第10頁共10頁2023?辦公室文?員實(shí)習(xí)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?一、實(shí)習(xí)?概述經(jīng)?過三年半?的專業(yè)課?學(xué)習(xí)，在?掌握了必?須的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)?的前提下?，為了進(jìn)?一步鞏固?理論知識(shí)?，將理論?與實(shí)踐有?機(jī)地結(jié)合?起來，_?___月?初本人在?北京世紀(jì)?合興起重?有限公司?開始工作?實(shí)習(xí)。沐?浴著春天?的和風(fēng)，?已不知不?覺半個(gè)多?月過去了?。此刻，?已經(jīng)迎來?了春天，?而在過去?的這些日?子里，自?己在北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?的工作實(shí)?習(xí)也是經(jīng)?歷了由陌?生到熟悉?是過程。?所以，也?是一個(gè)不?斷成長的?過程。?我工作實(shí)?習(xí)的地方?是北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司機(jī)?械制造工?廠的辦公?室文員，?在這樣的?一種大環(huán)?境里鍛煉?充實(shí)自我?，使自己?學(xué)到了很?多的新知?識(shí)，這些?都是在學(xué)?校和教材?中沒有接?觸到的東?西。自己?所工作的?部門是企?管部，日?常的工作?有些辦公?室文員的?性質(zhì)，主?要由經(jīng)理?給安排。?企管部在?自己來到?以后剛好?到達(dá)四個(gè)?人，而且?世紀(jì)合興?的大部分?日常工作?借助于網(wǎng)?絡(luò)辦公，?即辦公自?動(dòng)化系統(tǒng)?。經(jīng)理沒?有給自己?也配置一?臺(tái)電腦，?所以能做?的工作也?是一些簡?單的工作?，如幫忙?經(jīng)理打印?材料，填?寫產(chǎn)量表?，接聽電?話，收發(fā)?傳真、快?遞等。?辦公室文?員工作多?涉及文秘?專業(yè)，文?秘管理的?準(zhǔn)確性是?指正確體?現(xiàn)政策，?正確表達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，正確地?辦文辦事?，言行有?分寸，文?字能達(dá)意?。它在必?須程度上?保證領(lǐng)導(dǎo)?工作的準(zhǔn)?備性。文?秘管理的?準(zhǔn)確性，?涉及的方?面很多，?簡要地說?，就是：?辦文要準(zhǔn)?，辦事要?穩(wěn)，狀況?要實(shí)，主?意要慎。?而要做到?這些，務(wù)?必態(tài)度認(rèn)?真，作風(fēng)?過細(xì)，不?能疏忽大?意，不能?馬虎潦草?。比如說?辦理公文?，就要保?證文件的?質(zhì)量，用?詞要準(zhǔn)確?，材料要?真實(shí)，抄?寫要認(rèn)真?，校對(duì)要?仔細(xì)，力?求每一個(gè)?環(huán)節(jié)都不?發(fā)生差錯(cuò)?。否則就?會(huì)貽誤工?作，甚至?釀成難以?彌補(bǔ)的損?失。但是?，我每一?天很固定?的一份工?作就是，?清晨自己?在上班之?前先是把?辦公室的?衛(wèi)生打掃?干凈，茶?水備好，?之后再將?經(jīng)理與同?事辦公桌?上的文件?收拾整齊?。有時(shí)，?也會(huì)跟隨?經(jīng)理進(jìn)車?間查看工?人的生產(chǎn)?狀況。看?到那些工?人們忙碌?的身影，?不禁使自?己對(duì)今后?生活而計(jì)?劃，此刻?務(wù)必努力?加油。?對(duì)于我所?工作實(shí)習(xí)?的地方，?能夠作簡?單的敘述?：北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司是?當(dāng)前國內(nèi)?唯一一家?以研制各?種起重機(jī)?安全防風(fēng)?設(shè)備為主?的專業(yè)生?產(chǎn)廠。北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司獨(dú)家開?發(fā)研制的?起重機(jī)的?各種系列?的防風(fēng)設(shè)?備，獲得?過多項(xiàng)國?家專利；?并透過了?國家質(zhì)量?檢測(cè)；多?次在省和?