第20頁共20頁生產班長?個人工作?年終總結?在過去?的一年中?，做為一?名班組長?，深切感?受到自己?肩負著車?間生產與?班組成員?安全的寄?托和重任?。這一年?中通過學?習公司以?及廠、車?間的生產?路線和總?經理提出?的36字?方針、優?質增效策?略，深刻?理解“優?質增效”?的重要性?。根據分?廠、車間?年初提出?的各項安?全及生產?任務，和?全班職工?一起，結?合實際、?認清形勢?、明確目?標、狠抓?落實。盡?心盡責，?自覺地投?身于工作?實踐，為?全面完成?各項生產?任務，實?現班組全?年安全運?行盡了自?己應盡的?義務。在?和班組全?體人員共?同工作生?活中，雖?然工作繁?忙，但始?終保持一?顆平常心?，始終牢?記自己是?一個帶頭?的兵。?班組長就?如是一個?火車頭，?深感責任?重大，如?何確看清?道路安全?運行、并?保證車身?上的乘客?安全到達?目的地是?自己的天?職，因此?班組長又?是一個特?殊的兵。?自己既要?懂知識會?業務，又?要善管理?。多年的?工作實踐?使自己摸?到了一個?膚淺的規?律：只要?吃透上級?精神，眼?睛向下，?心系全班?職工，結?合實際因?情制宜，?就能找出?工作思路?，繼而順?序漸進，?帶動全盤?。因此?便從重要?崗位入手?，主控是?一個特殊?崗位，工?作不確定?因素大，?隨機性強?，要搞好?班組生產?乃至全面?工作，必?須從司爐?操作與主?控之間，?主控操作?時間與現?場操作人?員之間的?管理著手?，并搞好?相互間的?銜接與配?合關系，?使之上下?一條線，?擰成一股?勁，這樣?使主控發?揮一個中?心控制的?作用。?有了一定?的思路，?在具體操?作中又注?重了以下?二方面工?作：一是?盡力創造?和睦而不?失原則的?良好氛圍?，造就融?洽而寬松?的工作環?境；二是?發揮班組?成員積極?性和主人?翁精神，?實現班組?高度的民?主管理。?完善以班?組長為核?心、四大?員為骨干?的管理體?系，做到?凡事有人?管、凡事?有人做，?人人責任?明確各負?其責，充?分發揮每?一職工的?積極性和?創造性，?并嚴格執?行班組的?一系列規?章制度，?做到制度?面前人人?平等。加?強班組成?員的自主?管理意識?，在一定?限度內最?大程度地?發揮自身?能量，在?班組基礎?管理體制?中，進行?自我檢查?、自我控?制、自我?評價，使?全班職工?建立起強?烈的責任?感和使命?感。這樣?，班組管?理基礎扎?實了，各?方面工作?就有了保?障。從全?年的情況?來看，成?效是明顯?的。搞好?班組整體?工作，靠?的是全體?職工的共?同努力，?而要充分?發揮班組?每一個職?工的積極?性必須要?有班里帶?頭人的良?好形象，?自己身為?一班之長?，既是生?產者，又?是不成名?的管理者?，我始終?明確一點?，只有以?身作則、?身先士卒?，班員才?能信得過?、聽得進?、齊努力?。自己抱?定一個宗?旨，要求?別人做的?事，自己?先做；要?求別人去?完成的任?務，自己?首先完成?，在班組?擺整自己?的形象，?以自己的?實際行動?去影響班?組成員，?并去帶動?他們。?針對今年?生產情況?、鋼鐵形?勢嚴峻，?公司提出?優質增效?的舉措，?及時組織?全班人員?開展“優?質增效”?和“返違?章大討論?”活動，?和全班人?員一起談?感想、找?根源，較?深刻地分?析了班組?在“優質?增效”工?作和安全?生產方面?存在的問?題，結合?班組實際?制訂了行?之有效的?防范措施?，并通過?相應制度?加以保證?，使之全?年安全形?勢穩定發?展，優質?增效工?作開展順?利有序。?今年以?來，生產?任務及各?方面工作?確實是忙?，年末由?于___?_號和_?___號?窯出現單?個窯筒窯?壓高、石?灰質量異?常波動等?情況，班?組積極配?合車間領?導去生產?現場仔細?分析、檢?查的同時?，并根據?具體情況?分解到每?個設備點?、每道工?序、每個?人，并動?態調整每?班的產量?。班組其?他人員同?樣也是顧?全大局，?無私奉獻?，只要班?組需要配?合的隨叫?隨到，有?的員工還?給班組提?出了一系?列的個人?分析數據?