第14頁共14頁2023?手術室護?士年終工?作總結樣?本春花?秋實，寒?暑往來，?咱們將又?送走了一?年的完美?光陰。_?___年?的工作圓?滿完成任?務，全體?護理人員?為提高護?理工作水?平而拼搏?奮斗，其?經驗及教?訓會指導?咱們今后?的思路。?一、堅?持以法律?為準繩，?依法執業?，提升信?任工作?在當今醫?療糾紛增?多的這天?，護理人?員心理、?社會壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有職責?把好依法?執業這道?關，對沒?有取得執?業資格的?護士進行?嚴格考核?考評，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅僅僅?使護理質?量得到保?證，也使?病人的權?益得到了?保障，保?證了護理?隊伍中人?員素質和?質量，今?年新招聘?的兩名護?士都是已?取得執業?證的人員?，確保了?在為患者?治療的過?程中得到?高技術護?理人員的?呵護和治?療。二?、堅持以?等級醫院?標準指南?，提升管?理工作?借等級醫?院評審的?東風，以?等級醫院?評審標準?做為工作?的指南，?制定了護?理部及及?護士長考?核標準，?完善了護?理缺陷上?報制度等?，使護理?工作做到?有章可尋?，有據可?依。各種?會議都如?期按時進?行了召開?，確實透?過規范的?管理，使?科室護士?長心里明?白了該干?什么，如?何干，例?會每月開?____?次；護理?工作會議?業務院長?每季參加?一次；每?月進行檢?查工作匯?報總結一?次；質控?會議每季?進行一次?；每季召?開教學例?會一次；?護理部每?季對中重?度缺陷進?行分析一?次；滿意?度調查科?室每月一?次，護理?部每季一?次，護士?長夜間查?房每月反?饋一次，?護理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質量?分析會及?缺陷分析?會各科室?每月一次?，都到達?了規范所?要求的標?準。也真?正地透過?這些活動?使護理問?題得到了?及時發現?，及時整?改，使各?項護理工?作逐步規?范化，標?準化，護?理質量有?了較大的?提升，確?保了全年?護理安全?無事故，?重度缺陷?為零。?三、堅持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護?理，提升?服務工作?人性化?護理工作?在我院將?進兩年，?其間全體?護理人員?逐步發奮?的去用心?為患者帶?給更優質?的服務，?讓患者從?心底感到?滿意。一?年中各科?室都推出?了自我新?的服務舉?措。如：?只要有人?走進辦公?室就有一?名護士起?立去問候?；從患者?入院到出?院健康教?育個貫穿?始終，對?出院病人?進行家訪?，婦產科?送產婦出?院等，使?病人滿意?度始終持?續在__?__%以?上，護理?糾紛為零?。護理投?訴為零，?提升了護?理人員的?意識和溝?通技巧，?并且在護?理查房中?也貫穿了?以人性化?的理念去?護理病員?，服務病?員，從而?提升了護?理服務工?作，得到?了領導及?患者的好?評。四?、堅持人?才培訓力?度加大，?提升人員?素質醫?院的發展?關鍵是否?有人才，?有了人才?容易創新?，容易出?成績，在?一年中全?院業務領?悟十次，?各科每月?堅持領悟?____?次；護理?查房每科?二次，全?院大查房?一次；每?月護理技?術考核一?次，全部?合格率_?___%?；三基理?論全院培?訓一次，?考核一次?；用心開?展科研活?動，內科?的科研論?文已報送?廠里參加?創新項目?評選，其?它項目也?初見成效?；繼續再?教育考核?每季一次?，從而提?高了全體?護理人員?的業務素?質，今年?有三名護?士長到_?___省?衛生廳參?加培訓，?全體護士?長參加了?護理部組?織的院感?和護理新?知識、新?理論的培?訓。從而?提高了她?們的管理?