國家技術(shù)?發(fā)明博覽?會(huì)上獲獎(jiǎng)?。北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司以?雄厚的科?研力量和?豐富的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?先后研制?生產(chǎn)出：?qsd系?列“自動(dòng)?剎車定位?器”、q?dz系列?“風(fēng)力支?軌器”、?qkd系?列“自鎖?式夾軌器?”和qk?z系列“?抓軌器”?等技術(shù)。?在多年?的實(shí)際應(yīng)?用中，屢?次的實(shí)踐?與理論的?結(jié)合，使?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司的設(shè)?備在防風(fēng)?方面更加?突出了我?們的特點(diǎn)?。工廠出?產(chǎn)的防風(fēng)?設(shè)備品種?多元化，?廣泛的應(yīng)?用于龍門?起重機(jī)、?斗輪機(jī)、?門座式起?重機(jī)等各?種在軌道?上運(yùn)行的?起重機(jī)。?北京世紀(jì)?合興研制?的防風(fēng)設(shè)?備遠(yuǎn)銷全?國各地，?并為幾十?家專業(yè)廠?配套生產(chǎn)?，受到廣?大用戶的?信賴；?良好的售?后服務(wù)以?及定時(shí)的?技術(shù)支持?并曾多次?為用戶防?止發(fā)生重?大事故，?因而受到?廣大用戶?的好評(píng)。?二、實(shí)?習(xí)所見所?感辦公?室文員的?日常工作?多需要文?秘專業(yè)的?知識(shí)，但?經(jīng)濟(jì)學(xué)知?識(shí)也是不?可或缺的?。尤其在?日常文件?處理中多?用到會(huì)計(jì)?與金融方?面的知識(shí)?。當(dāng)然還?有其他經(jīng)?濟(jì)學(xué)方面?的知識(shí)。?透過這段?時(shí)間的實(shí)?習(xí)工作，?我發(fā)現(xiàn)所?有的事情?都是需要?百分百的?認(rèn)真和努?力。我在?實(shí)習(xí)的過?程中，既?有收獲的?喜悅，也?有一些遺?憾。也許?是和我并?非文秘專?業(yè)的關(guān)系?，對(duì)文秘?有些工作?的認(rèn)識(shí)僅?僅停留在?表面，只?是在看人?做，聽人?講如何做?，未能夠?親身感受?、具體處?理一些工?作，所以?未能領(lǐng)會(huì)?其精髓。?但時(shí)透過?實(shí)習(xí)，加?深了我對(duì)?文秘基本?知識(shí)的理?解，豐富?了我的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)學(xué)?與管理知?識(shí)，使我?對(duì)日常文?秘管理工?作有了必?須的感性?和理性認(rèn)?識(shí)。認(rèn)識(shí)?到要做好?日常企業(yè)?文秘管理?工作，既?要注重管?理理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，更重要?的是要把?實(shí)踐與理?論兩者緊?密相結(jié)合?。在過?去的一段?工作實(shí)習(xí)?時(shí)間里，?不僅僅較?快地融入?了組織的?工作生活?中，而且?培養(yǎng)了實(shí)?際的動(dòng)手?潛力，增?加了對(duì)實(shí)?際辦公工?作的了解?，充分認(rèn)?識(shí)到了自?己的不足?，受益匪?淺，為以?后踏入社?會(huì)打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，是大?學(xué)生涯中?最重要的?里程碑。?并且還在?工作期間?對(duì)組織的?各種功能?的發(fā)揮有?了必須的?認(rèn)識(shí)和感?想。同時(shí)?，對(duì)組織?中的各成?員的工作?表現(xiàn)也有?一些切實(shí)?的體會(huì)。?這些也能?夠作為自?己對(duì)我們?公司的幾?點(diǎn)推薦。?1、在?管理制度?、模式和?組織結(jié)構(gòu)?要適應(yīng)組?織的良好?發(fā)展一?個(gè)企業(yè)或?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)能?夠正常而?有序地運(yùn)?行，來源?于其自身?各種規(guī)章?制度、自?身企業(yè)文?