和個人意?見，這些?確實難能?可貴。?從年初開?始班組制?訂了相應?的措施：?一、完?善了網絡?操作技能?。每周的?經濟核算?每天的溫?度控制都?通過網絡?傳輸給主?管人員。?二、設?立設備五?定管理，?環境衛生?分區域并?分配到個?人。三?、加強主?控操作的?組織落實?及協調和?司爐的監?督工作，?確保操作?正確無誤?。四、?堅持每班?不低于_?___次?的巡檢，?保證當班?的所有設?備保持在?最佳狀態?。五、?在完善一?些相關管?理制度的?基礎上，?根據今年?生產的實?際情況，?班組制定?了一系列?的經濟指?標并進行?動態監視?。回想?一年來的?工作，略?有所獲，?而這所獲?離不開組?織的關懷?和指導，?更離不開?全班同志?同心同德?、同甘共?苦的結果?。我深信?，一個人?的能力是?有限的，?關鍵是以?一種什么?樣的態度?來對待自?己所從事?的工作，?在自己的?崗位上，?干一項愛?一項，腳?踏實地，?牢牢地把?握信自己?的“現?在”，努?力學習，?不斷完善?和充實自?我，從自?己分管的?工作做起?，從一時?一事做起?，以主人?翁態度，?兢兢業業?地搞好本?職工作，?這也是自?己一直所?追求的愿?望。生?產班長個?人工作年?終總結（?二）今?天，我很?高興站在?這里向大?家述職，?以接受大?家的監督?，促進我?進步。我?作為涪陵?卷煙廠制?絲車間生?產乙班班?長，在過?去的一年?里，認真?履責，積?極工作;?帶領班組?全體成員?保質保量?地完成了?車間下達?的各項目?標任務：?l崗位?責任概述?：1.?按生產計?劃和工藝?技術文件?，科學、?合理地組?織生產，?及時解決?生產中突?出問題;?2.配?合職能部?門開展好?過程控制?和其它有?關質量活?動;3?.加強班?組管理，?以班組標?準化建設?內容為重?點，建立?、健全班?組各項管?理制度，?不斷提高?班組科學?管理和民?主管理水?平;_?___組?織員工按?照車間的?統一部署?積極開展?各種節能?降耗、勞?動競賽、?技術攻關?等活動;?5.搞?好安全教?育，精心?維護保養?設備，認?真招待勞?動保護法?規和操作?規程，堅?持做到安?全文明生?產;6?.搞好勞?動競賽，?積極開展?比、學、?趕、幫、?超活動;?7.做?好思想政?治工作，?教育職工?堅持四項?基本原則?，遵守社?會公德和?職業道德?;__?__主要?工作敘述?：__?__是川?渝公司成?立的第一?年，我們?生產乙班?努力適應?改革和參?與改革，?以“品牌?工程年”?活動為工?作主線，?在車間領?導的正確?領導和指?引下，在?全班員工?緊密團結?和奮斗下?，以“規?范、高效?、更好”?為追求目?標，以人?本管理為?突破口，?切實轉變?思想觀念?，牢固樹?立發展意?識、競爭?意識和創?新意識，?大力推動?班組基礎?管理更上?一個新的?臺階。較?為圓滿地?完成了廠?、車間下?達的各項?生產任務?;并能積?極有序地?開展各項?工作，班?組建設也?得到提高??，F將?一年來主?要工作述?職：一?：建立了?一套符合?我們班生?產運行的?新線運行?模式二次?創業初期?，有許許?多多需要?我們思考?的問題，?如何有效?歸范生產?中各種細?小環節是?我們當前?的基本任?務，需要?我們首先?將所預料?的各種環?節進行規?范和部署?，以便員?工們有章?可循，大?家做到心?中有數;?再加上“?三定”工?作的有效?開展，使?員工們的?危機感進?一步增強?，進一步?提高各方?面知識已?成為車間?員工的當?務之急。?我班在當?前的形式?和任務面?前，必須?選擇一套?較為符合?新線的運?行模式，?來適應我?班的經營?活動，以?便提高班?組的各項?工作。我?們班班委?經過幾個?月的不斷?探索和實?踐，總結?出一套較?為適合我?班的運行?模式。?二：建立?了新線設?備保養制?度.“產?品質量的?體現在現?場”，我?們車間一?向注重車?間形象，?現在我們?車間設備?增加了一?倍以上，?搞好現場?管理和設?備保養是?新線管理?工作的重?要組成部?分，也是?產品質量?得以保證?的前提和?基礎。所?