藝術團活動方案第1篇：藝術團活動方案公司藝術團策組建劃案為了豐富全體員工的業余文化生活，促進公司企業文化建設，為公司員工提供一個展現自我才華的舞臺，經公司工會研究，決定成立公司藝術團。第一章、總則一、機構名稱*****公司藝術團二、性質****公司藝術團隸屬于公司工會，以服務全公司員工為宗旨，以推進公司企業文化建設為目的，開展職工文藝活動、交流、演出的群眾業余藝術團體；藝術團是由有藝術方面特長和愛好的員工組成，代表我司整體藝術水平的群眾性文藝團體。三、目的1、為了更好地豐富全體員工工作之外的文化生活，加強員工之間交流。組織成立藝術團可以為每位喜愛藝術的員工提供一個展現自我的平臺，從參與中得到鍛煉，獲得提升。2、為公司舉辦的文娛活動，提供高品質、高質量，高氣氛的文藝節目，代表公司參加各類文藝演出和比賽，為創建和諧企業盡一份力量。四、團內設置1、*****藝術團（以下簡稱藝術團）下設舞蹈隊、主持隊、禮儀隊、表演隊2、人員設置：藝術顧問一名（由公司領導擔任）指導老師兩名（由專業老師擔任）團長一名表演隊隊長一名舞蹈隊隊長一名主持隊隊長一名禮儀隊隊長一名3、機構人員工作職務和責任：1）藝術顧問：促進團內各項工作，指導藝術團的發展方向。2）指導老師：對各隊進行專業藝術指導、排練。3）團長：完成上級布置的相關工作，堅決服從公司的各項方針、政策；開展各項常規工作，統籌演出和辦理后勤工作，管理團員表演需要的道具和服飾（包括道具和服飾的租賃）。4）各隊隊長：配合指導老師選拔各隊隊員和組織常規排練及培訓；帶領隊員積極參加校內各項文藝活動及競賽；定期匯報隊內情況；五、藝術團成員1、團員的錄用：有一定的藝術修養和文藝才能，對藝術有興趣，經過藝術團公開面試，經考核合格者方可成為藝術團正式團員（以下簡稱團員），填寫藝術團團員登記表后正式納入藝術團團員檔案。2、團員條件：（1）思想品質優良，自愿遵守藝術團各項規章制度。（2）藝術上有專長、有興趣，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞。3、團員的義務：（1）遵守藝術團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議。（2）例會或和排練活動不遲到、不早退，有特殊情況必須提前請假。（3）處理好不同部門工作、工作與訓練、工作與生活之間的關系，不能顧此失彼。（4）尊敬老師，配合組織管理。（5）團員之間團結友愛，互幫互助。（6）藝術團團員自覺維護藝術團榮譽。4、團員的權利：（1）有參加藝術團組織的各種培訓、講座、訓練等各項活動的權利。（2）對藝術團的組織管理、業務培訓、藝術指導等方面有提出建議和批評的權利。（3）在藝術團中承擔活動演出，表現優秀、貢獻突出的團員有資格競選藝術團隊的隊長（4）對原創的作品擁有著作權。（5）入團自愿，退團自由，但退出藝術團時，需向藝術團提出申請，并辦理退證等相應退團手續。第二章藝術團管理制度一、藝術團團員管理制度1、建立團員檔案管理制度。被藝術團正式錄用的團員，藝術團統一建立團員檔案，記載訓練、演出、比賽及獎懲情況。3、團長、隊長每年換屆。屆滿、退團及被除名的人員失去隊長資格。每年進行一次選舉，提拔一批有專業水平，組織能力強，工作負責，有創新精神的員工。二、排練制度1、藝術團排練及活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式，各隊每周定期活動1?2次，每次1小時以上，活動時間以周一至周五晚上為主，其他時間為輔，活動內容包括基本理論學習和基本功訓練、節目排練。藝術團每年不定期聘請老師進行藝術專題講座。團內每年進行一次總結表彰。2、藝術團活動內容包括年度表彰會演出，完成上級交給的演出任務。三、例會制度1、藝術團內各個隊每月召開一次小組會議，進行交流學習和收取各組員對藝術團建設的建議。2、藝術團每兩個月召開一次藝術團干部會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。3、每個季度召開全體團員大會一次，對工作任務、排練計劃進行布置，對重要決議進行全體表決。