掃盲工作總結掃盲工作總結篇一

當前銀行以“助力鄉村振興、踐行普惠金融”的進展理念，利用網點和人員的`優勢，取得了在普惠金融工作上較好成果，但隨著互聯網、云計算、大數據、人工智能等信息技術的廣泛應用，以及專業銀行服務下沉的影響,受到了來自互聯網金融等新興金融業態的沖擊。如何探究出一條符合銀行特色的普惠金融道路，是當前迫在眉睫的工作。

總體來說，我行普惠金融戰略規劃的根本目標是實現普惠金融商業可持續進展道路，充分利用掩蓋城鄉的網絡優勢、規模浩大的資金優勢和本地極具影響力品牌優勢，以商業可持續的原則開展普惠金融服務。讓“普之城鄉，惠之于民”的金融服務，成為普惠金融的先行者，在政府、百姓和企業中贏得了認可和贊譽，樹立負責任的企業形象。

本人認為，我行普惠金融戰略可根據以下三步進行實施：

第一步是致力于為農夫供應儲蓄、繳納養老保險、領取養老金等基礎金融服務，構建“延長城鄉金融服務最終一公里”的金融機構。已建立起本宣城市最大的通存通兌網絡，成為城鄉居民個人結算的主渠道，為城鄉居民搭建起了資金往來的綠色通道。同時高度重視國家推行的“新農保”“新農合”及相關撫恤金發放項目，充分發揮自身網點優勢，與政府部門樂觀協作，全力做好金融服務工作。

其次步是始終堅決做小做散的信貸投放理念。以我中心為例，將小額貸款業務作為長期、核心的戰略性業務。將世界先進的ipc小額貸款技術和我行自身實踐相結合，破解客戶融資服務難題。在產品設計、隊伍培育、風險掌握等方面，不斷地嘗試和探究，同時各個網點借助金農信e貸這款極具市場優勢的此類產品，在宣城本地市場做到領先搶占。

第三步是利用好當前“親鄰銀行”系統的優勢，通過建檔的這一途徑，牢牢將客戶的基層信息把握在手，把握第一手的客戶需求，并且樂觀對接政府平臺，從大數據入手，獵取客戶多方面數據，在源頭搶占客戶，確保客戶的資源不流失。

詳細到如何開展普惠金融工作主要是通過以下幾點

樂觀對接扶貧辦、人力與社會保障部門，做好扶貧貼息小額貸款、再就業小額擔保貸款等政策性業務，提高社會影響力，進一步擴大本行“三農”業務拓展的深度與廣度。

在條件允許的區域，大力推動林權抵押貸款和土地相關權利抵押貸款；

為企業設計好服務方案，做好金融支持工作。做好農村商品流通的金融支持工作，以城市地區農產品專業批發市場為服務重點，開發專項信貸產品，供應差異化服務。

三是創新產品與服務，構建大“三農”貸款產品研發推廣體系。打造一批適應區域經濟進展特點、契合國家“三農”政策、符合新農村建設需要的三農金融產品。加強與個人金融、公司業務的聯動協作，為三農客戶供應綜合的金融服務方案。建立以總行研發為主體，支行研發為補充，統分結合的“三農”產品研發體系，構建“三農”產品快速研發平臺。支行在總行統籌規劃的前提下，發揮自身優勢，因地制宜，做好屬地特色“三農”產品的研發和應用。

四是加強對外合作，擴大社會影響力。加強與政府相關部門、人力與社會保障部門、共青團、科協、個私協會商會、擔保公司、農業產業化龍頭企業等的合作，構建“銀政”、“銀協”、“銀擔”和“銀企”合作平臺，共擔風險與成本，共同推動貸款業務的進展，共同做好對外宣揚，擴大本行影響。開展信用鄉（鎮）、信用村、信用戶評比活動，構建良好金融生態環境。

五是優化小微企業金融業務。緊緊圍繞為小微企業供應綜合金融服務為目標，苦練內功，持續完善小企業金融產品體系，著力打造“好借好還”小企業金融服務品牌，持續提升業務力量，始終對客戶供應專業、便捷、可信任的服務。通過與市場管理方、園區管理方、商圈管理方、大型核心企業等專業市場、核心企業建立綜合服務參加戰略聯盟關系，做好集群開發，提高開發深度，樂觀打造“銀企合作平臺”。

六是依托普惠金融中心，圍繞城區個體工商戶及社區客戶群體，在房地產、汽車、旅游、教育等產業，開展綜合金融服務及業務模式創新。做好夜間銀行服務，為城區客戶供應延時服務。加強我行形象塑造，突出我行服務特色，提升我行的社會知名度和市場影響力。

欲流之遠者，必浚其源泉”，只有秉承服務群眾的態度，持續深化金融產品改革、樂觀創新金融服務、回歸本源，不斷提升服務實體經濟的力量和水平，有效的、全方位的為社會全部階層和群體供應服務，才能讓我行在踐行普惠金融的道路上越走越順暢。

掃盲工作總結篇二

總思路：依據衛生局年綜合目標考核內容醫療工作、人才培育重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。

2、五個加強：是加強醫療技術水平提高和醫療質量的管理;加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培育的力度;加強團隊建設的步伐。

