經驗材料：“四輪驅動”建強鄉村振興“生力軍”X縣認真貫徹落實中央和省市縣委關于推進鄉村人才振興部署要求，創新工作機制、搭建平臺載體、加大扶持力度，推動“引、育、用、留”全鏈條同步發力，為鄉村振興提供堅強有力的智力支撐。一是筑巢引鳳，打造人才“洼地”。實施“產業支撐”人才集聚行動，堅持“不求所有、但求所用”，采取“人才項目＋專家工作站”“產業平臺＋掛職兼職＋聯合聘用”等方式，柔性引進全省畜牧業首席專家吳建平、武清區蔬菜專家X等名家X人，助推全縣特色產業高質量發展。緊盯全縣醫療衛生事業發展，洽談對接成立程紅穎、孫振輝等專家工作室，邀請知名中醫*等專家來涇授徒傳藝和學術指導，有力促進全縣醫療衛生服務水平提升。實施急需緊缺人才引進行動，通過政策扶持、提高待遇等方式，先后引進鄉村振興一線緊缺專業人才X人。認真落實國家就業扶持政策，統籌實施省選“三支一扶”“特崗教師”“X萬名”等基層服務項目，引導X名高校畢業生到農村基層服務。二是蹲苗培育，建設人才“方陣”。實施鄉村振興人才能力提升工程，采取掛職鍛煉、外出考察、專題培訓等方式，多渠道、全方位、立體式培育高素質復合型人才。強化東西部協作人才交流，每年選派X名黨政干部、X名專技人才赴武清區開展培訓學習和觀摩交流，邀請武清區選派名師、名醫專家團隊開展送教送培、開設講座、舉辦公開課等幫教活動。依托平涼紅牛良種中心、富源紅果品公司、縣電子商務公共服務中心等實訓基地，舉辦畜牧養殖、蘋果種植、電子商務等技能人才培訓班X期X人（次）。實施高素質農民培育項目，分批培訓高素質農民X人（次）、農村實用人才X人（次）。開展“將黨員培養成能人、將能人培養成黨員”的“雙培工程”，吸收X名鄉土人才作為入黨積極分子進行重點培養，吸納X名鄉土人才進入村“兩委”班子，促使他們從“單飛鳥”變“領頭雁”。三是量才而用，搭建人才“平臺”。鼓勵引導優秀人才向農村基層一線流動，調整選派X名政治素質過硬、熱愛農村工作的優秀干部到村擔任“第一書記”，下派X名機關干部駐村開展幫扶。實施專家人才助力鄉村振興行動，分領域組建蔬菜種植、果業技術、畜牧養殖、鄉村旅游等X支專家服務隊，選派農業科技特派員X人，組建“果畜菜”產業開發特派員團隊X個，常態化深入鄉村振興重點鄉（鎮）、村，開展技術指導、進行咨詢服務。實施人才回鄉、智力回鄉、創業回鄉“三回”工程，引導和扶持在外鄉賢攜資金、信息、技術等資源投身家鄉事業，每年新增X余名在外成功人士和X余名優秀農民工回村帶領群眾創新創業、致富增收，吸納X余名省內外優秀大學生回涇創業就業，為鄉村人才隊伍注入了新鮮血液。四是厚植沃土，激發人才“引擎”。注重加大鄉村振興一線干部人才提拔使用、職稱評審及評選表彰力度，去年以來，全縣X名鄉鎮干部、X名駐村干部得到提拔使用，X名鄉村教師、醫生評定為高級職稱，X名農村致富帶頭人、能工巧匠獲評全市鄉土人才，X名優秀科技特派員受到省市縣表彰獎勵。持續開展縣級優秀人才評選、實用人才技能大賽等系列活動，評選命名“X工匠”、各行業“崗位標兵”和“技術能手”X名，培樹產業致富能手薛保成、電商運營精英張等紅、民間藝術能人張霞等先進典型X個。持續加大人才工作經費投入，縣財政每年列支人才專項經費X萬元，側重保障八大產業鏈緊缺人