《初級經濟師》贛州市石城縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．物業環境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環境的維護、完善和改造C、清潔衛生管理、消毒管理和白蟻防治管理D、清潔衛生管理、綠化管理和蟲害防治管理

2．職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A、相對價值B、責任權限C、薪酬水平D、任職資格

3．在會計上，專指所有者權益中的投入資本的是（）。

A、經營B、資本C、收支D、債權

4．會計的基本職能是()。

A、記賬和算賬B、分析和檢查C、核算和監督D、預測和決策

5．直接影響著員工的薪酬水平的因素是()。

A、企業的業務性質與內容B、企業的經營狀況及支付能力C、企業文化D、地區及行業差異

6．我國商業銀行目前實行的貸款質量評價制度是()。

A、三級分類制度B、四級分類制度C、五級分類制度D、六級分類制度

7．在社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業的管理應以()為主。

A、間接方式B、直接方式C、統一管理D、風險控制

8．下列行為中,屬于無權代理的是（）。

A、自己代理B、雙方代理C、超越代理權的代理D、惡意串通的代理

9．已知某債券的風險報酬率為2%,同期國庫券年利率(無風險報酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

10．當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補這一空缺職位，這種招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、人才儲備D、工作擴大

11．地產經營的主體是()。

A、政府、市場B、企業、個人C、政府、企業D、開發公司、市場

12．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

13．稅法規定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。可以是自然人,也可以是法人。是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

14．自然人的民事權利能力始于()。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結婚年齡

15．人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓與開發B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機的提高

16．房屋信托經營關系中,受托的房地產企業主要()。

A、代理房屋產權人進行房屋經營活動B、代表房屋的買方或承租方洽購或洽租房屋C、為買方和賣方提供中介服務D、為房地產產權人提供市場信息服務

17．陳述時，一般的順序包括（）①申請人；②被申請人；③第三人。

A、①②③B、②③①C、③①②D、③②①

18．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少()核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

19．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

20．下列關于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是()。

A、一次憑證由經辦人員在經濟業務發生或完成時填制B、一次憑證由有關責任者根據經濟管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關責任者根據經濟管理的需要定期編制D、累計憑證由經辦人于每次經濟業務完成后在其上面重復填制而成

21．成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關成本、稅費、開發利潤等資料

22．下列屬于非系統性金融風險的是（）。

A、操作風險B、利率風險C、匯率風險D、國家風險

23．下列調查方式中，屬于全面調查的是（）。

A、抽樣調查B、重點調查C、普查D、典型調查

24．下列不屬于房地產的特點的是()。

A、獨一無二性B、流動性C、壽命長久性D、不可移動性

25．企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，這體現會計信息質量要求的（）。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

26．()是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度。

A、工序能力指數B、工序能力程度C、質量管理指數D、質量管理程度

27．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權B、使用權C、經營權D、處置權

28．職位評價的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強調的工作任務轉化為能夠被認證、培訓及對之付酬的各種技能D、明確企業內部各職位的職責權限、任職資格

29．法區別于其他社會規范的重要標志是（）。

A、法由國家制定或認可B、法以權利和義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

30．為居民創造一個衛生、安靜的居住環境,是居住區規劃設計的()要求。

A、環境B、使用C、經濟D、美觀

31．下列屬于定量決策方法的是()。

A、線性規劃法B、頭腦風暴法C、德爾菲法D、案例法

32．在企業生命周期各個階段中,()階段的企業,組織內部機構制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產品線或服務線。

A、創業階段B、集體化階段C、規范化階段D、精細階段

33．企業所雇用的員工從事不能充分發揮其能力的工作或從事勞動生產率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業B、季節性失業C、結構性失業D、潛在性失業

34．下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產時發生糾紛D、遺失財物被別人拾得,要求返還

35．與調解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權性B、強制性C、程序性D、靈活性

36．根據新制度經濟學派的觀點,企業作為在某種狀態下替代市場的一種資源配置方式,其形成的主要原因是()。

A、推動市場競爭B、發揮規模效益C、有利社會監督D、節約交易費用

37．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產權力

38．下列各項中,室內裝潢師最可能需要()。

A、知覺能力B、空間認知能力C、推理能力D、關系類比能力

39．已知某設備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設備殘值為30000元，則設備的最佳更新期為（）年。