意識和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅持?以護理質?量為主線?，提升護?理工作質?量以質?量求發展?這是大家?都明白的?道理，認?真實施兩?級網絡管?理，職責?明確，分?工明確，?每周、每?月堅持自?查，抽查?考核，及?時反饋，?及時整改?。臨床科?室告知程?序隨時進?行抽查，?晨會還進?行了三基?理論提問?，個性是?護理病歷?進行及時?檢查，不?規范者及?時反饋，?使護理病?歷的質量?逐月提高?。從__?__月份?起執行了?規范性護?理查房，?透過制定?標準對各?科每月護?理查房進?行考評，?提高大家?的用心性?，對業務?素質的提?高，規避?醫療風險?起了用心?的作用，?院內感染?工作在護?理檢查中?也重點之?一，發現?問題及時?提出，及?時改正，?杜絕了問?題的再次?發生。?2023?手術室護?士年終工?作總結樣?本（二）?轉眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來我在?護士長的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現將_?___年?以來各項?工作總結?如下：?一、嚴格?管理，有?效協調?一年來，?在護理部?和科主任?的領導下?，從各方?面嚴格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認?真落實制?度，保證?了科室工?作穩步進?行。積極?配合主任?做好家做?好解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中家庭?;讓狀態?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區住?院環境。?二、狠?抓護理業?務培訓?作為一個?中西我們?科面臨病?種雜，疑?難雜癥多?，護理專?科性不強?的難題。?而與之對?應的是：?中有一名?是中西其?余都是西?校僅了解?到簡單的?中?？谱o?士”培訓?不斷深入?發展，專?科護士特?點和優勢?越來越明?顯的今天?，中業知?識和發展?方向，這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作積?極性和隊?伍的穩定?性，也給?病區護理?工作質量?帶來了負?面影響。?針對這?一現實，?我果斷決?定：從我?做起，全?員培訓。?采取業務?講課和業?務查房相?結合的方?式，發動?科主任和?、循環、?消化、神?經系統的?常見內科?疾病知識?進行培訓?，對中系?統培訓，?甚至對一?些普外科?和骨科疾?病的保守?治療、護?理知識，?也進行了?培訓。一?年的系統?培訓下來?，考核結?果表明，?護士對上?述各系統?常見疾病?都有了全?面的認識?和了解，?這不僅提?高了她們?的業務技?術水平，?也極大的?增強了護?士對自身?、對科室?發展的信?心。此后?，我又采?取日常強?化的方式?，不斷結?合病房現?有病例強?化培訓過?的知識，?終于打造?出了一支?技術過硬?、有中?三、嘗試?文化管理?，力求做?出特色?多年的護?士長經歷?，使我深?切的體會?到：對于?一個團隊?而言，規?范其行為?固然重要?，但更重?要的是要?改變其思?想，升華?其內心世?界，要讓?“護士長?管理”這?個外因，?通過護士?“個人素?質”的內?因起作用?。為此，?我采取了?一系列措?施：在護?士排班表?上，每周?送她們一?句人生、?職場感悟?;舉辦“?天使心語?”小板報?;利用早?會給她們?講一些勵?志、哲理?等小故事?，引發她?們對人生?、對事業?的思索。?潛移默化?之中，我?們中有了?很大提高?。我終于?打造出了?“我用人?文知識改?變護士-?護士有效?管理自己?-護理工?作質量提?高”的良?性鏈條。?近幾年，?不僅中得?風生水起?，而且圓?滿的完成?了各項工?作目標。?在省市歷?次檢查中?，我們中?每次都迎?接收費檢?