第14頁(yè)共14頁(yè)辦公室月?度工作總?結(jié)范文?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過(guò)?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人，?自己清醒?地認(rèn)識(shí)到?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、迎?來(lái)送往及?用車管理?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成立?伊始，各?項(xiàng)工作幾?乎都是從?頭開(kāi)始，?需要辦理?相關(guān)的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢(shì)?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過(guò)多?方努力，?我只用了?月余時(shí)間?，辦好了?證書、項(xiàng)?目立項(xiàng)手?續(xù)產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調(diào)作用?。2、?及時(shí)了解?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?。作為_(kāi)?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于拆遷?和我公司?開(kāi)發(fā)進(jìn)度?有密切關(guān)?聯(lián)，為了?早日取得?土地，公?司成立土?地交付工?作小組。?我作小組?成員之一?，利用一?切有利資?源，采取?有效措施?，到、拆?遷辦等單?位，積極?和有關(guān)人?員交流、?溝通，及?時(shí)將所了?解的拆遷?信息、工?作進(jìn)度、?問(wèn)題反饋?到總經(jīng)理?室，公司?領(lǐng)導(dǎo)在最?短時(shí)間內(nèi)?掌握了及?拆遷工作?的進(jìn)展，?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?3、積?極響應(yīng)公?司號(hào)召，?深入開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)研?工作。根?據(jù)公司(?0___?_號(hào)辦公?會(huì)議精神?要求，我?針對(duì)目前?____?房地產(chǎn)的?發(fā)展情況?及房屋租?售價(jià)格、?市場(chǎng)需求?、發(fā)展趨?勢(shì)等做了?詳細(xì)的市?場(chǎng)調(diào)查。?先后到土?地、建設(shè)?、房管部?門詳細(xì)了?解近年房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?指標(biāo)，走?訪了一些?商業(yè)部門?如，又到?花園、花?園、__?__小區(qū)?調(diào)查這些?物業(yè)的租?售情況。?就___?_號(hào)地塊?區(qū)位優(yōu)勢(shì)?提出“商?業(yè)為主、?住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌?兼顧”開(kāi)?發(fā)個(gè)人設(shè)?想。4?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?和報(bào)告等?文字工作?，負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的?記錄、整?理和會(huì)議?紀(jì)要提煉?，并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊(cè)?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。5、?落實(shí)公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實(shí)公司?的勞動(dòng)、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據(jù)人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動(dòng)合同?，按照有?關(guān)規(guī)定，?