A、20B、30C、40D、50

40．仲裁裁決書應當寫明的事項不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結果D、仲裁請求

41．關于外部因素對招聘活動的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、國家的法律和法規對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優勢,能促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產生的影響非常大

42．企業在對會計要素進行計量時，一般應當采用（）計量。

A、歷史成本B、現值C、重置成本D、公允價值

43．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類,是按()。

A、支出經濟分類B、支出的最終結果分類C、支出功能分類D、支出在經濟上是否直接獲得補償分類

44．從實踐來看，家忙季節，為趕時節，農戶等土地承包經營權人忙于耕作、收獲等家事，無暇顧及存在的爭議，待農忙結束后，糾紛才集中出現，這說明土地經營糾紛具有（）特點。

A、民事糾紛B、涉及標的小C、季節性D、歷史性

45．對決策層進行培訓與開發不包括()。

A、知識和意識B、專業知識的提升C、經營技能D、領導技能

46．利率市場化改革的目的是()。

A、調節利率水平B、改革利率的形成機制C、加強中央銀行的宏觀調控D、提高商業銀行的盈利水平

47．以下會引起商業銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存它行支票B、本行客戶簽發支票支付它行客戶債務C、支付同業往來利息D、調增法定存款準備金

48．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

49．下列關于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態度的表現,管理者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產關系

50．關于工作滿意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業間工作滿意度的比較沒有意義B、工作滿意度被看作是一種整體的態度,不具有多維性C、報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度D、高工作滿意度一定會導致高工作績效

51．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是()。

A、重記某項經濟業務B、漏記某項經濟業務C、某項經濟業務在賬戶記錄中顛倒了記賬方向D、本期所有賬戶借方發生額與貸方發生額不相等

52．從房地產投資項目風險分析的過程來看,感知風險和分析風險是()階段的重要內容。

A、風險識別B、風險估計C、風險評價D、風險應對

53．某企業采用成本導向定價法確定某產品的價格,該產品的單位產品成本為1200元,企業希望獲得20%的預期利潤,則該產品的單位產品價格應為()元。

A、960B、1200C、1440D、1520

54．以委托人的名義,在委托人授權的范圍內,為促成委托人與他人達成房地產交易的行為,屬于()。

A、居間B、介紹C、代理D、引薦

55．某公司的一個投資項目,預計6年后可獲得600萬元,假定年利率為10%,則這筆收益相當于現在的()萬元。

A、330B、318C、339D、348

56．下列存款種類中,規定1000元才可起存的是()。

A、定期儲蓄存款B、活期儲蓄存款C、個人通知存款D、定活兩便存款

57．繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的()確定應繳數額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

58．產生周期性失業的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

59．抵押貸款和質押貸款不同點不包括()。

A、擔保品內容B、擔保品占有方式C、債務人不能履約時處理擔保品的受償權D、合同的生效日規定

60．將企業的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上,說明該企業在確定薪酬水平時采用的是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

61．隨著金融服務業的全球化,金融風險呈現出的新特征不包括()。

A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應增強D、風險的形式呈現單一性

62．下列團體中,屬于非正式團體的是()。

A、足球俱樂部的球迷會B、公司財務部C、項目管理小組D、工廠的生產科

63．部門經理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

64．按我國財政收入的形式分類,利息收入屬于()。

A、政府收費B、專項收入C、其他收入D、稅收

65．市場上需要某種產品的人數和該產品人均需求量的乘積即是市場上該產品的()。

A、總需求B、有效需求C、無效需求D、潛在需求

66．房屋租金是()。

A、房屋本身的價格B、房屋價格的特殊表現形式C、本來意義上的房屋價格D、資本

67．社會主義市場經濟體制下,市場在資源配置過程中應起()作用。

A、基礎性B、輔助性C、主導性D、統治性

68．土地與房屋交換,雙方價值相同時()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業稅

69．財政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發生的時間B、赤字的彌補辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