四、部門負責制度1、藝術團下屬各隊隊長必須做好本隊所負責的工作，具體工作落實到個人，做到主管負責、責任下放。追究責任時則追究首要責任人隊長。2、各隊要嚴格按照計劃去做，藝術團依據完成情況進行各隊評比。3、各隊間需要加強聯系，互相配合。五、活動制度1、演出到位：參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位，并全力配合進行化妝、換裝，及演出準備。有事者須提前兩天請假，并得團長的通過后方可批假。2、道具的保管：參加演出人員若有使用租用服裝或道具，應妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交，違者需承擔相應的責任。3、態度和紀律：演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果，注意臺上及后臺紀律，確保演出順利進行。六、考核與評獎制度1、藝術團團長對各隊隊長進行綜合評價，團長考核由工會給予評定。2、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每學年末評出優秀團員，給予獎勵，并將其表現報送工會。優秀團員的評選根據相關考核標準執行。篇2：藝術團策劃書藝術團“校園ktv”活動策劃書活動主題：展青春風采，贏自信人生！活動目標：在愉悅輕松的氛圍中，讓同學們能放開來“玩”才藝，在玩中展現自我，捕獲自信；為能更好更全面的發展藝術團發掘更多的隱身人才；為我們平乏的大學生活增添一些繽紛的色彩！活動對象：喜歡玩的樹大信息學子們，團體參加（3-7、8個人一隊）,（最多6隊）活動時間：待定活動地點：待定活動負責人：藝術團活動內容：1.活動前期準備：宣傳，報名工作，篩選合適的團隊；根據人數確定合適的場地，布置場地（必要的音控設備，座位編排）；必要的水與獎品準備與安排；確定好（或者有）5個部門主干做評審；最后，活動前做好抽簽工作2.活動流程：開場由xx講話，介紹現場嘉賓與各參賽的隊伍，在介紹此次活動的性質與意義，最后揭開序幕，進入活動環節（5~10分鐘）活動環節：1）先由各隊派出代表宣戰：各唱一首歌，出場順序按賽前的抽簽序號來（15~20分鐘）；2）再選出其中最為優秀的代表的所在團隊，由該隊開始挑選其他隊進行挑戰（形式多樣，可以是歌詞接龍、填熱點歌詞，也可以是斗舞，文藝方面的就行），綜合狀況好的優勝（臨時評委團5部門主干+10個隨即觀眾組成），再由勝的一方繼續挑戰，直到最后一個隊伍表演完。這個過程中參賽贏的一方有選擇pk項目的權利，還有獎品拿，不參賽的在各自的座位圈內觀看與準備。（60分鐘）3）上一輪中贏得團隊可以（不是一定）自己再增加文藝方方面的挑戰賽：向自己的前輩（學姐，學長，部長，團長，老師）挑戰、切磋；輸的一些隊伍則一定要做懲罰表演（按序號出場），整個團隊一起表演（可整體表演也可分散，但不要互相干擾——考慮到時間）（20~25分鐘）結束環節：由xx講話對這次活動進行點評，對參賽隊伍進行鼓勵，多現場觀眾及工作人員表示感謝。活動收尾工作：桌椅歸位，設備理清放還；對此次活動有一個小結；活動預算：水與獎品，宣傳海報之類（70~150元）工作人員：藝術團的新老干事幫一下，管一下注意問題：1.賽前各團隊力量的平衡，不要相差太大；參賽隊伍數（規模）不要太多；2.賽中注意不要讓各個隊伍起太大沖突，注意下面觀眾的不文明行為，注意場地衛生的維護3賽后場地要注意清理許momo2021-10-01篇3：首屆藝術團成立策劃書湖南師范大學商學院藝術團策劃書為促進學生的全面發展，提高同學們的藝術鑒賞力，培養同學們各方面的藝術修養，同時，為了更好地服務于學院的各項活動，使節目的編排更具效率。在院黨委和學工辦老師的積極支持下，學生會文娛部決定成立商學院首屆藝術團。具體方案如下：一、宗旨為學校文藝事業的發展貢獻力量，為學院學生綜合素質的培養獻上綿薄之力，為學院各項活動的開展提供方便。