2023年轉正申請工作總結(匯編篇)轉正申請工作總結1

轉瞬一年的見習期接近尾聲,這是我人生中一段特別珍貴的經(jīng)驗,也給我留下了深刻而美妙的回憶。我叫XXX,畢業(yè)于XXXXXX,于20xx年7月2日來到中航工業(yè)XXXXXX有限公司,在研發(fā)中心評價部從事相關工作。

這是收獲頗豐的一年,這也是第一次系統(tǒng)的全面的將所學所識投入實踐的一年,不論是生活還是工作都讓我重新諦視自己以往做人做事的看法和方式,在各方面得到了成長和熬煉。在此我真誠的向各位領導和同事表達深深的謝意,感謝大家對我一年來的照看,感謝大家給我足夠的寬容,激勵和幫助。下面我把入職一年來在思想、工作和學習三方面做簡潔的匯報與總結。

一、思想方面

剛走出高校校內的我，內心除了要踏入社會的那份激烈，更多的是對各方面充溢了期盼。畢業(yè)于機械專業(yè)，空調制冷的專業(yè)學問對我來說雖然極具吸引力，但還是非常生疏，自知和其他同事相比有著很大的差距。到了崗位，擺在面前的工作一時抓不住頭緒，加上平常急躁馬虎的毛病，許多事情因急于完成而弄巧成拙，導致了許多本可避開的錯誤。初來時的興奮和簇新感漸漸被壓力所取代，內心也起先惶恐，起先懷疑自己是否能勝任這份工作。XXX親善可親，常常找我溝通工作和生活；XX平易近人，從來不曾責罰我犯的錯誤，總是細心教育，給我耐性的講解問題的本源以及如何規(guī)避的方法。來自領導，師傅與同事的幫助給我莫大的激勵和信念，漸漸進入工作狀態(tài)，漸漸找到了工作的方法和技巧，之前的擔心與驚慌也都煙消云散。

二、工作方面

與師傅一起參加公司多個項目如XXX項目，XXX項目，上汽A架構等評價工作，主要試驗包括采暖試驗，制冷試驗，溫度線性試驗，風機靜壓特性，風量風阻，結霜試驗，風量安排等HVAC總成等相關試驗。

HVAC總成是冷、暖、風一起工作的空調裝置，其詳細工作模式為：限制冷暖風門的開度，改善車內空氣質量；限制溫度調整風門的開度，調整出風溫度；限制風機轉速，調整出風速度；限制模式風門的開關，調整出風角度，滿意吹面，吹腳以及除霜除霧的要求。

在汽車空調HVAC試驗臺，包含了空調總成的全部試驗。在這里，我對汽車空調制冷原理有了更深更清楚的相識。如何推斷蒸發(fā)器是否結霜，如何評價鼓風機的優(yōu)劣等，一個小小的總成，集成了太多制冷的學問。設備上的每一個開關閥門都不是多余的存在，試驗過程中和結束時開合依次都有很大的講究，一個小閥門的疏漏都會導致試驗的失敗。比如曾經(jīng)在做采暖試驗時，因為試驗過程中遺忘了旁通閥門的關閉，干脆致暖風芯體流阻過小，無效；制冷試驗時，微調過冷器的閥門就能帶來系統(tǒng)過冷度的瞬變。同樣設備上每一個改變的數(shù)字都有它獨特的意義，都能代表或者預料稍后的改變，同時這些數(shù)字又不是單個的存在，總是處于彼此的聯(lián)系之中，一個量的變更往往帶動其他量的變更。在各項試驗中，最難限制的就是是濕度變量，一方面空氣中的水汽含量本就難以限制，受溫度及通風影響特殊大，另一方

面濕度值簡單突變且波動特別大，往往大大超出試驗標準上的公差值，這就給試驗工作帶來了挑戰(zhàn)。如何在最短的時間達到試驗條件，不僅能更高效的完成試驗，更能節(jié)約能源并且削減設備損耗提升設備運用壽命。

