戰承擔責任.為實現目標盡全力.戰承擔責任.為實現目標盡全力.能徹底達成任務，可放心交辦作：導下屈達成目標：靈活地分配工作與權力.提供必要抬引，達成工作目標：尚能順利分配丄作與權力，指導下屈完成工作：欠缺分配工作下屬作改進，為下屬提供資源支持與發展機會：經常與下屬討論工作360炭醉佑素（〒銀對工紙）工作公正性性和培養下屬的能力計劃調控能力組織評價內容評定J管理公開，處事公正，對人一視同仁，同時督促其它部門和人員：管理公開，處事一般公正，無相關投訴現彖發生：處事不太公正?偶有相關投訴發生，但涉及問題不大，影響非常小：決策前能夠積極征求和尊重他人總:見，并能接受和討論不同意見：決策前能征求和尊重他人意見，并能接受不同意見：決策前，一般能征求他人意見，對不同意見保持沉默：決策前偶爾能夠征求他人意見，有時不能接受：經常與下屈討論工作.提升下屬工作技巧及七氣，有汁劃地培養和開發下屈：經常與下屈討論工作.協助下屬作改進，為下屬提供資源支持與發展機會：較少與下屬討論工作，偶爾提及改進和下屬的發展和提高：給予下屬給予下屬給予下屬給予下屬晰的工作目標，運用獨立的考孩辦法，按期完成工作：晰的匚作目標，有效運用現有考核方法，多數情形下能按期完成晰的作目標，但甚少監察作進展.女數情形下不能按期完成戰承擔責任.為實現目標盡全力.戰承擔責任.為實現目標盡全力.能徹底達成任務，可放心交辦作：行，對疑難爭故反應緩慢：善于分配工作與權力，積極指引工作?引下屬作改進，為下屬提供資源支持與發展機會：經常與下屬討論工作差，不能堅持基本的工作原則，甚至自身出現違規行為：勇于接受挑能獨立分配資源予一般熟悉匸作項目，有效委派工作能獨立分配資源予一般熟悉匸作項目，有效委派工作.多數能夠完成任務：能力原則性責任心品誠信需抬導進行分配資源，不按抬定優先秩序執原則.敢于碰碩.依制度辦事，能夠同違規行為作斗爭：原則性較強能力原則性責任心品誠信需抬導進行分配資源，不按抬定優先秩序執原則.敢于碰碩.依制度辦事，能夠同違規行為作斗爭：原則性較強態度生碩.缺乏溝通技巧，文蘋結構零亂不規范，書面表達能力亟持則：品行廉潔.絕大多數情況下能夠把握分寸.以身作則.誠懇待人不斷自我改進和提商■順利完成交辦的任務.可以交付工作態度授權表達原則性心品誠信需抬導進行分配資源，不按抬定優先秩序執行，對疑難事故反應緩慢：不能有效策劃分配資源，不按抬定秩序執行，對疑難爭故反應緩慢：善于分配工作與權力，積極指引工作?引導下屈達成目標：尚能順利分配丄作與權力，指導下屈完成工作：不善分配工作與權力，內部有時不服或怨言：說服力強，具備較強的溝通技巧，富有親和力，文字表達結構嚴謹，簡練流說服力較強，善于疏導，文字表達結構合理，文字簡潔：說服力較差，勉強被他人接受，書而表達能力較差；說服力差，態度生碩.缺乏溝通技巧，文蘋結構零亂不規范，書面表達能力一般情形下，能夠做到堅持原則：原則性極差，不能堅持基本的工作原則，甚至自身出現違規行為：工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務：工作避難就易，挑挑揀揀，雖經他人時時骨促仍無法如若完成作：無違紀違規行為發生，能夠遵照公司要求與社會道標準處：偶爾有違規行為出現，但影響不大，很難得到他人的信任：工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務：責任心不強.遇字簡潔：有一定的疏導技巧工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務：責任心不強.遇字簡潔：有一定的疏導技巧.尚能被他人接受，書面表達通順，較簡目