二、任務和優勢1、積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活動；2、相對于非藝術團成員，有優先權參加各類校級甚至更高級別的文藝演出和比賽（但非藝術團同學同樣有權參與各項活動）；3、完成學院交給的臨時演出任務；4、享有接受專業培訓的權利，但同時有提高演藝技能和積極為學院文藝事業服務的義務；5、積極帶動院系和班級的精神文化建設。真正達到“以文娛部為核心，打造活力型團隊”的目的。目的1、給同學們提供一個施展才華的平臺，為學院文藝建設貢獻力量。給廣大有文藝愛好的同學提供一個結實志同道合朋友的機會和平臺。同時，豐富同學們的課余文化生活。2、注重長期積累，提供專業訓練。為學院內外的各項活動做好隨時的準備。從而在鍛煉同學綜合能力的同時，使得學生會的文藝活動更具靈活性，提高辦事效率。3、為班級聯誼、院內活動、院間聯誼、校級活動等提供義務演出。從而給藝術團同學一個更廣闊的平臺鍛煉施展自己的才華，也更好地促進了校園文化建設，為院間友誼、和諧校園的建立貢獻力量。四、團員條件凡我院在冊的學生，具備一定的藝術特長，報名并經考核通過，承認并接受藝術團章程，均可成為藝術團團員。五、組織機構1、院大學生藝術團實行院學生會領導的團長負責制，在院學生會直接領導下開展日常工作。2、本藝術團招收人員分為以下五個大組：一、歌唱組。10人以內，要求盡可能多的囊括各種唱法的學生。如：流行唱法、民族唱法、美聲唱法、京劇等。二、舞蹈組。人數根據舞蹈類型和特征確定。同樣要求盡可能多的囊括多種舞蹈類型。如：民族舞、古典舞、街舞、爵士、拉丁三、樂器組。人數在10人左右。要求樂器組具有彈奏多種樂器的能力。如：鋼琴、古箏、葫蘆絲、二胡、小提琴、吉他等。四、主持人組。人數在8人左右。要求有一定的主持經驗，有一定的臺風和應變能力。五、話劇組。人數在8人左右。要求有一定的表演天賦或者一定的模仿能力。有較強的想象力，最好具有一定的幽默感。總體人數在50人以內。3、我院藝術團由學工辦顏坤老師任指導老師，唐起騰任團長，楊堯堯、趙冰潔任副團長。院學生會負責給同學們提供免費培訓的平臺。4、藝術團組建機構如下所示：（一）人員安排團長一名（唐起騰）副團長兩名（楊堯堯、趙冰潔）團長助理兩名（甘露、賓峰）歌唱組負責人：劉詩怡舞蹈組負責人：趙冰潔、楊曄樂器組負責人：覃韻話劇組負責人：金煒主持人組負責人：謝婉晴、盧晨陽（二）機構人員工作職責（1）指導老師：督促監督團長的工作，為藝術團的發展提供寶貴意見，定期給學生進行培訓。（轉載于:藝術團活動方案）（2）團長：把握藝術團工作方向，指導藝術團開展工作。制定藝術團的各項方針、政策；聽取大家的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的工作。同時負責管理話劇組和主持人組。（2）副團長：負責日常工作，統籌演出和后勤工作，督促各組成員按時按量完成任務。其中，楊堯堯負責管理歌唱組、樂器組；趙冰潔負責管理舞蹈組。（3）團長助理：負責藝術團各項活動的宣傳策劃、晚會的總體創意和策劃及舞臺的包裝工作，負責藝術團網絡平臺的建設與維護，以及向校內外各大媒體投稿并與之建立長久的合作關系，出版藝術團內部交流刊物等多項工作。宣傳藝術團階段工作要點，負責校內外演出的宣傳工作，提高藝術團的知名度。在此，文藝部記者梁金碧負責協助好相關宣傳和報道工作。（2）各組組長：管理各專業組的日常工作。5、機構的工作宗旨：以文藝部為核心，打造活力型團隊！六、組建方案1、宣傳動員：通過各種方式宣傳藝術團成立的宗旨、方案和意義，動員廣大藝術愛好者參加藝術團。2、報名方式：他人推薦、個人自薦3、考核測試：商學院學生會文藝部4、藝術團人數：根據考核測試情況確定，原則上不超過50人。5、選拔原則：公開、公平、公正。七、組建時間1、宣傳、報名時間：11月26日至11月29日2、考核測試時間：11月30日3、藝術團成立時間：12月1日（注：組團各階段時間如有變化，以通知為準）篇4：藝術團策劃書華南師范大學增城學院旅游管理系系藝術團組建策劃書旅游管理系學生會文娛部目錄組建說明（2）---（7）招新說明???（8）工作計劃（9）---（10）附件：《旅游管理系藝術團組建方案》（11）---（24）附件：《第一屆藝術團干部名單》??（25）附表?