




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁連鎖超市?店長的職?責范文?1、及時?布置各項?工作任務?和指標,?協調店面?內部一切?事務,發?現問題隱?患及時處?理。2?、核查每?天工作報?表情況。?3、督?促店內人?員完成份?內工作。?4、組?織運作落?實各環節?的工作。?5、負?責處理顧?客投訴及?外聯事宜?。6、?編制總體?銷售、宣?傳計劃、?跟蹤市場?動態注意?專業訊息?的接收和?反饋。?7、關心?員工,調?動員工工?作積極性?。8、?跟進昨日?顧客反饋?、統計顧?客量。?9、組織?例會的召?開。1?0、根據?可影響總?體銷售的?因素的變?化,制定?和調整銷?售策略。?11、?根據市場?需要創意?、設計、?制作各類?宣傳品。?12、?指導監控?銷售及宣?傳實施,?及時總結?分析市場?的成功經?驗與典型?失誤。?連鎖超市?店長的職?責范文(?二)1?、了解品?牌的經營?方針,依?據品牌的?特色和風?格執行銷?售策略。?2、遵?守公司各?項規定,?執行上級?指示,完?成公司下?達任務。?3、負?責管理專?柜的日常?工作,監?督考核導?購的工作?表現,及?時反映員?工動態,?并對導購?進行培訓?。4、?負責盤點?、帳簿制?作、商品?交接的準?確無誤。?5、負?責店鋪內?貨品補齊?,商品陳?列。6?、協助主?管處理與?改善專柜?運作的問?題。7?、協助主?管與所在?商場的溝?通與協調?。8、?定時按要?求提供周?圍品牌在?商場的公?關推廣活?動。9?、了解周?圍品牌銷?售情況,?登記并提?供每天店?內客流量?資料。?10、激?發導購工?作熱情,?調節貨場?購物氣氛?。連鎖?超市店長?的職責范?文(三)?1、指?導能力。?能拓展下?級的視野?,畫龍點?睛,高瞻?遠矚,使?其人盡其?才,提高?業績的指?導能力;?2、培?訓的能力?。按已有?的規范管?理培育下?級,傳授?可行的方?法、步驟?和技藝,?使其在其?職盡其責?、勝其任?。同時要?有找漏補?缺,幫助?下級盡快?改正并培?養他們迅?速成長的?能力;?3、資訊?、數據的?駕馭能力?。訊息資?料、數據?的整理、?分析,并?使之運用?到實踐中?去,以揚?長避短、?查漏補缺?,加強管?理,提升?業績的能?力;4?、組織領?導能力。?怎樣有效?、合理地?組織下級?,調動員?工的積極?性,共同?完成公司?的既定目?標;5?、正確的?判斷能力?。對問題?、對事件?要客觀地?評判、正?確地分析?,并快速?解決問題?;6、?專業技能?。經營酒?店、門店?的必備技?巧和使顧?客滿意的?能力;?7、企劃?能力。怎?樣有計劃?地組織人?力、物力?、財力,?合理調配?時間,整?合資源,?提高效率?;8、?管理能力?。不斷地?找出隱患?問題,加?強管理,?防患于未?然,使門?店整體運?營結構更?趨合理的?能力;?9、自我?提高、自?我完善的?能力。不?斷學習和?更新專業?知識,在?企業發展?過程中能?跟上時代?的步伐和?企業一起?成長,不?斷充實自?己,完善?自己的能?力;1?0、誠信?的職業道?德。有良?好操守和?高尚的道?德才能顯?示出人格?的魅力,?才能有上?行下效的?效果;?11、榜?樣和承擔?責任的能?力。一店?之長是整?個店面、?整個團隊?的領導。?有什么樣?的店長就?有什么樣?的員工。?遇事要不?推諉、劃?清責任、?勇于承擔?。連鎖?超市店長?的職責范?文(四)?一、宣?布與執行?公司下達?的各項指?令和規定?(1)?傳達、執?行公司總?部的各項?指令及規?定。(?2)負責?解釋各項?規定、門?店營運管?理手冊的?條文。?二、制定?和完成各?項經營指?標(1?)營業額?指標;?(2)費?用控制目?標;(?3)廚房?、吧臺的?成本率、?毛利率目?標店長需?根據預定?的各項經?營指標,?結合本店?的實際情?況,制定?出完成本?月銷售計?劃的執行?計劃,包?括營業計?劃、采購?計劃、銷?售促進計?劃、人力?資源計劃?、費用控?