3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。

一、醫療工作、人才培育：

工作重點

醫療質量

(一)基礎醫療質量：通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例爭論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。實行平常督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯提高。

(四)門診部醫療質量：提高門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，仔細地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%。

醫療平安工作：

醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，連續加強對醫務人員的職業道德、業務技術力量培訓;特殊是《醫療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列學問培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓;舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進行剖析，教育廣闊醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，愛護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理方法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。

掃盲工作總結篇三

為助推脫貧攻堅成果同鄉村振興有效連接相關政策落地見效，濉溪縣加強與金融機構合作，制定金融支持鄉村振興措施，全面發揮金融的功能作用支持鄉村振興戰略，引導轄區內金融機構下沉業務，把更多的金融資源配置到“三農”重點領域，持續為鄉村振興注入金融“活水”。

強化組織領導，堅持高位推動落地生根。濉溪縣高度重視金融服務鄉村振興戰略，重謀劃、尋方法、探路徑。成立工作專班，縣主要領導擔當組長，同時，全縣銀行機構成立普惠金融工作領導小組12個、12家機構設置普惠金融部門?？h金融局班子成員分別帶隊赴金融機構調研，督促指導金融支持鄉村振興工作，期間召開金融支持鄉村振興推動會（調度會）3次。加大政策支持，修訂金融機構考核評價方法，單列“涉農貸款”考核指標。深化宣揚發動，如縣農行召開“鄉村振興戰略”金融產品推介會，縣農商行開展“貸動鄉村”助推鄉村振興宣揚等活動，形成合力共為的良好社會氛圍，取得較好的成效。

用好政策工具，“貸”動鄉村振興快步前行。搭建精準信貸體系，融入農業產業振興，樂觀協調銀行運用支農支小再貸款，引導全縣信貸資源優先配置到農業和農村。設立融資擔保風險補償基金，為符合條件的農夫合作社、家庭農場供應1年期內無抵押、無擔?；蛉醯盅?、弱擔保貸款。合作銀行根據不低于融資風險補償基金5倍規模放大信貸，為助力實現農業增效、農夫增收，釋放農業生產潛力做出了樂觀貢獻。截至目前，全縣涉農貸款余額281.44億元，占各項貸款余額的41.33%，比年初增加44.34億元，為鞏固脫貧攻堅和農業農村進展源源不斷地輸送了“金融活水”。

圍繞工作重點，引導信貸投放精準幫扶。充分發揮金融在鄉村振興中的要素保障、資源配置等功能，樂觀指導轄區內涉農金融機構，緊緊圍繞鄉村振興目標，構建金融助力精準扶貧的可持續進展模式，樂觀進行信貸資金支持，促農夫增收。設立新型農業經營主體融資風險補償金930萬元，支持農夫合作社、家庭農場等新型農業經營主體融資；設立扶貧小額信貸風險補償金5319萬元，落實過渡期脫貧人口小額信貸政策，鞏固拓展脫貧攻堅成果；設立農業信貸融資擔保體系“勸耕貸”風險補償金72萬元，緩解涉農涉小企業抵質押物不足導致的融資難題。目前已累計為200多家新型農業經營主體和農業企業供應擔保貸款，貸款余額超過2億元。發放“勸耕貸”1798戶46909億元。發放脫貧人口小額信貸1372戶0.68億元。

創新金融產品，完善服務體系普惠民生。落實鄉村振興戰略要求，引導金融機構圍繞“三農”金融需求，推動金融體系重生再造，塑造真正融入鄉村、服務鄉村的金融體系。設立農村創業創新的金融產品和服務，立體化、多角度的精準支持信貸。創新“科技貸”“勸耕貸”等金融產品“新路子”，支持新型農業主體進展。進一步延長三級服務網絡體系，實現金融服務空白行政村助農取款服務點全掩蓋，達到“基礎金融服務不出村、綜合金融服務不出鎮”目標。在鎮（街道）金融機構網點全掩蓋的基礎上，全面推廣普及數字普惠金融。農村支付服務環境持續改善，銀行卡助農取款服務實現可持續進展。推廣“云閃付”、手機銀行等符合農村農業農夫需要的移動支付產品，推動移動支付在農村交通出行、農副產品收購、農村農貿集市和鄉村旅游等場景的建設和運用，不斷豐富和完善服務農夫生活、農業生產、農村生態的金融服務。提高農村群眾的金融服務獲得感。

掃盲工作總結篇四

自7月22日以來，駐鄉村振興服務隊第一時間集合隊伍，統一思想，樹立“入駐即開工”的工作理念，快速轉變工作角色，扎實做好前期調研、對接聯系等工作。

推動鄉村振興工作對我們來說是一項全新的課題，針對服務隊工作如何開局、如何開好局這一課題，我們仔細思索和謀劃，確定了“謀定而后動”的思路，并快速鋪開各項工作。

鄉村振興服務隊入駐以來的第一件事就是組織全員學習，仔細學習領悟省委、市委和區委相關會議精神，重點關注鄉村振興在產業進展、農村政策、資金扶持等方面的新學問、新動態，編印《鄉村振興名詞釋義》(第一期)、《鄉村振興先進閱歷雜談》等學習材料，制定《服務隊學習制度》，并要求每名隊員建立學習檔案。集體學習后，每一名隊員談熟悉體會，在學習溝通中加快工作轉軌、思想融合，也關心隊員盡快把握狀況、熟識工作、融入氛圍。同時，先后與鎮政府領導就鄉村振興有關工作進行溝通溝通，增進共識、親密協作，為下步開展工作打下良好基礎。

