第第頁發揮黨組織在構建和諧企業中的作用探討摘要：企業黨組織在進行思想政治工作時，要積極拓寬思路，善于運用科學的方法，積極圍繞構建和諧企業的最終目標，把黨建工作與企業發展有機融為一體，不斷適應經濟社會發展變化要求，與時俱進，開拓創新，為推進企業科學發展，和諧發展，可持續發展做出積極的貢獻。文章主要探討了黨組織在構建和諧企業中發揮的積極作用。

關鍵詞：黨組織;和諧企業;作用

在構建和諧企業過程中，黨組織如何更好地發揮中心和導向作用呢？筆者認為：企業黨組織在進行思想政治工作時，要積極拓寬思路，善于運用科學的方法，積極圍繞構建和諧企業的最終目標，把黨建工作與企業發展有機融為一體，不斷適應經濟社會發展變化要求，與時俱進，開拓創新，在做好職工思想政治工作上，促進企業職工的凝聚力和向心力，為推進企業科學發展，和諧發展，可持續發展做出積極的貢獻。

一、黨組織要做建設和諧企業的“導航儀”

創建和諧企業，就要始終堅持“以發展促和諧，以和諧謀發展”的基本原則。黨組織作為企業思想政治工作的主要領導組織，要在思想組織上為企業樹立科學發展觀的意識，確保各項決策符合企業發展的目的，符合企業職工根本利益。要堅持以改革和創新為動力，不斷夯實和諧企業的經濟基礎。當前，企業步入了改革發展的關鍵階段，同時，又面臨構建和諧企業的新形勢、新任務、新要求。因此，構建和諧企業必須要通過深化改革，克服影響和諧企業的體制和機制弊端，建立和完善新的企業制度規范，為和諧企業發展提供新的體制保障。企業黨組織要始終將發展作為第一要務，著力幫助企業進行經濟增長方式、法人治理結構、管理制度等方面的改革和制度創新，建立起適應和諧發展需要的現代企業制度及相應的各種機制，從而不斷提高企業的經濟實力和經濟效益，努力實現企業的全面、協調、可持續發展。

二、企業黨組織要做協調各方的“潤滑劑”

在構建和諧企業的過程中，企業黨組織必須堅持以科學發展觀為指導，正確理順、協調好企業發展過程中的各種關系，從而實現企業全面、協調、可持續發展。要超越競爭，努力實現企業與企業的和諧。市場經濟是競爭經濟，也是合作經濟，任何企業都不是孤立的，需要與其他利益體合作發展。企業之間的和諧主要體現在競爭上的和諧，因此，企業黨組織要幫助、引導企業不斷樹立“競爭有序、共同發展”的理念，避免企業之間互相拆臺、互相擠兌等不良競爭方式的存在。只有本著“優勢互補、互惠互利”的原則，采取“合作共贏”的競爭方式，企業才能實現優勢鏈接、資源共享，進而不斷超越自我，超越同行，實現跨越式發展。要增強責任感，努力實現企業與社會、自然的和諧。企業作為社會的經濟細胞，在實現自身和諧發展的同時，也要為實現社會和諧承擔起相應的責任。同時，企業承擔社會責任不是簡單的付出，是一種雙贏行為，能夠使企業在社會中樹立良好的企業形象和社會美譽度，這是企業實現科學發展、和諧發展的一種無形資本。

在職工工作方面，黨組織應當領導企業為職工排憂解難，增強向心力。思想政治工作要在建設和諧企業的過程中，把解決思想問題與解決實際問題相結合，不斷提高職工群眾的幸福感和滿意度。通過關心幫助職工，為職工排憂解難，使他們在享受思想政治工作的實惠中感受到企業的溫暖，感受到構建和諧企業給自己帶來的好處，從而自覺地團結在企業黨組織的周圍，積極為構建和諧企業貢獻力量。

三、黨組織要做企業發展的“加油站”

企業黨組織要始終把發展作為第一要務，牢固樹立起科學發展意識、可持續發展意識、和諧發展意識，堅持把謀全局、把方向、管大事的能力落實到生產經營的各項實際工作中;要正確分析企業的發展形勢，適時開展形勢政策教育等活動，切實增強企業的凝聚力和向心力，鼓舞職工的士氣和干勁。

（一）關心職工，切實增強企業發展的凝聚力

人是企業發展的重要資源。企業黨組織不僅在生活上要關心職工的吃、穿、住、行，而且要在政治上、思想上、工作上關心、幫助職工，不斷提高他們的自身素質，促進其全面發展。同時，按照“關心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，企業黨組織要切實貫徹落實“是人才，給你舞臺;是苗子，助你成材”的人才發展觀，并不斷完善人才評價與激勵機制，努力在企業營造有利于人才成長和充分發揮作用的寬松環境。在此基礎上，要積極引導企業為職工落實各種社會保障和福利政策待遇，建立企業關懷職工的長效機制。通過切實解決職工關注的民生問題，有效提高職工的工作積極性和主動性，大大增強企業的凝聚力。

此外，黨組織要領導企業提高職工素質，為和諧發展提供人才保障。思想政治工作要圍繞加強思想道德、職業紀律、職業技能，來積極引導職工刻苦學習政治理論和業務知識，努力提高綜合素質，切實增強干好本職工作的能力。通過不斷營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，為企業實現科學發展、和諧發展提供人才保障。

（二）發揮作用，切實增強企業發展的戰斗力

企業黨組織要充分發揮監管和積極參與企業決策的作用，對關系企業發展方向，關系國家、企業、職工利益，以及企業生產經營中的重大問題，充分發揮黨組織的政治核心作用，廣泛聽取黨員和職工群眾的意見和建議后，及時召開黨組會議研究決定;圍繞企業的生產經營，發揮黨員的先鋒模范作用;要經常深入生產

一線，進一步密切同職工群眾的聯系，充分發揮凝聚作用;要堅持典型引路，注重發揮榜樣的示范和引導作用，營造企業發展良好的內、外部環境，從而不斷增強企業發展的戰斗力。同時，思想政治工作應當注重宣傳、樹立職工身邊的典型人事，要積極發揮典型示范作用，增強吸引力，用科學的方法教育、引導職工，大力發揚艱苦奮斗、敬業奉獻的精神，不斷激發職工的工作熱情和創造能力。

（三）完善制度，切實增強企業發展的競爭力

企業黨組織要在推進現代產權制度改革，完善和規范法人治理結構的過程中，發揮應有的積極作用。要不斷探索產權制度改革的途徑和方法，加快推進國有企業改革的步伐。要不斷完善現代企業產權制度、現代企業組織制度、現代企業管理制度、企業和諧發展的保障制度等，使企業黨組織的各項活動與生產經營同步組織，同步實施，相互協調，相互促進。同時，要建立黨組織的考核評價機制，加強檢查監督，強化獎懲激勵，切實將和諧企業建設的各項工作落到實處，努力營造良好環境和氛圍，為實現企業的科學發展、和諧發展和可持續發展，打下堅實的基礎