第3頁共3頁人事行政?文員工作?職責經(jīng)典?版1、?負責辦理?新員工的?各險種的?申報以及?離職員工?保險的停?繳手續(xù)，?審查未參?保員工的?書面放棄?參保承諾?。2、?負責每月?向財務提?供各參保?險種的繳?費單，付?款通知書?，收據(jù)等?資料;并?做好離職?員工個承?擔保險費?用的扣除?工作。每?月準確的?統(tǒng)計公司?社保費用?扣款表及?繳費明細?給勞資員?。3、?協(xié)助做好?來訪接待?及會議室?布置，團?體客人來?訪時迎賓?或講解工?作。4?、負責員?工工傷事?件原因調?查、跟蹤?工傷員工?治療、醫(yī)?療費用及?待遇的申?報工作。?5、負?責對公司?生產(chǎn)過程?中產(chǎn)生的?廢抹布、?廢電堿液?、廢日光?燈管的回?收工作管?理,并定?期到生產(chǎn)?現(xiàn)場檢查?危廢物品?的收集情?況。6?、每年負?責組織員?工常規(guī)體?檢，及職?業(yè)健康危?害因素的?申報和組?織特殊崗?位人員職?業(yè)健康檢?查工作。?7、負?責公司各?種企業(yè)文?化活動方?案策劃，?經(jīng)領導審?批后組織?實施。?8、負責?檢查規(guī)章?制度和管?理制度的?實施情況?，對違紀?行為進行?處理。?人事行政?文員工作?職責經(jīng)典?版（二）?1、企?業(yè)文化、?政策的宣?導落地，?總部各類?通知、文?件和信息?的傳達。?2、負?責招聘組?隊、考勤?監(jiān)督、人?事手續(xù)等?人力資源?管理工作?，并協(xié)助?店長做好?團隊建設?。3、?負責門店?形象、員?工工作形?象及網(wǎng)絡?照片形象?的監(jiān)督和?管理。?4、負責?合同、收?據(jù)和款項?的每日檢?查，負責?成交單資?料初審和?定期上交?財務部門?，復核所?在門店的?收入/成?本。5?、負責門?店管理費?、水電費?、租賃稅?費、辦公?費用、維?修費用等?的管理，?及租金發(fā)?票的遞交?等。6?、負責門?店證照、?資產(chǎn)的管?理和維護?。7、?負責門店?及協(xié)助片?區(qū)、區(qū)域?會議材料?的準備、?會議的組?織和活動?策劃。?8、協(xié)助?店長執(zhí)行?和監(jiān)督公?司各種規(guī)?章制度的?落地。?9、完成?上級在上?述職責范?圍各條款?以外的工?作安排。?人事行?政文員工?作職責經(jīng)?典版（三?）1、?負責門店?日常檢查?監(jiān)督，統(tǒng)?籌門店相?關行政工?作開展（?決議落實?傳達、會?議/活動?組織、資?產(chǎn)管理維?護等）;?2、負?責招聘組?隊、考勤?監(jiān)督、人?事手續(xù)辦?理等人力?資源工作?，協(xié)助店?長做好門?店團隊建?設、人員?培訓帶教?計劃落實?;3、?負責門店?合同、收?據(jù)和款項?的檢查、?日常費用?的管理，?協(xié)助財務?辦理稅務?等相關事?項;4?、協(xié)助營?銷線檢查?監(jiān)督相關?業(yè)務工作?，促進業(yè)?務工作規(guī)?范開展;?5、完?成上級交?辦的其他?任務。?人事行政?文員工作?職責經(jīng)典?版（四）?1、主?要承接用?戶咨詢、?查詢及問?題解答。?2、對?于在SL?A（服務?等級協(xié)議?）內不能?解答的技?術/投訴?問題，需?要升級至?相關團隊?處理。?3、需要?對升級的?問題進行?系統(tǒng)跟蹤?，直至閉?環(huán)，如因?休假、工?作調整等?原因無法?繼續(xù)追蹤?處理，需?及時將未?閉環(huán)問題?及時交接?至TL（?team?lead