作為一名試驗人員，不管試驗有多難，有多耗時間，保證明驗數(shù)據(jù)的'精確性，客觀性是第一位的，因為這涉及到對性能的分析。試驗數(shù)據(jù)是產(chǎn)品的第一手資料，也是產(chǎn)品的診斷書和語言。產(chǎn)品好不好，數(shù)據(jù)來說話。只有最真實的數(shù)據(jù)才能反映產(chǎn)品的本質，也才能暴露產(chǎn)品的問題，更近一步，只有發(fā)覺問題所在，才能去設法補救，找到改善解決的方案。相反，貪圖一時之快，拿到那一套不行靠的數(shù)據(jù)，無異于自欺欺人，給產(chǎn)品設計帶來巨大的災難，更會給公司帶來不行估量的損失。

每次試驗過后都會有一份對產(chǎn)品的檢測報告，每一份報告，少則三五頁，多則數(shù)十張，須要簡潔明白規(guī)范的格式，須要一絲不茍的數(shù)據(jù)。這份報告呈現(xiàn)給大家的不僅是試驗幾小時的勞動成果，更是設計人員重新相識產(chǎn)品的語言，也是后期改進完善產(chǎn)品的有力助手。

試驗的過程是枯燥的，必需緊盯著儀器儀表改變，或許須要重復的調整某個變量，或許要重復的查看空調系統(tǒng)的出風量，但都是為了拿到評價產(chǎn)品的最真實的數(shù)據(jù)。在試驗室，設備是生產(chǎn)力，試驗數(shù)據(jù)就是價值所在。

三、學習方面

基于人們對汽車舒適和操縱程度要求的越來越高，也帶來對空調的要求越來越高，隨之而來的是各項標準越來越嚴格，同時也帶來越來越多的新的評價標準，對設計和試驗人員帶來更多挑戰(zhàn)。固步自封，不知創(chuàng)新的企業(yè)要被市場淘汰，不懂學習，貪與享受的技術人員也必將失業(yè)因此必需加強自身學習和不斷進步，緊跟市場和客戶需求。市場競爭是殘酷的，只有物美價廉的產(chǎn)品才有競爭力。

在豫新公司的一年里，真的學到了許多，也深刻感到了身上的不足，而這些將作為今后工作和學習中長期留意，并加強改進和提高。現(xiàn)歸納如下：

1.對于制冷系統(tǒng)理論學問的匱乏；

2.對試驗數(shù)據(jù)的深化分析和評價產(chǎn)品；

3.同設計技術人員的溝通還不夠深化；

4.創(chuàng)新意識不夠劇烈。

在此。我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作看法、實力與表現(xiàn)，以一名正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝公司領導和師傅對我的信任，給我體現(xiàn)自我和提高自我的機會，使我在思想境界，業(yè)務素養(yǎng)和工作實力方面都得到了最大幅度的提高。

最終，祝各位領導和同事身體健康，工作順當！

XXXXXX

20xx年6月25日

轉正申請工作總結2

敬重的領導：

我于20xx年12月1進入公司，依據(jù)公司的須要，目前擔當網(wǎng)絡編輯一職，負責論壇的運營等。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，平常利用下班時間也會多逛逛別的分站的論壇，學習一些新的學問和內容，盡自己最大的努力好好的做好論壇。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步，

綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、自己思想上創(chuàng)意性還不夠強；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠，離領導的要求還有肯定的距離等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向領導申請：希望能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我提前轉為正式員工。來到這里工作，我最大的'收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去

創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：XX

20xx年3月20日

轉正申請工作總結3

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作實力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)驗，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我實力的確定與信任，將我由a部調至b部。我于xx年xx月xx日正式起先了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，須要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必定會將各種各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，假如這個崗位做的不志向，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會奢侈很多人力物力，分散攻堅力氣，對公司a項目的順當發(fā)展造成本可避開的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅便利了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、學問及應對技巧，賜予客戶滿足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避開今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示仔細督促相關部門或人員對客戶反映的問題賜予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，比如處理投訴的閱歷有限，解決問題時有時缺乏堅決，間或也會被小的挫折影響工作信念。相識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的`順當開展，盡一名員工所能做的最大努力。時間流轉間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領導對我的信任，賜予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)驗，使我的工作實力得到了由校內步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必定是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的確定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有很多方面須要改進和完善，也是一個提高自我實力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱忱接著投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