（26）組建說明組建目的：為培養我系大學生的文化藝術表演能力，促進校園文化發展，豐富我系大學生課余校園生活，為我系愛好才藝表演及有才藝的學生建立一個展現自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現我系學子的風采。我部門，特此策劃組建我系藝術團。組建意義：1、藝術團的組建，能夠充分調動我系同學，積極參與我院各大文化藝術活動（如軍歌晚會，舞動增院，十大歌手，元旦晚會等），進一步提高我系參與院各大活動的成績，進一步提高我系知名度。2、藝術團的組建，能夠使我系同學，更加積極參與我系各類文化藝術活動，同時提高文化藝術節目節目質量，增加我系文化藝術節目看點。3、藝術團的組建，標志著我系擁有自己的文化藝術節目表演隊伍。藝術團，作為嘉賓節目積極參與我系各類特色活動。增加特色活動的趣味性與觀賞性，調動活動氣氛。4、藝術團的組建，為我系有才藝的同學，提供一個展現自我，交流與進步的平臺，同時凝聚了我系具有才藝的同學，為我系學生工作做出貢獻。5、利用系藝術團，通過每周的訓練，培養我系一批優秀的同學，在主持，唱歌，舞蹈方面的特長，從而壯大我系文化藝術團隊的力量。5、充分利用我系13級的熱情，為13級學生，提供一個學習，交流文化藝術知識的平臺，借此機會，給13級有志向學習各項才藝的同學，一個機會，進而達到宣傳我系學習會，團委學生會的目的，讓同學們真正體會到我系學生工作“全心全意為同學服務”的宗旨。組建優勢：1、強大的藝術才藝基礎團隊。目前我系聚集了大量在文化藝術方面，具有突出特長的人才，這為我們組建藝術團提供了強而有力的保證。2、13級大一新生的積極性。就目前情況分析，雖然我系2021級人數較少，但是，活動與文化藝術方面人才輩出，是充滿激情的新團體。這將成為我系組建藝術團的基石。3、我系一直都是一個具有強大凝聚力的團體，而這個凝聚力，無論是在任何的比賽中，我們均可以發現。這也為我系開創藝術團，創造了最有利的條件。4、團結務實的學生管理團隊。我系第五屆第二任學生會，是一個團結務實的學生工作管理團隊，該團隊的能力與態度，為我系組建藝術團提供了巨大的支持力量。組建思路：1．司儀隊)一個活動中，優秀的主持人不僅是活動的氣氛，順序的流暢性的保證，更重要是體現一個活動檔次至關重要的部分，所以利用主持人隊，聚集和培養一群優秀的主持人隊，將對我系活動的順利開展，提供強而有力的保證。2)我系團委學生會，每一年均有許多大量的活動，需要舉辦。而每一場活動，都需要有大量的主持人前去主持。類似我系每一年的辯論賽，每場均需要主席，對于學習部與擔任主席的同學來說，均為非常大的工作量，所以，主持人隊的建立，將會更有利的服務我系同學與我系學生工作的開展。3)我部門創辦主持人隊的思路，并不局限于主持人這一職能，而是希望利用主持人隊，培養我系一批能言善辯，思維敏捷的同學。這些同學，在我系許多活動中，均可擔任表演工作人員。2．聲樂隊1)一場優秀的文化藝術晚會中，“唱歌”總是不可缺少的部分，而聲樂隊的建立，最重要的目的，就是培養我系在音樂方面有所特長的同學，準備一系列節目，參與我系各類活動，從而促進活動豐富性。2)歌唱不同于舞蹈與話劇節目，歌唱節目的準備，相對于其他文化藝術節目的準備，均有準備時間短，但是可以達到效果好，有意義的目的，我部門正是看到這一點，才構思組建聲樂隊，篇5：藝術團組建方案廣汽吉奧藝術團組建方案為了推進公司企業文化建設，為企業跨越發展、和諧發展、科學發展提供精神動力和文化支持，用先進的企業文化凝聚人心，增添活力，激發職工的活力和創造力，豐富和活躍職工的文娛生活，培養員工的積極進取、勇于拼搏的團隊精神，營造企業的和諧、健康、穩定、持續的發展氛圍，特組建XX藝術團。一、組織架構XX藝術團以生活為源頭，以藝術創新為動力，以服務生產為動力，定期舉辦文藝活動，實行層層責任制，開展一系列文藝活動。藝術團設有：舞蹈隊、器樂隊、主持人隊、歌唱隊、曲藝(語言類)對、禮儀隊。人員設定：1.榮譽團長：2.團長：1)統籌全局，對團內出現的問題通過與團內骨干討論作出正確決策。2)搞好與其他相關組織的關系，及時把工會、團委的指示告知全團并提出方案。3)對下屬有推薦權，并直接進入各個隊伍，同時對違反紀律的成員予以批評，對多次違反紀律的成員有權責令其退出藝術團。