本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業公司員工辭職報告(六篇)隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規律的合理性。那么報告應當怎么制定才適合呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

企業員工辭職報告篇一

辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應當做的事.

最終，衷心的說："對不起"與"感謝".

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續.

此致

敬禮

辭職人：

日期：x年xx月xx日

企業員工辭職報告篇二

你好！首先感謝公司一直以來對的工作的支持與幫助。

從畢業就到xxxx集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。。但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適合公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。

集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團〞。這個幌子假使不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

而我的特性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領導的批準，也有利于我準備好交接的工作。

致辭

敬禮

辭職報告寫作人：

年月日

企業員工辭職報告篇三

我很惋惜在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說可能并不意外，但是在外人看來，他們一定會認為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有好多的原因的，在這里我要和公司領導說明一下。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，十分的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很照料我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氣氛深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機遇，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。

公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之惋惜，有些老員工為公司奮斗了xx年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，莫非由于他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！

離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到悔恨，只是離開公司對我來說有點不舍，我很追念在公司的時候，我很追念！

最終祝愿公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！

企業員工辭職報告篇四

首先，我想感謝xx給我的工作機遇，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

自從20xx年進入xx以來已經有x個年頭了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變——從學生到員工。但我還是決定離開，雖然我仍舊追念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊仍舊是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西。離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在工作中有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司假使沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應當擁有這樣一套管理系統。

最終，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照料。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，

祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告篇五

您好！

首先，我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機遇，讓我成長過程不再單調。

在**的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，此后也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉瞬之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了好多知識，長了好多見識，不管做事還是做人，這些寶貴資產都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機遇及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的豪力深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆資產，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而好玩兒的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，終究我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，終究公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席〞，希望領導諒解。

祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告篇六

感謝公司x年以來對我的培養關心和照料，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我對于公司x年以來的照料表示真心的感謝!

經過x個月結合自身的實際狀況和it行業的特別性考慮后，我決定向公司正式提出辭職，望公司給予批準。希望公司能早日找到適合人手來接替我的工作并希望能于今年x月x號正式辭職,希望公司理解并給予批準!

能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內工作，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這些曾經同甘共苦的同事，