第30頁共30頁上海市勞?務合同?甲方（用?人單位）?：名稱?：法定?代表人（?主要負責?人）：?乙方（職?工）：?姓名：?身份證號?碼：戶?籍地址：?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》（以下?簡稱《勞?動合同法?》）和國?家、省市?的有關規?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協?商一致、?誠實信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?無固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起。二?、工作時?間和休息?休假第?二條乙方?所在崗位?執行__?___工?時制。?第三條甲?方嚴格執?行國家有?關休息休?假的規定?，甲方應?嚴格遵守?國家有關?加班的規?定，確實?由于生產?經營需要?，應當與?乙方協商?確定加班?事宜。?三、勞動?報酬第?四條乙方?的月工資?為：__?__元（?其中試用?期間工資?為：__?___/?____?元）。甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第五條甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日、法定?休假日工?作的，應?依法安排?乙方補休?或支付相?應工資報?酬。四?、社會保?險第六?條甲方應?按國家和?本市社會?保險的有?關規定為?乙方參加?社會保險?。第七?條乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫療待遇?等按照國?家和本市?有關規定?執行。?第八條乙?方患職業?病或因工?負傷的工?資和工傷?保險待遇?按國家和?本市有關?規定執行?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第九條?甲方建立?健全生產?工藝流程?，制定操?作規程、?工作規范?和勞動安?全衛生制?度及其標?準。甲方?對可能產?生職業病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行告知義?務，并做?好勞動過?程中職業?危害的預?防工作。?第十條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件以及?安全衛生?的工作環?境，并依?照企業生?產經營特?點及有關?規定向乙?方發放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第十一條?甲方應根?據自身特?點有計劃?地對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?，提高乙?方思想覺?悟、職業?道德水準?和職業技?能。乙?方應認真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓?。六、?勞動合同?的履行和?變更第?十二條甲?方應當按?照約定向?乙方提供?適當的工?作場所、?勞動條件?和工作崗?位，并按?時向乙方?支付勞動?報酬。乙?方應當認?真履行自?己的勞動?職責，并?親自完成?本合同約?定的工作?任務。?第十三條?甲、乙雙?方經協商?一致，可?以變更本?合同的內?容，并以?書面形式?確定。?七、勞動?合同的解?除第十?四條經甲?、乙雙方?當事人協?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，可以?解除本合?同。乙方?在試用期?內提前三?日通知甲?方，可以?解除本合?同。第?十六條甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?（一）?未按照本?合同約定?提供勞動?保護或者?勞動條件?的;（?二）未支?付勞動報?酬的;?（三）未?依法為乙?方繳納社?會保險費?的;（?四）甲方?的規章制?度違反法?律、法規?的規定，?損害乙方?權益的;?（五）?因《勞動?合同法》?第二十六?條第一款?規定的情?形致使本?合同無效?的;（?六）法律?、行政法?規規定乙?方可以解?除本合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?勞動的，?或者甲方?違章指揮?、強令冒?險作業危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除本合同?，不需事?先告知甲?方。第?十七條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）嚴重違?反甲方的?規章制度?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?（四）乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?甲方的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經甲方提?出，拒不?改正的;?