鑄造車間安全治理制度鑄造車間安全治理制度一、進入車間必需穿戴好安全用品。二、造型過程中所用工具必需就近安放不得任憑亂丟。三、不得擅自接電源，需臨時用電應有電工接線。四、造型需留出澆鑄安全通道，型箱不得影響澆鑄。五、澆鑄前應檢查所用器械，加穿澆鑄時應穿戴的防護用品。六、澆注前應檢查型箱的枯燥，壓箱必需夠重，邊縫需填實，防止鐵水溢出。七、出水應慢放，在放水完畢前方可移包。澆鑄過程應做到實走、穩(wěn)抬、慢澆。八、應按規(guī)定時間出箱，逐件依次移出。九、必需在工件冷卻后再進展清沙處理。十、留意車間整體衛(wèi)生，型箱工具用完需擺放整齊。職業(yè)危害治理制度1、職業(yè)危害防治方面應做到：對存在粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的場所進展定期檢測；制定防治粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的具體措施；企業(yè)應每年組織相關人員對職業(yè)危害狀況進展評估，以確認職、業(yè)危．害防治措施的有效性。2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準要求的、合格的勞動保護用品，并按規(guī)定發(fā)放。3、員工安康監(jiān)護應做到：(1)企業(yè)應定期為員工體檢，并建立員工安康監(jiān)護檔案。(2)對職業(yè)病患者，應按規(guī)定賜予準時治療、療養(yǎng)。(3)對患有職業(yè)禁忌癥，并確診不適合原工種的，應準時調離。中頻感應爐安全操作規(guī)程一、在開爐前應先開水系統(tǒng)并認真檢查個水冷管的暢通，及水壓是否正常。保證各水接頭不得漏水。二、在開爐前應檢查爐襯和爐口，爐嘴保證完好。保持感應圈清潔。并對爐臺機械運行進展檢查。三、按規(guī)定對材料進展檢查和局部加料。四、通電由低逐步漸高，直到正常。增壓過程巾應隨時留意各儀表指示。五、熔煉中應保證爐料按比例投入，隨時除渣和松料，以保證不得出悶氣，架牢現(xiàn)象。六、按工藝要求溫度準時出爐，在出爐前應造渣并清渣。七、每一爐爐水出完以后應檢查爐襯。混砂機安全操作規(guī)程1、檢查機器各部是否完好，輾輪轉動是否靈敏，刮板尺寸是否調整適當，再空運轉3-5分鐘，確認各部正常后才能加砂、加料，并必需嚴格按規(guī)定量使用，禁上超負荷。2、混砂機在轉動時，不許用手扒料和清理輾輪，不許伸手到輾盤內添加各種物料，取樣必需從取樣孔去取。3、無論、舊砂都必需過篩防止將鐵塊等雜物投入輾盤內損壞機器。4、因故停車應去除輾盤內的砂及物料后再行啟動，不能重車強行啟動。5、運轉時，操作者不得離開，并應常常留意音響及輾輪狀況覺察特別狀況應馬上停機處理。6、當輾輪未完全停趕忙，不準將手及其它器械伸進輾盤內，進入輾盤內清理檢修時，除了要拉開電源開關，掛上“有人檢修，不準合閘’’的警告牌外，還要設人監(jiān)護。7工作后，必需檢查、清掃設備，做好日常保養(yǎng)工作，并將各操作手柄(開關)置于空擋(零位)，拉殲電源開關，到達整齊、清潔、安全。砂輪機操作規(guī)程一、開動砂輪機使用前首先檢查砂輪罩殼是否齊全結實，砂輪是否有破損。二、使用砂輪磨削時應戴好防護眼鏡。三、操作者，應站在旋轉砂輪的側面。四、砂輪安裝時需兩面加石棉墊，加緊結實。五、磨削時工件應夾緊抓牢，工件應漸漸接觸砂輪。不能速度太快或用力太猛，應均勻磨削。六、磨削時覺察砂輪跳動、運轉不平穩(wěn)應準時修整砂輪。七、如有特別狀況消滅馬上停頓熱處理爐操作規(guī)程一、開機應認真檢查各項儀表工作是否正常。二、臺車送出、進應認真觀看走線安全。三、裝料不得超重量(11噸)和爐料在進爐內前要檢查穩(wěn)定性，并10～20cm。四、在設定溫度前須再度檢查爐料捌‘質對設定溫度應復檢前方可開啟。五、對直接入水件必需在頂起前要開啟油泵，并保證安全卡在位。六、熱處理過程中要隨時留意溫度的升、保溫狀況。七、處理完后應檢查內膛電阻帶和爐板清潔方可把臺車進爐。噴槍操作規(guī)程一、使用噴槍前必需檢查液化氣瓶閥有無泄漏。二、檢查噴槍開關是否完好。三、檢查滅火器是否完好。四、檢查皮管有無漏氣，連接各部位應嚴密。五、點火時需在口后部點火。噴口不得對人和物。六、點火前要對需烘烤得部件四周檢查不得有易燃物品。七、在對型模烘烤過程中必需從前后近的操作方法。八、使用后必需管好氣瓶開關，然后管好噴槍開關，槍瓶分別后分別放好。2023-08-1915:45|#2為實現(xiàn)公司各項指標完成、為確保鑄造生產順行，為保證職工生命財產安全，鑄造車間制定以下生產治理制度：一、進入生產現(xiàn)場必需勞保穿戴齊全，行走需走安全通道、安全橋，不走危急區(qū)域、不走不生疏的環(huán)境，不亂摸與自己無關的設備和開啟按鈕。二、嚴格執(zhí)行公司人力資源部下達的請假、休假制度，事假提前請假，病假必需出具市級醫(yī)院病例證明，無故不上班一律依據(jù)礦工處理。上班不遲到、不早退、不在工作時間內睡崗、玩手機，和做與本崗位無關的事情，假設覺察，每人次按50元考核，遲到、早退每次按10三、機長作為本班組第一責任人，對于生產組織，人員安排，安全治理，制度落實，人員勞動樂觀性，事故處理等全盤指揮協(xié)調，有事故必需落實責任人和處理意見，提出整改措施。四、生產前預備工作必需做到位，并認真落實，如因預備不到位造成生產事故，對機長嚴加考核，每次不少于100元，由機長落實給責任人。五、每月車間依據(jù)各班組的產量、收得率、事故率、設備運行狀況、廢坯量、現(xiàn)場文明生產等指標評定優(yōu)良差等，作為本月評定標準發(fā)放獎金，再由機長依據(jù)本班組人員出勤狀況和勞動樂觀性、事故多少安排獎金，不能平均安排。六、車間安排的臨時任務必需認真完成，如有扯皮推諉，嚴加考50七、對于本崗位所使用設備，試行崗檢合一，認真檢查和維護，如因檢查不到位造成生產事故或設備損壞，除分廠考核以外，車間也有考核。