#浙江省2009年7月自考勞動經濟學試題用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點工人效率最大化18．從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（）A.需求拉上型通貨膨脹B.成本推進型通貨膨脹C.結構調整型通貨膨脹D.慣性通貨膨脹19．總供給是指一國在一定時期內生產的最終產品與服務的價值總和，所以總供給等于（）—國在一定時期內的消費總額—國在一定時期內的儲蓄總額一國在一定時期內消費減去儲蓄的余額—國在一定時期內消費加上儲蓄的總額一般認為，充分就業的數量標準是失業率控制在（）0—1％之間3—5％之間8—10％之間10—15％之間二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。勞動力具有生理性的特點，具體表現為（）勞動力的生產是通過消費社會勞動為條件的勞動力形成周期長，在現代社會至少需要16年C?勞動力不能儲存必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質生活條件勞動力具有生命周期和生理間歇周期等成本線反映了企業實現一定產出水平的成本約束，其斜率（）A.等于零B.為正值為負值D?取決于勞動和資本的相對價格比E?取決于勞動力需求和供給情況勞動力市場的一般性屬性有（）通過對立的兩個主體——勞動者個體與企業之間的交換行為形成新的生產力勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值—工資通過交換實現了高效的生產要素的結合通過勞動力市場調節了生產資料所有者之間的利益關系24．內部勞動力市場有利于降低雇用調整的成本，雇用調整對策的具體形式有（）A.存貨調整B.商品數量調整C.商品價格調整D.變更勞動關系調整勞動投入量調整勞動經濟學家把引起補償性工資差別的非工資性因素歸納為（）惡劣的勞動條件與傷害危險職業的社會聲望與社會評價職業和收入的穩定性D?勞動的時間長度勞動的數量與質量三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）勞動邊際產品“蛛網不穩定條件”人力資本計件工資失業四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）簡要回答社會經濟運行中導致互惠交換不能實現的主要障礙。簡要回答內容勞動力市場的特征。簡要回答資本存量如何對勞動力需求產生影響。簡要回答勞動力市場上工資決定的影響因素。五、計算題（本大題共2小題，共15分）（本題9分）某一勞動力市場中存在A、B兩類勞動力。當B類勞動力的工資率由10元/小時降低到9元/小時后，該類勞動力的需求量由10000人增加到12000人；同時，這種變化也使得A類勞動力的需求量由5000人增加到5500人。要求：（1）計算B類勞動力需求的自身工資彈性。（2）計算A、B兩類勞動力需求的交叉工資彈性。（3）判斷A、B兩類勞動力屬于總替代還是總互補關系。（本題6分）根據題36表所給資料，求該地區失業率。受教育程度就業人口(萬人)失業人口(萬人)小學及以下804小學至初中1106初中至咼中1208高中以上902題36表六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)37．試論述洛倫茨曲線、基尼系數的含義及其相互關系。38．試論述我國勞動關系變化的表現、目標模式及其建立的基礎。做試題.沒答案？上自考365.網校名師為你詳細解答！浙江省2006年7月高等教育自學考試

勞動經濟學試題

