勞務(wù)分包發(fā)票的稅率是多少根據(jù)財(cái)稅〔1號(hào)規(guī)定，勞務(wù)分包方在不同分包模式下，可選擇的稅率（征收率）均有不同。勞務(wù)分包方選擇清包工模式選擇適用簡易計(jì)稅方法的，其征收率為；選擇一般計(jì)稅方法的，其增值稅稅率為。含甲供的勞務(wù)分包模式選擇適用簡易計(jì)稅方法的，其征收率為；選擇一般計(jì)稅方法的，其增值稅稅率為。在生活中，我們知道建筑工程是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，涉及的東西方方面面。所以有的公司不可能獨(dú)自完成一個(gè)巨大的項(xiàng)目，這時(shí)會(huì)跟小公司訂立合同分包一些小項(xiàng)目給別的公司。那么大家是否知道勞務(wù)分包發(fā)票的稅率是多少，下面為大家詳細(xì)介紹一下。一、勞務(wù)分包發(fā)票的稅率是多少我國法律規(guī)定，承建單位應(yīng)交營業(yè)稅5%，個(gè)稅1%。但是具體地方由于經(jīng)濟(jì)水平不同，要交納的稅率可能也會(huì)有所不同，具體情況還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況而定。二、勞務(wù)分包的形式有哪些1、自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。2、零散的勞務(wù)分包指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。在該形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立管理，也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔(dān)責(zé)任。3、建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。在該形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實(shí)質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。在生活中，很多的建筑公司中勞務(wù)分包的現(xiàn)象是非常常見的。這樣建筑公司可以將公司的一些不重要的項(xiàng)目，讓別的公司來做這樣的