八、認真做好節(jié)能降耗工作，對連鑄區(qū)域內全部備品備件、物料、不損壞不鋪張，覺察一次按損壞或鋪張程度嚴加考核。九、交接-班必需是對口-交接，對于生產狀況、設備運行狀況、現(xiàn)場文明生產都認真檢查和對接，一旦交接清楚，全部責任有下班擔當。十、定尺制度必需嚴格執(zhí)行，接-班對上班定尺認真校正，保證定尺在規(guī)定范圍內，如下班覺察上班定尺不在標準范圍，技術部追查考100十一、車間全部衛(wèi)生區(qū)，包括2#、3#大門口及路面衛(wèi)生，每班必需清掃，保持干凈，并拉入交接-班，覺察不干凈，每次考核當班100十二、二冷室維護、檢查，依據(jù)甲乙丙班，各自負責一二三流，確保二冷室水條校正、噴桿、噴嘴、輥子完全到達使用要求，二冷室無廢坯、雜物。每個班保證二冷室門前衛(wèi)生干凈，物料擺放整齊，燈具齊備按指定位置掛放。如有違反此規(guī)定，考核責任班組100元一次。十三、臺下，火切工割鋼坯必需避開輥子，不能人為損壞輥子，停機后對輥子和機架上的粘鋼、粘渣準時清理干凈，確保設備無負荷運行，認真做好設備潤滑監(jiān)視，假設覺察設備缺油，準時報告機長，有相關人員準時處理。十四、保證鑄坯斷面平坦，不能有切斜、噴號工必需將爐號、支數(shù)對應清楚，不能混號、噴錯號，如有違反，按每支202023-08-1919:17|#31．教育和培訓的時間依據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：企業(yè)法人代表、工程經(jīng)理每年不少于30學時；專職治理和技術人員每年不少于40學時；其他治理和技術人員每年不少于20學時；特別工種每年不少于20學時；其他職工每年不少于15學時；待、轉、換崗重上崗前，承受一次不少于20學時的培訓；工人的公司、工程、班組三級培訓教育時間分別不少于 15學時、15學時、20學時。．教育和培訓的形式與內容教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進展，治理人員的重點是安全生產意識和安全治理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的力氣。工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必需進展公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術學問、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特別工種工人，除進展一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術教育。承受工藝、技術、設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進展技術、崗位的安全教育。．安全教育和培訓的形式工人三級安全教育對工人或調換工種的工人，必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的工人必需承受的首次安全生產方面的根本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、工程(或工程處，施工處、工區(qū))、班組這三級。對工人或調換工種的工人，必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。公司級。工人在安排到施工隊之前，必需進展初步的安全教育。教育內容如下：勞動保護的意義和任務的一般教育；安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和安全學問；企業(yè)安全規(guī)章制度等。工程(或工程處，施工處、工區(qū))級。工程級教育是工人被安排到工程以后進展的安全教育。教育內容如下：建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；施工現(xiàn)場安全治理規(guī)章制度；安全生產紀律和文明生產要求；在施工程根本狀況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在擔憂全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。班組級。崗位教育是工人安排到班組后，開頭工作前的一級教育。教育內容如下：本人從事施工生產工作的性質，必要的安全學問，機具設備及安全防護設施的性能和作用；本工種安全操作規(guī)程；班組安全生產、文明施工根本要求和勞動紀律；本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求：三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門協(xié)作進展；受教育者必需經(jīng)過考試合格后才準予進入生產崗位；給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。特種作業(yè)人員培訓除進展一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核治理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進展本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。