70．()適用于質量數據為計量值,根據不同質量指標的樣本均值或樣本方差來判斷一批產品是否合格。

A、計量抽樣檢驗B、計數抽樣檢驗C、調整型抽樣檢驗D、計數調整型抽樣檢驗

71．下列情形中屬于訴訟時效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導致權利人無法起訴B、權利人死亡,繼承人尚不知道C、權利人的代理人向債務人提出請求D、被侵害權利人的法定代理人死亡的

72．企業應該認真貫徹執行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態環境兩手抓B、安全生產和文明生產相結合C、物質文明和精神文明共同建設D、安全第一、預防為主

73．溝通方式中最普通、最常見的是()。

A、書面溝通B、口頭溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通

74．人類存在()種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、八

75．吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產品

76．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

77．要求企業提供的會計信息應當與財務會計報告使用者的經濟決策需要相關，這體現了會計信息質量要求中的（）。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

78．關于職位說明書的說法，錯誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

79．規劃地塊內各類建筑基底面積占該規劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

80．關于工作滿意度的說法,不正確的是()。

A、工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗B、工作滿意度可用算術的方法將兩種情感體驗混合起來計算其平均值C、工作滿意度最好被看成是多維的D、滿意度一般是經過很長一段時間才形成的,具有一定的穩定性

81．工作分析的主體是()。

A、企業內部各個職位B、與各個職位有關的情況信息C、進行工作分析的管理者和有關人員D、工作分析報告

82．下列各項屬于廣義的生產組織管理范疇的是()。

A、企業根據生產的產品、規模與類型來布置工作地點B、企業規定各工序間在時間上的相互銜接和配合C、企業根據市場需求做好生產技術準備D、企業規劃各生產車間的合理位置

83．在金融創新過程中，商業銀行變被動負債為主動吸收存款的業務是（）。

A、大額定期可轉讓存單B、儲蓄存款C、金融機構同業存款D、財政性存款

84．()是依據客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

A、價值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀

85．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010。客戶買入100萬英鎊需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

86．在行使房地產的占有權時,所有權和占有()。

A、既可結合又可分離B、只能分離C、只能結合D、沒有必然聯系

87．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由（）決定的。

A、生產過程的復雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

88．市場營銷管理在實質上是()。

A、內部營銷B、關系營銷C、戰略管理D、需求管理

89．我國規定，單位逾期支取定期存款，逾期利息按（）計付。

A、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率B、支取日掛牌公告的活期存款利率C、支取日掛牌公告的定期存款利率D、協議存款利率

90．《巴塞爾協議》是國際銀行業統一監管的一個劃時代文件,作為_的國際慣例,為從事_的各商業銀行提供了一個公平競爭的基礎。()

A、協調全球票據清算;國內金融業B、全球金融交流;國際銀行業C、銀行業監督管理;國際銀行業D、國際資本流動監督;國際金融業

91．在某花園洋房開發項目開盤前,房地產開發企業邀請了約200名當地不同行業的人士到現場參觀,向來訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎活動。上述促銷手段屬于房地產促銷方式中的()。

A、人員推銷B、活動推廣C、營業推廠D、公共關系推廣

92．在財政支出總額中,購買性支出所占比重大,表明財政具有較強的()。

A、資源配置職能B、經濟穩定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

93．信用在消費中的作用不包括()。

A、調劑消費B、推遲消費C、擴大消費D、制約消費

94．下列有關Shibor說法不正確的是()。

A、Shibor是上海銀行間同業拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業拆出利率計算確定的算術平均利率C、Shibor是復利D、Shibor是無擔保利率

95．社會資源的配置方式是（）。

A、市場配置方式和計劃配置方式B、市場配置方式和指令配置方式C、市場配置方式和指導配置方式D、指令配置方式和指導配置方式

96．某房地產經營項目每年的凈現金流量如下表所示,其投資回收期為()年.單位:萬元

A、3B、4C、5D、6

97．我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產收益B、政府收費C、稅收D、專項收入

98．下列關于內部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內部勞動力市場的基本特征是,企業只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內部晉升來填補B、內部勞動力市場是企業和員工之間相互選擇的結果C、內部勞動力市場可能導致組織內部的競爭不足和激勵水平的下降D、內部勞動力市場是組織在內部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