轉正申請工作總結4

我于20xx年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很生疏。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我漸漸地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關切和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現(xiàn)將我該期間的.工作狀況作如下總結：

在醫(yī)院跟隨我們自己中醫(yī)系的老師見習，頗有好處。面對熟識的老師們，無論是嚴厲的指責，還是親切的激勵，同學們都能虛心地接受，仔細地學習。見習了一個學期，我們都受益頗多，但又有些不盡人意的地方，特總結一下，以利于以后的學習。

轉正申請工作總結5

敬重的領導：

您好！我于20xx年3月3日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我漸漸地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經(jīng)理和同事們的耐性指導和幫助，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了肯定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況如下總結：

初到公司，我擔當公司的行政前臺一職，我細致閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參與了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了肯定的了解，同時也了解了作為公司員工應當要有的工作規(guī)范。

在擔當公司的行政前臺的崗位期間主要從事以下工作內容：1、來電的接聽、轉接電話，2、收發(fā)傳真、信件和報刊，3、接待來訪客人，并通報相關部門，4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的整齊有序，5、完成上級交代的事務以及協(xié)作及幫助人事部門做好聘請工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。

行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，常常須要對自己的工作進行輕重緩急的推斷。我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的`提示和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務看法要良好，接待客人要不斷積累閱歷，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿足，加強禮儀學問學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我接著熬煉自己的機會，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展供應有效的。同公司一起展望美妙的將來，感謝！

轉正申請工作總結6

敬重的領導：

進入xx軟件有限公司已經(jīng)有4個月了，經(jīng)過這段時間的充溢而驚慌的工作，我不僅對公司工作流程日益嫻熟，而且對軟件測試行業(yè)的規(guī)范有了更深化的學習和了解，特殊是相識了測試部、開發(fā)部、實施部門的同事，大家一起圍繞項目溝通互幫互助，更讓我受益匪淺。下面，我就這近3個月的工作狀況，從以下四個方面做一個整體匯報：

一、工作數(shù)據(jù)

我于xxxxxx日入職，在這4個月的工作中，我從起先進入公司配置xx安裝環(huán)境到xx，再到現(xiàn)在完全測試的xx工作。

二、工作總結

作為一名軟件測試人員，我的工作內容是：主動找尋公司的軟件產(chǎn)品中可能的缺陷以及不合理的地方，并剛好反饋給開發(fā)同事，保證公司的軟件交給客戶是比較志向沒有明顯缺陷的狀態(tài)。

在公司測試的日常工作，主要由兩部分組成：一是與實施同事溝通探討，總牢固施同事提交的bug并提交給開發(fā)修改、全程跟蹤，直到bug關閉。二是根據(jù)流程細致的分析軟件可能存在的缺陷，剛好反饋給開發(fā)同事。在4個月的時間里，我由測試xx轉到測試xx，下面對我的工作做一個總結。

1、xx測試。剛來公司，測試經(jīng)理給我非配的是一臺惠普的新臺式機，運行速度很快，用起來很舒適，很喜愛。第一個星期主要是學習的業(yè)務流程和安裝部署xx財政端和單位端的測試環(huán)境。在xx的幫助下我配置了oracle10g、PL/SQLDeveloper、Tomcat等環(huán)境。6月到8月份，我主要測試的是xx版本，財政端測試的模塊主要有：票據(jù)管理、收入管理、基礎資料、單位對賬、統(tǒng)計報表、票據(jù)查詢、以及系統(tǒng)管理等模塊；測試單位端主要是與財政端相關模塊。測試的用戶有：省財政廳、xx縣、xx縣。