查，沒有?給評議檢?查中，中?服務，更?是贏得了?參檢專家?的肯定和?贊揚。?四、注重?服務細節?，提高病?人滿意度?比如說?，在對病?人的健康?教育方面?，多數科?室的做法?是，單純?依靠護士?口頭宣教?，但我通?過長期以?來的觀察?，發現了?一個弊端?：護士說?得少了，?內容涵蓋?不全，說?得多了，?因為時間?有限，就?會說得快?而沒有重?點，這樣?，病人根?本記不住?。為此，?我把入院?宣教的內?容列了一?個提綱，?作為護士?口頭宣教?的內容，?而把詳細?內容輸入?電腦，護?士在做提?綱挈領的?宣教后，?把詳細的?資料發于?病人，這?都起到很?好的效果?。類似的?還有“鼻?飼知識宣?教”、“?痰培養標?本留取方?法”、“?尿培養標?本留取注?意事項”?等等等等?。這種口?頭和書面?相結合的?宣教方法?，不僅有?助于病人?掌握，也?節省了護?士大量時?間，因此?深受大家?歡迎。?五、不斷?學習、總?結，提高?自身素質?俗話說?，打鐵還?需自身硬?，在認真?做好科室?護理管理?工作的同?時，我堅?持學習新?知識，不?斷總結臨?床護理經?驗，提高?自身綜合?素質。?六、不足?之處和努?力方向?盡管，回?首往事，?我可以毫?無愧色的?說：我沒?有虛度任?何一寸光?陰;面對?我的病人?我的科室?，我也能?夠坦然的?說，為了?你們，我?一直在努?力!但是?，面對自?己，我深?知工作中?還有很多?的缺憾，?比如，科?研是護理?工作前進?和發展的?重要動力?，但我們?中今還是?空白;再?比如，有?時候，過?于嚴厲的?要求，我?甚至看到?過護士的?眼淚和無?奈。因此?，展望未?來，對新?的一年的?護士長工?作我充滿?了信心，?作為護士?長我的努?力方向是?：1、?力爭在護?理科研方?面有所突?破;2?、寬嚴結?合，讓自?己的管理?方式更加?成熟。?2023?手術室護?士年終工?作總結樣?本（三）?手術病?人的心理?特點是緊?張、焦慮?、恐懼、?煩躁、反?應遲鈍、?失眠、抑?郁等。手?術對每一?個病人來?說是一種?特殊的經?歷，病人?進手術室?大多有無?可奈何心?態。在手?術麻醉過?程中，無?論何種麻?醉方式都?會發生意?外。導致?心跳驟停?是麻醉中?最嚴重的?一種麻醉?意外，也?是搶救中?最難的一?種麻醉意?外。以下?是今年的?工作總結?。一、?術前的心?理護理?1、手術?無論大小?，患者在?心理上都?需要承受?一定的壓?力。病人?進手術室?，往往有?種“生命?掌握在醫?護人手中?”的心理?，醫護人?員的言行?舉止會直?接影響病?人的情結?。故手術?室護士必?須態度和?藹、儀表?整潔、舉?止端莊。?注意各方?面的修養?是做好心?理護理的?重要前提?。2、?不斷學習?新的的醫?學理論技?術，總結?經驗，充?實自己，?弘揚敬業?奉獻的精?神，提高?護士的自?身素質，?消除病人?緊張恐懼?等心理，?使病人能?在心理狀?態下配合?手術。?二、術前?防視護理?術前到?病房防視?病人，用?自己的言?行與病人?溝通，讓?病人表達?自己的擔?憂，提出?各種問題?，并用科?學誠信的?態度耐心?的解答，?使他們消?除顧慮，?對手術充?滿信心。?大多數患?者急于了?解麻醉和?手術方法?，我們就?術前到病?房防視病?人，向病?人介紹術?和麻醉方?法，示范?手術時的?體位，使?其術前在?病房床上?預先進行?訓練，進?入手術室?后能主動?配合，提?高麻醉成?功率，保?證手術的?順利進行?。閱讀病?歷，詢問?病史，查?看病人的?一般情況?和化驗單?據等輔助?檢查，手?術名稱、?麻醉方法?，充分掌?握病人的?病情，預?測術中可?能發生的?意外情況?，及時擬?定解決問?題的措施?。三、?術中麻醉?意外的配?合護理?麻醉期間?嚴密觀察?病情，可?早期發現?，盡快進?行搶救。?保持呼吸?道通暢，?如口腔內?有異物，?協助麻醉?醫師吸引?清除，如?果發現氣?道堵塞，?準備氣管?切開包，?必要時作?氣管切開?。在麻醉?醫師準備?氣管插管?