為確保服務隊各項工作任務的有效運轉，統籌考慮干部熟知領域和工作特點，對鄉村振興服務隊內部職責進行明確，成立了綜合組、組織組、項目推動組三個工作任務小組，工作任務組主要圍繞保障工作運行、完善組織機構、推動項目落地三個方面進行細化，進一步明確了責任分工，壓實了工作責任。

在前期學習研討的基礎上，我們擬定了人口狀況、產業經濟、黨組織建設、村級工程項目狀況、歷史文化、前期幫扶狀況、村級工程及項目推動狀況、村內當期亟待解決問題、對村集體經濟進展的建議等8個方面的調研提綱。利用一周時間，組織全體隊員到聯系的xxx個村居及所在片區進行具體調研，進村入戶把握第一手資料。

掃盲工作總結篇五

（一）圓滿完成村（社區）換屆選舉工作。xx月xx日，縣委召開換屆選舉工作動員會議，縣委組織部部長xxx出席會議，并就換屆選舉工作進行支配部署。制定《中共xx縣委組織部、xx縣民政局關于高質量做好全縣村（社區）“兩委”換屆工作的實施方案的通知》（固方法〔20xx〕23號），成立了縣村級換屆選舉工作領導小組辦公室及11個由縣直相關部門分管領導擔當組長、相關同志為成員的督導組，領導小組下設辦公室，辦公室成立了村（社區）黨組織換屆選舉工作組、村（居）民委員會換屆選舉工作組等8個工作組。

xx縣現有村（社區）228個，其中村（居）委會212個，城市社區16個。在村（居）民委員會換屆選舉中，228個村（居）全部選舉勝利。

（二）加強信訪工作，實現和諧選舉。為確保本屆村委會換屆選舉工作的順當進行，我縣依據省市相關要求，結合實際，制定了《關于仔細做好村“兩委”換屆選舉信訪工作的通知》，成立了特地信訪工作接待組，負責接待、辦理群眾來信來訪，把握和處置換屆選舉過程中消失的突發性及傾向性、苗頭性問題，深化排查村“兩委”換屆選舉各類信訪穩定苗頭性、傾向性問題，并制定工作預案，負責全縣村“兩委”換屆選舉工作中各類突發大事的督辦、協調、處理等工作，并做好對重點信訪穩定案件的指導、調度、督辦工作。未消失十人以上的集體上訪，有效保障了換屆選舉工作的順當進行，充分保障群眾的民主權利，維護農村社會的穩定。

（三）女性干部當選比例達標。212個村（居）共選舉出村（居）委員會成員918人，其中主任212人，副主任122人，委員584人；共有婦女干部351人，其中女主任38人，女副主任39人，女委員274人。全縣212個村（居）中，均有婦女成員，達100%，女性村委會成員比例達38.2%。16個城市社區共選舉出成員116人，其中主任16人，副主任16人，委員84人；共有婦女干部89人，其中女主任8人，女副主任9人，女委員72人，女性居委會成員比例達76.7%。

為進一步推動民主選舉，擴大人民群眾的知情權、參加權、表達權和監督權，依據省、市部署和要求，我縣進一步落實實行“三項制度”選舉，出臺了《關于進一步在村（居）民委員會換屆中落實“三項制度”的通知》，明確了228個村和社區實行觀看員制度選舉、3個村實行定崗選舉、22個村實行“一票”選舉。觀看員制度。從人大代表、政協委員、離退休干部、專家、學者中遴選11名縣級觀看員，負責觀看11個鄉鎮換屆選舉工作，做到鄉鎮觀看全覆；遴選456名觀看員，負責觀看228個村和社區換屆選舉工作。組織觀看員進行有針對性的業務培訓，為觀看員頒發聘書和觀看證，做到持證觀看。觀看員在觀看過程中填寫觀看日志，完成觀看報告并報民政部門。定崗選舉制度。實行定崗選舉的村，以干群關系和諧，新農村建設中人才需求迫切，村委會班子結構需要優化為主。由村民選舉委員會發布新一屆村民委員會的某一職位參選人應當具備的詳細條件，村民選舉委員會接受群眾提名和競選者報名，視提名和報名者人數及其個人狀況進行資格審查。對通過資格審查的參選人，以公告形式予以公布，并依據選舉“雙過半”的原則，產生當選人。“一票”選舉。實行“一票”選舉的村，以民風淳樸、班子團結、群眾公認良好的村為主。將提名候選人和正式選舉人合并，選民過半數投票，被選舉人獲得參與投票選民的半數以上支持，按得票多少當選。通過“一票制”選舉，削減了提名候選人的環節，降低了選舉成本，縮短了選舉時間，也提高了選民參選的樂觀性。

