組織部工作手冊組織部工作手冊

一、職責和任務

組織部是黨委領導下的黨支部的工作部門，負責黨支部的組織建設和黨員隊伍的培養和管理工作。組織部的主要職責和任務包括：

1.黨支部組織建設：負責黨支部的組織活動和會議的組織安排，制定和完善黨支部的組織章程，執行黨的組織原則和制度，確保黨支部的正常運行。

2.黨員發展管理：負責黨員的發展工作，包括新黨員的招收和接收工作，以及老黨員的培養、教育和管理工作，加強黨員隊伍的建設。

3.黨員組織關系管理：負責黨員組織關系的建立、調整和解除，確保黨組織的健康發展和穩定。

4.黨員培訓和教育：負責黨員培訓和教育的組織和實施工作，提高黨員思想政治素質，提升黨員的工作能力和水平。

5.黨員獎懲管理：負責黨員的獎懲管理工作，對表現突出的黨員進行表彰和獎勵，對違反黨紀的黨員進行批評和處罰，維護黨的紀律和形象。

二、工作程序和流程

1.日常工作安排

每周一組織黨支部成員開展一次黨課學習，并制定學習計劃，選定學習材料。

每月一次黨支部全體會議，討論重要事項、通報工作情況、布置工作任務。

每季度一次黨支部黨員大會，總結近期工作，安排下一階段工作，選舉產生黨支部干部。

每年一次黨支部全體黨員大會，選舉產生黨支部委員會，制定黨支部年度工作計劃。

2.黨員發展流程

新黨員的招收：將有發展潛力且符合入黨條件的積極分子列為擬發展對象，組織開展各項培養教育活動，并對其進行觀察、考察和發展工作。

新黨員的接收：由黨組織決定是否接收擬發展對象為正式黨員，進行入黨宣誓、發放黨員證和黨徽。

老黨員的培養和教育：組織開展各種形式的培訓和學習活動，提高黨員思想政治水平，增強工作能力。

黨員組織關系的建立、調整和解除：及時調整黨員組織關系，確保黨員的組織關系準確無誤。

三、工作要求和標準

1.積極配合黨委的決策和部署，負責將黨的方針政策及時傳達給黨支部的黨員，協助黨委完成各項工作任務。

2.嚴格按照黨的組織原則和制度開展工作，確保黨支部的組織生活正常有序。

3.嚴守黨紀，加強對黨員的教育和管理，保持黨員的先進性和純潔性，嚴肅查處違紀違法行為，維護黨的形象和威信。

4.堅持黨員教育培訓工作的針對性和實效性，根據黨員的需求和工作需要，開展有針對性的培訓和學習活動。

5.善于學習和總結工作經驗，不斷提高工作能力和水平，不斷改進工作方法，不斷完善工作機制。

四、考核與評價

對組織部的工作進行定期考核和評價，主要從以下幾個方面進行評價：

1.工作目標的完成情況：是否按照計劃完成各項工作任務，完成情況是否達到預期目標。

2.工作質量和效果：是否按照要求進行工作，工作結果是否滿足黨委的要求，工作的創新程度和實效性如何。

3.組織協調能力：是否能夠有效的組織和協調支部成員進行工作，是否能夠處理好內外溝通和協調的關系。

4.黨員管理情況：黨員隊伍的發展情況，黨員的參與度和積極性如何，黨員的組織關系是否健全和穩定。

五、工作改進和創新

1.不斷總結工作經驗，挖掘和推廣行之有效的工作方法和經驗。

2.加強與黨委、其他部門的溝通和協作，及時了解各項工作的需求和要求。

3.加強隊伍建設，提高組織部成員的工作能力和水平，培養年輕干部，保證組織部工作的可持續發展。

4.積極開展黨員的學習活動，推動黨員的思想政治水平的提高。

以上是組織部的工作手冊，希望能對組織部的工作提供參考和指導，確保黨支部的工作能夠健康有序地進行。六、組織部的重點工作

1.黨員發展工作的開展：黨員發展是黨支部工作的基礎和核心，組織部要認真負責地開展黨員發展工作。一方面，要加強對潛在黨員的發現和培養，注重發展質量，確保新發展的黨員符合黨的發展標準；另一方面，要重視對老黨員的教育和培養，關心老黨員的生活和工作情況，提高老黨員的參與度和積極性。