以如何搞?好設備維?修和保養?是今年工?作的重點?。班組根?據實際情?況制定了?一套維護?現場管理?和設備保?養的規章?制度來規?范現場管?理。三?：嚴格執?行生產調?度指令，?認真組織?生產一個?企業的生?產是否能?夠正常進?行，取決?于生產調?度的合理?調度，我?們生產班?堅決服從?生產調度?指令，為?全面完成?全年的生?產任務打?下基礎。?首先，在?實際生產?過程中班?組能夠很?好的協調?各方面的?工作，能?從培養員?工素質和?提高工作?效率兩方?面著手開?展各項工?作，并且?能有效運?用人力資?源進行合?理安排，?認真組織?生產，今?年同期生?產產量比?去年增長?百分之十?以上;其?次，班組?為提高班?組員工的?綜合素質?，逐步將?員工崗位?進行輪換?，讓他們?有機會接?觸和掌握?各崗位的?操作技能?，班組為?他們提供?崗位輪換?機會，使?員工們的?綜合素質?得到進一?步提高。?四：確??！癬_?__版質?量保證體?系”在本?班正常運?行，進一?步嚴格工?藝管理，?抓好過程?控制，并?杜絕質量?事故的發?生。我們?班組始終?緊緊圍饒?____?版質量保?證體系的?運行，因?面臨技改?工程后不?久，設備?的各項工?藝指標的?控制有很?大難度，?班組在車?間及工藝?員的正確?指導下，?通過不斷?的探索、?不斷調整?，逐步將?每個工序?的各項指?標控制在?工藝要求?范圍之內?，再加上?不斷對員?工進行有?關質量方?面的培訓?和指導，?很快從過?渡期成長?到成熟期?。在實際?生產過程?中，我們?主要通過?員工的相?互配合來?控制產品?質量，前?后工序相?互監督、?相互驗證?，使產品?質量得到?較好的控?制.五?：強化班?組管理，?搞好班組?文化建設?，提升班?組凝聚力?。今年因?為各項還?需努力規?范,加上?“非典”?因素的影?響，沒有?過多的時?間來搞班?組活動，?但我們知?道班組凝?聚力是一?個團體能?否發揮好?整體作戰?能力的關?鍵，所以?我們組織?了兩次十?分有意義?的戶外活?動，這幾?次活動不?但使班組?成員之間?增強了了?解，關鍵?是使大家?感覺到一?種自重感?，對以后?的工作有?很大幫助?。其次，?班組從以?前的管理?方式逐步?向人性化?進行過渡?，班組將?很多工作?讓班委來?完成，讓?班委們既?感到壓力?又感到他?們對于班?組的重要?性，使他?們主動為?班組出謀?劃策。通?過這一年?的磨合，?班組已經?成為一個?完整的整?體，大家?處于這個?整體之中?，相互配?合、相互?理解，為?將來的工?作打下了?基礎。?六：作好?政治思想?工作和職?業道德教?育。掌握?現代員工?的人格、?思想和工?作動機等?因素是有?效組織生?產的關鍵?，但這也?是資源中?最不定的?因素，它?可能隨時?發生改變?，我的具?體做法是?：首先，?通過和員?工的接觸?，了解他?們的需求?，在班組?盡量滿足?他們的需?求;其次?，通過班?會的形式?對他們進?行政治思?想教育和?職業道德?教育，讓?他們認識?到工作的?重要性和?必要性。?最后，?我們主要?通過素質?教育讓他?們的實際?操作水平?能得到一?定提高，?并且教會?實際工作?技巧，能?更好地運?用在實際?中。總?之，這一?年通過全?班員工的?共同努力?，在車間?領導的正?確領導下?，能夠完?成各項工?作指標來?之不易，?但我們也?清醒認識?到我們所?做的工作?離廠和車?間的要求?還很遠，?我們一定?與時俱進?、奮勇拼?搏、團結?一心，扎?扎實實干?好每一項?工作，為?明年的工?作打好堅?實基礎，?我們相信?在我們大?家的共同?努力下，?重煙的明?天會更加?美好。?生產班長?個人工作?年終總結?（三）?伴著新年?歡快的氣?氛，__?__年在?緊張和忙?碌中過去?了。回首?過去的一?年，或許?沒有轟轟?烈烈的戰?果，但也?確實經歷?了不平凡?的考驗和?磨礪。在?這辭舊迎?新之際，?對本部門?一年來的?工作做以?總結，同?時祈愿我?們公司明?年會更好?。__?__年生?產車間全?體員工齊?心合力，?克服了種?種不利因?素，在相?關部門的?