（五）?因《勞動?合同法》?第二十六?條第一款?第一項規?定的情形?致使本合?同無效的?;（六?）被依法?追究刑事?責任的。?第十八?條有下列?情形之一?的，甲方?提前五日?以書面形?式通知乙?方可以解?除本合同?：（一?）乙方患?病或者非?因工負傷?，在規定?的醫療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（二）乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?三）本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經甲、?乙雙方方?協商，未?能就變更?本合同內?容達成協?議的。?第十九條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據第十八?條的約定?解除本合?同：（?一）乙方?如從事接?觸職業病?危害作業?但未進行?離崗前職?業健康檢?查，或者?乙方為疑?似職業病?病人在診?斷或者醫?學觀察期?間的;?（二）在?甲方工作?期間患職?業病或者?因工負傷?并被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;（?三）患病?或者非因?工負傷，?在規定的?醫療期內?的;（?四）女職?工在產期?、哺乳期?的;（?五）在甲?方連續工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的;?（六）?法律、行?政法規規?定的其他?情形。?八、勞動?合同的終?止第二?十條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：（一?）本合同?期滿的;?（二）?乙方開始?依法享受?基本養老?保險待遇?的;（?三）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;（?四）甲方?被依法宣?告破產的?;（五?）甲方被?吊銷營業?執照、責?令關閉、?撤銷或者?甲方決定?提前解散?的;（?六）法律?、行政法?規規定的?其他情形?。九、?其他第?二十一條?本合同未?盡事宜，?或者有關?勞動標準?的內容與?今后國家?、本市有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第二十二?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。經雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）：_?____?____?_委托代?理人（簽?章）：_?____?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_上海?市勞務合?同（二）?甲方（?發包單位?）乙方?（承包單?位）根?據《中華?人民共和?國合同法?》、《中?華人民共?和國建筑?法》及其?他有關法?律、法規?，遵循平?等自愿、?公平和誠?實信用原?則，雙方?就建設工?程勞務作?業合作事?項協商一?致，簽訂?本勞務作?業分包合?同，雙方?共同遵照?執行。?一、工程?名稱：?二、工程?地點：?三、工程?內容、性?質及數量?：四、?工程工期?：五、?工程質量?要求：?六、工程?造價：?七、工程?承包方式?及取費標?準：八?、工程價?款的撥付?及結算方?式：九?、本工程?由甲方按?工程施工?的進度計?劃供應材?料，其規?格、型號?等均由甲?方核驗后?乙方點交?簽證。?十、考核?驗收：本?合同甲方?要求在四?個方面對?乙方進行?考核后方?可結算：?1、安?全生產：?乙方應加?強安全教?育，認真?執行安全?技術規范?，嚴格遵?守安全制?度，落實?安全措施?，確保施?工安全。?2、工?程質量：?堅持工程?質量標準?，嚴格按?照設計圖?紙、施工?驗收規范?、施工組?織設計、?施工技術?方案等有?關要求精?心組織施?工，確保?工程質量?達到約定?的要求。?3、工?程工期：?4、文?明施工：?加強施工?現場管理?，嚴格執?行建設主?管部門、?環保、消?防、環衛?等有關部?門對施工?現場的管?理規定，?做到文明?施工。?十一、甲?方責任：?1、組?織有關人?員對乙方?進場施工?作業人員?進行安全?、質量、?文明施工?、綜合治?理等方面?的教育，?做好日常?監管工作?。2、?組織及負?責對乙方?施工作業?人員進行?施工技術?、措施等?方面的交?底。3?、負責對?乙方施工?人員的安?全、工程?質量、文?明施工等?方面的工?作進行指?導、監控?，并按規?定及時做?好驗收工?作。4?、負責解?決乙方進?場施工作?業人員的?住宿、就?餐等問題?，并及時?對其進行?衛生等方?面工作的?指導、監?管。5?、按照合?同約定，?按時足額?向乙方支?付工程款?。十二?、乙方責?任：1?、按甲方?的各項交?底要求，?嚴格按國?家操作規?范和施工?驗收規范?，精心組?織施工。?2、按?甲方的工?期計劃要?求，認真?編制施工?作業計劃?，每月應?按時完成?甲方下達?的月工期?計劃。?3、按合?同約定按?時足額支?付勞務作?業人員工?資。4?、嚴格執?行安全協?議書中的?規定，落?實施工現?場安全生?