4)必須以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。3.副團長：1)負責與各隊隊長做好溝通并把情況反饋給各成員，督促各隊的活動進行并使其活動豐富多彩，還應積極發掘人才，使更多的員工走進藝術團的天地。2)詳盡了解團內大小適宜，做團長的得力助手，保障團內工作正常運行，帶動整個團內的工作。3)必須帶頭以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。4.隊長：負責與團長的及時溝通，及時了解團內情況，并告知隊員。2)負責該隊的考勤工作。3)定期檢查隊員的訓練情況，并發掘有才華的同志。4)負責該隊隊員訓練內容的編排及外聘老師的聯系。（二）藝術團職責：1.策劃公司的重大節日文藝演出和其他文藝演出。2.提高員工的藝術水準，為員工帶來精神享受。3.代表公司參加各類文藝演出和比賽。二、規章制度（二）例會制度每兩個月一次全體大會，每兩周一次骨干會議。（三）獎懲制度1.藝術團成員參加會議、活動和演出情況將記錄個人檔案，作為團內年表彰的依據。2.為了鼓勵藝術創新活動，凡為本團創作的優秀藝術作品，選培辦給與相應的榮譽。3.對在藝術團表現良好，有突出成績的成員給與獎勵。（四）藝術團成員考核制度藝術團的全體成員，務必在日常訓練中做到以下幾點：4.訓練出勤：成員必須按時參加日常訓練，不得遲到早退。凡礦三次者做開除處理，遲早兩次按曠到一次處理。5.訓練態度：以積極熱情的態度投入到藝術節目訓練之中，以大局為重，服從團內統一安排；謙虛好學，以高度的責任心積極進行訓練并參加演出，注重團結協作。6.請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出、會議、各項活動的，必須向隊長及時請假并說明原因，事后請假均以曠到處理，隊長須及時將考勤記錄進行總結。7.工作考核：凡是團內成員包括各隊隊長必須嚴格要求自己完成上級下達的各項任務，如果對所接受的任務不滿意或有異議，須及時向副團長或團長反應實際情況，在規定時間未及時完成工作的，副隊長以上職務的成員給與革職處分，團內其他各部門成員第一次予以警告，第二次做開除處理。8.成員形象：凡團內成員必須注重個人形象，維護藝術團的利益，自凡有損藝術團形象者，予以警告批評，影響嚴重者予以辭退。二、管理模式1、錄用思想品質優良，有藝術專長和興趣，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞的員工。采取自愿報名，審查考核，擇優錄取的辦法進入藝術團。2、采用長期穩定的排練方法，并聘請專業老師進行指導培訓，計劃每星期的業余時間訓練，采取出勤考核辦法，并每次均給與團員適當補助。備注：1.團長、副團長、隊長按照每月給予一定津貼；2.藝術團成員按照考勤進行計算，每小時8元，例：a成員參加排練12小時/月，即該成員一月津貼為12*8=96元，且演出津貼另算，由各個需求單位負責。3.需求單位如需單獨聘請老師教學，按照50元/課時進行計算，津貼由各個需求單位負責。3、形成內部管理辦法，并嚴格執行。第2篇：藝術團招生方案藝術團招生方案一、藝術團課程及方向以表演性成品舞為主課課程，由主課老師自行編寫課程。包括群舞，雙人舞，獨舞等。兼顧基本功、舞蹈身韻和表演能力的練習培養。提高舞蹈表演的整體綜合水平。將提供藝術團多種演出機會。藝術團員每學年期末進行考核，不合格者予以甄別。二、招生對象及時間在本校學習舞蹈一年以上均可報考。由藝術團主課老師及相關老師統一面試通過者可進入藝術團學習。報考時間定于每年7至8月，開學為9月。三、考試內容1、身體條件的初步考察：包括五官相貌，體形體態，骨骼關節，柔韌彈跳等。2、自備一分鐘舞蹈展示。3、節奏與動作模仿。（現場即興教一兩個動作）備注：考試著裝為練功服，軟底鞋，白褲襪，女生盤頭，不戴頭飾，不化妝。自備舞蹈展示音樂請提前交給學校。四、考試流程6人為一組入場，按序號依次表演。即興教學部分6人一起進行。考試后一組考生同時離開教室，錄取通知將于三天內發出。