1、228個村（社區）綜合服務設施面積均不低于300平方米。

2、常常性開展公益、志愿活動的社區社會組織均在2個以上，每個社區社會組織開展公益、志愿活動每年均在2次以上。

3、村（社區）村民滿足率達80%以上。

4、社區門口豎牌原則上不超過3個。

5、在便于群眾觀看的地方設立均設有固定防雨的村務公開欄，公開欄面積不小于6平方米，設立看法箱，并保留有自然村的公開欄。

6、20xx年每個村（社區）均有不少于6次的議事協商。

7、20xx年每個村（社區）均開展文明村鎮、和諧社區建設等精神文明評比活動，評比身邊好人、文明庭院、文明家庭、星級文明戶等。

（一）基本狀況

截止20xx年底，全縣80周歲及以上16566人，百歲老人73人。全縣現有鄉鎮敬老院13家，其中公建民營6家；民辦養老機構由5家增加至9家。鄉鎮養老服務中心11個，村居養老服務中心（站）228個。

（二）工作推動狀況

1、鄉鎮養老服務指導中心提升項目：為了進一步明確鄉鎮養老服務指導中心功能定位，拓寬服務功能，加強人員配備和日常監管。實施了鄉鎮養老服務指導中心提升工程，該項目工程造價200萬元，已全部投入使用。

2、鄉鎮敬老院改造提升項目：重點對鄉鎮敬老院的房間內家電裝飾、餐廳、綜合活動室、衛生間、公共淋浴間、醫療室、值班室、院內環境等進行改造提升，打造鄉鎮敬老院的升級版，全面提升敬老院為老服務質量。該項目工程造價497.5萬元，目前已投入使用。

（三）準時足額兌現老年人補貼政策，不斷提高老年人獲得感

一是發放高齡津貼。全縣80周歲至99周歲老年人，每人每年360元，其中特困供給人員、享受低保待遇對象每人每年720元；100周歲（含）以上老年人，每人每月600元。

二是發放居家養老服務補貼。對具有本縣戶籍，年滿70周歲以上特困供給人員、享受低保待遇對象以及70周歲以上、生活長期不能自理、經濟困難的“失獨”家庭成員的老人，每人每月100元。

三是購買意外險。對具有本縣戶籍，年滿60周歲以上特困供給人員、享受低保待遇對象、重點優撫對象、建檔立卡貧困戶以及60周歲以上、生活長期不能自理、經濟困難的“失獨”家庭成員老人每人每年購買了40元意外損害保險，同時又為每個養老機構購買了床位保險，有效降低了老年人意外損害和養老服務機構經營風險。

四是開展探視服務。對690名分散供給特困人員托付xx縣才智醫療養老服務中心進行探視走訪，供應打掃衛生、體檢、心理安慰等服務。

掃盲工作總結篇六

xx村委會是xx鎮的貧困行政村之一，自開展脫貧攻堅以來，xx村“兩委”立足村情樂觀探究和實踐，抓住民生根本，聚力鄉村進展，持續鞏固脫貧攻堅成果，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效連接，繪就了一幅農業高質高效、鄉村宜居宜業、農夫富有富足的鄉村振興新畫卷。

xx鎮xx村委會距xx市區4公里，村委會下轄8個自然村，9個村小組，有住戶254戶，人口987人，其中以彝族為主的少數民族921人，占總人口的95.4%。屬全市12個建檔立卡貧困行政村之一，全村有建檔立卡脫貧戶89戶、319人，占總人口的33%，于20xx年實現了整村脫貧出列。xx村黨總支共有黨員67名，設立有4個黨支部。近年來，xx村“兩委”以基層黨建為抓手，樂觀開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效連接，村民幸福感和滿足度不斷提升，全村各項社會事業得到了又好又快進展。

（一）加強基層黨組織建設。以村“兩委”換屆為契機，把脫貧攻堅工作中涌現出來的辦事公道正派、力量強、有威望的黨員和群眾充實到了村“兩委”中，切實加強黨的基層組織和隊伍建設。一是選優配強村“兩委”班子，高票選舉出連任多屆的村黨總支書記，同時擔當村民委員會主任，加強黨的領導。二是深化推動農村“領頭雁”培育工程。加大在優秀農村青年中進展黨員、培育村級后備力氣力度。三是深化開展“萬名黨員進黨?！保哟蟛胖屈h建在農村基層的推廣使用力度。加強對農村基層干部激勵關懷，提高工資補助待遇，改善工作生活條件，切實關心解決實際困難。推動村委會規范化建設和村務公開“陽光工程”。四是加強新時代農村精神文明建設。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以群眾喜聞樂見的方式。在村組深化開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，組織開展“永久跟黨走”群眾性主題宣揚教育活動。

（二）健全完善鄉村治理制度。緊扣脫貧攻堅工作中反映出來的村民較關注的農村低保、危房改造、臨時救助等問題，圍繞鄉村振興的目標要求，重點聚焦鄉村綜合治理和漂亮鄉村建設，與時俱進建章立制，讓公序良俗有規可依，移風易俗有章可循。一是層層召開會議，廣泛征求看法，圍繞“四會一約”（村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會、村規民約）對《村規民約》《紅白理事會章程》進行了修訂，對村組殯葬改革、廁所革命、自來水管理、村道管護、干凈村莊、綠化亮化等管理制度進行了健全完善，形成了一套有效的鄉村治理新機制；加大高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養、鋪張鋪張、封建迷信等不良風氣治理，樹立婚育新風，使xx村逐步樹立起村組用制度管事、村民遵制行事的規章。二是在全村9個村小組組建了紅白理事會，充分發揮群眾參加到移風易俗、客事辦理各個環節的主體作用，特地負責對本村客事辦理進行組織和監督。同時，充分發揮村黨組織和黨員的先鋒模范作用，村組黨員干部樂觀參加紅白理事會管理工作，帶頭執行紅白理事會規定，提倡移風易俗，樹立良好鄉風。強化村黨組織對村民自治、紅白理事會的指導、監督、管理力度，培育廣闊群眾自覺移風易俗、遵守公序良俗共享文明新風尚。

