第7頁共7頁辦公室主?任目標責?任狀范本?一、為?有效完成?公司__?__年工?作目標，?本人承諾?將認真完?成以下工?作內容：?1、在?常務副總?的領導下?，依據公?司年度運?營目標制?定本部門?年度、月?度工作目?標、工作?計劃，并?____?實施；?2、主持?部門內部?建章立制?、預算控?制、培訓?學習、績?效考核等?管理工作?；3、?負責__?__和安?排管理層?會議，提?供會議紀?錄與整理?服務；?4、負責?治安保衛?管理工作?；5、?負責消防?管理工作?；6、?負責基建?前期及工?程掃尾階?段的管理?工作；?7、__?__公司?重大公關?活動的策?劃，并實?施；8?、負責公?司對外宣?傳管理工?作，各種?對外資料?的審核把?關；9?、___?_編制公?司年度公?關計劃及?預算，并?監督實施?；10?、負責公?司公務接?待及外聯?工作；?11、_?___公?司內部信?息發布和?內部刊物?的出版；?12、?主持公司?慶典及員?工大會的?會務準備?工作；?13、負?責公司內?外環境的?管理，包?括辦公場?所分配、?辦公場所?的整體布?置、綠化?、清潔與?保持工作?；14?、負責食?堂的管理?工作；?15、負?責公司檔?案管理、?印章管理?、辦公用?固定資產?管理、公?文處理、?網絡管理?、宿舍管?理、辦公?用品的采?購審批等?；16?、保證辦?公場所的?水、電、?空調、電?話等設施?完好；?17、負?責公司_?___平?臺的籌劃?和建設；?18、?負責公司?外包合同?審計和一?般法律事?務處理；?19、?負責公司?外包工合?同的簽訂?，外包工?日常事務?的協調；?20、?負責公司?的公務用?車管理，?進行科學?合理的調?度；2?1、負責?本部門人?員的安全?管理教育?工作；?22、完?成與本部?門業務密?切關聯但?未明確責?任部門的?工作。?二、努力?實現以下?工作目標?：1、?行政辦公?費用控制?在___?_萬以內?；2、?招待費用?控制在_?___萬?以內；?3、保證?內部服務?滿意率_?___%?以上。?三、簽字?確認本?人確認完?成以上工?作內容和?工作目標?，如未完?成自愿接?受公司處?罰。責任?人簽字：?日期：年?月日本?公司認可?上述職責?和工作目?標符合公?司經營發?展規劃。?總經理簽?字：日期?：年月日?辦公室?主任目標?責任狀范?本（二）?為了充?分發揮綜?合部辦公?室“承上?啟下，溝?通內外，?協調左右?，中心樞?紐”的職?能作用，?同時調動?員工的工?作積極性?，加強員?工的工作?責任感，?按照“目?標明確，?責任清晰?，薪酬與?績效掛鉤?考核”的?原則，特?簽署__?__年年?度辦公室?主任目標?責任書?一、崗位?職責1?、嚴格貫?徹落實國?家的法律?法規，服?從領導，?保守公司?____?。2、?負責辦公?室制度建?設，逐步?實現辦公?室日常工?作的制度?化、規范?化和程序?化。3?、負責制?定辦公室?年度工作?計劃和工?作措施，?并___?_實施，?負責本室?人員的工?作安排、?業務學習?、培訓和?考核。?4、協助?后勤保障?部，做好?相關后勤?工作。做?好辦公室?人員思想?政治工作?，加強作?風建設，?增強服務?意識，提?高工作質?量5、?負責公司?招投標事?務的辦理?。6、?負責公文?的批轉、?傳遞、保?密工作，?提出辦公?擬辦意見?，落實領?導批示，?并及時反?饋落實情?況。7?、協調各?部門工作?，做到_?___下?達，下情?上報，為?領導做好?政務、事?務方面的?跟蹤服務?。8、?負責對外?溝通、聯?系、匯報?、約請等?，安排或?代表領導?參加公務?接待和公?務活動。?9、負?責起草公?司有關勞?動人事、?績效考核?方面的管?理制度，?并協助財?務部門做?好薪酬分?配工作。?____?落實上級?批準的部?門機構人?員調整計?劃。1?0、協助?公司領導?做好各項?工作。?二、目標?1、嚴?格履行崗?位職責，?認真領會?領導意圖?