2、xx測試。到了八月底，由于黃石非稅項目組的xxx的項目任務比價緊，我遍參與進入了xx的測試小組，與xx、xx一起并肩戰(zhàn)斗！由于xx功能不夠穩(wěn)定，測試工作進度受開發(fā)的影像，進度時快時慢，工作狀態(tài)也反復無常。我調整好狀態(tài)，剛好與開發(fā)的同事溝通，把沒有剛好跟新出現(xiàn)的bug干脆與開發(fā)溝通，避開了測試工作的反復。測試xx的過程中由于起先業(yè)務不熟識，請教xx，她都耐性的`幫我解答。xx測試的主要模塊是：xxxxxxxxxxxx

三、工作中存在的問題以及解決方法

剛走出校內初次接觸軟件測試這個全新的行業(yè)，我就對這份工作產(chǎn)生了極大的新奇，在工作的過程中，不斷的和同事溝通，學習工作技巧，工作到今日，工作技能有了很大的進步，但是，隨著工作的日益進展，也出現(xiàn)了些困惑和工作難題。

1、部門間同事溝通不是很充分。前期測試感覺溝通還比較充分，因為xx版本是一個穩(wěn)定的版本，性能比較穩(wěn)定，用戶提出的bug都很深化比較少，實施、測試、開發(fā)就有充分的時間探討、分析需求、最終合理的解決。但是轉到測試xx后就明顯感覺溝通的時間不夠，我想是因為xx的項目時間趕得太急，這段時間資源有限，整個項目組必需拿珍貴的時間解決最重要的事情，所以須要項目的每個成員做好全心的投入，每個細微環(huán)節(jié)和問題剛好溝通，這樣才能保證項目開發(fā)流程的順暢，最終完成任務。我想我在緊急項目測試的這個方面還要留意方法。

2.由于個剛走出校門的高校生，項目閱歷比較少，也很欠缺對行業(yè)技術的把握。我要加緊學習，才能更好的滿意不斷改變的深化的測試工作。

四、近期工作安排及職業(yè)規(guī)劃

測試行業(yè)隨著國內軟件企業(yè)的重視變得越來越有朝氣，工資待遇普遍上漲。我覺得在將來1到2年時間好好深化學習軟件測試，特殊是自動測試這塊，不斷提升自己的專業(yè)技能。

這就是我4個月來的工作狀況，在今后的日子里，我會接著努力，請各位同事監(jiān)督和考核我，感謝！

轉正申請工作總結7

敬重的公司領導，人事部經(jīng)理：

您們好!

時間過得很真快，轉瞬就兩個多月過去了,原先的老師生活已慢慢離我遠去，現(xiàn)在視頻文檔這一塊的工作漸漸變得順其自然了。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。自到圣堂參與工作以來，大家都對我這位來自異地的新人親切有加，特殊是各位領導，非但不擺領導的架子，而且還以摯友的關愛之心引導我做好視頻這一塊的工作，讓我真實感受到了溫情。其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我工作上的收獲主要有：

1、基本了解并初步相識小學教化教法及課外培優(yōu)到視頻網(wǎng)絡教化;

2、熟識小學3-6年級的數(shù)學教材綱要，初步形成比較完整的學問結構，能順當完成每學年課時支配;

3、嫻熟運用ppt的一些制作方法和技巧完成老師講義的編排;基本學會了應用photoshop制作一些簡潔的題目圖片;

4、在這期間我可以較好地協(xié)作各位老師工作，領導每次支配的任務都基本可以順當完成。

工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細心度不夠，在小問題上出現(xiàn)錯漏，講義間或出現(xiàn)一個小的問題，給剪輯造成不必要的麻煩;

3、錄制視頻時，有些小的問題沒有剛好發(fā)覺，或沒有剛好向老師提出訂正;

4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位，沒有按時保質保量完成視頻的審核等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的`。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感;第三就是目前我們的上學堂軟件已正式推出給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足。在接下來的一個月我會加倍學習，彌補我在視頻技術這方面的缺陷。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足!

