第12頁共12頁職業健康?宣傳教育?培訓制度?格式版?1、目的?和范圍?為加強和?提高從業?員工對作?業場所職?業危害的?防范意識?和防范技?能，預防?、控制和?消除職業?危害，保?護勞動者?的健康，?根據《職?業病防治?法》、《?作業場所?職業健康?監督管理?暫行規定?》等法律?、法規的?規定，特?制定本制?度。本?制度適用?于公司內?各部門管?理和操作?人員。?2、職責?和權限?____?公司主管?領導負責?審批職業?健康宣傳?教育培訓?計劃和監?督實施。?2.2?班組負責?入崗職業?健康危害?和崗位安?全教育。?3、工?作內容?3.1培?訓計劃。?班組根據?崗位特點?每年__?__月份?負責向主?管領導申?報培訓需?求。主管?領導根據?申報的培?訓需求和?內外部變?化的情況?制定年度?職業健康?宣傳教育?培訓計劃?；3.?2培訓時?間。對作?業人員進?行上崗前?和在崗期?間的職業?衛生培訓?每年累計?培訓時間?不得少于?____?小時。?3.3培?訓內容。?公司內各?崗位相關?職業健康?知識、崗?位危害特?點、職業?危害防護?措施、職?業健康安?全崗位操?作規程、?防護措施?的保養及?維護注意?事項、防?護用品使?用要求、?職業危害?防治的法?律、法規?、規章、?國家標準?、行業標?準等。?3.4培?訓形式。?（1）?內部培訓?；（2?）外部委?托培訓。?a）新?員工進廠?－結合安?全“三級?教育”，?介紹公司?作業現場?、崗位存?在的職業?危害因素?及安全隱?患，可能?造成的危?害；b?）員工在?崗期間－?通過定期?培訓或公?告欄宣傳?，學習職?業健康崗?位操作規?程、相關?制度、法?律法規及?公司新設?備、新工?藝的有關?性能、可?能產生的?危害及防?范措施，?了解工作?環境檢測?結果及個?人身體檢?查結果；?c）轉?換崗位－?由崗位部?門負責人?講解新崗?位可能產?生的危害?及防范措?施；d）?公司按培?訓計劃_?___的?職業健康?知識及法?律法規、?標準等知?識；為?提高職業?健康知識?和管理能?力，外部?培訓一般?情況是參?加安全生?產監督管?理部門_?___的?職業健康?培訓，參?加人員一?般是公司?主要負責?人和職業?健康管理?人員。?4.培訓?效果評定?4.1?新入廠或?轉崗人員?經考核、?評定具備?與本崗位?相適應的?職業衛生?安全知識?和能力方?可上崗。?未經培訓?或者培訓?不合格的?人員，不?得上崗作?業。4?.2在崗?期間參加?公司__?__的培?訓經考核?、評定不?合格時，?下崗學習?，下崗學?習期間工?資減半、?再次考核?、評定不?合格時公?司有權解?除勞動合?同。5?.記錄?辦公室應?建立個人?培訓檔案?并保留相?關的培訓?記錄。?職業健康?宣傳教育?培訓制度?格式版（?二）根?據《中華?人民共和?國職業病?防治法》?規定，結?合本公司?實際，組?織對員工?進行職業?衛生法規?、職業衛?生知識、?操作規程?、職業病?防護設備?和個人使?用的職業?病防護用?品的正確?使用、維?護的培訓?，特制定?本制度。?一、公?司職業衛?生管理部?門和人力?資源管理?部門負責?職業衛生?教育培訓?監督管理?工作，并?指定專業?的職業衛?生培訓人?員，負責?本公司的?職業衛生?知識教育?培訓。?二、教育?培訓內容?：1、?職業衛生?法律、法?規與標準?；2、?職業衛生?基本知識?；3、?職業衛生?管理制度?和操作規?程；4?、正確使?用、維護?職業病防?護設備和?個人使用?的職業病?防護用品?；5、?發生事故?時的應急?救援措施?;6、?公民健康?素養基本?知識與技?能。三?、教育培?訓的對象?與方式：?1、新?員工的培?訓。新員?工在上崗?前應進行?三級職業?衛生培訓?，分別為?廠級、車?間級和班?組級。廠?級培訓由?廠職業健?康安全科?組織進行?，車間級?由車間主?任組織，?班組級由?班組長組?織。培訓?后應進行?考核，合?格后方能?上崗。?2、員工?在調動崗?位時，應?進行針對?性的職業?衛生培訓?，培訓后?進行考核?，合格者?方能上崗?。3、?外來臨時?工人，應?進行針對?性的職業?衛生培訓?，確保其?從事勞動?時不受到?危害。?4、各單?位對其在?職員工應?進行定期?的職業衛?生教育學?習，生產?單位每_?___個?月應進行?一次職業?衛生知識?教育學習?，輔助單?位單位每?季度應進?行一次職?業衛生知?識教育學?習，并有?教育學習?記錄。?5、所有?的職業衛?生培訓應?有記錄，?