99．機械制造企業的原材料供應鏈管理活動屬于()

A、生產技術準備過程B、基本生產過程C、輔助生產過程D、生產服務過程

100．下列關于職位說明書內容的陳述，錯誤的是()。

A、職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規范B、工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規范的描述性文件C、工作規范說明工作執行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力及其他要求D、工作描述和工作規范相互獨立，自成體系

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】物業環境管理包括物業管理區域內物業共用部位、共用設施設備和場地等的清潔衛生、綠化和衛生蟲害防治等管理服務。其組成部分有:①清潔衛生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

2、【A】職位評價是在工作分析的基礎上,系統地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業內部的相對價值及相互關系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業內部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

3、【B】本題考查會計核算的具體內容。會計上所說的資本專指所有者權益中的投入資本，包括實收資本和資本公積。

4、【C】會計的職能就是會計在經濟管理中所具有的功能。會計的基本職能包括進行會計核算和會計監督兩個方面。

5、【B】企業的經營狀況和支付能力直接影響著員工的薪酬水平。一般來說,資本雄厚、盈利豐厚且正處于發展上升階段的企業,愿意支付較高的薪酬來吸引、保留和激勵員工;相反,規模較小或經營不景氣的企業,則不得不量入為出。

6、【C】我國商業銀行目前實行的貸款質量評價制度為五級分類制度。正確答案為選項C.

7、【A】本題考查社會主義市場經濟體制。社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業的管理應以間接方式為主。

8、【C】本題考查無權代理。無權代理是指行為人不具有代理權而以他人名義實施的代理行為。ABD屬于代理權的濫用。

9、【B】一般情況下,可以將購買國債的收益看成無風險報酬率。該債券的投資報酬率=資金時間價值(無風險報酬率)+風險報酬率=8%+2%=10%。

10、【B】職位轉換是指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

11、【C】

12、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同，可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

13、【B】納稅人:指稅法規定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。可以是自然人,也可以是法人。

14、【A】本題考查民事權利能力。自然人的民事權利能力是指公民依法享有民事權利和承擔民事義務的資格,自然人從出生時起到死亡時止,具有民事權利能力。而民事行為能力與年齡有關。【錯因分析】對于自然人的民事權利的起始時間不清楚。

15、【A】培訓與開發作為人力資源管理的一個核心要素,是現代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發,才能從根本上保持組織的競爭優勢。

16、【A】

17、【A】陳述時，一般的順序包括：①申請人；②被申請人；③第三人。

18、【B】銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少1個月核對一次。

19、【A】總價格=建筑面積×單位建筑面積價格=使用面積×單位使用面積價格=套內建筑面積×單位套內建筑面積價格。由此可得:單位建筑面積價格=使用面積×單位使用面積價格÷建筑面積。該寫字樓建筑面積下的月租金=30×70%=21(元/平方米)。

20、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。一次憑證由經辦人員在經濟業務發生或完成時填制。B選項不正確。

21、【C】

22、【A】選項B、C、D屬于系統性金融風險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

23、【C】本題考查統計調查的種類。全面調查是對構成調查對象的所有單位進行逐一的、無一遺漏的調查，包括全面統計報表和普查。非全面調查是對調查對象中的一部分單位進行調查，包括非全面統計報表、抽樣調查、重點調查和典型調查。

24、【B】房地產的特點包括:①不可移動性;②獨一無二性;③壽命長久性;④供給有限;⑤價值較大;⑥難以變現;⑦用途多樣;⑧相互影響;⑨易受限制;⑩保值增值。

25、【D】本題考查會計信息質量的要求。會計信息質量要求中的可靠性，要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量，保證會計信息真實可靠、內容完整。

26、【A】工序能力指數是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

27、【B】從微觀的角度來看,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉讓(或租借)合約時所處的市場環境。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉移,轉移的只是勞動力的使用權。

28、【B】職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業內部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

29、【C】本題考查法的基本特征。法律的實施由國家強制力保證，這是法區別于其他社會規范的重要標志。

30、【A】規劃設計是一項綜合性較強的工作。環境要求,要求居住區有良好的日照、通風等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創造一個衛生、安靜的居住環境。