能夠成為xxx的一名正式員工，我無比的驕傲和傲慢，再次感謝我的領導和身邊的每一位同事。

感謝大家！

轉正申請工作總結8

敬重的領導：

你們好

我叫xx，我始終特別喜愛高速收費員這份工作，在生活中，我性格開朗，熱忱大方，思想先進并且具有很高的責任感。

我決心在今后的工作中，肯定嚴格遵守收費公章制度，對單位負責，肯定聽從單位工作的支配，一切一工作為中心，以創(chuàng)優(yōu)為主題，把滿足服務形成‘真誠與微笑’的核心服務理念，堅持文明的`原則，仔細工作，嚴格遵守工作紀律，做到微笑服務，委屈服務，平常注意學習，不斷加強自己的思想教化，提高服務理念，樹立顧客至上，服務第一的遵旨，提高對客戶服務時的工作實力，盡量避開不必要沖突和沖突，樹立‘以車主至上’的理念，學會微笑服務，把微笑留給司機把委屈留給就自己，做好微笑服務，以平和的看法，耐性說明，以禮感人，以情動人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。

我會利用業(yè)余時間自覺進行政治、思想和職業(yè)道德、法律規(guī)范、規(guī)章制度和自身素養(yǎng)，在工作中，我決心以虛心的看法，飽滿的熱忱做好本職工作，主動向上、誠懇守信、團結同事、努力進取、模范的遵守單位紀律，酷愛集體，同事中互幫互助，堅持正直的做人原則，端正工作看法，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來，在平凡的工作中展示我們不平凡的收費員的風采，故特此申請，望批準。

轉正申請工作總結9

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充溢自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的`發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

這三個月來，我學到了許多，感悟了許多。自入公司，剛起先常惶惶擔心；可能是因為內初入社會，壓力較大。但正因為這樣，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見；經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準：

1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理實力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面實力尚需提升之處還許多，為發(fā)展自身實力，也為了更好提高工作實力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉正申請工作總結10

敬重的領導：

您們好！

我叫……..于20xx年04月26日起先分到陽江中心站，從來到中心站的第一天起先我得到中心兩位站長及其他老員工的熱忱照看以及傾心傳授我收費學問和業(yè)務技能，他們每個人都耐性、細致、親切、隨和，使我倍感暖和，學起來也輕松自如。

在這幾個月來出現(xiàn)一些小差錯，但在兩位站長和班長、同事指正下和前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟業(yè)務技能，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝兩位站長和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月我不斷嫻熟辨別真假鈔、判別客貨、判別車型、出口收卡收費、綠通車登記、省交通廳用車卡、文明服務質量監(jiān)督卡、公務卡的操作，以及無（丟）卡車、回頭車、闖關車、免費車等操作技能，也體會到在處理問題時要誠意、耐性、細心，同時牢記任何特情車在非特別節(jié)日期間都必需有記錄，有些還必需上報監(jiān)控室，要做

到規(guī)范有序，有據(jù)可查，到現(xiàn)在我已經(jīng)能逐步駕馭了收費方面的業(yè)務學問。當然還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式的'收費員在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉正申請工作總結11

時間一晃而過，轉瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了充溢而美妙的回憶。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

不斷學習使我對工作有了更進一步的相識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有參與過android特地培訓使我在工作過程中遇到的'技術學問能更快的理解和駕馭。工作中時常遇到新的問題，就須要查閱相關資料，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有學問溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學到許多新學問，有了很多新的相識。但某些相識都還是膚淺的，還須要我在實踐當中去不斷深化地理解。

良好的心態(tài)轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以后對工作更加仔細負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力:1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論學問，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的須要。

2、嫻熟的駕馭各種業(yè)務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結閱歷，提高自己解決實際問題的實力，并在實踐的過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱的對待每一件工作。

總之，短短的三個月的試用期期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由生疏進而熟識、酷愛并情愿為之靜默奉獻的是重要階段。

轉正申請工作總結12

首先，很感謝領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了，這六個月里，在這個團結求實，暖和友愛的大集體里，我親身感受到了領導的關切和同事的關愛，我對公司工作的基本流程已經(jīng)基本了解，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、產(chǎn)品經(jīng)理及專業(yè)學問培訓等，又使我了解了以“xxxxxx”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度。在這六個月的工作中，主要分為三個階段：適應期、轉變期、獨立期，現(xiàn)將各階段的工作總結如下：