記錄內容?包括時間?、日期、?培訓內容?、培訓老?師、培訓?地點，受?培訓人簽?名等。?6、公司?定期邀請?衛生、疾?控等部門?職業衛生?專業人員?對各單位?職業衛生?負責人、?管理人員?，進行全?面的職業?衛生培訓?，提高職?業衛生管?理業務能?力。7?、所有的?培訓資料?要設立職?業衛生培?訓臺賬，?并有專人?保管，各?生產單位?培訓情況?應每年_?___-?____?月報公司?職業衛生?管理部門?備案。?8、未進?行職業衛?生培訓的?員工或考?核不合格?的員工不?得上崗作?業。四?、各單位?應每年制?定職業衛?生培訓計?劃，落實?培訓經費?。公司年?度職業衛?生培訓計?劃需得到?總經理的?批準后實?施。五?、本規定?解釋權歸?公司職業?健康安全?部。每年?按公司流?程對其合?規性進行?評估修訂?。六、?本制度自?頒布之日?起施行。?有關職業?衛生教育?培訓的其?他規定按?照國家現?行的法律?、法規、?職業衛生?標準和公?司職業衛?生管理制?度執行。?職業健?康宣傳教?育培訓制?度格式版?（三）?根據《_?___職?業病防治?法》規定?，結合本?公司實際?，___?_對員工?進行職業?衛生法規?、職業衛?生知識、?操作規程?、職業病?防護設備?和個人使?用的職業?病防護用?品的正確?使用、維?護的培訓?，特制定?本制度。?一、公?司職業衛?生管理部?門和人力?資源管理?部門負責?職業衛生?教育培訓?監督管理?工作，并?指定專業?的職業衛?生培訓人?員，負責?本公司的?職業衛生?知識教育?培訓。?二、教育?培訓內容?：1、?職業衛生?法律、法?規與標準?；2、?職業衛生?基本知識?；3、?職業衛生?管理制度?和操作規?程；4?、正確使?用、維護?職業病防?護設備和?個人使用?的職業病?防護用品?；5、?發生事故?時的應急?救援措施?;6、?公民健康?素養基本?知識與技?能。三?、教育培?訓的對象?與方式：?1、新?員工的培?訓。新員?工在上崗?前應進行?三級職業?衛生培訓?，分別為?廠級、車?間級和班?組級。廠?級培訓由?廠職業健?康安全科?____?進行，車?間級由車?間主任_?___，?班組級由?班組長_?___。?培訓后應?進行考核?，合格后?方能上崗?。2、?員工在調?動崗位時?，應進行?針對性的?職業衛生?培訓，培?訓后進行?考核，合?格者方能?上崗。?3、外來?臨時工人?，應進行?針對性的?職業衛生?培訓，確?保其從事?勞動時不?受到危害?。4、?各單位對?其在職員?工應進行?定期的職?業衛生教?育學習，?生產單位?每___?_個月應?進行一次?職業衛生?知識教育?學習，輔?助單位單?位每季度?應進行一?次職業衛?生知識教?育學習，?并有教育?學習記錄?。5、?所有的職?業衛生培?訓應有記?錄，記錄?內容包括?時間、日?期、培訓?內容、培?訓老師、?培訓地點?，受培訓?人簽名等?。6、?公司定期?邀請衛生?、疾控等?部門職業?衛生專業?人員對各?單位職業?衛生負責?人、管理?人員，進?行全面的?職業衛生?培訓，提?高職業衛?生管理業?務能力。?7、所?有的培訓?資料要設?立職業衛?生培訓臺?賬，并有?專人保管?，各生產?單位培訓?情況應每?年___?_-__?__月報?公司職業?衛生管理?部門備案?。8、?未進行職?業衛生培?訓的員工?或考核不?合格的員?工不得上?崗作業。?四、各?單位應每?年制定職?業衛生培?訓計劃，?落實培訓?經費。公?司年度職?業衛生培?訓計劃需?得到總經?理的批準?后實施。?五、本?規定解釋?權歸公司?職業健康?安全部。?每年按公?司流程對?其合規性?進行評估?修訂。?六、本制?度自頒布?之日起施?行。有關?職業衛生?教育培訓?的其他規?定按照國?家現行的?法律、法?規、職業?衛生標準?和公司職?業衛生管?理制度執?行。職?業健康宣?傳教育培?訓制度格?式版（四?）為提?高員工的?自我保護?意識和能?力，根據?《職業病?防治法》?和《作業?場所職業?健康監督?管理暫行?規定》的?有關規定?，結合本?單位實際?，組織對?員工進行?職業健康?法規、知?識、操作?規程、職?業危害防?護設備和?個人使用?的職業危?害防護用?品的正確?使用、維?護的培訓?，特制定?本制度。?一、人?事培訓部?門會同職?業健康管?理部門對?員工進行?上崗前職?業健康培?訓和在崗?期的定期?職業健康?培訓，宣?傳普及職?業健康知?識，督促?員工遵守?職業病防?治法律、?法規和操?作規程，?指導員工?正確使用?