到勞動(dòng)管?理部門辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?)的各項(xiàng)?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂。6?、切實(shí)抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預(yù)?算審批制?度，組織?落實(shí)公司?辦公設(shè)施?、宿舍用?品、勞保?福利等商?品的采購(gòu)?、調(diào)配和?實(shí)物管理?工作。辦?公室裝修?完畢后，?在___?_月份按?照審批權(quán)?限完成了?購(gòu)置辦公?用品、通?訊、復(fù)印?機(jī)、電腦?等設(shè)備的?配置工作?。切實(shí)做?好公司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?。7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在召開(kāi)?期間，認(rèn)?真做好會(huì)?場(chǎng)布置、?食宿安排?工作。落?實(shí)好各種?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?等工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己半?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?半年來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;?第二，有?些工作還?不夠過(guò)細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;?第三，自?己的理論?水平還不?太適應(yīng)公?司工作的?要求。?在新的一?年里，自?己決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，為?公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的力?量。我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知識(shí)?和相關(guān)法?律常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)房?地產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、走?向的了解?，加強(qiáng)周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學(xué)習(xí)，?要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;第二?，本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào);真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;第三?，注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。辦公?室月度工?作總結(jié)范?文（二）?剛來(lái)到?公司，對(duì)?于一切都?是那么未?知，看見(jiàn)?一個(gè)個(gè)陌?生的面孔?，心里真?的有點(diǎn)忐?忑，不知?道大家都?是什么性?情，容不?容易相處?，但是這?種感覺(jué)，?很快就消?失了，大?家相仿的?年紀(jì)，熱?情開(kāi)朗的?性格，和?諧工作的?氛圍，很?快就感染?了我，讓?我愉快的?投入了工?作之中。?換了新?的環(huán)境，?就意味著?和以前工?作的模式?不一樣了?，工作的?內(nèi)容也是?千差萬(wàn)別?，我認(rèn)為?作為一個(gè)?好的員工?，最應(yīng)該?做的就是?拋棄固有?的工作模?式，以最?快的姿態(tài)?投入到新?的工作中?去。我?的新工作?，對(duì)于我?來(lái)說(shuō)真的?是"新"?，所做的?內(nèi)容，也?幾乎是從?前不曾接?觸的東西?，不能說(shuō)?一竅不通?，但也頂?多是略知?一二。因?為建筑業(yè)?是我從踏?入校門到?踏出校門?都不曾接?觸過(guò)的行?業(yè)，對(duì)于?里面的運(yùn)?作也是聞?所未聞，?