，從公司?大局出發?，協助領?導做好對?各部門的?協調工作?。1、?推動公司?逐漸走向?信息化建?設管理。?2、逐?步完善各?項規章制?度。使公?司內部建?設明朗化?。3、?協助工程?部門，施?工部門做?好各項生?產安全事?故預案及?群眾性_?___預?案。三?、績效考?核1、?薪酬由基?本工資、?基本績效?獎勵組成?。基本工?資是指承?包年度按?勞動工資?管理部口?徑計算的?應發工資?；基本績?效獎勵是?指完成本?崗位基本?目標、控?制目標和?領導安排?的一般性?臨時工作?后，公司?核撥的基?本獎勵。?2、完?成崗位職?責范圍內?的常規工?作，公司?核撥基本?工資。?3、公司?考慮設立?優秀個人?獎勵，目?標風險控?制、成本?、安全控?制突出創?新的個人?單獨予以?獎勵。?四、相關?規定1?、在目標?責任期內?，對崗位?職責范圍?內的工作?負有直接?責任，并?承擔相應?的獎罰。?2、崗?位職責范?圍內的工?作出現疏?漏造成經?濟損失的?，除承擔?相應工作?責任外，?并接受相?應的經濟?處罰。?辦公室主?任目標責?任狀范本?（三）?為了充分?發揮綜合?部辦公室?“承上啟?下，溝通?內外，協?調左右，?中心樞紐?”的職能?作用，同?時調動員?工的工作?積極性，?加強員工?的工作責?任感，按?照“目標?明確，責?任清晰，?薪酬與績?效掛鉤考?核”的原?則，特與?辦公室主?任簽署_?___年?年度辦公?室主任目?標責任書?一、崗?位職責?1、嚴格?貫徹落實?國家的法?律法規，?服從領導?，保守公?司___?_。2?、負責辦?公室制度?建設，逐?步實現辦?公室日常?工作的制?度化、規?范化和程?序化。?3、負責?制定辦公?室年度工?作計劃和?工作措施?，并__?__實施?，負責本?室人員的?工作安排?、業務學?習、培訓?和考核。?4、協?助后勤保?障部，做?好相關后?勤工作。?做好辦公?室人員思?想政治工?作，加強?作風建設?，增強服?務意識，?提高工作?質量5?、負責公?司招投標?事務的辦?理。6?、負責公?文的批轉?、傳遞、?保密工作?，提出辦?公擬辦意?見，落實?領導批示?，并及時?反饋落實?情況。?7、協調?各部門工?作，做到?____?下達，下?情上報，?為領導做?好政務、?事務方面?的跟蹤服?務。8?、負責對?外溝通、?聯系、匯?報、約請?等，安排?或代表領?導參加公?務接待和?公務活動?。9、?負責起草?公司有關?勞動人事?、績效考?核方面的?管理制度?，并協助?財務部門?做好薪酬?分配工作?。___?_落實上?級批準的?部門機構?人員調整?計劃。?10、協?助公司領?導做好各?項工作。?二、目?標1、?嚴格履行?崗位職責?，認真領?會領導意?圖，從公?司大局出?發，協助?領導做好?對各部門?的協調工?作。1?、推動公?司逐漸走?向信息化?建設管理?。2、?逐步完善?各項規章?制度。使?公司內部?建設明朗?化。3?、協助安?全部門，?施工部門?做好各項?生產安全?事故預案?及群眾性?____?預案。?三、績效?考核1?、薪酬由?基本工資?、基本績?效獎勵組?成?；?工資是指?承包年度?按勞動工?資管理部?口徑計算?的應發工?資；基本?績效獎勵?是指完成?本崗位基?本目標、?控制目標?和領導安?排的一般?性臨時工?作后，公?司核撥的?基本獎勵?。2、?完成崗位?職責范圍?內的常規?工作，公?司核撥基?本工資。?3、完?成本崗位?基本目標?、控制目?標和領導?安排的一?般性臨時?工作后，?公司核撥?基本績效?獎勵，績?效獎勵按?每月__?__元進?行考核，?年終予以?發放，工?作不足一?年或工作?不能勝任?離開，自?行中途離?崗、退崗?，不計入?考核，工?作年限達?到___?_年以上?，酌情予?以增加。?4、如?完不成控?制目標，?不能達到?以上要求?，扣減基?本績效獎?勵（不包?含基本工?資），具?體扣減細?則單獨制?定實施。?5、公?司考慮設?立優秀個?人獎勵