酒店工程部員工制度規(guī)定企業(yè)管理制度具有鞭策性和激勵性。制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作。以下是我給大家?guī)淼木频旯こ滩繂T工制度規(guī)定，盼望可以幫助到大家!酒店工程部員工制度規(guī)定1工程部獎懲條例1嘉獎條例對酒店改革提出合理化引薦，被接受實施并取得顯著成效者，酌情嘉獎20-30分。對酒店設備增新改造有突出奉獻者獎10-30分。發(fā)覺事故苗頭，剛好接受措施，防止重大事故發(fā)生者獎30分以上。努力鉆研業(yè)務，進步顯著，為酒店或部門爭得榮譽者獎20-50分。工作謹慎負責，用心主動，屢次受到酒店和部門的表揚者酌情嘉獎10分以上。其它事項按《員工守那么》及酒店有關規(guī)定處理。2懲處條例不準遲到早退，違者按酒店有關規(guī)定執(zhí)行。修理不剛好或故意拖延時間者，利用修理時機在客房看電視，吸煙，影響客房衛(wèi)生的發(fā)覺一次扣5分。因缺少配件或其它緣由不能剛好完成修理時，。不按規(guī)定剛好向當班負責人及部門經理匯報，未在交接班本上做好記錄的，一次扣10分修理工作須要能夠乘坐電梯或走客用通道，無故運用客用設施的發(fā)覺一次扣10分。無修理任務時不得離崗，串崗，外出修理應向當班負責人報告去向，違者扣5分。全部機房如發(fā)覺未經部門經理批準的外來人員進入，一次扣當值人員5分。因修理質量低劣或看法惡劣受到客人或其它部門投訴者，需做出書面檢討并扣除當事人30分。違反操作規(guī)程，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理。對未嚴格執(zhí)行交接班制度，未填寫交接班記錄或記錄不清，未謹慎記錄設備運轉狀況，未對當值機房或設備做好清潔衛(wèi)生的一次扣10分。當班人員麻痹大意造成事故或對事故隱瞞不報，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理。其它事項按《員工守那么》及酒店有關規(guī)定處理。酒店工程部員工制度規(guī)定2工、值班人員必需堅守崗位，不得擅自離崗，按規(guī)定定期巡察設備運行狀況；2、密切留意設備運行狀態(tài)，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，剛好發(fā)覺和處理隱患；3、值班人員接到修理報告時，應剛好通知有關人員前往修理;4、發(fā)覺設備故障，當班人員無法處理，應報告上級派人處理;5、值班人員因特殊狀況要調班，必需事前報請工程師同意。四、報告制度：（一）以下狀況報告班長：1、主要設備非正常操作的開停；2、主要設備除正常操作外的調整；3、設備發(fā)生故障或停臺檢修；4、運行人員短時間暫離崗位；5、零、部件改造、代換或加工修理；6、修理人員工作去向。（二）以下狀況必需報告值班工程師（主管）：1、重點設備除正常操作外的調整；2、選購新的運行方式；3、主要設備發(fā)生故障或停臺檢修；4、系統(tǒng)故障及檢修；5、重要零、部件改造或代換、加工修理；6、加班、換班、補休、病假。（三）以下狀況必需報告總工程師：1、重點設備發(fā)生故障或停臺檢修；2、影響營運的設備故障或施工；3、系統(tǒng)運行方式較大變更；4、重點設備主要零部件改換；5、系統(tǒng)及主要設備技術改造或移位安裝；6、系統(tǒng)及設備增改工程；7、班組構造調整；8、工程師（主管）病假、事假、補休、換班。酒店工程部員工制度規(guī)定3工作范圍1、負責本酒店電力系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)及地面管道、鍋爐蒸汽系統(tǒng)的運行管理工作，設施設備的維護、保養(yǎng)和檢修工作。2、負責賓館水暖設備、廚房機械、洗滌設備的定期保養(yǎng)和故障檢修。3、負責賓館制冷設備、冷凍設備、排氣設備定期維護保養(yǎng)和故障檢修。4、負責賓館、設施、家俱、門鎖的修理工作。5、負責賓館燈飾、燈具的定期檢查、修理工作。6、負責賓館動力各系統(tǒng)的設備、線路更新和系統(tǒng)改造。7、負責賓館工程改造工作。二.以上責任范圍內設備接《修理單》后，在有配件的狀況下不能剛好修理而造成事故，由該責任班組填寫《事故報告》，并由辦公會按事故性質和損害程度探究進展處理。三.以上責任范圍內設備因修理不當，而造成事故，責任由該修理人員負責。四.對責任區(qū)域范圍內的酒店、賓館設施、設備修理時，操作規(guī)程及施工質量應符合當?shù)叵?、平安要求。?工程部全部員工必需嚴格執(zhí)行設備操作、維護、保養(yǎng)平安操作規(guī)程。否那么，由此造成事故由當事人負責，酒店不擔當任何責任。六.制止無關人員進入機房重地。否那么，造成機械人為破壞、物品丟失等事故，那么責任由該當值人員負責，并賠償一切損失。七.機房內各種滅火器材應備齊，確保發(fā)生意外時能正常運用。八.酒店內的各種電器設備，應保證符合電工平安運用規(guī)定。九.嚴禁當值喝酒或酒后上崗、脫崗，假設由此引發(fā)事故，那么后果自行擔當，并賠償損失。十.修理人員對機械進展修理、保養(yǎng)時，雖按操作規(guī)程操作但仍發(fā)生了非人為意外造成傷、殘、亡等事故，那么視為公務。假設因操作不當而引發(fā)的事故，一切責任自負。酒店工程部員工制度規(guī)定4一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政辦公室剛好匯報寢室內發(fā)生的異樣狀況,否那么視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后制止在寢室內接待外來人員，制止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款101元，連續(xù)三次那么取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，那么予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。四、衛(wèi)生制度：1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必需遵照寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。酒店工程部員工制度規(guī)定51、寢室床位不得私自調換床位，如有特殊須書面申請，一經發(fā)覺罰款貳拾至伍拾元；2、為了員工的平安和養(yǎng)好精神，教化員工按時主寢，外出員工進出不得打擾其他人員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以后隨意出入，累計三次以上勸退寢室；3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經發(fā)覺罰款伍十至壹佰元；4、男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿,一經發(fā)覺予勸退宿舍；5、晚上酒店大門23：00準時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員,不允許翻門，一經發(fā)覺罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理；6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室懲處。同寢室知情不報者警告處分；7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍；8、寢室內要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒適的環(huán)境；9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲賜予肅穆的行政懲