花園小區(qū)泳池更衣室使用須知花園小區(qū)泳池更衣室使用須知

1、本室僅限參與游泳及健身項(xiàng)目的賓客更衣、沖涼。

2、健身賓客使用場地前，須向泳池服務(wù)人員出示健身消費(fèi)單據(jù)，經(jīng)核對登記后方可使用。領(lǐng)取儲(chǔ)物柜鑰匙須交納按金。

3、請愛護(hù)使用場地內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備，人為造成設(shè)施設(shè)備損壞者須照價(jià)賠償。

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便。

5、請勿攜帶寵物進(jìn)入室內(nèi)。

6、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙。。

7、請勿隨地吐痰及亂扔垃圾。

8、因使用人使用場地設(shè)施不當(dāng)行為引致的任何意外，物業(yè)公司概不負(fù)責(zé)。

9、貴重物品請自行保管，物業(yè)公司對私人物品的損毀或被竊概不負(fù)責(zé)。

10、離場時(shí)，須將儲(chǔ)物柜鑰匙完整歸還方可退還押金；因賓客遺失或損壞鑰匙，須照價(jià)賠償。

篇2：小區(qū)網(wǎng)球場更衣室使用須知

小區(qū)網(wǎng)球場更衣室使用須知

1、本室僅限參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的賓客更衣、沖涼。

2、賓客使用場地前，須向服務(wù)人員出示消費(fèi)單據(jù)，經(jīng)核對后方可使用。

3、請愛護(hù)使用場地內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備，人為造成設(shè)施設(shè)備損壞者須照價(jià)賠償。

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便。

5、請勿隨地吐痰及亂扔垃圾。

6、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙。

7、請勿攜帶寵物進(jìn)入室內(nèi)。

8、因使用人使用場地設(shè)施不當(dāng)行為引致的任何意外，物業(yè)公司概不負(fù)責(zé)。

9、貴重物品請自行保管，物業(yè)公司對私人物品的損毀或被竊概不負(fù)責(zé)。

篇3：小區(qū)泳池更衣室衣柜使用須知

小區(qū)泳池更衣室衣柜使用須知

1、游泳池更衣室內(nèi)衣柜免費(fèi)提供給泳客存放衣物使用。

2、泳客須在會(huì)所收費(fèi)前臺(tái)交納衣柜鎖匙按金20元方可領(lǐng)取柜匙。

3、衣柜內(nèi)請勿存放貴重物品，物業(yè)公司對泳客衣柜內(nèi)任何物資的損毀、被竊等慨不負(fù)責(zé)。

4、衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、腐蝕性化學(xué)品等物品。

5、泳客離場時(shí)須將衣柜鎖匙完整退還會(huì)所收費(fèi)前臺(tái)，方可退回衣柜鎖匙按金20元。

6、泳客如遺失衣柜鎖匙，須憑本人有效身份證明與物業(yè)公司工作人員核對柜內(nèi)物資無誤，方可領(lǐng)回柜內(nèi)物資。泳客所交衣柜鎖匙按金20元不再退還，做為遺失衣柜鎖匙更換柜鎖費(fèi)用。

7、泳客須愛護(hù)更衣室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，因泳客不合理使用造成設(shè)備設(shè)施損毀須照價(jià)賠償。

篇4：酒店新員工培訓(xùn):更衣室制度

酒店新員工培訓(xùn)：更衣室制度

這里，我們來比較兩種不同的培訓(xùn)方法。

培訓(xùn)的內(nèi)容極為簡單，就是對新進(jìn)酒店的員工進(jìn)行教育，使其懂得并執(zhí)行更衣室的制度。

第一種方法---灌輸式。更衣室制度總共不過15條。諸好"不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物；不準(zhǔn)嘻鬧推搡；更衣箱內(nèi)不要存放貴重物品；不要隨意放置更衣箱前的凳子，保持環(huán)境整齊……"這小小的十幾條，在厚達(dá)幾十頁的《酒店規(guī)章制度》的培訓(xùn)小冊子中，僅僅占到不到眼的一頁之地位。當(dāng)培訓(xùn)部經(jīng)理講到這部分時(shí)，往往就照本宣讀，一念了之，然后硬性將其與其它內(nèi)容一起，作為對新員工規(guī)章制度知識(shí)的考試內(nèi)容。新員工對酒店的更衣室本來一無所知。但為應(yīng)付考試，不得不花費(fèi)很大精力死記硬背。由于沒有親身感受，考試完上了崗，這些規(guī)定并沒有往心里去，違反規(guī)定的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

