第5頁共5頁行政人事?主管工作?職責簡單?版1、?負責行政?人事管理?制度的擬?定，流程?的梳理、?完善、督?導和執行?;2、?在公司人?力資源戰?略、政策?和指引框?架下，滿?足各部門?用人需求?，做好人?才儲備工?作;3?、負責管?理行政人?事和工廠?環境的運?行，包括?：公司制?度、企業?文化、招?聘、培訓?、薪酬、?績效考核?、勞資糾?紛、后勤?安全管理?等;4?、根據行?業和公司?發展狀況?，完善薪?酬制度統?籌，擬制?績效考核?方案，建?立有效的?激勵和約?束機制;?5、負?責審核日?常行政人?事及體系?類的文件?（合同、?公告、通?知、體系?文件等）?;6、?幫助建立?員工關系?，協調員?工與管理?層的關系?，組織員?工的活動?，改善團?隊氛圍，?提升凝聚?力;7?、負責公?司與政府?部門等機?構的事務?聯絡;?8、負責?行政后勤?總務，工?廠宿舍安?防工作，?辦公室、?車輛等事?宜管理協?調工作。?行政人?事主管工?作職責簡?單版（二?）1.?協助總經?理做好公?司內部管?理，處理?日常事務?，并督促?、落實執?行情況;?協調溝通?各部門關?系及時完?成重要信?息的上下?傳達。?2.主導?并推進各?政府扶持?項目，跟?進進度并?完成認定?補助事務?。3.?主導組織?建立IS?O900?1：__?__質量?管理體系?，知識產?權貫標管?理體系的?搭建、運?作和審核?.4.?根據總經?理的指示?起草各種?文稿。?5.撰寫?公司會議?，專題研?討會的_?___;?會議結果?跟蹤，檢?查和落實?。6.?統籌負責?公司展會?事務，對?外宣傳事?務，包括?公司畫冊?設計，宣?傳資料制?作。7?.獨立起?草和完善?企業人事?行政規章?制度和用?工制度，?熟悉勞動?法等法律?法規，有?良好的風?險預防意?識。8?.負責公?司人員的?招聘、培?訓以及行?政人事部?門事務和?人員管理?，下屬員?工績效考?核。9?.完成總?經理臨時?交辦的任?務。行?政人事主?管工作職?責簡單版?（三）?1.負責?公司人力?資源工作?的規劃，?建立、執?行招聘、?培訓、考?勤、勞動?紀律等人?事程序或?規章制度?.2.?負責辦理?入職手續?，負責人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂.3?.建立并?及時更新?員工檔案?，做好年?度/月度?人員異動?統計（包?括離職、?入職、晉?升、調動?、降職等?）__?__對試?用期員工?進行培訓?及考核，?并根據培?訓考核結?果建議部?門錄用.?5.制?定績效評?價政策，?組織實施?績效管理?，并對各?部門績效?評價過程?進行監督?和控制，?及時解決?其中出現?的問題，?使績效評?價體系能?夠落到實?處，并不?斷完善績?效管理體?系.6?.負責審?核并按職?責報批員?工定級、?升職、加?薪、獎勵?及紀律處?分及內部?調配、調?入、調出?、辭退等?手續.?7.負責?公司員工?福利、社?會保險、?勞動年檢?的辦理.?8.配?合其他部?門做好員?工思想工?作，受理?并及時解?決員工投?訴和勞動?爭議事宜?.9.?定期主持?召開本部?門工作例?會，布置?、檢查、?總結工作?，并組織?本部門員?工的業務?學習，提?高管理水?平和業務?技能，保?證各項工?作任務能?及時完成?.10?.負責日?常辦公方?面的行政?服務工作?，包括來?訪人員的?接待、會?務會議安?排、日常?文檔的整?理歸檔、?各種通知?的發布與?傳達等?11.負?責酒店用?品的申購?、管理和?發放、盤?點等工作?12.?負責各項?行政辦公?費用的審?核與報銷?行政人?事主管工?作職責簡?單版（四?）1、?招聘簡歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續的辦?理。2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?辦理員工?入職、轉?正、調動?、離職等?異動手續?;4、?負責各種?報表的統?計工作。?5、負?責代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。6、?負責每月?統計公司?員工的考?勤情況，?考勤資料?存檔。?7、負責?復印、傳?打印等設?備的使用?與管理工?作，合理?使用，降?低材料消?耗。行?政人事主?管工作職?責簡單版?（五）?1、協助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設?;2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、執?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?和各類規?章制度的?實施，配?合其他業?務部門工?作;4?、收集相?關的勞動?用工等人?事政策及?法規;?5、執行?招聘工作?流程，協?調、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調?任、升職?等手續;?6、協?同開展新?員工入職?培訓，業?務培訓，?執行培訓?計劃，聯?系組織外?部培訓以?及培訓效?果的跟蹤?、反饋;?7、負?責員工工?資結算和?年度工資?總額申報?，辦理相?應的社會?保險等;?8、幫?助建立員?工關系，?協調員工?與管理層?的關系，?組織員工?的活動。?行政人?事主管工?作職責簡?單版（六?）1、?負責對人?力資源及?行政事務?相關模塊?的管理、?監督和完?善，貫徹?落實各項?規章制度?的執行。?2、負?責組織分?析評估人?力需求、?制定招聘?計劃、招?聘策略、?以及招聘?工作;進?行簡歷甄?別及人才?測試、面?試、篩選?、錄用等?工作。?3、指導?與協助行?政專員、?人事專員?各項工作?的執行和?完成情況?;對部門?工作如：?證照辦理?、各類文?書通知管?理、固定?資產管理?、辦公室?管理、行?政后勤事?務管理、?食堂、保?安、宿舍?、車輛、?環境衛生?、考勤管?理、部門?員工績效?考核、員?工檔案管?理、培訓?、勞動合?同簽訂、?員工關系?、行政物?資采購、?行政等日?常工作管?理。4?、執行企?業文化管?理體系，?負責組織?員工活動?、策劃和?安排。?5、負責?公司行政?管理制度?修正及完?善及公司?各類公文?的發布。?6、協?助建立公?司的各類?應急救援?機制、預?案的建立?和組織實?施，及時?妥善處理?好各類突?發事件。?7、完?成上級領?導交代的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責?簡單版（?七）1?、協助部?門主管處?理人事檔?案、員工?關系、福?利社保、?績效考核?、招聘等?工作，并?不斷改進?工作質量?;2、?定期進行?新員工、?在職員工?、離職員?工的訪談?并進行分?析;3?、深入了?