第5頁共5頁辦公室工?作職責樣?本一、?負責局_?___處?理、檔案?管理、人?事勞資、?公務(wù)接待?、物資調(diào)?配、后勤?服務(wù)、干?部職工在?職教育培?訓等工作?，并對縣?、區(qū)（市?）公路管?理所辦公?室工作進?行指導。?二、組?織制定局?機關(guān)有關(guān)?規(guī)章制度?和擬定各?科室職責?、干部職?工崗位職?責;綜合?協(xié)調(diào)科室?間工作，?檢查督促?局各項決?議、決定?的貫徹執(zhí)?行，催辦?局各項決?議、決定?的落實。?三、組?織起草并?審核工作?總結(jié)、報?告、綜合?性材料等?全局性重?要文件，?審核并登?記各職責?科室起草?文件，做?好文字綜?合和文書?處理工作?。四、?組織安排?全市農(nóng)村?公路工作?會議、局?長辦公會?議和外出?調(diào)研學習?、公務(wù)接?待等有關(guān)?重要活動?，及時組?織編發(fā)公?路工作狀?況簡報和?編寫公路?大事記。?五、負?責印鑒、?車輛、器?材、辦公?用具等固?定資產(chǎn)管?理;負責?局___?_資料的?收集、整?理、立卷?、歸檔和?檔案保管?、利用工?作。六?、組織開?展人事勞?資管理、?審核、報?批等工作?。編制干?部職工培?訓計劃，?組織開展?本單位工?作調(diào)研、?考察學習?和干部職?工在職教?育和培訓?。七、?負責物資?采購、圖?書資料訂?購和使用?、管理。?八、督?促或協(xié)調(diào)?有關(guān)科室?辦理各級?人大、政?協(xié)提案議?案及批評?推薦;辦?理來信來?訪登記、?受理、辦?理、回復(fù)?、結(jié)案等?工作。?九、組織?開展調(diào)查?研究，協(xié)?助局領(lǐng)導?掌握全市?農(nóng)村公路?工作狀況?和信息動?態(tài)，積累?資料，為?領(lǐng)導決策?帶給服務(wù)?和當好參?謀。十?、協(xié)助和?配合各科?室開展本?單位有關(guān)?工作。?十一、完?成本單位?和上級主?管部門交?辦的其他?工作事項?。辦公?室工作職?責樣本（?二）第?一條：在?公司總經(jīng)?理領(lǐng)導下?，對公司?總經(jīng)理交?辦的工作?負責落實?、督辦、?檢查、匯?報，對公?司總經(jīng)理?負責；?第二條：?對公司各?部門工作?進行合理?分工，并?按照分工?做好指導?、協(xié)調(diào)、?督促工作?；第三?條：負責?公司各項?管理規(guī)章?制度的制?定及實施?工作；?第四條：?負責公司?對外聯(lián)絡(luò)?和來信來?訪的接待?事宜；?第五條：?協(xié)助總經(jīng)?理處理對?內(nèi)對外協(xié)?調(diào)關(guān)系，?落實上傳?下達任務(wù)?；第六?條：負責?文件管理?工作，登?記重要的?來文，發(fā)?文并歸檔?；第七?條：參加?各類會議?（例會）?，做記錄?并形成會?議紀要；?第八條?：起草各?類公文，?傳遞公司?文件；?第九條：?負責公司?辦公用品?的采購、?登記、發(fā)?放；固定?資產(chǎn)的存?儲、保管?、辦理公?司公共設(shè)?備的借用?手續(xù)；?第十條：?在總經(jīng)理?的領(lǐng)導下?負責各部?門人員的?配備、人?員結(jié)構(gòu)調(diào)?整以及人?員招聘工?作；第?十一條：?根據(jù)分管?部門和各?管理處工?作需要，?提出人員?調(diào)整建議?、提交總?經(jīng)理批準?；第十?二條：負?責公司員?工各類人?事手續(xù)的?辦理；?第十三條?：負責公?司人事檔?案管理工?作；第?十四條：?負責員工?勞動合同?管理；?第十五條?：負責公?司員工的?考勤管理?工作；?第十六條?：負責日?常培訓活?動的組織?與協(xié)調(diào)，?同時負責?培訓效果?的跟蹤與?記錄；?第十七條?：完成領(lǐng)?導安排的?其它工作?。

