過程中，有時處理人際關系不夠得當，沒有及時發現哪些員工需要幫助。下一步，我會更加注重員工價值和態度的調查與分析，磨練幫助員工工作的技能和能力。2.在做好績效評估和薪酬制定時，還需要加強專業性和規范性管理，結合公司人力資源管理實踐和員工的實際情況進一步完善整體管理措施。3.需要更多關注公司的戰略發展愿景，并結合公司人力需求進行人員規劃。以上是我的2019年度述職報告

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