預防職業?病防護設?備和個人?使用的職?業防護用?品。二?、人事培?訓部門會?同職業健?康管理部?門應根據?法律規范?等的要求?、企業實?際情況及?崗位需要?，定期識?別安全宣?傳教育培?訓需求，?制定、實?施安全宣?傳教育培?訓計劃，?提供相應?的資源保?證。應?做好安全?教育培訓?記錄，建?立安全教?育培訓檔?案，實施?分級管理?，并對培?訓效果進?行評估和?改進。?三、職業?健康宣傳?1、企?業利用公?示欄、黑?板報（墻?報）、廠?報、公示?欄、會議?、培訓、?張貼標語?等形式定?期開展職?業健康宣?傳。2?、部門車?間要利用?班前班后?會、安全?報閱讀、?現場崗位?職業危害?講解以及?職業危害?標志牌標?識、公告?欄等進行?職業健康?宣傳。?四、職業?健康教育?培訓（?一）、培?訓內容?1、職業?健康法律?、法規與?標準；?2、職業?健康基本?知識；?3、職業?健康管理?制度和操?作規程；?4、正?確使用、?維護職業?危害防護?設備和個?人使用的?防護用品?；5、?發生事故?時的應急?救援措施?、基本技?能等；?6、職業?危害事故?案例。?（二）、?培訓的對?象及方式?1、單?位主要負?責人和職?業健康管?理人員的?安全教育?培訓參與?安監部門?指定的培?訓機構進?行培訓，?并持證上?崗。根據?證件有效?時間，到?期進行復?訓。2?、入廠新?工人安全?教育培訓?凡入廠?新工人、?新調入人?員、新分?配的大中?專學生、?來廠實習?人員，由?人事部門?通知安全?部門，并?由安全部?門組織進?行企業、?車間、班?組三級安?全生產教?育，經考?試合格后?，方準上?崗工作，?成績歸檔?存查。?1）企業?教育培訓?由安全管?理部門負?責組織進?行培訓，?教育內容?：（1?）黨和政?府關于職?業健康的?方針、政?策、法令?，《安全?生產法》?、《職業?病防治法?》、《作?業場所健?康監督管?理暫行規?定》、《?作業場所?職業危害?申報管理?辦法》、?《勞動防?護用品監?督管理規?定》等。?（2）?企業安全?生產奮斗?目標、管?理組織、?實施措施?及生產工?藝基本情?況。（?3）綜合?安全知識?，企業主?要危險區?域和典型?事故分析?及防范措?施。（?4）企業?的各種職?業健康管?理制度和?安全技術?總則。2?）、車間?級安全教?育由車間?安全組或?兼職安全?員負責組?織進行培?訓，教育?內容：?（1）本?車間安全?生產組織?及生產工?藝流程。?（2）?本車間的?安全技術?規程、職?業健康操?作規程，?安全制度?與規定。?（3）?本車間的?主要職業?危害因素?和典型事?故的經驗?教訓以及?防范措施?。3）?班組教育?由班組長?或指定專?人負責進?行培訓，?主要內容?：（1?）本班組?生產組織?及生產工?藝流程。?（2）?本班組作?業中的危?害因素和?應急防范?措施。?（3）本?班組崗位?勞動保護?用品佩戴?、使用規?定。（?4）本班?組主要設?備性能及?安全規程?以及主要?環節的危?害防范注?意事項。?（5）?本班組崗?位職業健?康操作規?程和職業?危害防治?措施規定?。（6?）制訂實?施師徒合?同、包學?、包會、?保安全、?尊師愛徒?。必需在?有經驗的?老工人帶?領工作_?___個?月后，才?能單獨作?業。3?、調換新?崗位和采?用新工藝?人員的教?育培訓?凡調換新?崗位人員?和采用新?設備、新?工藝的崗?位人員，?要重新進?行職業健?康教育培?訓，經考?試合格后?，方準上?崗作業。?1）企?業安全管?理部門負?責組織進?行職業健?康教育培?訓，內容?按“入廠?新工人安?全教育培?訓”要求?執行。?2）采用?新設備、?新工藝的?崗位人員?，必須由?專業技術?人員進行?專門的安?全和職業?健康教育?培訓技術?培訓學習?，考試合?格后，方?可上崗作?業。3?）告知崗?位工人，?新設備、?新設備存?在的危害?因素以及?防范措施?。4、?一般員工?安全教育?培訓1?）由企業?每年對基?層領導干?部、班組?長、專職?安全人員?進行一次?安全管理?和職業健?康知識安?全教育培?訓，并考?試存檔。?要求必須?有簽到表?、教案、?考試卷紙?及考分花?名表。?2）為了?不斷提高?員工安全?意識和防?治職業危?害意識，?增強安全?責任感。?企業每年?必須對在?員工人進?行不少于?二十小時?的安全教?育培訓，?要有計劃?、簽到表?、培訓教?案、考試?卷紙及考?分花名表?。3）?一般“三?違”人員?由車間進?行安全教?育培訓，?時間不少?于