五、評分表見附件第3篇：大學藝術團組建方案藝術團組建方案總則（一）宗旨與任務藝術團宗旨：致力于精神文明建設，繁榮學校文化藝術生活，提高大學生文化藝術素質，通過舉辦各類文藝活動展現大學生的精神面貌。藝術團任務：1）積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活動。2）訓練、提高藝術團成員的業務水平。3）完成學院交給的臨時演出任務。（二）機構設置1:大學藝術團附屬于學院學生會，由學生會直接管轄。除了平時排練，演出之外，還需要協助學生會完成其他活動的正常展開。2：學院要對院藝術團提供必要的老師，道具，樂器，和定時排練場地。藝術團會有定時的排練制度和賞罰制度。3：藝術團的宣傳，外聯工作由學生會負責。4：藝術團小組構建團長一名、副團長各二名藝術團共分為：話劇組，舞蹈組，聲樂組，主持人組，樂器組五小組。二各級分組制度（一）藝術團團長（一名）：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內、對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃、有實施、有總結。定期召開分組會議，聽取各小組工作開展情況，對各小組工作進行指導，全權監測，負責換屆選舉有關事宜。（二）藝術團組長（五名）：各組建立干部管理制度，下設組長。排練必須按時參加，并認真排練。每次排練由組長負責并考勤，有事需提前請假。組長要做好日常考勤工作。（1）聲樂組是藝術團下屬的一支重要組成隊伍，主要參加學院各種大中型晚會。要求：演唱組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。演唱組組員必須具備一定的樂理知識和表演能力。（二）舞蹈組是藝術團下屬的一支重要組成隊伍，由具有一定舞蹈基礎的同學組成，擔負著藝術團舞蹈表演的任務。要求：1舞蹈組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。舞蹈組組員必須具備一定表演能力。（3）話劇組是藝術團下屬的一支重要組成隊伍，由具有一定舞臺表演能力的同學組成。表演形式主要分為話劇、相聲、小品等。要求：1表演組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。2表演組建立干部管理制度，下設組長。（4）主持人組主持人組是藝術團下屬的一支獨具特色的隊伍，在各種大型演出中，擔負著重要責任。一方面為同學們提供一個展示才華的舞臺，培養同學們敢于展示自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優秀主持才能的同學，為大型晚會及其他活動提供出色的主持人。（5）要求：1主持人選拔條件：口齒伶俐，有一定的普通話基礎，反應靈活，形象氣質佳2主持人組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學院的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。主持人組組員人數在5人左右。（6）器樂組要求：1樂器組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。2樂器組組員需具備一定的樂器知識和表演經驗。（7）劇務后勤負責藝術團日常工作管理和各部門、各表演團體之間的協調工作；其次，負責排練、演出后勤工作、演出劇務、攝影拍照及燈光音響的調試工作。藝術團檔案的建立和管理。協調藝術團場地的使用。登記藝術團的服裝、物品登記使用。要求：1劇務后勤組組員要思想品德好，學習優良，須嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。2劇務組組員人數在5—8人左右。獎罰制度（一）藝術團成員參加會議、活動和演出，將記入個人檔案，作為年度表彰的依據。（二）每年音樂學院藝術團對全體團員進行一次評選“優秀藝術團團干部”、“優秀藝術團團員”的活動，以表彰、鼓勵思想品德好、學習努力、業務水平高、表現突出的分隊及個人，并發給獎狀以示鼓勵。