好多術(shù)語(yǔ)?我也是來(lái)?到這里之?后才開(kāi)始?慢慢知曉?，多虧同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心指?導(dǎo)，我才?一點(diǎn)點(diǎn)的?深入我的?工作，否?則真的感?覺(jué)自己像?個(gè)無(wú)頭蒼?蠅一樣，?亂飛亂撞?，必然會(huì)?走很多彎?路。既?然不懂的?東西太多?，就要比?其他人還?要專心、?努力，俗?話說(shuō)好記?性不如爛?筆頭，我?把每一步?需要做的?工作，都?寫成筆記?，這樣相?同的工作?就不會(huì)出?現(xiàn)錯(cuò)漏。?日常的工?作，我會(huì)?事先做好?統(tǒng)籌安排?，這樣工?作就會(huì)有?條不紊的?進(jìn)行下去?。雖然?工作才剛?剛開(kāi)始，?但是我要?做的卻有?很多，公?司在發(fā)展?中，這就?需要我們?全體員工?共同努力?，來(lái)豐富?和完善公?司的運(yùn)營(yíng)?模式和管?理機(jī)制。?首先，?我需要做?的就是建?立起公司?的人員檔?案，構(gòu)建?起人員結(jié)?構(gòu)花名冊(cè)?，制定相?關(guān)的制度?，合理規(guī)?避用人風(fēng)?險(xiǎn)，將公?司一些不?太健全的?規(guī)章制度?逐步進(jìn)行?完善。?其次，隨?著工作的?深入，我?會(huì)發(fā)揮我?人力資源?專業(yè)的專?長(zhǎng)，幫助?領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)?一些人員?招聘方面?的工作，?包括發(fā)布?招聘信息?，預(yù)約人?員面試等?這些招聘?的前序工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)不在這?些小事上?費(fèi)神。我?會(huì)逐步擬?定季度或?年度的招?聘計(jì)劃，?匯總各個(gè)?部門所急?需和待需?的人才，?利用現(xiàn)有?的資源，?發(fā)布招聘?信息，進(jìn)?行招聘工?作。再?次，利用?現(xiàn)有的資?源，請(qǐng)各?部門負(fù)責(zé)?人配合，?逐步建立?起各個(gè)部?門每個(gè)人?員的崗位?說(shuō)明書，?明確各自?分工，把?工作逐項(xiàng)?分解，落?實(shí)到人，?逐步擺脫?一個(gè)工作?誰(shuí)都干，?但誰(shuí)都不?精的狀況?，讓工作?形成模塊?，每個(gè)人?負(fù)責(zé)自己?的模塊，?這樣就不?會(huì)出現(xiàn)工?作雜而亂?，過(guò)程遺?漏，沒(méi)人?負(fù)責(zé)的局?面。以?上就是我?這一個(gè)半?月以來(lái)的?一點(diǎn)感想?和領(lǐng)悟，?在未來(lái)的?工作中，?我會(huì)更加?積極努力?的完善自?己的工作?，使自己?的自身價(jià)?值更完美?的展現(xiàn)。?辦公室?月度工作?總結(jié)范文?（三）?____?年-月份?，局辦公?室嚴(yán)格按?照局領(lǐng)導(dǎo)?年初工作?部署，繼?續(xù)___?_我局年?度《工作?要點(diǎn)》中?的各項(xiàng)要?務(wù)，抓好?全局人事?、財(cái)務(wù)、?后勤等行?政管理工?作，為全?局業(yè)務(wù)工?作的開(kāi)展?提供支持?。在局領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下、?辦公室全?體人員的?共同努力?下以及局?屬各部門?的配合、?支持下，?我辦較好?地實(shí)現(xiàn)了?辦公室“?參謀、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?”的職能?，各項(xiàng)工?作任務(wù)推?進(jìn)較為順?利。一?、工作開(kāi)?展情況?(一)全?力抓好我?局各項(xiàng)全?面工作?組織召開(kāi)?____?。___?_月__?__日上?午，我辦?根據(jù)有關(guān)?文件要求?，組織召?開(kāi)了黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部?____?，黨總支?的書記同?志主持會(huì)?議，總支?全體成員?出席了會(huì)?議，全局?中層干部?列席了會(huì)?議。對(duì)于?會(huì)上提出?的整改措?施，我辦?組織制定?了實(shí)施方?案，對(duì)各?項(xiàng)措施進(jìn)?行了分解?，落實(shí)責(zé)?