制計劃、?財務計劃?和外賣計?劃,亦可?細分為月?計劃、周?計劃、日?計劃等;?及時準確?地向公司?反映經營?中遇到的?各種問題?。結合實?際門店運?營情況,?敢于、善?于提出各?種合理化?建議。?三、單店?員工的安?排與管理?(1)?每日對員?工的考勤?、儀容儀?表和服務?規范執行?情況進行?監督與管?理;同時?,每日對?所有的樓?面人員進?行服務規?范培訓;?(2)?對員工進?行公平公?正的工作?分配及績?效考核;?(3)?抓好員工?隊伍的基?本建設,?熟悉和掌?握員工的?思想狀況?,時時激?勵員工保?持高昂的?工作熱情?,形成良?好的工作?狀態,讓?員工具有?強烈的使?命感、責?任心和進?取心。?(4)不?斷的對員?工進行在?職培訓,?以促進員?工整體的?業務水平?,提高門?店員工的?工作效率?;(5?)協調單?店各方面?的人際關?系,使員?工有一個?融洽的工?作環境,?增強單店?員工的凝?聚力。?四、維護?單店的清?潔衛生、?進行單店?安全管理?(1)?店內設施?完好率的?保持;設?備故障的?修理與更?換;冰箱?、雪柜、?及其他器?具用具的?維護;隨?時檢查設?備運行狀?況,餐具?、器具使?用情況,?及時保養?、維護、?更換,認?真執行店?內開支上?報制度,?超出職權?范圍的先?請示后執?行。(?2)單店?環境衛生?。按區域?安排責任?落實到人?,由店長?檢查落實?。(3?)在營業?結束后,?店長應對?店內的保?安人員、?消防設施?、煤氣、?電源、水?源等環節?做最后的?核實檢查?,確保安?全工作萬?無一失。?五、監?督和審核?店內財務?及進行成?本控制?(1)嚴?格實施有?效的成本?控制及對?財務工作?的監控,?落實本店?經營范圍?內的合同?的執行,?控制本店?的各項開?支及成本?消耗,并?保證營業?款安全。?(2)?加強單店?的財產管?理,掌握?和控制財?物的有效?合理利用?。六、?宣揚公司?經營理念?和企業文?化
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國打捆槍行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國工程管理服務行業市場深度調研及競爭格局與投資研究報告
- 2025-2030中國嵌入式計算機行業市場前景分析及發展趨勢與投資戰略研究報告
- 2025-2030中國小型加濕器行業市場現狀分析及競爭格局與投資發展研究報告
- 2025年中國金鉚釘行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 2025-2030年中國腸道保護劑行業深度研究分析報告
- 2024年全球及中國駐車空調壓縮機行業頭部企業市場占有率及排名調研報告
- 2024年全球及中國土體硬化劑行業頭部企業市場占有率及排名調研報告
- 摩擦焊接市場發展前景及投資可行性分析報告(2025-2026年)
- 2025-2030年中國橙櫻桃干項目投資可行性研究分析報告
- 山東省濟寧市鄒城市2024-2025學年高一下學期4月期中考試政治試題(含答案)
- 2025年初級社會工作者職業資格考試題庫含答案
- 化工企業安全演練計劃
- 2025年03月國家糧食和物資儲備局直屬聯系單位(60名)筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年北師大版中考生物必背考點復習提綱
- 小學創建“五好”學校關工委實施方案
- 2022可調節負荷并網運行與控制技術規范+第4部分-數據模型與存儲
- 《食品生產經營企業落實食品安全主體責任監督管理規定》解讀與培訓
- 2025-2030中國內聯pH傳感器行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 創傷現場急救課件
- T-BSRS 128-2024 核醫學放射性廢液快速處理技術要求
評論
0/150
提交評論