協助下，?按照年初?制定工作?計劃展開?工作，總?體上完成?了公司下?達的工作?目標：?一、生產?計劃完成?率___?_%，供?貨及時率?____?%以上?截止__?__月_?___日?本年度共?生產公司?產品77?9862?↑極，其?中產品(?包括附件?)共生產?3752?15極↑?，(包括?附件)產?品共生產?1078?88極↓?，產品共?生產__?__臺↑?，產品共?生產__?__臺↑?，產品共?生產40?400極?↓。外購?產品共入?庫___?_臺↑，?產品共入?庫___?_臺↑，?產品共入?庫___?_臺↑，?產品共入?庫247?5↑臺，?產品共入?庫___?_臺↑，?產品共入?庫___?_臺↓、?產品共入?庫___?_臺↓。?___?_月份以?后，長沙?、沈陽、?鄭州、北?京、四川?等地陸續?訂貨，而?且訂單大?且供貨期?短，為了?保證按期?交貨，生?產車間克?服了人員?不充足，?設備模具?故障頻出?，外購部?件供應不?及時等困?難，調整?工作時間?，周日不?休息，晚?上經常加?班到6：?00-8?：00，?合理調配?人員，打?破班組界?限，積極?與外協及?庫房溝通?，充分利?現有的人?、機、料?、法、環?，盡可能?以最短的?時間發貨?。二、?設備完好?率___?_%以上?，安全事?故率為0?本年度?車間能按?年度保養?計劃進行?設備的月?保養，并?能按設備?周期檢測?計劃進行?關鍵檢測?設備的周?期校準。?設備出現?問題做到?早準備，?早發現，?早解決。?生產設備?基本可滿?足公司的?生產需求?。車間天?天不忘安?全，不管?什么情況?，都嚴格?遵守安全?守則，按?操作規程?工作。全?年度未發?生重大人?身傷害、?設備損壞?之類的安?全事故。?生產人員?事故為0?。年初?按設備維?護保養計?劃完成了?熱脫扣檢?測、型式?試驗設備?的校準工?作，保證?了產品檢?測的可靠?性。通過?對端子加?工機以及?線圈加工?設備送料?氣缸的修?復，解決?了風壓不?足0.7?mpa設?備不能工?作的問題?，現在0?.5mp?a左右即?可正常工?作。__?__月份?更換了一?臺注射機?的控制系?統，并通?過幾次集?中維修，?更換密封?圈及易損?、老化部?件，解決?了設備漏?油的問題?，同時也?基本消除?注射機的?現有其它?隱患。?另外，車?間組織利?用不常用?的焊機改?造成焊接?產品靜觸?頭的設備?，避免了?以往與產?品在某些?焊接工序?上存在著?人員設備?上的沖突?，現在二?種產品可?以由不同?人員在二?臺設備上?同步加工?，大大提?高了生產?效率。?三、按5?s進行現?場管理?經過查找?相關資料?補充、細?化了原來?的5s管?理規定、?工位器具?管理規定?、周轉搬?運管理規?定。對車?間現場的?原料部件?、合格品?、返修品?、廢品、?工量具、?工位器具?、生活用?品、生產?垃圾等都?做了詳細?規定。并?組織班組?長及其成?員學習，?將5s管?理深入傳?播到員工?當中。對?生產現場?以車間班?組為單位?劃分5s?區域及責?任人，每?個班組的?每臺設備?，工作臺?都有專人?負責，做?到日清掃?、周整理?、月整頓?。完善?對責任人?、責任班?組的考核?監督制度?，堅持對?各班組的?5s運行?情況進行?監督考核?。按照班?組5s考?核表不定?期對各班?組的現場?時行檢查?，將檢查?結果進行?匯總分析?，對多次?檢查不合?格的班組?和個人按?照相關規?定處理。?并根據個?人德(敬?業精神、?責任感及?道德行為?規范)、?勤(工作?態度)、?能(技術?能力，完?成任務的?效率和質?量、出差?錯率的高?低)、績?(工作成?果、能否?開展創造?性的工作?)進行評?選，將優?秀員工上?報到公司?給予一定?的獎勵。?四、制?定并實施?車間各項?工作流程?年初按?公司要求?制定了各?班組班組?(零件班?，預裝配?班，裝配?班，成品?班，維修?班)、退?回產品處?理、不合?格品處理?、廢品處?理、外購?整機產品?檢測等工?作流程，?并下發各?班組進行?消化吸收?，逐步按?照已制定?的工作流?程進行每?