產措施，?做好各項?基礎工作?。5、?按國家和?上海市的?有關規定?，辦理好?進場前的?規范用工?手續。?（1）乙?方應向甲?方提供《?企業法人?營業執照?》、《企?業資質等?級證書》?等有效證?件。（?2）乙方?進入甲方?施工區域?的生產作?業人員，?應出具作?業人員身?份證件、?特殊工種?操作證件?等有效證?件。6?、乙方應?加強對勞?務作業人?員的管理?，自覺遵?守各項管?理規定。?十三、?雙方協議?工價十?四、甲、?乙雙方在?簽訂本合?同時，必?須同時簽?訂下列合?同附件。?下列附件?與本合同?具有同等?的法律效?力。1?、安全生?產協議書?;2、?治安、保?衛、防火?等協議書?。十五?、甲、乙?雙方就材?料、設備?、工具物?品、工藝?等方面的?事項，可?另行約定?。十六?、違約責?任：1?、當發生?下列情況?之一時，?甲方應承?擔違約責?任：（?1）甲方?不按約定?核實乙方?的工程量?、或不按?約定支付?勞務作業?工程款、?或不按約?定支付勞?務作業工?程款尾款?時，應按?乙方同期?向銀行貸?款利率向?乙方支付?拖欠勞務?作業工程?款的利率?，并按拖?欠金額量?向乙方支?付每日‰?的違約金?;（2?）甲方不?履行或不?按合同約?定履行義?務時，應?向乙方支?付違約金?，甲方尚?應賠償因?其違約給?乙方造成?的經濟損?失，并順?延延誤的?乙方工作?時間。?2、當發?生下列情?況之一時?，乙方應?承擔違約?責任：?（1）乙?方因自身?原因延期?交工的，?每延誤一?日，應向?甲方支付?的違約金?;（2?）乙方施?工的工程?質量不符?合合同約?定的質量?要求，但?能夠達到?國家規定?的最低標?準時，乙?方應向甲?方支付元?的違約金?;（3?）乙方不?履行或不?按合同約?定履行義?務時，應?向甲方支?付的違約?金，乙方?尚應賠償?應其違約?給甲方造?成的經濟?損失，延?誤的乙方?工作時間?不予順延?。3、?一方違約?后，另一?方要求違?約方繼續?履行合同?時，違約?方在承擔?上述違約?責任后仍?應繼續履?行合同。?十七、?本工程甲?方委派同?志為現場?負責人，?乙方委派?同志為現?場負責人?，共同負?責履行本?合同的各?項約定。?十八、?糾紛爭議?處理：?甲、乙雙?方在履行?本合同時?發生爭議?，可自行?協商解決?。如協商?不成的，?可向工程?所在地法?院提起訴?訟。十?九、本合?同自簽定?后即生效?，至全部?工程作業?內容竣工?驗收、工?程價款結?清后即失?效。二?十、本合?同未盡事?宜，甲、?乙雙方可?協商另訂?補充協議?。本合同?正本壹式?叁份，雙?方各執壹?份，另壹?份報工程?所在地建?設工程交?易中心勞?務作業分?中心登記?備案。本?合同副本?份，甲方?執___?_份，乙?方執__?__份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日上?海市勞務?合同（三?）用人?單位：?勞動者：?合同編?號：用?人單位（?簡稱“甲?方”全?稱：工程?勞務有限?公司法?定代表人?：___?__??????????????地址：_?____?勞動者?（簡稱“?乙方”?姓名：_?____?????????????????性別?：___?____?___民?族：家?庭住址：?____?_???????????身?份證號碼?：___?__根?據國家《?勞動法》?等法律的?相關規定?，甲乙雙?方遵循自?愿、平等?、誠信原?則，經協?商一致，?特簽訂本?勞動合同?，以便共?同遵守。?第一條?工作安排?和勞動合?同期限?一）根據?甲方與用?工單位簽?訂的《勞?務派遣合?同》，結?合用工單?位施工現?場等實際?情況，經?乙方同意?，現安排?同志，擔?任工作,?工種工，?工作時間?折算系數?。二）?勞動合同?期限：?合同期暫?定為：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共年;當?合同期滿?，經雙方?同意，可?續訂合同?。期滿后?如甲方仍?需勞力則?應與乙方?續訂勞動?合同。如?乙方擔任?的工作或?所在的分?項工程提?前完工時?，甲方有?權解除本?合同。?第二條工?作內容和?工作地點?一）鑒?于甲方系?建筑施工?企業，施?工地點具?有不確定?性、臨時?性的特點?，確定工?作地點存?在一定困?難，乙方?對此表示?理解，并?同意甲方?可以調動?、調整乙?方工作崗?位、工作?地點。?二）乙方?按照甲方?要求，按?時完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。第三?條工作時?間和休息?休假甲?方系建筑?行業，因?施工特點?、工藝要?求、現場?組織、氣?候、外界?等影響，?造成工作?時間的難?以確定性?特點，乙?方的工作?時間和休?息時間以?滿足施工?現場作業?的要求和?安排為準?，并按計?價工資方?式核算乙?方薪酬。?第四條?勞動報酬?1、工?資按照計?件工資核?算，甲方?委托用工?單位采取?現金發放?方式直接?支付給乙?方。2?、應發工?資計算方?法：按?照每工班?計件薪酬?總額，除?以工班人?員總工作?時間計算?出該班組?每小時平?均計件工?資標準。?技術工?人工作時?間系數1?.2，普?通工人工?作時間系?數1.0?。班組?每小時平?均計件工?資標準乘?以各自的?工作時間?，即為該?