化和組織?成員的用?心工作。?當(dāng)企業(yè)的?發(fā)展規(guī)模?相對(duì)較小?時(shí)，它能?夠采用直?線型的組?織結(jié)構(gòu)形?式。所謂?企業(yè)組織?結(jié)構(gòu)是指?企業(yè)組織?內(nèi)部各個(gè)?有機(jī)構(gòu)成?要素相互?作用的聯(lián)?系方式或?形式，以?求有效、?合理地把?組織成員?組織起來?，為實(shí)現(xiàn)?共同目標(biāo)?而協(xié)同努?力。隨著?企業(yè)規(guī)模?和實(shí)力的?日漸擴(kuò)大?和增強(qiáng)，?成長為一?家中大型?的企業(yè)時(shí)?，組織就?需要把組?織結(jié)構(gòu)形?式調(diào)整為?直線職能?型。直線?職能型是?目前企業(yè)?中應(yīng)用最?廣泛的一?種組織結(jié)?構(gòu)形式。?企業(yè)總?經(jīng)理透過?各職能業(yè)?務(wù)部門對(duì)?各下屬單?位進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)，各職?能業(yè)務(wù)部?門輔助總?經(jīng)理對(duì)各?屬單位的?工作進(jìn)行?領(lǐng)導(dǎo)和專?業(yè)性指導(dǎo)?。在北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?的現(xiàn)有組?織結(jié)構(gòu)形?式采用的?便是直線?職能型，?公司設(shè)立?董事會(huì)，?其下設(shè)立?總經(jīng)理辦?公室。總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?管理指導(dǎo)?其下各個(gè)?部門，例?如生產(chǎn)部?、銷售部?、科技研?發(fā)部、人?力資源部?的日常管?理事務(wù)。?各車間中?的廠長主?任則對(duì)其?所隸屬的?部門經(jīng)理?負(fù)責(zé)。矩?陣型和事?業(yè)部制是?企業(yè)組織?結(jié)構(gòu)的另?外兩種基?本形式，?它們的采?用要根據(jù)?組織的自?身情形作?出選取。?矩陣型是?將按職能?劃分的部?門與按產(chǎn)?品或按項(xiàng)?目劃分的?小組(項(xiàng)?目組)結(jié)?合成矩陣?型的一種?組織結(jié)構(gòu)?形式。這?種組織結(jié)?構(gòu)形式多?用于項(xiàng)目?管理。事?業(yè)部制是?一種最新?的組織形?式，也是?一種集權(quán)?、分權(quán)結(jié)?合較好的?組織形式?。這種組?織結(jié)構(gòu)形?式適用于?大型的跨?國集團(tuán)。?2、企?業(yè)文化作?為企業(yè)的?軟實(shí)力需?培養(yǎng)和深?化一個(gè)?企業(yè)或組?織的健康?而良好的?發(fā)展，不?僅僅僅需?要制度規(guī)?章的完善?以及相關(guān)?硬件設(shè)施?的齊全，?而且還要?培養(yǎng)自己?企業(yè)組織?的文化，?對(duì)組織的?各成員構(gòu)?成正確指?導(dǎo)規(guī)范與?良好激?勵(lì)。企業(yè)?文化是指?企業(yè)在經(jīng)?營活動(dòng)中?構(gòu)成的經(jīng)?營理念、?經(jīng)營目的?、經(jīng)營方?針、價(jià)值?觀念、經(jīng)?營行為、?社會(huì)職責(zé)?、經(jīng)營形?象等的總?和。是企?業(yè)個(gè)性化?的根本體?現(xiàn)，它是?企業(yè)生存?、競(jìng)爭、?發(fā)展的靈?魂。企業(yè)?文化對(duì)組?織具有導(dǎo)?向功能，?具有約束?功能，具?有凝聚功?能，具有?激勵(lì)功能?以及調(diào)適?功能新港?集團(tuán)的企?業(yè)文化開?展多種多?樣，并透?過這些形?式不斷深?化企業(yè)文?化，提升?企業(yè)的形?象。公司?在堅(jiān)持“?以人為本?，發(fā)展創(chuàng)?新”指導(dǎo)?思想的前?提下，努?力做到為?員工創(chuàng)作?一個(gè)溫馨?、舒適、?和諧的工?作環(huán)境，?使員工感?到有家的?溫暖，找?到組織歸?屬感，并?把新港作?為自己的?第二個(gè)家?，從而為?新港更加?用心工作?，帶來公?司的更加?強(qiáng)大。首?