第5頁共5頁渠道拓展?經理崗位?的主要職?責模板?職責：?1、負責?公司產品?的銷售及?推廣;?2、根據?公司下達?的業績目?標，制定?合理的業?務計劃，?分解落實?到每個業?務人員，?并追蹤達?成;3?、開拓新?市場,發?展新客戶?,增加產?品銷售范?圍;4?、完成團?隊銷售目?標，形成?相應的銷?售策略，?并確保有?效地執行?，持續跟?蹤直至落?實達成;?5、定?期進行市?場信息收?集和分析?，對業務?發展提出?建議;?6、管理?維護客戶?關系以及?客戶間的?長期戰略?合作計劃?,有效管?理手頭項?目并進行?定期匯報?。渠道?拓展經理?崗位的主?要職責模?板（二）?職責：?1、執?行渠道部?招商計劃?，充分利?用公司的?展會，產?品推介會?、新品發?布會等機?會進行招?商;2?、對渠道?空缺區域?進行主動?招商，充?分利用內?部和外部?資源挖據?招商機會?;3、?對渠道不?穩定區域?和進步緩?慢區域，?配合渠道?經理積極?準備后備?代理商資?源，保持?代理商隊?伍良性生?長;4?、配合渠?道經理定?期對代理?商銷售人?員進行產?品、案例?、銷售技?巧培訓以?及交流會?，銜接代?理商和公?司產品、?技術等銷?售支持部?門的對接?;5、?建立公司?、代理商?的銷售案?例庫，促?進代理商?互相學習?，拓展銷?售思路;?任職資?格：1?、專科及?以上學歷?，專業不?限;2?、有渠道?工作經驗?者或有數?字出版、?文化產業?、IT行?業經驗者?優先;?3、對招?商拓展、?銷售工作?充滿熱情?，渴望成?就;4?、善于學?習,有優?秀的溝通?能力、服?務能力,?有較強的?團隊協作?和資源協?調能力;?5、有?責任心和?上進心，?能吃苦，?能適應經?常性的出?差,有創?新意識和?較強的抗?壓能力。?6、有?黨政系統?、文化系?統、系統?集成商、?文化公司?等客戶資?源的優先?。渠道?拓展經理?崗位的主?要職責模?板（三）?-熟悉?物流自動?化產品的?應用前景?、市場需?求、產品?特性及需?求行業?-負責公?司渠道代?理的市場?開拓，完?成公司制?定的年度?代理商拓?展指標?-協助渠?道拓展高?級經理定?期對潛在?渠道代理?商進行走?訪-協?助渠道拓?展高級經?理，配合?財務、法?務對潛在?渠道代理?商進行資?質審核?-協助渠?道拓展高?級經理，?對通過審?核的渠道?代理商，?啟動內部?流程，進?行信息錄?入-協?助渠道拓?展高級經?理，對通?過審核的?渠道代理?商，進行?代理服務?合同談判?、簽約?-根據代?理商管理?機制實際?運行情況?，完善并?優化現有?代理商管?理流程?-協助渠?道拓展高?級經理，?根據代理?商實際運?行情況，?進行年度?KPI考?核，并根?據考核情?況推進代?理商升降?級渠道?拓展經理?崗位的主?要職責模?板（四）?-熟悉?物流自動?化產品的?應用前景?、市場需?求、產品?特性及需?求行業?-負責公?司渠道代?理的市場?開拓，完?成公司制?定的年度?代理商拓?展指標?-協助渠?道拓展高?級經理定?期對潛在?渠道代理?商進行走?訪-協?助渠道拓?展高級經?理，配合?財務、法?務對潛在?渠道代理?商進行資?質審核?-協助渠?道拓展高?級經理，?對通過審?核的渠道?代理商，?啟動內部?流程，進?行信息錄?入-協?助渠道拓?展高級經?理，對通?過審核的?渠道代理?商，進行?代理服務?合同談判?、簽約?-根據代?理商管理?機制實際?運行情況?，完善并?優化現有?代理商管?理流程?-協助渠?道拓展高?級經理，?根據代理?商實際運?行情況，?進行年度?KPI考?核，并根?據考核情?況推進代?理商升降?級渠道?拓展經理?崗位的主?要職責模?板（五）?職責：?1、負?責公司產?品的銷售?及推廣;?2、根?據公司下?達的業績?目標，制?定合理的?業務計劃?，分解落?實到每個?業務人員?，并追蹤?達成;?3、開拓?新市場,?發展新客?戶,增加?產品銷售?范圍;?4、完成?團隊銷售?目標，形?成相應的?銷售策略?，并確保?有效地執?行，持續?跟蹤直至?落實達成?;5、?定期進行?市場信息?收集和分?析，對業?務發展提?出建議;?6、管?理維護客?戶關系以?及客戶間?的長期戰?略合作計?劃,有效?管理手頭?項目并進?行定期匯?報。任?職要求：?1、熟?悉保險產?品特別相?關的專業?知識優先?;2、?掌握經濟