人員的當?月應發工?資薪酬，?。3、?乙方代表?即甲方委?派的工班?長，全權?負責本班?組甲方與?乙方、乙?方與用工?單位、甲?方與用工?單位之間?的經濟活?動關系，?乙方承諾?完全同意?、認可該?工班長的?一切經濟?活動行為?。4、?乙方對應?發工資額?、實發工?資額、代?扣代繳額?、扣減額?（如違紀?罰款、賠?償損失）?等有異議?的，應在?領取工資?后的3個?工作日內?提出，逾?期的，視?為乙方對?發放的工?資無任何?異議。?第五條社?會保險?乙方委托?甲方代辦?各種社會?保障業務?，標準為?乙方應發?計價工資?的5%，?由甲方包?干負責，?統一繳納?。第六?條勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護一）?甲方依法?按規定建?立健全工?作規范、?操作規程?、勞動安?全衛生制?度，為乙?方提供符?合勞動安?全衛生標?準的工作?場所和必?須的勞動?工具或辦?公設施。?二）甲?方根據乙?方崗位情?況，據情?向乙方提?供國家及?甲方規定?的勞動保?護用品，?并結合崗?位與職業?病關聯?性，定期?或不定期?的進行職?業病健康?狀況檢查?。三）?乙方須嚴?格遵守甲?方制訂的?工作規范?、操作規?程、工藝?流程、勞?動安全衛?生等制度?，自覺預?防事故和?職業病的?發生。?四）甲方?根據崗位?和工作性?質，對乙?方進行必?要的業務?、職業技?能培訓和?職業道德?、職業安?全、勞動?保護等?方面的教?育。乙方?也應自覺?地加強勞?動保護、?安全生產?、職業病?預防等方?面知識的?學習，按?章進行勞?動，提高?自我保護?能力。?第七條勞?動紀律?甲乙各方?應遵守以?下約定：?一）乙?方應遵守?國家法律?法規和甲?方的各項?規章制度?、勞動紀?律，聽從?甲方指揮?，服從甲?方管理，?接受甲?方教育，?遵守職業?道德，愛?護企業財?產，維護?企業利益?。二）?對乙方執?行規章制?度、勞動?紀律的情?況，甲方?有權采取?檢查、調?查核實、?督促改正?、獎勵懲?罰等管理?手段。?三）乙方?違反甲方?規章制度?、勞動紀?律、技術?規范、操?作規程，?使甲方商?譽、經濟?、財產受?到損害、?損失、損?壞、損毀?的，應賠?償甲方損?失;甲方?還可依據?國家規定?、單位制?度，給予?乙方處分?，直至依?法解除本?合同。?（四）乙?方必須遵?守用工單?位的勞動?紀律和各?項管理制?度和工作?標準，服?從用工單?位的指揮?、協調和?安排。因?乙方自身?原因違反?、違規、?違章作業?造成的工?作質量缺?陷、返工?和各種傷?害，由乙?方自行負?責并承擔?費用。?第八條勞?動合同變?更及解除?一）甲?乙雙方應?遵守平等?自愿、協?商一致的?原則，不?得違反法?律、法規?的規定變?更本勞動?合同，變?更勞動合?同，應當?簽訂變更?勞動合同?協議并辦?理變更手?續。二?）甲乙雙?方經協商?一致，可?以解除本?合同。?三）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同。?1、嚴重?違反甲方?規章制度?或勞動紀?律的。?2、嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的。?3、被依?法追究刑?事責任或?被勞動教?養的。?4、法律?、行政法?規、國家?規定的其?他解除勞?動合同情?形。5?、合同簽?訂后乙方?不按時報?到或報到?后不上班?連續或累?計超過1?5天的。?6、乙?方違規違?約擅自離?職的。?7、乙方?在同城或?異地下落?不明，甲?方按本合?同寫明的?聯系地址?，書面通?知乙方解?除勞動合?同無回復?，繼而通?過媒體公?告送達告?知期滿的?。四）?乙方解除?勞動合同?，除依法?不需通知?外，應提?前___?_日（試?用期內為?____?日）以書?面形式通?知甲方，?且不得離?崗，以便?甲方有時?間重新招?聘，接續?乙方工作?。乙方違?反本項約?定，應承?擔賠償責?任，賠償?的范圍包?括但不限?于以下款?項：1?、乙方突?然離職，?導致生產?、工作中?斷、造成?甲方的直?接經濟損?失。2?、乙方離?職，甲方?另招人員?產生的費?用。五?）甲方單?方解除與?乙方勞動?合同的，?應事先將?解除的理?由書面通?知勞動者?本人。?六）甲方?不得解除?勞動合同?的情形，?按法律的?規定執行?。第九?條勞動合?同終止?有下列情?形之一的?，勞動合?同終止：?一）當?《勞動法?》第44?條規定的?情形出現?時。二?）以完成?一定工作?任務為期?限的合同?，自任務?完成時，?即行終止?。第十?條勞動合?同續訂?本合同期?滿，雙方?同意續訂?勞動合同?的，應另?行簽約。?第十一?條物品歸?還、文件?移交、債?務清償?甲乙雙方?解除或終?止勞動合?同的，乙?方應歸還?甲方一切?所有權、?知識產權?屬于甲方?的一切文?件及全部?電子文檔?資料和物?品;甲方?一次性清?償債務。?第十二?條勞動爭?議處理?雙方因履?行本合同?發生爭議?的，先應?協商解決?。一方不?愿協商或?協商不成?的，可向?本單位所?在地勞動?仲裁委員?會申請調?解、仲裁?;調解、?仲裁不成?的，可依?法仲裁、?訴訟。?第三條其?他一）?生效與終?止本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，至本?