31、【A】線性規劃法屬于定量決策方法,其他的屬于定性的決策方法。【錯因分析】對于定量決策方法的內容記憶錯誤。

32、【C】關于企業組織生命周期的研究表明,企業組織在其發展中都會表現出四個階段性的不同特征,這些階段包括創業階段、集體化階段、規模化階段和精細階段。其中,處于規范化階段的企業,組織內部機構制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產品或服務線,能夠提供多樣化服務,內部環境穩定。

33、【D】企業所雇用的員工從事不能充分發揮其能力的工作或從事勞動生產率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為潛在性失業。

34、【B】我國《民法通則》第136條規定下列民事法律關系的訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償的;出售質量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的。

35、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權性、強制性和程序性都是民事訴訟的特征。

36、【D】新制度學派是從社會成本和收益的角度來解釋企業的形成原因。該學派認為,企業作為商品經濟發展到一定階段的產物,是因為企業能作為在某種狀態下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。

37、【C】稅收是國家為實現其職能,憑借其政治權力,依法參與單位和個人的財富分配,強制、無償地取得財政收入的一種形式。稅收已成為各國政府財政收入的最主要形式。

38、【B】空間認知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力。室內裝潢師和藝術家均需要較高的空間認知能力。

39、【C】

40、【B】仲裁裁決書應當寫明：仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、裁決日期以及當事人不服仲裁裁決的起訴權利、期限。

41、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產生的影響非常大。當勞動力市場的供給小于需求時,企業吸引人員比較困難;當勞動力市場的供給大于需求時,企業吸引人員就會比較容易。

42、【A】本題考查會計計量。企業在對會計要素進行計量時，一般應當采用歷史成本，采用重置成本、可變現凈值、現值、公允價值計量的，應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。

43、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經濟上是否直接獲得補償分類,將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類。【錯因分析】對于財政支出的分類方式記憶不確切。

44、【C】從實踐來看，家忙季節，為趕時節，農戶等土地承包經營權人忙于耕作、收獲等家事，無暇顧及存在的爭議，待農忙結束后，糾紛才集中出現，這說明土地經營糾紛具有季節性特點。

45、【B】對決策管理層進行培訓與開發的內容主要包括:①知識和意識;②經營技能;③領導技能。對監督管理人員進行培訓與開發的重點是:管理知識與技能、專業知識的提升,以及如何處理人際關系等實務技巧。

46、【B】利率市場化改革的目的不是調節利率水平,而是改革利率的形成機制,使之成為反映宏觀經濟運行狀況的準確價格信號。所以選項B正確。

47、【A】引起商業銀行頭寸增加的因素:①客戶交存現金、本行客戶交存它行支票、客戶用現金償還貸款、本行客戶接受異地匯入款;②由它行調入資金、同業往來利息收入、由上級行調入資金、同業拆入資金;③從中央銀行借款、調減法定準備金存款、占用代理中央銀行業務資金。選項B本行客戶簽發支票支付它行客戶債務、選項C支付同業往來利息和選項D調增法定存款準備金均會引起頭寸減少。

48、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

49、【B】B項,遲到和缺勤一樣都是消極態度的征兆,管理者應當引起注意。

50、【C】公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報酬、晉升是對員工工作的最直接、最明確的物質肯定方式,它既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定,也反映著組織內外橫向比較的結果。因此,關于報酬、晉升等制度與政策是否公平,會極大地影響著員工的滿意度。

51、【D】試算平衡是指以會計恒等式和借貸記賬規則為理論基礎，根據資產與權益之間的平衡關系，按照記賬規則的要求，通過對所有會計科目記錄的匯總和計算來檢查各類會計科目的記錄是否正確的一種方法。試算平衡包括發生額試算平衡法和余額試算平衡法兩種方法。發生額試算平衡法即，將一定時期內的交易或事項全部記入有關賬戶后，所有賬戶的借方發生額合計與貸方發生額合計必然相等，如果不相等，則存在記賬錯誤。但即使實現了試算平衡，也不能說明賬戶記錄絕對正確，因為有些錯誤并不會影響借貸雙方的平衡關系。這些錯誤情況包括：①漏記某項經濟業務，將使本期借貸雙方的發生額等額減少，借貸仍然平衡；②重記某項經濟業務，將使本期借貸雙方的發生額等額虛增，借貸仍然平衡；③某項經濟業務記錯有關賬戶，借貸仍然平衡；④某項經濟業務在賬戶記錄中，顛倒了記賬方向，借貸仍然平衡；⑤借方或貸方發生額中，偶然發生多記少記并相互抵消，借貸仍然平衡等。