（三）為了鼓勵藝術團創新活動，凡為藝術團創作的優秀藝術作品，學院大學生藝術團將給予以相應的榮譽。突出貢獻獎：在藝術團總坐或參加演出兩年以上者。最佳編導獎：編排與導演的節目參與重大演出并深受觀眾或聽眾喜愛者。最佳創作獎：創作的藝術作品曾參與重大演出者。優秀干部獎：具有德才兼備、工作熱情高、責任心強、有吃苦奉獻精神、關心隊員等。最佳表演獎：在藝術團重大演出三次以上者。優秀主持人：在藝術團參加大型晚會主持三次以上者。先進個人獎:在藝術團堅持訓練、排練并積極參與重大演出者。凡獲得藝術團表彰者，原則上須參加藝術團活動一年以上，各小組根據實際情況建立評優評先的依據；優秀藝術團團干部的條件：(1)擔任組干部、團干部一年以上；積極做好所承擔的工作，責任心強，任勞任怨，工作考核合格，工作業績突出并為組員公認優秀藝術團團員條件：(1)履行藝術團團員義務，遵守藝術團團員管理辦法；(2)專業突出并在期末考核中為優良者；(3)積極承擔任務，表現突出，由較大貢獻者；優秀藝術團團干部、優秀藝術團團員評優程序：每學年初，各組組長根據本組組員的表現進行初評，并在例會上向全組同學公布，上報藝術團復審，批準正式名單。凡違反藝術團章程、藝術團管理條例和制度的團員，視情節輕重，給予批評教育和團紀處分；有下列情形之一者不予評先：(1)一學期內，無故缺勤累計三次；(2)違反校紀校規，被通報批評者；損壞藝術團物品，不服從管理指揮者；(4)演出誤場，損害藝術團聲譽者（5）造成藝術團成員之間不團結，情節嚴重者。（十）對藝術團團員的處分分為：通報批評、警告、嚴重警告、開出團籍并取消一切評優評先資格。對年度考核不合格的團員予開除出團處分。（十一）遲到次數超過3次或訓練中不積極配合的將給予團內警告處分。（十二）遲到次數超過4次，無故缺席超過2次或影響排練進度的將給予留團察看處分。（十三）遲到次數超過5次，無故缺席超過3次，請假次數超過訓練次數一半或嚴重影響排練進度的將給予開除團籍處分。（十四）各小組組長可依據具體情況制定各小組的詳細懲罰細則。（十五）音樂學院藝術團對成員作出決定，要本著“嚴肅慎重，實事求是”的原則。在討論對團員的處分時，要注意聽取本人的意見，并考慮該成員所在隊其他人的意見。四本學期工作計劃1組織學生積極參加學院、學校舉辦的各種文藝活動和比賽，激發和提高同學們的創造熱情和創造能力，培養學生的全面素質。2加強學院藝術團與其他部門的合作力度。根據每月的主題需要，確定相應的節目主題，認真進行組織與編排。為了更好的使我們的隊員在各種活動中高水平的發揮，我們要對我們的隊員進行培訓，從而達到在根本上保證節目演出質量，還要加強與各社團的聯系與協作，為我院的文藝氛圍營造一個和諧的大環境。配合各個部門搞好迎新晚會。藝術團將會用心籌劃、潛心訓練、嚴謹編排，提前為晚會的演出做充分的準備。4在制度方面，首先，注重隊員思想動態，加強溝通交流，建立一支有凝聚力的團隊。其次，加強藝術團組織建設，完善團隊機構建設，構建一個強有力的綜合型學院藝術團體。認真做好大學生藝術團隊員等級考核制度，建立完善檔案，。加強隊員日常行為規范的管理，樹立維護團隊良好形象。最后，加強各隊日常培訓和排練，做到統籌計劃。開學確定好各隊排練計劃和排練場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節目和保留節目，創編新節目內容和形式。5本學期具體工作計劃：（1）組員相互配合高質量完成完成一出集體節目，該節目將在迎新晚會中做匯報演出。（2）配合各部門組織參加迎新晚會。并在班級發揮藝術團團員的作用，調動班級的積極性。（3）代表學院積極參加學校文藝競技。今年是學院藝術團成立的第一年，在大家的努力之下，藝術團會開門紅，越做越好的.第4篇：大學生藝術團組建方案福建農林大學植物保護學院藝術團組建方案總則（一）宗旨與任務藝術團宗旨：致力于精神文明建設，繁榮學校文化藝術生活，提高大學生文化藝術素質，通過舉辦各類文藝活動展現大學生的精神面貌。藝術團任務：1）積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活動。