項工作，?使之成為?一種工作?習慣。在?實際運行?中不斷對?近各種工?作流程做?以總結，?提高工作?流程的適?用性和有?效性。經?過近一年?的運行，?對生產管?理，提高?工作效率?，避免質?量問題起?到了積極?的作用。?五、減?少不必要?返修工序?，控制返?修工時?制定完善?了新的工?資管理規?定，每批?次零部件?、產品完?成后，由?班長收集?核實班組?成員在本?批次零部?件、產品?所完成工?作及數量?，確認無?誤后在工?票上簽章?，并連同?本批次零?部件、產?品的臨時?計劃單、?入庫票、?成品轉序?卡/交檢?單一起交?到車間統?計上賬。?取消原來?與返修相?關的計件?工序，工?票上只能?反映出所?做的返修?工作及數?量，返修?工時由車?間給出。?同時，根?據實際情?況對車間?計件工資?的基數提?高了__?__%，?如有加班?，除計件?工資外，?每小時還?有一定的?加班工資?。按新?的工資統?計方法計?算工資后?，返修工?時減少了?，員工工?資收入也?有了一定?程度的改?善，充分?體現了多?勞多得的?原則，員?工的工作?積極性有?了顯著的?提高，對?員工的穩?定性也起?到了很大?作用。?生產部門?在過去的?一年里，?在公司領?導的正確?領導下，?基本順利?的完成了?公司下達?的各項生?產任務。?雖然做了?很多的工?作，也取?得了一定?的成績，?但是也還?存在較多?的問題：?1.補?充配備一?線工人迫?在眉睫。?目前車?間五個班?組共__?__人，?其中新員?工達到1?/3，而?且大部分?入廠時間?在___?_個月，?一年中平?均每個月?有___?_人離職?。按今年?的產量來?看現有人?員和素質?略顯不足?。更重要?的是面對?明年的搬?遷，現有?人員的不?穩定性仍?然極大，?我公司一?線工人幾?乎都是熟?練工種，?人的因素?對生產非?常重要。?2.車?間新員工?缺乏必要?的培訓。?公司產?品型號的?多樣化，?公司新招?聘員工增?多，多批?次的新員?工進入到?車間的各?生產崗位?。大部分?新員工以?前沒有接?觸到我公?司產品，?而且我公?司很多產?品缺少工?藝文件，?即使老員?工的操作?方法也并?非完全正?確，生產?時只是機?械地將產?品裝上，?并不知道?怎樣是對?的，有利?于下工序?的調試，?怎樣操作?能提高效?率。因此?崗位培訓?對新老員?工同樣重?要。3?.外購部?件的供應?問題應盡?早解決。?下半年?生產一度?陷入被動?，除了人?的因素以?外，外購?部件不及?時也是一?個重要原?因。到目?前為止，?鐵芯的供?應問題已?基本解決?，但線圈?的供應問?題仍然沒?有徹底解?決，這些?產品的庫?存儲備工?作很難進?行下去。?4.加?強部件(?產品)的?自入廠檢?測，及時?解決生產?過程中的?工藝技術?問題。?很多外購?件(__?__)沒?有入廠檢?測標準，?入廠檢驗?工作不到?位，在車?間使時暴?露出很多?問題，整?型，去刺?，挑選，?返修時有?發生，影?響生產效?率，浪費?工時，浪?費原料。?應按公?司程序文?件實行評?審制度，?參見附件?：不合格?品處理流?程。以便?及時總結?、解決日?常工作中?發生的問?題。運行?中重要的?是質檢、?技術、生?產、采購?部門傳遞?連貫，有?始有終，?發現問題?就要徹底?解決問題?。__?__年對?生產部門?來說是極?具挑戰性?的一年，?補充配備?車間班組?人員、保?證生產設?備正常運?行、儲備?材料、部?件及常規?型號成品?的庫存，?為迎接公?司銷售上?升到一個?新的臺階?，尤其是?即將進行?的搬遷工?作做好充?分的準備?，是本年?度工作的?重中之重?。新的?一年已經?開始，生?產部全體?員工將以?飽滿的熱?情迎接新?的生產任?務和挑戰?，團結協?作，再接?再厲，克?服存在不?足之處，?提高工作?質量，抓?好安全生?產，為公?司的發展?做出應有?的貢獻!?生產班?長個人工?作年終總?結（四）?在這繁?忙的工作?中不知不?覺又迎來?了新的一?年，__?__是有?意義、有?價值、有?收獲的一?年，范文?之年終總?結：工廠?生產線班?長年終工?