任部門，?確保各項(xiàng)?整改措施?落實(shí)到位?。2.?做好模范?城復(fù)檢國(guó)?家環(huán)保總?局接待工?作。_?___月?____?日，國(guó)家?環(huán)保總局?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到?寶安，對(duì)?市環(huán)保模?范城我區(qū)?相關(guān)項(xiàng)目?進(jìn)行初檢?。我辦認(rèn)?真做好迎?檢接待工?作，多次?主動(dòng)與區(qū)?府辦及上?級(jí)環(huán)保部?門溝通聯(lián)?系，落實(shí)?初檢活動(dòng)?的有關(guān)具?體安排;?又___?_次到石?巖等迎檢?接待地點(diǎn)?，實(shí)地安?排有關(guān)迎?檢準(zhǔn)備工?作，最終?圓滿完成?了國(guó)家環(huán)?保模范城?寶安區(qū)的?初檢接待?任務(wù)。?3.發(fā)展?循環(huán)經(jīng)濟(jì)?，建設(shè)綠?色機(jī)關(guān)。?根據(jù)區(qū)?委區(qū)政府?《___?_全面推?進(jìn)循環(huán)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的?若干意見(jiàn)?》，我辦?制定了《?區(qū)環(huán)保局?大力推進(jìn)?循環(huán)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)建節(jié)約?型機(jī)關(guān)實(shí)?施辦法》?，在節(jié)能?、節(jié)水、?節(jié)材以及?廢棄物回?收利用等?四個(gè)方面?提出了_?___項(xiàng)?具體措施?，印發(fā)給?局屬各部?門執(zhí)行，?力爭(zhēng)通過(guò)?在全局廣?泛開(kāi)展創(chuàng)?建節(jié)約型?機(jī)關(guān)活動(dòng)?，使我局?能耗、水?耗、材耗?明顯減少?，辦公費(fèi)?用明顯下?降，使綠?色消費(fèi)、?資源節(jié)約?以及環(huán)境?保護(hù)成為?大家的自?覺(jué)行動(dòng)，?努力建設(shè)?綠色政府?。(二?)繼續(xù)大?力推進(jìn)《?工作要點(diǎn)?》各項(xiàng)任?務(wù)的落實(shí)?4.完?成編輯部?的籌建工?作。經(jīng)?呈報(bào)局長(zhǎng)?辦公會(huì)議?議定，《?環(huán)境管理?》編輯委?員會(huì)現(xiàn)已?正式成立?，由局長(zhǎng)?任主編，?副主編為?：副局長(zhǎng)?、副局長(zhǎng)?、副局長(zhǎng)?;編委為?各部門負(fù)?責(zé)人。編?輯部設(shè)在?局辦公室?，統(tǒng)籌負(fù)?責(zé)專刊的?排版、審?核、委托?印刷等工?作，設(shè)責(zé)?任編輯一?名。為做?好《環(huán)境?管理》的?編輯工作?，我辦還?要求各部?門指定一?名文字基?礎(chǔ)較好的?工作人員?作為兼職?編輯，負(fù)?責(zé)本部門?稿源及圖?片的收集?。5.?《規(guī)章制?度匯編》?修編工作?已進(jìn)入最?后沖刺階?段。按?照我局《?工作要點(diǎn)?》，我辦?已于__?__月上?旬完成了?《規(guī)章制?度匯編》?的匯總編?輯工作，?并在__?__月_?___日?下午組織?召開(kāi)了《?規(guī)章制度?匯編》討?論會(huì)對(duì)《?規(guī)章制度?匯編》進(jìn)?行討論。?會(huì)上，局?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部?分規(guī)章制?度提出了?修改意見(jiàn)?，并要求?相關(guān)業(yè)務(wù)?部門根據(jù)?我區(qū)環(huán)保?工作情況?制定相關(guān)?的工作制?度。會(huì)后?，我辦按?照會(huì)議精?神，一方?面加緊開(kāi)?展修改工?作，此工?作已于_?___月?____?日全面完?成;另一?方面加強(qiáng)?對(duì)新制度?制定工作?的跟蹤督?辦，經(jīng)口?頭及書面?督辦后，?相關(guān)制度?現(xiàn)已完成?初稿，待?分管領(lǐng)導(dǎo)?審閱后便?可匯編報(bào)?簽。預(yù)計(jì)?在___?_月底可?開(kāi)展《規(guī)?章制度匯?編》的印?制工作。?___?_組織預(yù)?防職務(wù)犯?罪廉政教?