第4頁(yè)共4頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析師的?職責(zé)（?一）擬定?備貨計(jì)劃?1、根?據(jù)業(yè)務(wù)員?所分管區(qū)?域及所管?轄經(jīng)銷商?的申請(qǐng)計(jì)?劃和公司?庫(kù)存及銷?售情況編?制下月進(jìn)?貨計(jì)劃表?，并交由?領(lǐng)導(dǎo)審批?。2、?做出進(jìn)貨?成本核算?并報(bào)備財(cái)?務(wù)人員籌?集資金發(fā)?票。3?、根據(jù)制?定出的進(jìn)?貨計(jì)劃表?中機(jī)型數(shù)?量報(bào)由倉(cāng)?儲(chǔ)人員準(zhǔn)?備好下月?進(jìn)貨所需?倉(cāng)位面積?。（二?）擬定進(jìn)?貨管理制?度根據(jù)?總部下達(dá)?文件并結(jié)?合實(shí)際情?況制定合?理進(jìn)貨制?度。（?三）辦理?訂貨1?、根據(jù)經(jīng)?銷商提交?訂貨單及?要貨計(jì)劃?等其他訂?貨所需資?料，審核?資料完整?性及經(jīng)銷?商賬面資?金情況，?辦理訂貨?流程并及?時(shí)扣款。?2、及?時(shí)跟蹤機(jī)?器的生產(chǎn)?情況，在?機(jī)器下線?前提前一?個(gè)禮拜通?知經(jīng)銷商?準(zhǔn)備提貨?并辦理提?貨手續(xù)。?（四）?把關(guān)進(jìn)銷?存每天?及時(shí)跟進(jìn)?公司庫(kù)存?情況及銷?售情況，?定期做需?求表，包?括日庫(kù)存?表，周提?貨分析表?、月需求?分析表。?銷售數(shù)?據(jù)分析師?的職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、熟練掌?握E__?__CE?L,能流?暢使用函?數(shù)進(jìn)行計(jì)?算;2?、統(tǒng)計(jì)各?表格，并?對(duì)所管轄?區(qū)域商品?結(jié)構(gòu)進(jìn)行?分析，及?時(shí)跟進(jìn)貨?品信息并?提出建議?及措施，?為銷售決?策提供依?據(jù);3?、了解零?售運(yùn)營(yíng)，?能夠合理?的配貨、?調(diào)貨、補(bǔ)?貨;4?、積極配?合運(yùn)營(yíng)部?接待代理?商，向其?介紹商品?，做接單?分析并合?理提出每?季買貨意?見(jiàn);5?、根據(jù)每?周、日銷?售報(bào)表進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析，并制?作匯總表?;6、?負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域銷售?過(guò)程中的?貨品調(diào)控?管理，使?貨品有效?流通，并?適時(shí)提出?貨品銷售?建議，確?保銷售目?標(biāo)的達(dá)成?及庫(kù)存合?理;7?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?其他任務(wù)?。任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，工商、?統(tǒng)計(jì)類相?關(guān)專業(yè);?2、一?年以上服?裝或者零?售業(yè)貨品?進(jìn)銷存管?理經(jīng)驗(yàn)，?優(yōu)秀應(yīng)屆?生亦可;?3、熟?悉操作W?ORD、?E___?_CEL?等辦公軟?件及ER?P系統(tǒng);?4、良?好的表達(dá)?和溝通能?力;5?、有較強(qiáng)?的執(zhí)行力?;6、?協(xié)助部門?主管處理?其他日常?事務(wù)工作?。銷售?數(shù)據(jù)分析?師的職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、深入?了解公司?數(shù)據(jù)系統(tǒng)?運(yùn)行原理?，熟練掌?握各系統(tǒng)?之間的關(guān)?系，對(duì)流?向數(shù)據(jù)進(jìn)?行各種處?理;2?、銷量核?查，參與?獎(jiǎng)金方案?設(shè)計(jì)、計(jì)?算與分析?;3、?拜訪系統(tǒng)?建立更新?和維護(hù)，?跟進(jìn)拜訪?信息的收?集和提交?，提升信?息完成質(zhì)?量;4?、運(yùn)用統(tǒng)?計(jì)分析工?具對(duì)運(yùn)營(yíng)?過(guò)程的關(guān)?鍵價(jià)值因?素進(jìn)行評(píng)?價(jià)分析;?6、參?與年度銷?售指標(biāo)與?人員編制?預(yù)算，負(fù)?責(zé)跟蹤并?反饋銷售?隊(duì)伍績(jī)效?分析，跟?進(jìn)銷售部?門的KP?I管理。?任職要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，數(shù)學(xué)、?統(tǒng)計(jì)學(xué)、?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?;2、?熟悉數(shù)據(jù)?分析方法?及基礎(chǔ)的?業(yè)務(wù)知識(shí)?，具備一?定的項(xiàng)目?管理能力?佳;3?、熟練使?用E__?__ce?l、Po?werP?oint?、Wor?d,有S?QL和S?PSS使?用經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?5、良好?的溝通能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，工作細(xì)?致，責(zé)任?心強(qiáng)，具?有較強(qiáng)的?抗壓能力?。銷售?數(shù)據(jù)分析?師的職責(zé)?（四）?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)收?集，反饋?，整理，?分析相關(guān)?銷售數(shù)據(jù)?;2、?配合進(jìn)行?各項(xiàng)項(xiàng)目?管理及數(shù)?據(jù)分析，?參與實(shí)施?過(guò)程及進(jìn)?度效率的?管控;?3、建立?報(bào)表制度?、定期發(fā)?布數(shù)據(jù)分?析報(bào)告，?不定期開(kāi)?展數(shù)據(jù)專?項(xiàng)研究;?4、完?成其他上?級(jí)交辦的?任務(wù)。?任職資格?1、大?專以上學(xué)?歷，兩年?以上同類?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?數(shù)