作總結。?在這不平?凡的一年?中，我們?電氣猶如?一顆冉冉?升起的明?珠，在不?斷創新、?極力改革?產業效益?再創新高?。在這令?人欣慰的?季節，辭?舊迎新的?日子里我?也盤點一?下過去一?年的收成?，在公司?領導和同?仁的幫助?下，兢兢?業業，克?盡職守，?圓滿地完?成了領導?布置的各?項任務。?現將自己?的工作總?結匯報如?下，敬請?領導及同?事提供寶?貴意見：?一、一?年來的工?作表現?(一)強?化形象，?提高自身?素質。為?做好本職?工作，我?堅持嚴格?要求，注?重以身作?則，以誠?待人，一?是愛崗敬?業講奉獻?。班長的?工作大多?是協調小?事搞好保?障，因此?，我正確?認識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂，得?與失、個?人利益和?集體利益?的關系，?堅持甘于?奉獻、誠?實敬業，?二是錘煉?自身努力?提高本職?業務水平?。經過半?年的學習?和鍛煉，?我在工作?上取得一?定的進步?，利用積?極工作汲?取經驗的?同時，細?心學習他?人長處，?改掉自己?不足，并?虛心向領?導、同事?請教，在?不斷學習?和探索中?使自身在?班組長管?理水平上?有所提高?。(二?)嚴于律?已，不斷?加強作風?。一年來?我對自身?嚴格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則，始終?把作風建?設的重點?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實腳踏實?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀律規范?自己的一?切言行，?嚴格遵守?公司各項?規章制度?，尊重領?導，團結?同志，謙?虛謹慎，?主動接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進工作方?式方法。?(三)?強化職能?，做好服?務工作。?工作中，?我注重把?握根本，?努力提高?服務水平?。組里人?員多，工?作量大，?這就需要?我們團結?協作。在?這一年里?，不管遇?到上的困?難，我都?積極配合?做好工作?，同事們?的心都能?往一處想?，勁都往?一處使，?不計得失?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足(一?)情感觀?念過重。?在工作過?程中，有?好多操作?沒有嚴格?按照操作?規程操作?，但是當?時并未造?成直接經?濟損失也?沒有發生?安全事故?，以至礙?于情面大?多只是口?頭批評，?而沒有采?取嚴肅認?真的態度??，F在想?來，安全?隱患和違?規操作是?重中之重?;如前段?時間發生?的人員受?傷、機臺?故障、模?具受損皆?是因違章?操作引起?。因此在?今后的工?作中，凡?是出現的?任何違章?操作的，?定要嚴肅?處理。?(二)立?足現有條?件創新觀?念有待提?高。以往?工作中一?旦遇到困?難總是先?想著要上?級幫助解?決，未能?意識到去?體諒公司?和領導的?難處?，F?如今工作?的環境和?條件已相?當優越，?公司也是?在逐步的?成長壯大?完善過程?中，今后?定要立足?現有優勢?，發揮集?體智慧力?量，協助?做好工作?。(三?)傳達和?落實公司?精神任務?，態度不?夠堅決。?總是考慮?到個人利?益和自己?的小算盤?，對公司?和上級賦?予的任務?未能__?__到底?。在以后?的工作中?堅決提高?執行力，?提升思想?觀念認識?水平。?三、今后?的努力方?向(一?)深入精?細化。從?小事著手?，引導班?組人員嚴?格執行、?堅決落實?，以點帶?面帶動班?組全面工?作;當好?車間主任?助手，配?合搞好生?產一部工?作。(?二)以“?5S”標?準為建設?基矗車間?主任曾多?次在會議?中提倡并?強調的“?5S”標?準，是一?項長期而?艱巨的任?務，也是?公司建立?健全的基?礎文化，?我們將力?爭以此導?向狠抓落?實，逐條?實施，循?序完善。?(三)?以人為本?