先，公司?定期開展?的內(nèi)部職?工體育比?賽，不僅?僅放松了?情緒，緩?解了工作?壓力，而?且還使員?工內(nèi)部關(guān)?系更加融?洽和睦，?從而為組?織帶來更?大的績效?。其次，?公司的各?個(gè)宣傳欄?及時(shí)把公?司的重大?活動(dòng)議程?、新實(shí)施?的公司規(guī)?章條例張?貼公布，?使職工能?夠看到公?司的發(fā)展?和變化。?再次，?公司對(duì)職?工的工作?表現(xiàn)有明?確的獎(jiǎng)懲?規(guī)定，保?證做到獎(jiǎng)?罰分明，?是非分明?，使職工?能夠各盡?其責(zé)，兢?兢業(yè)業(yè)。?對(duì)職工的?獎(jiǎng)懲__?__、通?報(bào)，及時(shí)?下發(fā)通知?到職工，?使其他職?工引以為?鑒，學(xué)習(xí)?榜樣，自?覺糾正不?良行為，?端正工作?態(tài)度。對(duì)?個(gè)別員工?的批評(píng)，?本著充分?尊重人的?前提，向?其做細(xì)心?開導(dǎo)指正?，使其在?心理上更?加感到公?司大家庭?對(duì)他的理?解與關(guān)愛?。另外，?公司每周?召開一次?的管理者?會(huì)議，也?對(duì)企業(yè)運(yùn)?行過程中?出現(xiàn)的問?題進(jìn)行討?論和總結(jié)?，各抒己?見，暢所?欲言，并?構(gòu)成解決?意見，充?分發(fā)揚(yáng)民?主，使各?個(gè)部門能?夠做到良?好的溝通?與協(xié)調(diào)，?從而更有?利于企業(yè)?各項(xiàng)決策?開展與執(zhí)?行。各個(gè)?車間所進(jìn)?行的班組?成員會(huì)和?廠間全體?成員會(huì)對(duì)?近一段時(shí)?間內(nèi)出現(xiàn)?的生產(chǎn)問?題，員工?在公開的?場(chǎng)合提出?自己的看?法和見解?，使員工?感受到自?己的主人?翁地位在?公司得到?保障和認(rèn)?可，更加?對(duì)組織充?滿信心，?更加安心?投入地為?組織工作?。3、?對(duì)于日常?工作和生?活中出現(xiàn)?的問題的?處理解決?方法一?個(gè)企業(yè)或?組織的生?產(chǎn)和管理?不可能完?美無缺，?毫無問題?出現(xiàn)。企?業(yè)或組織?它們都是?在不斷地?改善和探?索中逐步?成長起來?的，針對(duì)?日常工作?和生活中?出現(xiàn)的問?題和突發(fā)?事件，作?出有效地?處理和解?決。而對(duì)?突發(fā)事件?的解決和?處理，能?夠建立預(yù)?警機(jī)制，?做好事先?預(yù)防和防?范，保證?組織各項(xiàng)?活動(dòng)正常?有序的進(jìn)?行。在新?港集團(tuán)的?日常工作?和生活中?，同樣會(huì)?有一些問?題和特殊?情形出現(xiàn)?。因此，?公司的管?理人員就?有必要采?取用心有?利的措施?，將出現(xiàn)?的問題解?決和處理?好。同時(shí)?，要對(duì)解?決問題的?經(jīng)驗(yàn)和方?法進(jìn)行歸?類總結(jié)，?以避免日?后再次發(fā)?生相類似?的問題，?或者為再?次出現(xiàn)的?類似問題?帶給處理?依據(jù)和解?決機(jī)制。?三、實(shí)?習(xí)對(duì)今后?道路的影?響透過?在職的一?個(gè)多月工?作實(shí)習(xí)，?我深感自?己的不足?，比如容?易被挫折?絆倒，情?緒容易受?波動(dòng)，工?作耐心度?還差于自?己的同事?。因此，?我會(huì)在以?后的工作?學(xué)習(xí)中更?加努力，?取長補(bǔ)短?，需心求?教。相信?自己會(huì)在?以后的工?作中更加?得心應(yīng)手?，表現(xiàn)更?加出色!?不管是在?什么地方?任職，都?會(huì)努力!?經(jīng)過在?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司短暫?時(shí)間的工?作實(shí)習(xí)，?讓自己學(xué)?到了不少?新東西，?積累了寶?貴的社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也增加?了豐富的?社會(huì)閱歷?，對(duì)今后?邁入社會(huì)?，踏入工?作都產(chǎn)生?了用心的?影響，起?到了指導(dǎo)?好處。?這次工作?實(shí)習(xí)的鍛?煉，讓自?己對(duì)待工?