課程代碼：00164一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。下列不屬于我國社會主義市場經濟條件下勞動經濟理論體系前提假設的是()承認個人理性對人的經濟行為的激勵機制勞動力資源相對過剩社會主義市場經濟須形成多元產權信息是完全的以下描述的不屬于二等勞動力市場特點的是()A.勞動力流動靈活、頻繁B.職業不穩定C.勞動條件好D.工資隨行就市關于等效用曲線的特征，以下描述準確的是()曲線離開原點越遠，效用水平越高等效用曲線的斜率為正同一個人的等效用曲線可以相交等效用曲線上邊陡峭，斜率小；下邊平緩，斜率大年輕型人口意味著()A.未來勞動力資源豐富B.勞動力資源停滯C.勞動力資源較為穩定D.勞動力資源將減少比較工資率變化對市場勞動力需求量的影響和對企業勞動力需求量的影響()A.前者更大B.后者更大C.二者相同D.無法比較6.丹尼森通過經濟增長因素分析發現，1929年-1957年美國國民收入的年增長率為2.93%，其中因勞動者教育水平的提高而增加的收入年增長率為0.67%，則教育水平提高對國民收入增長的貢獻率是（A.3.6%B.2.26%C.23%D.1.96%7.以下屬于勞動力流動的貨幣成本的是（A.遷移發生的交通費用）B.尋找新工作損失的收入C.精神成本D.心理壓力8.一般情況下，實際工資水平總是貨幣工資水平。（C.高于9.經濟學家一般用來衡量收入平等程度。（A.無差異曲線）B.生產可能性曲線C.洛倫茨曲線D.菲利普斯曲線10.一般情況下，由于勞動者缺乏有關就業的信息或一時難以找到本人中意的工作而產生的失業是C.二者相同D.無法比較6.丹尼森通過經濟增長因素分析發現，1929年-1957年美國國民收入的年增長率為2.93%，其中因勞動者教育水平的提高而增加的收入年增長率為0.67%，則教育水平提高對國民收入增長的貢獻率是（A.3.6%B.2.26%C.23%D.1.96%7.以下屬于勞動力流動的貨幣成本的是（A.遷移發生的交通費用）B.尋找新工作損失的收入C.精神成本D.心理壓力8.一般情況下，實際工資水平總是貨幣工資水平。（C.高于9.經濟學家一般用來衡量收入平等程度。（A.無差異曲線）B.生產可能性曲線C.洛倫茨曲線D.菲利普斯曲線10.一般情況下，由于勞動者缺乏有關就業的信息或一時難以找到本人中意的工作而產生的失業是（A.技術性失業B.摩擦性失業C.季節性失業D.結構性失業11.根據統計性歧視模型，隨著群體中成員的差別減少，使用群體資料作為甄別手段的代價將會（A.降低B.不變C.增大D.無法確定12.根據非對稱信息模型，對雇主承擔工資增長的能力和意愿不確定性的增加，將會使得罷工發生的概率()A.下降B.維持不變C.提高D.無法確定13.一般情況下，工會對服務的供給與達到工會目標的可能性之關系是（A.正相關B.負相關C.成正比D.無法確定14.下列國家中，按照地區規定不同的最低工資標準的是（A.加拿大B沖國C.英國D.奧地利15.在失業風險強度一定的情況下，失業風險與失業風險廣度（A.成正比B.成反比C.相等D.不相關二、填空題（本大題共20空，每空1分，共20分）請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分B.等于A.B.等于無法確定勞動投入經濟效益可以概括為：與勞動消耗和人力資本占用的費用之比。西方經濟學根據利益與貨幣間的聯系不同，將利益分成兩類，即“效用”和“效用”。由于經濟行為人考慮到了所有信號，使各自的行為相互協調，經濟不再變動，則這些市場就被認為是趨向“”的市場。TOC\o"1-5"\h\z凡是用于增加勞動力數量和提高勞動力質量的投資，叫。工資取決于和。市場經濟體制的變通途徑有兩種：一是參與交換的當事人自行調整，二是。效用是指個人從時間和時間的組合中得到的滿足程度。勞動的邊際收入產品曲線的區域部分就是企業的短期勞動力需求曲線。經濟學家對人力資本投資和收益的動態研究，奠定了人力資本測度體系的基本框架。丹尼森把經濟增長因素分為和每一單位投入量的產量變化兩大類。對于超過平均人口的大家庭，一般采用制度來彌補其生活工資的不足。對生產部門來說，勞動生產率的提高直接體現在的提高上。就業總量是指所考察的國民經濟范圍內的，例如一個國家或一個地區內的，既定工資水平下的的總計。由于季節變化或分季節購買的習慣等原因引起的臨時性失業，稱為失業。個人成為工會會員的需求和他對成為工會會員所得到的凈利益的預期成關系。失業風險=失業規模X要使資源得到有效配置，企業必須以作為自己的行為目標。三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）規范分析隱性失業心理的邊際消費傾向技能性工資差別完全覆蓋型最低工資法