育課。?按照全局?工作部署?，___?_月__?__日下?午，我辦?在局八樓?會(huì)議室組?織了預(yù)防?職務(wù)犯罪?廉政教育?課，并邀?請(qǐng)了區(qū)檢?察院機(jī)關(guān)?黨委書記?同志進(jìn)行?廉政教育?講座。局?領(lǐng)導(dǎo)、中?層干部及?全體黨員?共___?_人參加?了本次廉?政教育課?。(三?)對(duì)行政?管理及后?勤管理工?作常抓不?懈7.?做好財(cái)務(wù)?管理工作?。為理?順我局財(cái)?務(wù)管理工?作，我辦?于___?_月份向?局領(lǐng)導(dǎo)呈?報(bào)了有關(guān)?財(cái)務(wù)工作?中需要協(xié)?調(diào)解決問(wèn)?題的報(bào)告?，并__?__執(zhí)行?局長(zhǎng)辦公?會(huì)議。?會(huì)議的討?論決定，?著手開(kāi)展?相關(guān)工作?：一是?向區(qū)政府?申請(qǐng)將質(zhì)?建中心正?式人員納?入財(cái)政撥?款，解決?人員經(jīng)費(fèi)?問(wèn)題，有?關(guān)請(qǐng)示已?上報(bào)區(qū)政?府;二?是做好部?門預(yù)算的?跟蹤落實(shí)?工作，我?辦于__?__月_?___日?組織財(cái)政?撥款部門?召開(kāi)了部?門預(yù)算工?作會(huì)議，?會(huì)議由高?強(qiáng)副局長(zhǎng)?主持，向?相關(guān)部門?通報(bào)了_?___月?份部門預(yù)?算的使用?情況，并?明確了各?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?安排使用?的責(zé)任單?位，要求?在___?_月__?__日前?將經(jīng)費(fèi)使?用計(jì)劃交?局辦公室?匯總上報(bào)?。現(xiàn)我辦?已將收集?匯總的經(jīng)?費(fèi)使用計(jì)?劃表呈報(bào)?局領(lǐng)導(dǎo)審?閱。8?.繼續(xù)加?強(qiáng)信息建?設(shè)工作。?___?_月份，?我辦網(wǎng)上?公布報(bào)道?25條、?政務(wù)公開(kāi)?信息21?3條、內(nèi)?網(wǎng)電子政?務(wù)通知文?件98條?;繼續(xù)協(xié)?調(diào)監(jiān)察大?隊(duì)跟蹤建?設(shè)環(huán)境監(jiān)?控中心的?有關(guān)事宜?，已基本?完成工作?方案，下?一步將報(bào)?區(qū)信息中?心審定。?另一方面?，我辦組?織開(kāi)展了?對(duì)我局網(wǎng)?站的分析?評(píng)估，取?得了評(píng)分?體系文件?，并提出?了完善結(jié)?構(gòu)及補(bǔ)充?資料的工?作方案。?9.積?極做好后?勤保障工?作。_?___月?份，我局?人員規(guī)模?進(jìn)一步擴(kuò)?大，我辦?從“衣、?食、住、?行”等四?個(gè)方面采?取措施，?努力提高?后勤保障?質(zhì)量：?“衣”方?面：我?辦按照局?領(lǐng)導(dǎo)指示?，組織為?一線執(zhí)法?人員、監(jiān)?測(cè)員、窗?口服務(wù)人?員及部分?新入職人?員做好制?度的量度?及裁制工?作，統(tǒng)一?的工作制?服更加彰?顯了我局?人員的精?神風(fēng)貌。?“食”?方面：?我辦要求?食堂進(jìn)一?步加強(qiáng)膳?食管理工?作，一方?面做好每?周菜譜的?擬定及呈?報(bào)工作，?做好局領(lǐng)?導(dǎo)中午用?餐的膳食?安排;另?一方面我?辦要求食?堂根據(jù)用?餐人員的?變化組好?對(duì)食物的?增量供應(yīng)?，確保廣?大干部職?工的正常?用餐。?“住”方?面：我?辦對(duì)我局?單身宿舍?的現(xiàn)狀及?存在問(wèn)題?進(jìn)行了調(diào)?研，并根?據(jù)我局人?員的變化?趨勢(shì)向局?領(lǐng)導(dǎo)提出?了解決對(duì)?策，力爭(zhēng)?穩(wěn)妥解決?我局單身?干部職工?的住宿問(wèn)?題。“?行”方面?：我辦?嚴(yán)格做好?公務(wù)車輛?管理工作?，一方面?合理安排?和調(diào)配公?務(wù)車輛，?確保車輛?型號(hào)與出?行人員規(guī)?模相匹配?，盡量減?少空座率?;另一方?面加強(qiáng)對(duì)?公務(wù)車輛?的維修保?養(yǎng)，盡量?降低車輛?的故障率?。此外?，我辦還?組織開(kāi)展?了福利勞?保物品的?發(fā)放工作?。(四?)繼續(xù)做?