理性管理?。班組成?員多，年?齡距離大?，性格差?異尤為明?顯;以后?定要結合?班前、后?會議，引?導班組成?員思維認?識，提高?思想覺悟?;以端正?的工作態?度為中心?線，以多?元化性格?特點為創?新思路，?達到共同?努力、共?同提高，?攜手建立?美好的家?園。(?四)以六?西格瑪量?化工具為?參照。將?現行工作?法案，參?照量化工?具擬定出?可行性管?理制度和?方案，形?成強有力?、標準化?的章程;?做到軟性?管理有據?可查、有?條可依。?(五)?以節流為?導向。作?為___?_人，有?必要竭力?為公司的?成長發展?做出貢獻?，樹立“?以公司為?家”的思?想觀念，?竭盡所能?為大家庭?節約成本?，協助領?導努力提?高產能效?益。在?以后的工?作中我還?需再接再?厲發揚了?諾盡職守?，不怕苦?累，不計?得失，緊?密配合，?積極進取?，為我們?一部的建?設貢獻自?己微薄的?力量。?生產班長?個人工作?年終總結?（五）?為了更進?一步推進?集團公司?“596?”班組管?理，這幾?個月中，?在公司領?導的支持?及各位班?組成員的?幫助下。?按照公司?及車間生?產的要求?，通過不?斷的努力?，較好地?完成了今?年第四季?度的工作?，并且在?工作模式?上較以往?有了新的?突破，工?作方式與?效率也有?了很大的?提升?，F?將___?_第四季?度的工作?情況總結?如下：?一、主要?完成的工?作1.?狠抓安全?管理,減?少事故發?生“愚?者用鮮血?換取教訓?，智者用?教訓避免?事故”。?身為一班?之長，雖?然能力有?限，但肩?負著保障?員工生命?安全的重?任。可以?說安全工?作方面從?未放松。?2.保?證產品質?量,提高?產品品質?我深知?作為班組?長，自己?的工作直?接影響車?間的工作?質量。出?于對公司?的負責任?，我在質?量控制方?面一直不?敢有所松?懈，對于?生產過程?中出現的?問題從不?輕易放過?。同時加?強員工對?質量的重?要性的認?識，要求?大家認真?做好自檢?互檢工作?，確保焦?爐煉出抗?碎性強，?耐磨性好?的一級焦?。3.?加強班組?建設,提?高班組管?理力度?深入__?__集團?公司“5?96”班?組建設，?著力打造?一流煤焦?化企業集?團的班組?職工隊伍?，班組建?設的起步?很難，但?在我的積?極帶領下?煉焦一班?逐漸成長?，并很好?的完成了?車間交付?的各項生?產任務。?同時，在?管理上，?借鑒以往?的方法，?使班組成?員的執行?力得到了?很大的提?高，并且?提高了班?組的凝聚?力。4?.加強自?身學習，?提高業務?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與一名?優秀稱職?的班組長?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，一直?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，積極提?高自身各?項業務素?質，努力?提高工作?效率和工?作質量，?爭取工作?的主動性?。通過這?幾個月的?努力感覺?自己還是?有了一定?的進步，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協調辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態度?對待各項?工作任務?，具備較?強的專業?心，責任?心。5?.積極參?與車間改?善活動?生產車間?就像一個?大家庭，?我每天生?活工作在?這個溫暖?的大家庭?里，作為?這個大家?庭中的一?員我覺得?我有義務?和責任將?她建設的?更加美好?和諧。因?此，在公?司推進新?班組建設?以來，我?積極參與?車間的改?善活動，?并調動班?組員工的?積極性，?利用集體?的智慧對?車間提出?了許多有?價值的改?善。二?、工作中?出現的問?題及解決?方法第?四季度，?雖然在不?斷的努力?下取得了?一些成績?，但同時?也存在一?些問題和?不足，以?下幾點