合同期滿?、甲方支?付完畢勞?務報酬后?自行終止?。二）?附則本?合同未盡?事宜，甲?、乙雙方?可根據具?體情況結?合國家相?關法律、?法規及規?章的有關?規定共協?商，做出?補充規定?，補充規?定與本合?同具有同?等效力。?本合同一?式三份，?甲方執二?份，乙方?一份。?甲方（蓋?章）：_?____???????乙方?（本人簽?名）：_?____?委托代?理人（簽?名）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?上海市勞?務合同（?四）甲?方：法?定代表人?：聯系?方式：?乙方：?法定代表?人：聯?系方式：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《上海市?勞動合同?條例》，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經?協商一致?，同意簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為：_?____???????;期限?為：__?___。?（一）?有固定期?限合同。?期限__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。（二?）無固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?（三）以?完成一定?工作任務?為期限的?合同。具?體為：_?____?____?_。二?、試用期?第二條?本合同的?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?第三條?錄用條件?為：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?試用期?包含在勞?動合同期?限內。勞?動合同僅?約定試用?期的，試?用期不成?立，該期?限為勞動?合同期限?。三、?工作內容?第四條?乙方的工?作內容為?：___?____?____?____?____?____?____?。第五?條甲方因?工作需要?，按照誠?信合理的?原則，向?乙方說明?情況后，?可以調動?乙方的工?作崗位。?四、工?作時間和?勞動條件?第六條?乙方所在?崗位執行?____?_工時制?，具體為?：___?__。?第七條甲?方建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規程、工?作規范和?勞動安全?衛生制度?及其標準?。甲方對?可能產生?職業病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?告知義務?，并做好?勞動過程?中職業危?害的預防?工作。?第八條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件以及安?全衛生的?工作環境?，并依照?企業生產?經營特點?及有關規?定向乙方?發放勞務?防用品和?防暑降溫?用品。?第九條甲?方應根據?自身特點?有計劃地?對乙方進?行政治思?想、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關規章制?度的教育?和培訓，?提高乙方?思想覺悟?、職業道?德水準和?職業技能?。乙方?應認真參?加甲方組?織的各項?必要的教?育培訓。?五、勞?動報酬?第十條本?合同的工?資計發形?式為：_?____?____?____?____?____?。（一?）計時形?式。乙方?的月工資?為___?_元（其?中試用期?間工資為?____?元）。?（二）計?件形式。?乙方的勞?動定額為?____?_，計件?單價為_?____?。第十?一條甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?十二條本?合同履行?期間，乙?方的工資?調整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十三?條甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應依法?安排乙方?補休或支?付相應工?資報酬。?六、保?險福利待?遇第十?四條甲方?應按國家?和本市社?會保險的?有關規定?為乙方參?加社會保?險。第?十五條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫療?待遇等按?照國家和?本市有關?規定執行?。第十?六條乙方?患職業病?或因工負?傷的工資?和工傷保?險待遇按?國家和本?市有關規?定執行。?第十七?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?。七、?勞動紀律?第十八?條甲方應?依法建立?和完善各?項規章制?度;甲方?應將各項?規章制度?告知乙方?或者進行?公示，并?組織乙方?學習;甲?方的各項?規章制度?變更后，?應及時告?知乙方。?第十九?條乙方應?遵守甲方?依法制定?的規章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛生?、生產工?藝、操作?