52、【A】風險識別過程包含兩個環節:一是感知風險;二是分析風險。試題點評:此題考查風險識別的內容

53、【C】采用成本導向定價法,單位產品價格=單位產品成本×(1+目標利潤率)=1200×(1+20%)=1440(元)。

54、【C】代理,是指房地產經紀機構和房地產經紀人員以委托人的名義,在委托人授權的范圍內。為促成委托人與他人達成房地產交易,向委托人提供相關信息和專業服務并收取傭金的行為。

55、【C】根據一次性收付款項的復利現值的計算公式,該筆收益的現值為:P=F(1+

56、【C】個人通知存款是指存款人與金融企業約定存入款項時不確定存期,支取時需提前通知約定支取存款日期和金額方能支取的存款。個人通知存款1000元起存,多存不限,利息按實際通知存款支付時間長短計付,最短為1天,最長為7天前給出取款通知。這種存款期限可測,金額較大,穩定性強。

57、【B】社會保險費及相應權益。

58、【B】周期性失業是指由于經濟周期或經濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業。產生周期性失業的基本原因是總量需求不足。所以本題選B。

59、【C】抵押貸款即按我國《擔保法》規定的抵押方式以借款人或第三人的財產作為抵押物發放的貸款。借款人不履行償還貸款義務時,貸款經辦銀行有權將該抵押物拍賣,以拍賣所得償還借款人所欠貸款,如有剩余,退還借款人;質押貸款即按我國《擔保法》規定的質押方式,以借款人或第三人提交的動產或權利為質押物,并移交貸款人占有作為債務擔保發放的貸款。如果貸款到期,借款人不能履行債務清償,貸款人有權依法處置質押物優先收回貸款本息、違約金、損害賠償金、質物保管費和為實現質權的有關費用。

60、【C】市場滯后策略是在年初薪酬調整時,將企業的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上,導致企業的薪酬水平在全年都低于市場水平的一種市場薪酬水平定位策略。

61、【D】金融風險新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應增強。金融風險所包含的種類和內容也更加復雜,表現為:①匯率風險增大;②操作風險成為監管的重點;③各種風險的界限日益模糊,在同一種金融產品或者交易中可能存在多種風險共生的現象。

62、【A】非正式團體包括利益團體和聯誼團體。利益團體是指由對某類特定事物共同關心的人形成的團體;聯誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會是由對足球感興趣的人組成的聯誼團體。

63、【C】角色扮演法是一種模擬訓練方法,由受訓人員扮演某種訓練任務的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發現及改進自己原先的工作態度與行為表現。此類培訓與開發方法,多用于改善人際關系的訓練。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。

64、【C】按我國財政收入的形式分類,利息收入屬于其他收入。

65、【A】對于某項特定的產品,需要該產品的人數和每個人對該產品的需求數量的乘積即是市場上該產品的總需求。【錯因分析】對于市場上總需求的相關概念掌握不牢固。

66、【B】房地產同時有兩個價格:①其本身有一個價格,經濟學上稱為源泉價格,即交換代價的價格(又稱為買賣價格,通常簡稱價格);②使用它一定時間的價格,經濟學上稱為服務價格,即使用代價的租金(又稱為租賃價格,通常簡稱租金)。顯然,租金是房屋價格的一個特殊表現形式。

67、【A】社會主義市場經濟條件下,市場在資源配置中起基礎作用。【錯因分析】對于社會主義市場經濟體制下市場在資源配置中的作用記憶錯誤。

68、【A】契稅的計稅依據分為下列三種情況:①國有土地使用權出讓、土地使用權出售、房屋買賣的,計稅依據為成交價格;②土地使用權贈與、房屋贈與的,計稅依據由征收機關參照土地使用權出售、房屋買賣的市場價格核定;③土地使用權交換、房屋交換的,計稅依據為所交換土地使用權與房屋的價格的差額。當雙方價值相同時,差額為零,則免征契稅。