時，護士?應先口對?口人工呼?吸，避免?病人的通?氣中斷。?建立可行?的靜脈通?道，為搶?救時用藥?爭取時間?。如心?跳驟停發?生在手術?前的麻醉?中，護士?應先行胸?外心臟按?壓，同時?加快輸液?速度，按?醫囑準確?無誤地應?用搶救藥?物。既往?復蘇病人?用藥時多?用心內直?接注射，?現主張_?___注?射及氣管?給藥，起?效時間及?藥物效果?與心內注?射相同，?避免心內?注射對心?肌損傷的?不利因素?，及早進?行心肌監?測，并向?醫生準確?提供各種?數據。?隨著醫學?科學水平?的不斷發?展，作為?一名手術?室護士，?我們要努?力學習，?更新知識?，在搶救?病人的剎?那間，挽?救病人生?命的關鍵?時刻，與?醫生配合?默契，動?作協調，?爭分奪秒?地挽救病?人的生命?。20?23手術?室護士年?終工作總?結樣本（?四）_?___醫?院手術室?是一個充?滿朝氣、?勇于拼搏?、樂于奉?獻的集體?。伴隨著?新住院大?樓的茁壯?成長，我?們又兢兢?業業地走?過了一年?。在這個?年里我們?始終不忘?“一切以?病人為中?心”的宗?旨，用自?己的愛心?、熱心、?誠心滿足?每一位手?術病人的?需求，努?力爭創“?社會滿意?、病人滿?意、自己?滿意”，?把救死扶?傷的工作?作風貫穿?于護理工?作的全過?程。在醫?院和護理?部領導下?，在各科?的密切配?合支持下?，針對年?初制定的?目標規劃?，全體醫?護人員狠?抓落實、?認真實施?、不懈努?力，圓滿?地完成了?各項任務?，取得了?社會效益?和經濟效?益的雙豐?收。一?、打造科?室文化，?樹立團隊?精神積?極響應醫?院“打造?醫院文化?，樹立團?隊精神”?的號召，?科室堅持?每月組織?醫護人員?認真學習?醫療法律?法規、醫?院各項規?章制度、?接受愛崗?敬業等各?種醫德醫?風教育，?并有討論?記錄。堅?持以病人?為中心，?以質量為?核心的護?理服務理?念，適合?衛生改革?、社會發?展的新形?勢，積極?參加一切?政治活動?，以服務?人民奉獻?社會為宗?旨，以病?人滿意為?標準，全?心全意為?人民服務?。積極參?加各項社?會公益活?動，為人?民多辦實?事。組織?“科技、?文化、衛?生”三下?鄉活動，?為漢壽老?百姓義診?、送醫送?藥、體檢?、捐款等?，并有多?人多次無?償獻血。?愛心奉獻?社會，為?科室增光?添彩。?二、以病?人為中心?，爭創一?流優質服?務在日?常工作中?，護理人?員時刻牢?記“以病?人為中心?”的服務?宗旨，設?身處地為?病人著想?，做到凡?事都來換?位思考“?假如我是?病人”。?積極推行?年初規劃?的“一對?一全程服?務”，接?待好每一?個手術病?人，做好?每一項工?作，關心?每一個病?人，當病?人入手術?室時，護?士在手術?室門口熱?情迎接，?自我介紹?，做好各?項安撫工?作，增強?與病人溝?通，減少?病人對陌?生環境的?恐懼，增?強對手術?治療的信?心。護士?長經常詢?問同事的?工作技術?，態度及?病人的要?求，對病?人提出的?意見和建?議都能予?以重視，?即時解決?。三、?規范整體?護理，爭?創一流管?理有好?的管理是?優質服務?的基礎和?前提，為?了使管理?更加規范?化和專業?化，我們?堅持做到?周周有計?劃、月月?有小結。?建立健全?服務目標?，自覺接?受病入及?社會的監?督。深入?展開整體?護理，積?極發揮責?任護士的?主觀能動?性，特別?增強術中?關愛、術?后指導、?護理措施?的落實、?對手術室?護士的滿?意度調查?等工作，?從而大大?增強了護?士的工作?責任心。?我科為了?使整體護?理做得更?加完善，?多次組織?全體護士?學習相關?整體護理?的相關知?識及人性?化護理、?循證護理?、舒適護?理等新理?論。嚴格?執行查對?制度及護?理操作規?程，無差?錯事故發?生。嚴格?消毒、滅?菌、隔離?措施的落?實、管理?和監測。?狠抓了護?理人員的?無菌技術?操作，注?射做到一?人一針一?管一巾一?帶。嚴格?了一次性?醫療用品?的管理，?一次性無?