規程和工?作規范;?愛護甲方?的財產，?遵守職業?道德。乙?方違反勞?動紀律和?規章制度?的，甲方?可依據本?單位規章?制度給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。八、?違約責任?第二十?條甲方與?乙方解除?勞動合同?時，應給?乙方出具?終止，解?除勞動合?同證明書?。甲方?違法解除?合同的，?應支付經?濟補償金?。甲、?乙雙方違?法解除勞?動合同，?給對方造?成損失的?，應當承?擔相應的?賠償責任?。九、?爭議解決?第二十?一條雙方?因履行本?合同發生?爭議，應?當自勞動?爭議之日?起，__?__日內?向工程所?在地有管?轄權的勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日向人?民法院起?訴。十?、其他?第二十二?條本合同?未盡事宜?，或者有?關勞動標?準的內容?與今后國?家、本市?有關規定?相悖的，?按有關規?定執行。?第二十?三條本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執_?___份?。經雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?蓋章）：?委托代?理人（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：?委托代理?人（簽章?）：_?___年?____?月___?_日上?海市勞務?合同（五?）甲方?____?_，法定?代表人_?____?，乙方_?____?，工種崗?位___?__。?為充分調?動和發揮?職工的積?極性、主?動性、創?造性，確?保崗位生?產任務和?各項經濟?技術指標?的完成，?根據甲（?指簽約的?班組、工?段、車間?或科室負?責人）乙?（指車間?、分廠或?部室的行?政負責人?）鑒證，?甲、乙雙?方簽訂崗?位勞動合?同，該合?同自簽字?之日起生?效。合?同崗位：?合同期?限為__?__年從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。本合?同一式三?份，簽字?雙方及鑒?證人各持?一份。?甲方（簽?字）乙?方（簽字?）鑒證?人（簽字?）__?__年_?___月?____?日崗位?職責及任?務：__?___?考核獎勵?內容及解?除合同規?定：__?___?上海市勞?務合同（?六）甲?方：法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人：注?冊地址：?郵政編?碼：經?營地址：?乙方：?性別：?居民身?份證號碼?：戶口?所在地：?家庭住?址：郵?政編碼：?現在居?住地址：?郵政編?碼：為?了把福建?霞浦福寧?醫院建成?一所現代?化、標準?化、規范?化的大型?綜合性醫?院，提高?閩東地區?人民的健?康水平，?促進當地?經濟、社?會的發展?，甲乙雙?方根據國?家有關法?律法規，?按照平等?自愿、協?商一致、?合法公平?、誠實信?用的原則?，簽訂本?勞務合同?，并承諾?共同遵守?：第一?條合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共個月。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共個月?。（二?）乙方應?在___?_年__?__月_?___日?前到崗。?第二條?工作內容?和工作地?點（一?）根據甲?方工作需?要，乙方?同意在（?地點）（?部門）從?事崗位工?作，根據?甲方的工?作需要，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更工作?地點。?（二）乙?方應按甲?方的要求?，按時完?成規定的?工作數量?，達到規?定的質量?標準。?第三條工?作時間和?休息休假?（一）?實行國家?規定的勞?動者每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周工?作時間不?超過44?小時的工?時制度。?每周休?息一天半?。（二?）甲方因?工作需要?安排延長?乙方工作?時間的，?應依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班工資?。（三?）乙方依?法享受國?家規定的?節假日和?本單位規?定休假制?度。第?四條勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家有?關勞動安?全、衛生?的規定為?乙方配備?必要安全?防護措施?，發放必?要的勞動?保護用品?。（二?）甲方根?據國家有?關法律、?法規，建?立安全生?產制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業?危害。?（三）甲?方應當建?立、健全?職業病防?治責任制?度，加強?對職業病?防治的管?理，提高?職業病防?治水平。?（四）?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮、強令?冒險作業?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權要求改?