特定狀況下的適時安全教育季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工；節(jié)假日前后；節(jié)假日加班或突擊趕任務；工作對象轉變；工種變換；工藝、材料、技術、設備施工；覺察事故隱患或發(fā)生事故后；進入現(xiàn)場等。車間安全生產檢查制度車間安全檢查是發(fā)動和依靠職工做好勞動保護工作的有效方法，是落實黨的勞保政策，檢查和揭露擔憂全因素的”好形式，也是預防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以到達溝通閱歷，相互促進、相互學習的作用。〔一〕安全檢查的內容查有無進展三級教育。查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。查在布置生產任務時有無布置安全工作。查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。查工作連接協(xié)作是否合理。查事故隱患是否存在。查安全打算措施是否落實和實施。〔二〕安全檢查的形式安全檢查的方法有：常常性檢查〔如班組月查、周查、日查和抽查等〕、專業(yè)性檢查〔如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安及專業(yè)檢查等〕，還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。另外，教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全，常常留意進展自我安全檢查的習慣，是實現(xiàn)安全生產、防止事故發(fā)生的最重要方式。〔三〕自我安全檢查要點每一次生產事故，直承受害最大的都是第一線的生產人員，因此必需學會自我安全檢查。特別是對于那些剛到崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類留意事項：工作區(qū)域的安全性留意四周環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平坦。使用材料的安全性留意堆放或貯存方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特別要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清楚等狀況。工具的安全性留意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特別使用規(guī)定、操作方法等。設備的安全性留意防護、保險、報警裝置狀況，把握機構、使用規(guī)程等要求的完好狀況。其他防護的安全性留意通風、防暑降溫、保暖防凍、防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否適宜，有無消防和急救物品等措施。安全生產獎懲制度1、依據(jù)國家相關安全生產治理規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。2、考核內容、各級各部門治理人員安全生產責任制落實狀況。、職工因工傷亡把握指標〔按公司年度治理目標要求〕。、現(xiàn)場安全達標率目標〔合格率 100％；優(yōu)良率按公司要求〕。、創(chuàng)立安全生產先進個人、安全生產先進部門、文明工地目標〔按公司治理目標要求〕。3、治理目標、建立健全安全生產治理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全治理人員。、公司要制定年度安全治理目標，并制度具體措施，確保目標實現(xiàn)。、工程部每承接一項工程，首先要制定安全治理目標〔傷亡把握指標和安全達標、文明施工目標〕，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各工程標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標治理。、施工治理人員要按規(guī)定進展安全培訓，持證上崗。、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4、安全責任、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全治理目標負總責。、各級生產負責人對實現(xiàn)安全治理目標負直接領導責任。、各級各部門的治理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全治理目標努力工作。、工程經(jīng)理是法定代表人在施工工程上的代理人，對工程施工中安全生產負總責，必需嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。5、考核方法、實行逐級考核的方法，公司承受上級考核；工程部承受公司考核；工程部要對所屬治理人員進展考核。、各級要制定具體考核方法，考核成績和各級領導及治理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。公司每月對各工程部治理人員進展一次安全生產責任制執(zhí)行狀況考評，在考評中到達合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10％，到達優(yōu)良標準的獎月工資的10％，安全生產月考評成績做為工程部年終評先工作的重要依據(jù)〔占年終評先比例的60％〕。6、凡在安全生產中成績突出，具備以下條件之一的單位和個人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等嘉獎。、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。