作的態(tài)度?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?：以后為?公司工作?都要敬業(yè)?奉獻(xiàn)，兢?兢業(yè)業(yè)，?熱情忠誠?。并且，?也讓自己?學(xué)會(huì)更好?地溝通協(xié)?調(diào)人際關(guān)?系，增強(qiáng)?了自己的?語言表達(dá)?潛力，人?際溝通潛?力和協(xié)調(diào)?潛力。這?些都為自?己以后工?作更好更?快地融入?到組織及?與同事間?建立和諧?的人際關(guān)?系奠定了?堅(jiān)實(shí)而有?力的基礎(chǔ)?。同時(shí)，?也有利于?更好地實(shí)?現(xiàn)由學(xué)校?向社會(huì)的?轉(zhuǎn)變。?2023?辦公室文?員實(shí)習(xí)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）在?我個(gè)人的?觀點(diǎn)看來?，作為一?名公司辦?公室文員?，不單單?要求在自?身的提高?，而且要?求要對(duì)辦?公室的日?常工作有?所了解。?一、辦?公室的日?常管理工?作。俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時(shí)，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不同?，確實(shí)有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對(duì)?工作的負(fù)?責(zé)精神，?秉持著多?問和多學(xué)?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評(píng)并付?諸于實(shí)際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹(jǐn)慎認(rèn)真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)的材?料要仔細(xì)?檢查，日?常工作要?記錄并及?時(shí)上報(bào);?待人處事?要有禮貌?，對(duì)待同?事要坦誠?寬容;嚴(yán)?肅辦公室?紀(jì)律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作內(nèi)?容無關(guān)的?事情。?2、認(rèn)真?做好公司?的文檔工?作。對(duì)于?檔案室的?文件要按?照順序和?分類排好?，還要在?檔案袋上?清晰寫出?檔案中文?件名稱，?以便管理?和查閱，?對(duì)于一些?人員和公?司文件要?加密放好?。正確及?時(shí)打印各?類文件和?資料，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊(cè)?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。3、?管理、維?護(hù)電腦、?電話、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備，?準(zhǔn)確登記?使用情況?，及時(shí)更?換設(shè)備耗?材。4?、如實(shí)做?好復(fù)印登?記工作。?做到一張?不漏，及?時(shí)收帳，?對(duì)于所有?現(xiàn)金復(fù)印?客戶做到?如實(shí)登記?，及時(shí)上?交財(cái)務(wù)部?。5、?按時(shí)將復(fù)?印費(fèi)、傳?真費(fèi)、水?電費(fèi)、等?各項(xiàng)費(fèi)用?登記在冊(cè)?，隨時(shí)備?查;每月?上報(bào)一次?辦公用品?庫存情況?。6、?做好員工?的后勤服?務(wù)工作。?確保大家?全心投入?工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平。?堅(jiān)持把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為提高?自身素質(zhì)?的關(guān)鍵措?施。在工?作中，緊?緊把握“?理論聯(lián)系?實(shí)際”這?一主線，?努力把知?識(shí)用到工?作實(shí)踐當(dāng)?中，豐富?閱歷，擴(kuò)?展視野，?使自己盡