正并向有?關部門檢?舉、控告?。第五?條勞動報?酬（一?）乙方試?用期的工?資為元/?月。（?二）乙方?的工資由?基本（固?定）工資?和績效工?資組成。?基本（?固定）工?資為元/?月，績效?工資元/?月;年薪?元。（?或根據乙?方的業績?考核情況?另行核定?）。（?三）甲方?的工資制?度發生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。（?四）甲方?應以貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發?薪日為每?月日。?（五）合?同期內，?甲方應視?乙方的工?作表現情?況，給予?乙方提高?工資待遇?的機會。?第六條?社會保險?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?養老、醫?療、失業?、工傷、?生育等法?定社會保?險。社?會保險費?，按規定?的比例甲?乙雙方負?責，乙方?應繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病、?非因工負?傷，依法?享有國家?規定的醫?療期和醫?療待遇。?（三）?乙方患職?業病、因?工負傷或?因工死亡?的，依法?享有獲得?醫療救治?、經濟補?償的權利?。（四?）甲方按?規定給予?乙方享受?法定節日?假、年休?假、探親?假、婚假?、喪假等?帶薪假期?，并按合?同約定的?工資標準?支付工資?。第七?條勞動合?同的變更?、解除、?終止、續?訂（一?）有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?1.在不?損害國家?、集體和?他人利益?的情況下?，雙方協?商一致的?;2.?勞動合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生了重大?變化，經?與乙方協?商一致的?;3.?由于不可?抗力的因?素致使勞?動合同無?法完全履?行的;?4.勞動?合同訂立?時所依據?的法律、?法規已修?改的;?5.法律?、法規規?定的其他?情形。?（二）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?及甲方規?章制度的?;3.?嚴重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?4.同時?與其他用?人單位建?立勞動關?系，對完?成甲方工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經甲方提?出，拒不?改正的;?5.以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;6.?被依法追?究刑事責?任的。?（三）有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.勞?務合同訂?立時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使原?勞務合同?無法履行?，經甲、?乙雙方協?商不能就?變更勞務?合同達成?協議的;?（四）?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除此?合同：?1.甲方?不能按時?按量提供?乙方合理?報酬的;?2.甲?方未能按?時按量提?供乙方保?險福利的?;3.?甲方不能?提供乙方?合理崗位?和培訓機?會的;?4.甲方?不能為乙?方提供更?好發展機?會的;?八、其他?約定條款?（1）?乙方應嚴?格遵守醫?德規范，?不得以醫?謀私，收?受紅包、?回扣，否?則甲方有?權提前解?除勞務合?同。（?2）凡由?甲方出資?培訓乙方?，雙方另?行簽訂培?訓/教育?合同，因?乙方原因?而提前解?除勞務合?同，乙方?應賠償甲?方的培訓?等費用，?具體賠償?標準按雙?方合同約?定。（?3）乙方?未按照本?合同第一?條規定的?到崗日到?崗的，本?合同自到?崗日滿后?自動失效?，但甲方?認可的除?外。由?此給甲方?造成的損?失，應由?乙方全額?承擔。?（4）本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負責人?、投資人?等事項，?不影響本?合同履行?;若甲方?發生合并?或分立等?情況，本?合同繼續?有效，由?承繼單位?繼續履行?。（5?）乙方在?合同期內?，屬其崗?位職務行?為或主要?利用甲方?的物質技?術條件所?產生的所?有專利、?版權和其?他知識產?權歸甲方?所有，乙?方無權進?行商業性?開發。?（6）雙?方簽訂本?合同后，?乙方不得?在合同期?內再受聘?其他任何?單位從事?與甲方相?同或類似?或有競爭?沖突的業?務。（?7）乙方?對在合同?期間得到?的有關甲?方及其關?聯公司的?情報、信?息等商業?秘密進行?保密，不?得將其泄?露給任何?第三者（?亦包括無?工作上需?要的甲方?雇員）。?乙方違?反保密義?務則被視?為嚴重違?反本合同?，并認為?有足夠的?理由被辭?退。此?種保密義?務在本合?同終止或?期滿后的?任何時間?對乙方仍?有約束力?。十、?本合同未?盡事宜，?法律法規?有規定的?，按法