2.黨員組織關系的管理：黨員組織關系是黨員和黨組織之間的聯系紐帶，組織部要做好黨員組織關系的管理工作。要及時調整黨員組織關系，確保黨員的組織關系準確無誤，及時解除不符合組織關系條件的黨員，維護黨組織的健康發展和穩定。

3.黨員培訓和教育工作的推進：黨員培訓和教育是提高黨員思想政治素質和工作能力的重要途徑，組織部要積極推進黨員培訓和教育工作。要根據黨員的需求和工作需要，制定合理的培訓計劃，并選擇合適的培訓方式和形式，提高黨員的思想政治水平和工作能力。

4.黨員獎懲管理工作的加強：黨員獎懲管理是維護黨的紀律和形象的重要手段，組織部要加強黨員獎懲管理工作。對表現突出的黨員要及時進行表彰和獎勵，激勵黨員的積極性和創造性；對違反黨紀的黨員要嚴肅批評和處罰，維護黨的紀律和形象。

5.黨支部的建設和活動組織：黨支部是黨的基層組織，組織部要加強黨支部的建設和活動組織。要制定和完善黨支部的組織章程，明確黨支部的職責和權限，確保黨支部的正常運行；要組織開展各種形式的黨員活動，提高黨員的參與度和凝聚力。要注重黨支部的文化建設，營造良好的黨支部氛圍。

七、工作程序和流程的優化

1.加強對黨員發展工作的宣傳和動員，提高黨員發展工作的知曉率和參與率。組織部可以利用微信公眾號、通訊群、黨組織大會等渠道，向黨員傳達黨員發展工作的重要性和工作要求，鼓勵黨員積極參與發展工作。

2.組織部要加強對黨員教育和培訓工作的組織和協調，確保各項培訓和學習活動的順利進行。可以邀請專業人士或黨內干部開展培訓，也可以組織黨員開展研討會、學習小組等形式的學習活動，提高黨員的思想政治素質和工作能力。

3.加強對黨員組織關系的管理，確保黨員的組織關系準確無誤。組織部可以定期對黨員組織關系進行核對和核實，及時調整黨員組織關系，確保黨員的組織關系的準確性和有效性。

4.加強對黨支部的建設和活動組織的指導和支持。可以組織黨支部的負責人開展培訓，提高黨支部負責人的組織和管理能力；可以定期組織黨支部之間的交流和學習活動，推動黨支部的互聯互通，促進黨支部的共同發展。

八、考核與評價的指標和標準

1.工作目標的完成情況可以根據黨支部年度工作計劃和重點任務制定指標和標準。比如，黨員發展工作的指標可以根據黨員數量、黨員質量和黨員積極性等方面進行評估。黨員培訓和教育工作的指標可以根據培訓人數、培訓課程和培訓效果進行評估。

2.工作質量和效果可以根據黨員滿意度、黨員參與度和培訓反饋等方面進行評估。可以通過問卷調查、個別談話等形式獲取黨員的意見和建議，及時改進工作方法和方式。

3.組織協調能力可以通過黨支部的組織活動和會議的組織情況來評估。比如，黨支部的會議是否按時召開、議程是否安排合理、決議是否得到黨員的支持和執行情況等。

4.黨員管理情況可以根據黨員組織關系的健全和穩定、黨員參與活動的積極性和投入度等方面來評估。黨員獎懲管理工作的評估可以根據黨員的獎勵和處罰情況進行評估。

九、工作改進和創新的思路和方法

1.不斷總結工作經驗，開展黨員反饋調查和滿意度評估，及時發現問題，進行整改和改進。

2.積極借鑒其他地區和單位的工作經驗，開展對比分析，推廣成功經驗，避免重復勞動和錯誤。

3.加強黨員教育培訓工作的研究和實踐，開展創新性的培訓和學習活動，提高培訓效果和黨員參與度。

4.加強與其他部門和機構的合作，充分發揮各方資源的優勢，推動黨員工作的創新和發展。

5.加強對黨員發展工作的跟蹤和評估，及時發現工作中存在的問題和難點，并制定相應的解決方案和措施。

總之