?辦公室?工作職責?樣本（三?）第一?條：在公?司總經(jīng)理?領(lǐng)導下，?對公司總?經(jīng)理交辦?的工作負?責落實、?督辦、檢?查、匯報?，對公司?總經(jīng)理負?責；第?二條：對?公司各部?門工作進?行合理分?工，并按?照分工做?好指導、?協(xié)調(diào)、督?促工作；?第三條?：負責公?司各項管?理規(guī)章制?度的制定?及實施工?作；第?四條：負?責公司對?外聯(lián)絡(luò)和?來信來訪?的接待事?宜；第?五條：協(xié)?助總經(jīng)理?處理對內(nèi)?對外協(xié)調(diào)?關(guān)系，落?實上傳下?達任務(wù)；?第六條?：負責文?件管理工?作，登記?重要的來?文，發(fā)文?并歸檔；?第七條?：參加各?類會議（?例會），?做記錄并?形成會議?紀要；?第八條：?起草各類?公文，傳?遞公司文?件；第?九條：負?責公司辦?公用品的?采購、登?記、發(fā)放?；固定資?產(chǎn)的存儲?、保管、?辦理公司?公共設(shè)備?的借用手?續(xù)；第?十條：在?總經(jīng)理的?領(lǐng)導下負?責各部門?人員的配?備、人員?結(jié)構(gòu)調(diào)整?以及人員?招聘工作?；第十?一條：根?據(jù)分管部?門和各管?理處工作?需要，提?出人員調(diào)?整建議、?提交總經(jīng)?理批準；?第十二?條：負責?公司員工?各類人事?手續(xù)的辦?理；第?十三條：?負責公司?人事檔案?管理工作?；第十?四條：負?責員工勞?動合同管?理；第?十五條：?負責公司?員工的考?勤管理工?作；第?十六條：?負責日常?培訓活動?的組織與?協(xié)調(diào)，同?時負責培?訓效果的?跟蹤與記?錄；第?十七條：?完成領(lǐng)導?安排的其?它工作。?辦公室?工作職責?樣本（四?）機關(guān)?辦公室工?作職責?一、組織?協(xié)調(diào)局機?關(guān)日常工?作。負責?各類信息?的上傳下?達，做好?來文來電?收發(fā)、登?記、傳遞?、交辦、?督辦、建?檔和存查?等工作。?二、草?擬全局工?作計劃、?總結(jié)、重?要文件、?簡報等文?字材料，?審核把關(guān)?局內(nèi)各股?室、所屬?各單位以?局名義、?局辦名義?上報、下?發(fā)的文字?材料;及?時了解和?研究文體?系統(tǒng)管理?工作的經(jīng)?驗，做好?狀況通報?、信息交?流工作，?為領(lǐng)導科?學決策帶?給依據(jù)。?三、負?責縣及局?領(lǐng)導班子?決定事項?的安排、?督查與落?實工作。?四、負?責局機關(guān)?各項規(guī)章?制度的制?定與監(jiān)督?執(zhí)行工作?，指導各?單位加強?機關(guān)規(guī)范?化建設(shè)。?五、分?解各級各?部門考核?任務(wù)，落?實考核職?責，組織?迎接市縣?兩級目標?職責制考?核。六?、負責組?織好信息?上報與對?外宣傳工?作。七?、負責辦?理人大代?表推薦、?政協(xié)委員?提案。?八、負責?組織局機?關(guān)職工學?習和各種?會議，準?備學習材?料，做好?會議記錄?和考勤。?九、負?責局機關(guān)?日常值班?、考勤統(tǒng)?計、衛(wèi)生?清潔、來?信來訪接?待、印鑒?使用、報?