（三）切實推動鄉村建設。一是堅持整體推動與重點突破并重，根據鄉村振興示范創建評定標準，樂觀開展以村委會創建精品示范村“六有”、村小組創建漂亮村莊“五有”、農戶創建“三美帶頭示范戶”的示范創建工作，持續開展民族團結進步示范創建，以創促建，推動鄉村振興。二是結合“干部規劃家鄉行動”工作，開展好村組村莊、產業、道路等方面建設規劃，加強村莊風貌引導，因地制宜穩步推動鄉村建設。三是加強村公共基礎設施建設延長掩蓋力度，落實好路長制保障村道路暢通，加強村小組公共照明等服務設施建設。四是因地制宜開展污水、黑臭水體治理，健全生活垃圾收運處置措施，健全人居環境設施管護機制。五是提升基本公共服務水平。不斷改善村小寄宿辦學條件，抓好常態化控輟保學。提升村衛生健康管理水平，加強婦幼、老年人、殘疾人等重點人群健康服務。嚴格落實“外防輸入、內防反彈”要求，做好農村地區新冠肺炎疫情防控工作，深化推動愛國衛生“7個專項行動”等工作。

（四）不斷推動依法治村。建立村民道德講堂，開展“紅黑榜”評比活動，挖掘和宣揚村內的孝老敬親、“文明家庭”等典型；評比模范榜樣，讓村民隨處都能受到熏陶；開展新時代文明實踐活動，組建志愿者服務隊，常年開展衛生清理等志愿服務，在疫情防控期間村口義務值守；組建了籃球隊，左腳舞隊，每年舉辦農夫文化體育節，充實了村民的生活。加強法律進村工作，選取一批懂法律、政治素養好、宣講水平高的村民，引導并培訓其擔當“法律明白人”，宣揚政策法規、化解沖突糾紛，推動xx村形成了遇到問題找法，解決問題用法，化解沖突靠法的良好依法治村氛圍。

（五）努力壯大集體經濟。進展壯大集體經濟，是鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎，是鄉村振興的源頭活水。xx村立足穩定增收目標，清理盤活村內各類資產資源，建立村級合作經濟組織，開展資產性經營活動，千方百計進展壯大集體經濟。形成了產業帶動、資產經營、股份合作等集體經濟進展增收模式，增加了自身“造血”功能。經過幾年的進展，全村共種植花椒3000余畝，種植軟籽石榴33畝3080株，全村有肉牛、黑山羊養殖戶近10戶，肉牛存欄100多頭，黑山羊存欄800多只；有一百多人外出務工經商創業。全村農夫人均收入從1997年的1700元到20xx年已達17240元，村集體經濟實現了從“空殼”零效益到20xx年收入達12.87萬元，讓村黨組織有力量、有財力投身于鄉村治理和建設。

（一）村莊建設和人居環境得到了明顯提升。農村基礎設施建設是推動鄉村振興建設的基礎和前提條件。全村全部小組道路全部硬化為水泥路，村內戶外道路已全部硬化，建垃圾填埋場1個，排污溝400米，種植綠化樹500棵，垃圾池16個，垃圾焚燒爐2個，垃圾箱2個，購買垃圾桶260個發放到農戶。新建及改造衛生廁所222座，已全部投入使用，全面完成旱廁拆除工作。目前，20xx年9個村民小組垃圾清運費每人每月24元，已全部收交結束。制定了環境衛生四項制度，實行環境衛生包保責任制，房前屋后由農戶負責包保，村間道路到戶包保，平常保潔員清掃，每月1日為全村大清掃日，并充分利用紅黑榜進行每月的包保狀況進行亮相，形成村委會監督各小組，各小組相互監督，小組長監督各農戶，農戶相互監督的監督檢查機制，各村人居環境明顯提升。

（二）服務群眾更加貼心。xx村樂觀利用微信溝通平臺，村委會與支部書記、黨小組長、村民小組長建立微信群，支部書記、黨小組長與黨員建立支部溝通群，村民小組長與村民建立小組溝通群，每個群里都有負責人和信息員，定期將村委會的動態、活動通知、典型事跡等上傳至微信群。進群后，黨員、群眾可輕松獵取村委會建設和服務方面的最新資訊，足不出戶就能了解各項事務的辦事流程、反映問題并尋求服務，還可與村委會工作人員以及其他村民溝通，加深鄰里之間的溝通。工作人員也可通過微信準時解答村民的問題，做到村情民意“早知道、早化解、早回復”。“有事在微信群反映，沒事也進群聊聊”已成為xx村大多村民的習慣。