、在勞動保護安全生產方面有較大制造、技術改進或者提出重大合理化建議的。、防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的，公司予以本錢補貼嘉獎，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進展嘉獎：創(chuàng)省級文明樣板工地的獎1000元；創(chuàng)省級文明工地的工程獎800元；對創(chuàng)市級文明樣板工地的工程獎 500元；對創(chuàng)市級文明工地的工程獎300元；對未能完成安全生產、文明施工責任目標的工程部，公司依據(jù)創(chuàng)立文明工地嘉獎方法，對責任工程部進展相應的懲罰。、公司竣工的單位工程，安全生產、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的工程部處800元的罰款。罰款方法由公司安全處出安全生產、文明施工不達標證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。8、對于有以下行為之一的人員，賜予處分、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；、玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；、覺察險情，既不實行防范措施又不準時報告，而發(fā)生事故的。、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；、發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救，不吸取教訓實行措施，致使同類事故重復發(fā)生的。9、經(jīng)濟懲罰的規(guī)定、生產、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。a．生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴峻缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴峻缺陷的設備、設施的責任者和任憑確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。b．已經(jīng)開工的工程工程無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程工程負責人罰款 200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程工程負責人罰款100元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對相關負責人罰款 300-500元。存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進展了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反響消項的，對相100-200對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未供給指導和幫助解決防護措施的單位主管負責人處以 200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并懲罰，由個人擔當。、現(xiàn)場治理及檢查a．職工進入施工現(xiàn)場、生產車間赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；工程經(jīng)理及治理人員均罰款20元；一次覺察10個違紀人員，懲罰工地主要負責人100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的車間、工地，對工程負責人另懲罰100-300元，分包隊伍等同。b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c．塔吊、施工電梯、龍門架〔井字架〕、腳手架、用電、工具、焊機、安全網(wǎng)、車床等的設備沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未閱歷收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。e．對于無視安全檢查，阻礙安全人員20-200對于現(xiàn)場混亂，材料鋪張嚴峻，影響安全生產、文明生產的現(xiàn)50-200公司內部檢查中對達不到《安全生產治理制度》相關規(guī)定的，50-200市級以上部門檢查，對達不到建設部《施工安全檢查標準》中合格的部門、工地，處以相關負責人100-200元罰款。受到通報批判的對其負責人加倍懲罰。k．在檢查或尋常抽查中，對必備的安全治理資料治理混亂或嚴峻缺項的負責人，罰款20-200元。l．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并懲罰。、工傷事故單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，缺乏局部由承包組或工程部支付，事故責任者不管是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30％，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，缺乏局部由承包組或工程部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6