69、【B】財政赤字,意味著財政支出形成的貨幣購買力超過了財政收入代表的那部分已經進入流通的可供商品的價值,從而有可能產生貨幣供應量大于流通中可供商品量的矛盾,表現為流通中貨幣供應量過多。這種可能性能否成為現實,關鍵在于財政赤字的彌補方法。

70、【A】計量抽樣檢驗適用于質量數據為計量值(如礦石主要成分含量),根據不同質量指標的樣本均值或樣本方差來判斷一批產品是否合格。計量抽樣檢驗與計數抽樣檢驗相比,所需樣本量少,檢驗獲得的信息多,但是對樣本質量特性的計量和測定,比檢驗產品是否合格所需的時間長,工作量大,費用高,并需要一定的設備條件,判斷程序比較復雜。

71、【C】訴訟時效期間的中斷,是指在訴訟時效期間進行中,因法定事由的發生,致使已經經過的訴訟時效期間全部歸于無效,待中斷事由消除后,訴訟時效期間重新計算。依照《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規定,引起時效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請求、通知和通告等方式主張權利;③承認或者認諾。選項A、B、D均屬于訴訟時效中止的事由。

72、【D】企業應當注重職業健康安全和環境保護工作,必須遵守國家有關勞動保護、勞動安全和環境保護方面的法律、法規,認真貫徹執行安全第一、預防為主的方針,采取有效的勞動衛生和防治污染的技術管理措施,改善勞動條件,做到安全生產和文明生產,保證職工身心健康,切實防治污染和生態環境的破壞,維護社會利益。

73、【B】本題考查溝通的類型。按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中口頭溝通是最普遍、最常見的溝通方式。【錯因分析】對于溝通方式中最普遍、最常見的方式記憶不正確。

74、【C】現今普遍的結論是,全世界的人們,不管文化、種族、性別和教育差異,都會以相同的方式表達基本情緒,這種普遍性的主張是七種基本情緒。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同種方式來表達所有情緒。

75、【D】吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認知等)、內容(如語義、行為等)、產品(如關系、門類等),構成一個智力的立體三維結構模型。

76、【A】公共物品的這一定義是由美國經濟學家保羅?薩繆爾森首次提出來的。公共物品的形式化定義奠定了現代財政學的基礎,從此,公共物品才被納入與私人物品一樣的經濟學分析框架,分析公共物品的最優配置問題才成為可能。

77、【B】本題考查會計信息質量的要求。會計信息質量要求中的相關性又稱有用性，要求企業提供的會計信息應當與財務會計報告使用者的經濟決策需要相關，有助于財務會計報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價或者預測，有助于信息使用者作出經濟決策。

78、【C】工作分析的成果文件之一是職位說明書，它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

79、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規劃地塊內各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數、層高、房屋排列方式等有關。

80、【B】選項B,管理者不能用員工在一個維度上的高滿意度來抵消另一個維度上的低滿意度,即不能用算術的方法將兩種情感體驗混合起來得到一個平均值。

81、【C】工作分析,是指管理者了解企業內的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。它的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書和工作分析報告。

82、【C】生產組織是工業企業生產活動中組織工作的通稱。狹義的生產組織指按照生產要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產要素在空間上和時間上的合理安排和組織。如工業企業中,根據生產的產品、規模與類型,合理劃分和布置車間、工段、小組、工作地;規定各車間、工段、小組間和各工序間在時間上的相互銜接和配合。廣義的生產組織是一切與企業生產活動有密切聯系的組織工作的總稱。除上述狹義內容外,廣義的生產組織還包括生產技術準備、管理、勞動、物資、計劃和廠內經濟核算等組織工作。

83、【A】可轉讓大額存單市場是可轉讓定期存單的發行和轉讓市場。可轉讓定期存單是銀行為吸收資金而開出的按一定期限和利率支付本息、具有轉讓性質的定期存款憑證，英文簡稱為CD。到期時，持有人可向銀行提取本息。到期前，持有人如需現金，可以轉讓