第關于礦山合同模板合集（3篇）

關于礦山合同模板合集（通用3篇）

關于礦山合同模板合集篇1

礦業有限公司用工勞務合同書

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因生產工作需要，按照國家有關勞動法律，法規及規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務、并共同遵守履行。

一、合同期限

1年月年

2、甲方在合同簽字有效期限內，有權利因為以下條款提前終止合同。①在甲方生產經營發生變化時；

②在定期考核中發現乙方未能認真履行合同規定的勞動義務時；

③在乙方喪失勞動能力時；

④在乙方嚴重違反企業各項勞動紀律及崗位制度時；

⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時。

二、勞動義務及勞動保護

①乙方在甲方企業的生產（管理）工作崗位為；②乙方必須按時、按質、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；

③乙方必須遵守甲方因生產經營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；

④乙方須嚴格遵守其崗位有關的安全法規，崗位制度及操作規程，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；

⑤甲方根據乙方從事的工作崗位，有義務發給乙方必要的勞動保護用品；

⑥甲方按國有規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

訓以及其他的業務技術培訓。

三、休假休息

①乙方請假需報書面申請經場礦負責人批準后方得休假，未經批準休假按曠工處理；

②國家法定休息日內，乙方有正常的休假日。

四、勞動報酬

①乙方在合同期限內，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數；②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規定的最低工資；③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；

④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發放。

五、終止、解除或變更勞動合同

①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必須終止執行，如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同；

②甲方因生產經營（工作）情況變化，調整乙方生產工作任務，有權要求乙方變更勞動合同的相關內容；

③若乙方因個人原因，需要提前解除此勞務合同，須向甲方提前十五日提出申請；

④若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

關于礦山合同模板合集篇2

發包方：

承包方：

經甲、乙雙方共同協商，甲方將位于礦山發包給乙方開采經營，具體協議如下：

一、承包期限為十年，從至止。

二、承包范圍：

三、承包金額及付款方式：

第一年元，以后每年在前一年承包金的基礎上增加元，礦山承包加工合同簽訂時支付第一年承包金，以后每年月日支付當年承包金。

四、甲方的責權利：

1、礦山承包加工合同簽訂后，將礦山交付于乙方開采，保證承包范圍內的'礦山不受他人干涉。

2、提供通往礦山的車輛通行道路，保證乙方運輸車輛正常通行。

3、按規定收取承包金。

4、乙方經營過程中，需要依法辦理相關證照時，及時提供有關資料配合乙方辦理。

5、負責期滿后收回的礦山的復墾治理。

五、乙方的責權利：

1、依照國家政策、法律法規在承包范圍內開采、經營。

2、獨立自主經營，自負盈虧，不受非法干預。

3、保證生產安全，杜絕安全事故發生。

4、在承包期內若轉包他人的應報甲方備案。

5、礦山承包加工合同期滿未開采的礦山交付于甲方。

六、礦山承包加工合同期滿，甲方繼續發包的，同等條件下，乙方享有優先承包權。

七、違約責任：

1、甲方單方終止礦山承包加工合同的，除賠償對方的全部損失外，另按礦山承包加工合同總額的20%賠償對方違約金。

2、乙方不按期交納承包金的按日萬分之五賠償對方違約金。

八、未盡事宜，依照《礦山承包加工合同法》、《礦產資源法》的有關執行，并可簽訂補充協議，效力同等。

九、本礦山承包加工合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，共同遵守。

甲方：

_________年________月_______日

乙方：

_________年________月_______日

關于礦山合同模板合集篇3

編號：

勞動用工合同書

單位：烏魯木齊達坂城區東溝鄉葦子村煤礦

甲方(用人單位)法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區東溝鄉葦子村四隊

乙方(勞動者)姓名:家庭住址:

身份證號碼:聯系電話根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（一）甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一