7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的學生，雖然有過專業(yè)學問的學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多問題不了解。在外部學習上：我主動主動到辦事處學習探望客戶，了解公司銷售模式；在內部學習上：作為推廣專員，須要專業(yè)學問、幻燈片講解實力、與人溝通等一系列綜合實力，因此我仔細學習公司的產(chǎn)品結構和學問，提高自己的幻燈片講解實力，同時不斷提升自己人際交往實力，利用業(yè)余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍，為今后的產(chǎn)品推廣工作做好打算。

9-10月轉變期：在這個階段是推廣經(jīng)理與我交接工作的時間，在市場經(jīng)理和推廣經(jīng)理的悉心幫助和指導下，我起先初步了解我的'工作內容：第一項工作：省略，“其次項工作：省略；

11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力，但我會把壓力變成動力，我愿更仔細向各位同事學習，除了接著嫻熟學習上述各項工作內容，我起先對工作進入更*的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些閱歷不足，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我信任在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

以上是我在3個工作階段的技能、收獲、看法和感想等方面的總結，在這6個月的運用期內一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，主動主動、努力工作。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，爭取在各方面取得更大的進步，同時我迫切希望

能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

轉正申請工作總結13

敬重的領導：

您好！我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我勝任的是業(yè)務一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業(yè)學問相差也較大，但在上級領導和同事的耐性指導，使得我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的`失誤的提示和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的信息指數(shù)，整理公司各方面合同與部門內部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。看到公司的逐步發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請公司領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉正申請工作總結14

要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會高效益和經(jīng)濟效益都達到肯定的水平，即管理科學制度化，服務規(guī)范優(yōu)質化經(jīng)營品牌效益化等，須要做大量的工作，做為管理者就在相識客觀實際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能，使KTV場所形成最大的接待實力，保證場所的雙重效益。本人結合所學的管理學問和工作中總結的閱歷，擬定如下經(jīng)營管理方案，以供參考

KTV場所的管理要管理在內部的特定環(huán)境，即內部的實際狀況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規(guī)章制度的建立完上善，服務質量的管理，現(xiàn)場營運的管理，企業(yè)文化的建設等。

一、組織建設和管理。

做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業(yè)，其特點是業(yè)務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業(yè)務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立

和確立崗位職責，各崗位的業(yè)務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管；配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置；其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不行能一成不變的，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等狀況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者駕馭KTV的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進行合理的調控。使現(xiàn)有資源不致于奢侈也不會潰乏，總之，組織的意義是確保現(xiàn)場的業(yè)務合理、科學、有序的進行。

二、建立完善的規(guī)章制度

“無規(guī)則不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素養(yǎng)要求，設備設施，易耗品物質，營業(yè)目標等項目應以明文規(guī)定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于微小處，就是制定詳細的制度，如業(yè)務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品運用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保

證各崗位人員之間工作協(xié)調一樣，使工作規(guī)范而公正的進行。

三、現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理

KTV企業(yè)在營運必定涉及到現(xiàn)場事務，而現(xiàn)場事務就須要有人去管理，做為管理者每天必需做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作。現(xiàn)場工作主要分為三大部分。第一：班前打算工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的.工作進行安排。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準；其次：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡察去了解客人的需求為，以便為促銷打算第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時留意營運中存在的問題，剛好進行解決、訂正；第三：班后總結評估工作對當天工作進行科學、系統(tǒng)的評估，總結閱歷，提出改進方案，總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必需從實際動身，發(fā)揮自己的管理才能和才智，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。

四、企業(yè)文化建設

何為企業(yè)文化？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中通過培植、提倡、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要？勝利的企業(yè)就肯定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則（質量、服務、衛(wèi)生、價

值）海爾的真誠到恒久~！可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環(huán)境的塑造與培育，全面提升員工的各方面素養(yǎng)等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培育工作。

五、建立市場調查機制

進行市場定位。KTV市場是在不斷的改變發(fā)展中的，今日你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。KTV市場調查主要從市場環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭狀況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預料，結合自身的實際狀況進行消費群體的這定位。

六確定目標市場

實行有效的營銷策略，不同的場所的狀況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自