（三）歷史文化資源得到了進一步的傳承發揚。xx村山清水秀，人杰地靈，有著厚重的歷史和清幽的自然景觀，勤勞和善的xx人民在漫長的歷史長河中一代又一代地進展，制造著屬于人類、也屬于自己的文明。xx村通過深度挖掘突出的歷史遺跡、文化資源和自然景觀，從“石階回夢-古石梯”到“幽谷歡歌-響水河”，一段段口口相傳的傳奇故事，一到處歷史悠久的古跡，每一處都蘊含著文化，每一寸都承載著鄉愁，如今成了獨一無二的“xx十二景”。借彝族傳統節日為契機，通過開展相應傳統活動，講好傳統村落故事，傳承彝族特色文化，讓村落活起來。如今，xx這個彝族傳統村落正逐步成為當地一張亮麗名片。

（四）鄉村治理水平得到了進一步的提升。通過理事會協協商事，土地糾紛、鄰里沖突等突出問題得到有效解決。近年來，駐村工作隊牽頭，與xx司法所聯合，免費開展法律詢問服務，設立法律詢問服務崗和法律服務宣揚員，建立法治講堂，每年開展法律宣揚4場次，解答法律詢問100多人次。加強平安建設，健全沖突糾紛排查調解機制，沖突糾紛化解率100%，做到了“小事不出組，大事不出村，沖突不上交”。近5年來，xx全村未發生越級上訪大事、未發生刑事案件。

掃盲工作總結篇七

依據會議支配，現就永和鄉脫貧攻堅開展狀況報告如下，如有不妥，敬請各位領導批判指正。

（一）落實責任不打折扣當前，我鄉結合“兩聯一進”和“大走訪、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動，走訪群眾，加強各項惠民政策宣揚以及連續開展問題整改“回頭看一是嚴格落實脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽后，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監管不摘；二是根據“工作到村、扶貧到戶、幫扶到人”的扶貧要求，進一步壓實壓緊幫扶、駐村干部責任，要求幫扶責任人準時更新戶檔資料；三是加強駐村工作隊管理力度，持續深化駐村工作隊責任，嚴格落實駐村工作隊要求。四是扎實開展“1+n”幫扶力氣暨“兩聯一進”群眾工作全掩蓋工作，每月召開聯席會，落實聯席會責任要求，準時解決脫貧攻堅中存在的問題。

（二）駐村幫扶持續推動一是結合“兩聯一進”、“大走訪”活動，全掩蓋入戶走訪貧困戶評定脫貧質量，對脫貧質量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。二是全面落實縣委政府關于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉8個幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶進行全掩蓋走訪，鄉黨委書記對我鄉149戶貧困戶中的120戶進行面對面的溝通走訪，剩余的28戶進行電話溝通走訪，其中聯合村的高小林目前聯系不上，已支配幫扶責任人與村書記、主任負責聯系并調查了解基本狀況。

（三）就業幫扶促農增收為切實提高永和鄉脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩定、不返貧，永和鄉樂觀動員各村組織群眾和脫貧戶樂觀參加縣委、縣政府主辦的聘請會，同時將現場聘請會引進永和鄉。我鄉組織50人次到黃埔大酒店參與現場聘請會。

（四）項目建設方面目前，我鄉東西部扶貧協作幫扶資金項目有2個。其中，永和鄉草坡村黨參與工廠項目240萬，現目前已全面開工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產業進展項目370萬，根據縣級領導的要求需要對項目規劃內容進行從新編制。草坡村壯大集體經濟100萬項目，即札撻藏家農家樂打造，編制方案已完成并上報縣上，由縣上上報州上審核。涉農整合項目已全面開工，并在7月底前完成。鄉村振興工作：我鄉根據縣委、縣政府的總體部署，根據鄉村振興戰略總體部署要求，開展全域旅游環境整治村莊潔美行動，對全鄉7個村村寨內外環境衛生，河道、道路沿線垃圾進行了大清理，同時將衛生保潔工作責任壓實給村兩委；根據村容村貌整治，對有礙觀瞻，丟失功能的建筑物進行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯合村已全面根據土地增減掛鉤項目要求，對房屋進行撤除，并對村內空地進行綠化。

（一）工作落實力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開展工作的次數少，一些工作流于形式，未將“大走訪”、“大調研”及“兩聯一進”做實，落實力度較弱。

（二）個別人員內生動力還需加強。我鄉群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受力量參差不齊。個別貧困戶還存在，要錢要物，對扶貧工作產生了依靠性，還存在肯定的“等靠要”思想。

（三）老齡戶中收入問題亟待解決。永和鄉貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔當生態護林員的，在此次清理過程中共有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態護林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質量，給我鄉的脫貧攻堅造成了肯定的壓力，也增加了社會沖突。

（四）項目建設進度緩慢。目前草坡村黨參與工廠項目240萬，已全面開工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無法支付前期費用和項目進度款。城溝村基礎設施和產業進展項目370萬，從新編制方案時間緊、難度大，對項目按期完成的進度將有所推遲。