菌注射器?、輸血、?輸液器等?用后，消?毒、毀形?、焚燒，?半年手術?切口感染?率___?_%。?四、提升?護士素質?、培養一?流人才?社會持續?前進和發?展，我們?深刻體會?到全面提?升護理人?員綜合素?質是科室?發展的重?要環節。?努力培養?一支文化?素質高、?職業道德?好、專業?技術精的?隊伍。首?先我們通?過不間斷?的學習，?提升護理?專業理論?水平，做?到每月實?行業務學?習，每季?實行操作?考核和“?三基”理?論考試，?不但如此?，護理人?員為了使?自己的文?化層次再?上一臺階?，在百忙?之中積極?報名參加?各種自學?、成人考?試，從中?使大家的?思維方式?、文明禮?貌、風度?氣質等方?面在潛移?默化中都?得到明顯?提升，在?醫院組織?的“七.?一”匯演?、“5、?12”才?藝表演和?電腦打字?比賽等活?動中均取?得優異成?績。__?__被評?為“縣優?秀護士”?。我們相?信，只有?持續提升?全體護士?的文化素?質、職業?道德、專?業技術，?才能更好?地服務于?社會，為?社會做貢?獻。五?、工作業?績我們?完成了多?臺大小手?術，搶救?多個危重?病人，配?合心胸外?科實施了?肺葉切除?術，展開?了腹腔鏡?下卵巢腫?瘤切除術?、TUR?P等新技?術以及脊?椎骨折R?F內固定?等高難度?手術。共?接待了五?批眼科專?家到我科?做白內障?人工晶體?植入術，?均得到了?他們的一?致好評。?隨著護理?條件，護?理水平和?服務質量?的提升，?我科取得?了“雙贏?”的佳績?。科室經?濟收入名?列前茅，?護理質量?管理多次?獲得全院?第一。?成績尤如?金秋累累?的碩果，?雖然美滿?，但都已?悄悄落下?，在品味?成功的同?時，我們?也應該清?醒地看到?存有的不?足：在管?理意識上?還要大膽?創新，持?之以恒；?在人性化?護理方面?，手術病?人的訪視?和健康教?育還流于?形式；在?規章制度?執行方面?，仍有少?數同志意?識淡漠；?在論文撰?寫、護理?科研方面?幾近空白?；尤其在?服務態度?、病人滿?意度上還?明顯不足?。病人的?需要是我?們服務的?范圍，病?人的滿意?是我們服?務的標準?，病人的?感動是我?們追求的?目標，優?質服務是?永無止境?的。我們?將持續總?結經驗、?刻苦學習?，使服務?更情感化?和人性化?，為醫院?的服務水?平登上新?臺階而不?懈努力。?202?3手術室?護士年終?工作總結?樣本（五?）__?__年是?我在手術?室工作的?第二年！?在這過去?的兩年里?，在護士?長及科室?主任的領?導下，在?同事密切?的配合和?支持下，?認真的完?成咯工作?任務?，F?總結如下?：一、?在思想政?治方面?積極擁護?醫院的各?項方針和?規章制度?，以病人?為中心，?嚴格按一?名優秀合?格護士的?標準要求?自己，視?病人如親?人，堅持?以病人為?核心，病?人的滿意?度為標準?。二、?積極學習?各項新技?術、新業?務作為?一名手術?室護士，?在工作中?嚴格執行?各項操作?規程，遵?守醫院科?室的規章?制度，時?刻注意保?持無菌觀?點，對待?工作認真?負責，加?班加點，?樹立高度?的集體責?任感和榮?譽感，團?結同事，?凡事以工?作為重。?為患者提?供全方位?優質服務?，醫學全?在線搜集?整，理與?手術醫生?麻醉醫生?積極密切?配合，團?結協作，?打造和諧?的工作氛?圍，保證?手術順利?完成。?三、積極?參加科室?組織的危?重病人搶?救工作?配合各科?室做好搶?救工作，?工作中團?結同事，?積極進取?，嚴格查?對，嚴謹?細致，嚴?防差錯事?故的發生?，在保質?保量完成?手術過程?的同時，?還要持續?提升自己?的操作水?平，積極?參加各項?新業務的?展開。參?加工作兩?年年來，?我在科室?同志們指?導下刻苦?學習積極?進取，掌?握了各科?手術配合?步驟如婦?產科、泌?尿外科、?普外科、?肝膽科等?等，加深?了自己的?無菌觀點?和操作要?求。新?的一年即?將來到，?回顧過去?的一年我?感慨萬千?，展望