第二種方法--參與式。培訓(xùn)開始時(shí)，并不把規(guī)定給新員工看，培訓(xùn)部經(jīng)理把十幾名新員工領(lǐng)進(jìn)酒店更衣室，讓他們仔仔細(xì)細(xì)了解更衣室的設(shè)施和環(huán)境，然后把員工帶回教室。員工分成兩組，先充分討論，再由各組自己來制定更衣室紀(jì)律規(guī)定。討論場面十分熱烈、發(fā)言踴躍。甚至有的新員工提出了一些很幼稚可笑的"規(guī)定"，如"不能光屁股"，"男同志不能進(jìn)女更衣室"等等。但不管怎么說，他們確實(shí)開動(dòng)了腦筋獨(dú)立思考了。討論后進(jìn)行歸納，少數(shù)服從多數(shù)，那些可笑的提議并沒有寫進(jìn)各小組的規(guī)章制度。然后，兩個(gè)小組對面而從，雙方各自亮出歸納的草稿。相同的條款雙方認(rèn)同。對不同的條款，雙方進(jìn)行了激烈的辯論，有時(shí)甚至各執(zhí)一詞，互不相讓。在這種情況下，培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)，擺出一些道理，提供一些思路。逐漸地，雙方觀點(diǎn)趨同：各組拋棄了自己不合理的條款，采納了對方合理的內(nèi)容來補(bǔ)充自己的疏漏。最后，兩個(gè)小組定稿之后，內(nèi)容就基本一樣了。這個(gè)時(shí)候，培訓(xùn)部經(jīng)理才把酒店現(xiàn)在的更衣室規(guī)章制度拿出來給大家看。一比較，15條內(nèi)容都有了，只是員工們把有的內(nèi)容細(xì)化了，有的內(nèi)容合并了，一共是18條，還有一條是店規(guī)中原來沒有的。新員工提出了"不準(zhǔn)在更衣室存放和閱讀黃色報(bào)刊雜志"的規(guī)定。培訓(xùn)部經(jīng)理覺得這條很有道理。培訓(xùn)結(jié)束后，即條新建議上報(bào)總經(jīng)理。幾天后，酒店更衣室制度中多了一條新規(guī)定，第16條就是這次培訓(xùn)中產(chǎn)生的新建議。

兩種培訓(xùn)方法比較。灌輸式的方法實(shí)效差，教師不講解，員工不求理解，只是為了應(yīng)付考試，一旦進(jìn)入崗位，缺乏執(zhí)行的自覺性和積極性。參與式的培訓(xùn)方法，新員工自我討論、自我思考、自我設(shè)計(jì)制度，充分調(diào)動(dòng)了員工的主觀能動(dòng)性，在不知不覺之中，培養(yǎng)了他們酒店主人翁的精神。參與式的培訓(xùn)后不再有背誦條文的筆試，實(shí)際上，他們自己制定出來的規(guī)度，就完美的答卷。

篇5：酒店會(huì)所游泳池更衣室服務(wù)員崗位工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

酒店會(huì)所游泳池更衣室服務(wù)員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

*具有較好的外語對話能力，文明、禮貌、熱情地接待每一位來游泳的客人。

*責(zé)任心強(qiáng)，處事靈活，善于與救生員協(xié)調(diào)工作。

*認(rèn)真做好泳客登記、發(fā)放更衣柜鑰匙和浴巾的工作。

*堅(jiān)守崗位