（一）脫貧攻堅方面一是落實政策強宣揚，結合“兩聯一進”群眾工作全掩蓋，加強與聯系戶的溝通，了解聯系戶的所求所需和家庭生產生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋，加強脫貧攻堅典型的宣揚和推介，強化就業政策的宣揚，樂觀引導脫貧戶通過外出務工增加收入，確保收入穩定。二是通過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動核實貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標達標狀況，對比20xx年最新指標狀況逐戶核實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，對于不達標的狀況準時梳理、因戶施策、對標補短，防止消失返貧。三是定期討論脫貧攻堅存在的問題，針對問題細化措施，并結合實際抓好落實，確保脫貧攻堅各項任務得到落實。四是對標省、州、縣相關文件，連續做好檔案資料規范整理，檔案資料準時更新。

（二）鄉村振興方面一是結合我鄉鄉村振興戰略的實施看法和示范村建設詳規，廣泛動員群眾參加項目實施，全力進展優勢產業（花椒種植）、打造我鄉的特色產業。二是結合農村環境綜合整治工作方案，統籌有序推動村容村貌整治。堅持科學謀劃，分類指導，制定人居環境綜合整治詳細行動方案，全面配套添置污水處理站、水源地愛護、垃圾填埋場、垃圾池、垃圾清運車等收集設施，真正建立起戶集、村收、鄉運的方法，實現增點擴面。三是以鄉村振興戰略的實施為抓手，樂觀連續推動人居環境整治、民宿示范打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務水平；推動各村突出優勢進展鄉村特別產業，鼓舞引導群眾、特殊是貧困戶樂觀投身到鄉村進展創業中，拓寬可持續增收渠道。

掃盲工作總結篇八

(一)發揮資源優勢，推動產業振興。一是推動現代畜牧業、海洋漁業提質增效?，F代畜牧業方面，連續保持仙河澳亞、神州澳亞兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產，實現存欄奶牛2.5萬頭，泌乳牛1.1萬頭，上半年累計產銷鮮奶7萬噸。奧克斯—澳亞奶牛優秀種質創新平臺項目進展順當，高產奶牛性控胚胎生產各項指標持續提升。富友聯合乳制品加工廠正式投產，酸奶、布丁等高端乳制品間續下線銷售，集種養加、研貿游于一體的高端乳品基地初具規模。海洋漁業方面，加快推動全區東部特色生態漁業示范區建設，上半年南美白對蝦、海參、貝類共計投苗養殖12.8萬畝，工廠化養殖55000立方米，估計水產品年產量可達到5000余噸。二是規劃實施“牧場小鎮”旅游項目。依托澳亞兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳制品加工廠資源，規劃實施“牧場小鎮”旅游項目，項目位于仙河鎮鎮區東部，孤北干渠以東，長江路北，興港路以南，項目方案總投資1.49億元，規劃總面積約30平方公里，核心區面積21萬平方米，主要建設景區出入口、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成奶業特色旅游文化品牌，目前總體規劃及道路設計已經完成，正在進行核心區具體規劃設計。三是支持各村進展特色種養和鄉村旅游項目。規劃漁村田園綜合體項目，項目位于漁村進村路兩側，占地面積700畝，規劃建設集休閑觀光、旅游、采摘、餐飲消遣于一體的休閑農業觀光園，目前總體規劃已完成，正在招商和做具體規劃;實施海星村經濟林項目，項目位于海星村東養殖場路兩側，占地面積300畝，規劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經濟林帶，在林下進展特色種養殖，目前已種植果樹150畝。整合轄區軍地資源，依托濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮”特色旅游項目，建設標準化果園500畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚10畝、特色民宿12間、農家樂1處，建成集采摘、觀光、旅游、餐飲、住宿于一體的特色農業示范點。

(二)實施人才強鎮戰略，推動人才振興。一是開展培訓下鄉活動。緊緊圍繞進展現代農業，助力農村產業進展，以新型農夫培訓學校為抓手，統籌整合培訓資源，優化課程設置，針對不同人群，突出培訓重點，開展各類人才培訓25期、1753人次;針對村“兩委”成員和農村黨員，以增加黨性、提升力量為重點，著力培育懂經營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍;結合鎮域實際和群眾需要，著重加強有用技術培訓、創業致富帶頭人培訓和職業技能提升培訓，著力提高就業創業、增收致富技能，發揮好示范帶動作用;對于外來流淌居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓，全面提高文明素養。二是加強專業人才隊伍建設。發揮科技人才支撐作用，做好泰山產業領軍人才、黃河三角洲學者以及河口區創業創新領軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮域進展實際和人才需求，充分發揮產業鏈、產業集群對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮石油化工、畜牧養殖、海產品養殖等五大重點產業集群，通過舉辦人才聘請會、參與省內外各類大型人才聘請洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現代農業領域高端專家引進力度。三是招才引智并舉。樹立“借腦”進展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過詢問、兼職、短期聘用、項目合作與攻關、技術顧問、人才租賃等形式引進國內外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參與各類招才引智會議暨人才高峰論壇3場，達成初步意向1個。四是強化人才平臺建設。以“人才強鎮”戰略為支撐，強化人才平臺載體建設，為吸引集聚重點產業進展急需的高端人才智力供應了重要依托。今年來，澳亞人才團隊利用“奶牛優秀種質創新平臺”體外胚胎生產試驗室，測定奶牛生產性能的牛頭數達到5000頭，種子母牛群規模達到100頭，開啟了優秀種質規?；珳逝嘤履Ｊ?。澳亞(中國)牧草檢測中心為各類組織機構開展試驗檢測1000余次，出具檢測報告72份。兩大人才平臺科技成果轉化直接經濟效益達350萬元。