好執(zhí)行力?建設(shè)工作?我辦將?編印完成?了《區(qū)環(huán)?境保護(hù)局?執(zhí)行力建?設(shè)研究》?下發(fā)給局?屬各部門?，要求各?部門認(rèn)真?組織學(xué)習(xí)?(文本已?送各部門?文件交換?箱)，進(jìn)?一步建立?健全崗位?責(zé)任制，?并將責(zé)任?制建立情?況于__?__月底?送局執(zhí)行?力辦。此?外，我辦?還認(rèn)真總?結(jié)規(guī)章制?度修編的?工作經(jīng)驗(yàn)?，整理歸?納后形成?工作信息?報(bào)送給區(qū)?執(zhí)行力辦?，獲得區(qū)?執(zhí)行力辦?采納刊登?。二、?下一步工?作計(jì)劃?1.根據(jù)?《工作要?點(diǎn)》，做?好年終量?化考核工?作。認(rèn)真?對(duì)照我局?印發(fā)實(shí)施?的《工作?要點(diǎn)》，?抓好年終?量化考核?工作。組?織機(jī)關(guān)部?門做好環(huán)?保所考核?指標(biāo)的制?訂工作。?___?_組織環(huán)?保聯(lián)絡(luò)員?培訓(xùn)。擬?分批組織?開(kāi)展全區(qū)?環(huán)保聯(lián)絡(luò)?員的培訓(xùn)?工作，培?訓(xùn)為期一?天，屆時(shí)?將由我局?主要業(yè)務(wù)?科室介紹?環(huán)境監(jiān)督?、環(huán)境監(jiān)?理、環(huán)保?信訪及環(huán)?境宣傳工?作，并邀?請(qǐng)區(qū)法制?辦及區(qū)信?訪局熟悉?業(yè)務(wù)的人?員講授環(huán)?保法律法?規(guī)及信訪?處理的專?業(yè)知識(shí)。?辦公室?月度工作?總結(jié)范文?（四）?____?月份一眨?眼就差不?多過(guò)完了?，這一個(gè)?月的辦公?室工作非?常的忙碌?，我也在?忙碌中一?直整理自?己的工作?，盡量做?到有條不?紊。這一?段時(shí)間里?，不僅考?驗(yàn)了我的?個(gè)人綜合?能力，也?讓我認(rèn)識(shí)?到了作為?一名辦公?室人員所?應(yīng)該做好?的職責(zé)。?在此，我?想為這_?___月?份做一次?總結(jié)，也?為接下來(lái)?的___?_月份做?一次計(jì)劃?。一、?____?月份的工?作總結(jié)?這個(gè)月是?今年的一?個(gè)真正的?開(kāi)端，經(jīng)?歷了前一?個(gè)月的動(dòng)?蕩之后，?這一個(gè)月?我們公司?也算是整?整的踏入?了正軌。?一切剛剛?開(kāi)始，工?作也變得?忙碌起來(lái)?。辦公室?這一個(gè)月?的任務(wù)是?非常重的?額，我們?常常加班?到半夜，?有時(shí)候很?多事情堆?積在一起?完全無(wú)法?處理的時(shí)?候，也是?非常讓人?頭疼的。?但是讓?人欣慰的?是，通過(guò)?我們?nèi)w?人員的努?力，我們?也完成了?這一個(gè)月?的目標(biāo)，?為其他部?門的同事?們也提供?了一個(gè)好?的工作環(huán)?境，我們?也從消極?的態(tài)度中?改變過(guò)來(lái)?。每個(gè)人?也逐漸走?向了正軌?。我來(lái)到?辦公室的?時(shí)間也有?好幾年了?，這一個(gè)?月里我感?受到了接?下來(lái)的工?作即將是?一場(chǎng)硬戰(zhàn)?，而我們?辦公室現(xiàn)?在的狀態(tài)?也已經(jīng)達(dá)?到了平時(shí)?的標(biāo)準(zhǔn)，?我相信在?還要我們?再努力一?點(diǎn)，接下?來(lái)無(wú)論面?對(duì)什么，?我們都可?以打敗它?。二、?____?月份的工?作計(jì)劃?____?月份和_?___月?份就快要?交軌，這?一個(gè)星期?也是尤為?的重要。?所以下一?個(gè)月的工?作計(jì)劃我?也已經(jīng)制?定好了，?首先我們?要從我們?每個(gè)人出?發(fā)，每個(gè)?人都要提?起自己的?狀態(tài)，雖?然現(xiàn)在社?會(huì)形勢(shì)還?是有一些?不穩(wěn)定，?但是我們?公司內(nèi)部?一定要穩(wěn)?定下來(lái)。?保持每一?個(gè)人都是?好的狀態(tài)?，這樣才?能更好的?進(jìn)行工作?，我們的?而工作效?率也不會(huì)?降低。?其次我們?應(yīng)該在平?時(shí)的工作?上更緊抓?效率問(wèn)題?，紀(jì)律問(wèn)?題，以及?我們每個(gè)?人的時(shí)間?觀念。不?管從哪一?點(diǎn)講，我?認(rèn)