(三)強化黨建引領，推動組織振興。一是實施領頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮級層面鄉村振興培訓6次，邀請專家授課2次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉村振興和農村供應側改革3次。二是實施強本固基工程。強化農村黨員積重量化管理，討論制定《仙河鎮黨員積重量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學習方案內容，并簽訂《知悉書》。各支部依據黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積重量化管理臺賬，明確考核標準，利用各村黨員積重量化管理得分狀況公示欄對黨員參與組織生活、帶頭服務群眾等狀況公開公示，規范黨員管理制度，促進黨員素養提升。三是全力推動村集體經濟進展。討論制定《仙河鎮進展壯大村級集體經濟工作臺賬》，聯合包村組、各站所召開特地工作會議，探究制定各村村級集體經濟進展三年工作方案，確定進展目標，探究進展路子，聘請農科院統一規劃設計，踐行全域旅游進展理念，堅持“產業加文化加旅游”的進展模式，構建大旅游與大生態、大健康、大服務、大文化深度融合進展的綠色產業體系，實現仙河鎮城鄉區域融合進展。

(四)加大農村基礎設施投入，推動生態振興。一是實施農村基礎設施提升工程。上半年來新建、改造農村大路3.2公里，完成自然?氣“村村通”改造93戶，新建海星村綜治中心1處，完成漁村文化廣場、振東村、衛東村文化大院建設，村居環境及配套設施顯著改善。二是推動城鄉環衛一體化。對鎮區、各行政村、三團棚戶區及漁村周邊插花地衛生保潔實施統一標準、統一招標，新購置洗掃車、灑水車4臺，支配專業保潔隊伍不間斷清掃衛生、清運垃圾，上半年城鄉環衛一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設漂亮鄉村。推動鎮村兩級河長制建設，轄區6條主要河流全部明確鎮級、村級河長及河管員，準時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農村污水集中收集改造，目前全鎮4個行政村，其中3個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現污水集中收集、處理。開展鎮區燃煤小鍋爐專項整治，拆除10噸以下燃煤蒸汽鍋爐23臺。開展秸稈禁燒專項行動，轄區至今未發生大面積焚燒秸稈現象。開展土小企業集中整治行動，與公安、土地、油區以及濟軍基地成立聯合執法檢查隊伍，定期對鎮區外圍、轄區邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊5家，現已全部拆除設備并予以關閉、取締。

(五)樹立正確導向，推動文化振興。一是做好移風易俗工作。結合仙河鎮實際，從宣揚教育入手，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。在各村宣揚欄張貼《“開展‘鄉村文明行動’倡樹文明新風尚”倡議書》，下發《關于清明節文明祭掃的倡議書》、《關于提倡文明節儉制止農村婚喪事大操大辦的倡議書》等文件，深化到各家各戶進行宣揚發動。各行政村均建成了紅白理事會，制定了理事會章程、辦事程序等，移風易俗、節儉辦事的新風尚深化人心。二是加強道德建設。進一步加強“四德”建設，大力開展文明戶、“好兒女、好婆媳”評比，關愛農村留守兒童、留守老人和留守婦女，做好農村志愿服務活動。開展好人線索推舉工作，準時挖掘、發覺好人線索120條。注意未成年人思想道德建設工作，開展“網上祭英烈”及“小手拉大手—致家長的一封信”等系列宣揚活動，為未成年人健康歡樂成長營造深厚氛圍。三是提升文化內涵。利用農村文化大院、電子書屋、學校道德課堂等載體，通過理論宣講、學問講座、評議溝通等形式，定期和不定期開展文明禮儀、公民思想道德規范等宣揚教育活動。樂觀挖掘村莊文化內涵，新建海星村村史館1處，繪制文化墻400㎡，將村規民約、法律法規、村民移風易俗文明公約、紅白理事會章程等上墻，進一步提升村文化內涵。四是抓好公共文化服務體系建設。根據國家公共文化服務體系示范區創建目標要求，對鎮村文化廣場、文化大院、鄉村劇場等基礎文化設施進行改造提升，對鎮綜合文化站圖書室、電子閱覽室、健康器材室等進行更新維護，為廣闊村民供應休閑消遣于一體的綜合性文化場所。五是大力開展群眾性文化體育活動。元旦、春節期間，組織海星村春節晚會，參與全區元宵節活動，開展“進千村樂萬家”文化惠民活動，與孤東、樁西、社區等部門結合，組織消夏晚會，開展籃球、乒乓球聯誼賽，不斷創新形式和載體，豐富職工群眾文化生活。

總結上半年來實施鄉村振興戰略工作開展狀況，盡管取得肯定成效，但也存在不少問題：一是思想熟悉存在偏差。仙河鎮作為一個油區工礦小鎮，農業產值占比不高，農村建設長期滯后于鎮區進展，部分黨員干部認為仙河的優勢不在于農業農村，對實施鄉村振興戰略的重大意義熟悉不足，滿意于被動應付上級支配，等靠思想嚴峻。