2）訓練、提高藝術團成員的業務水平。3）完成學院交給的臨時演出任務。4）每學期舉辦一次匯報出。5）與院其他部門聯合舉辦文藝活動。（二）機構設置：植物保護學院藝術團附屬于學生會文藝部，由學生會社聯協助管理。除了平時排練，演出之外，平時還需要與文藝部一起負責協助文藝部其他活動的正常展開二各級分組制度（一）藝術團藝術顧問（一名）：把握藝術團工作方向，指導藝術團開展工作。（二）藝術團團長（一名）：制定藝術團的各項方針、政策；聽取下屬的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的工作；提拔和任命團內管理層干部。（三）藝術團副團長（三名）：副團長協助團長主持藝術團工作，并負責處理日常事務。其職責是規劃藝術團工作計劃，并指導和參與各隊的專業訓練。（四）藝術團隊長（五名）：（1）演唱隊：包括獨唱和合唱。（2）舞蹈隊：必須具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞與古典舞。（3）表演隊：表演形式主要分為話劇、相聲、小品等。（4）主持人隊：口齒伶俐，有一定的普通話基礎，反應靈活，形象氣質佳（5）器樂隊：樂器組組員需具備一定的樂器知識和表演經驗。（6）文藝部干事（即劇務后勤）負責藝術團日常工作管理和各部門、各表演團體之間的協調工作；其次，負責排練、演出后勤工作、演出劇務、攝影拍照及燈光音響的調試工作。藝術團檔案的建立和管理。協調藝術團場地的使用。登記藝術團的服裝、物品登記使用。藝術團團員要求具有一定藝術特長、知識或表演經驗。思想品德良好，學習優良，需嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。有責任心，有向心力，能夠積極認真地完成藝術團安排的各項任務。四各項制度（一）獎罰制度藝術團成員參加會議、活動和演出，將記入個人檔案，作為年度表彰的依據。每年植物保護學院藝術團會對部分團員進行表彰活動，以鼓勵思想品德好、學習努力、業務水平高、表現突出的分隊及個人，并發給獎狀以示鼓勵。訓練遲到次數超過3次或訓練中不積極配合的將給予團內警告并做通報批評；遲到次數超過4次，無故缺席超過2次或影響排練進度的將取消其評優資格并給予留團察看處分；遲到次數超過5次，無故缺席超過3次，請假次數超過訓練次數一半或嚴重影響排練進度的將給予開除團籍處分。（二）例會制度藝術團于每兩周召開隊長以上會議一次，聽取本周的工作完成情況，討論下個周的工作計劃，并由各隊隊長做好會議記錄；藝術團每學期初召開一次全體成員大會，對全年的訓練計劃、工作任務進行布置，及各部負責人員進行調整。每學期末，藝術團要有工作總結，總結內容包括：工作目標的實現情況、具體工作的內容及方法、工作經驗、存在的問題、改進措施等。（三）財務制度藝術團全部資金（包括團委撥款、活動收入、贊助金等），由副團長管理做好詳盡紀錄。所有支出款項由學生會統一調撥。2．各部級一律憑有效報銷憑證（發票）統一報帳。發票應寫清明細，報帳時發票背面注明詳細用途和經手人。如有特殊情況只能用收據報帳時，需有團領導親筆簽名3.藝術團活動經費由學校專項劃撥經費組成。活動所用經費須由團長提出預算，經院學生會批準后方可使用，各項支出、收入須做好詳細記錄。（四）團員考核制度1、每次訓練簽到，缺勤3次開出團籍。若有特殊情況需提前請假。2、積極參加學院活動3、積極參加校比賽綻放藝術團藝術團logo:第5篇：大學生藝術團設計方案大學生藝術團設計方案組織機構：團長、副團長：負責藝術團的統籌管理、演出策劃和后勤工作外聯部：對外聯系演出、聯藝、參觀學習等活動工作宣傳組織部：各種宣傳工作、文案起草、發展新團員，配合組織培訓、演出工作策劃部：道具隊、燈光隊、美工隊、音響隊聲樂部：民族美聲通俗舞蹈部：獨舞群舞伴舞器樂部：管弦樂隊、電聲樂隊、民樂隊曲藝部：相聲隊、小品隊、戲曲隊、話劇隊（主持人）各部門設部長、副部長各一名，部長以下設隊長、副隊長各一名；各部部長負責本隊排練、節目、本隊人員考勤工作。藝術團的任務：1、訓練及提高藝術團成員的專業水平；2、排練豐富多彩的藝術節目，定期組織匯報演出，在學校營造藝術氛圍，活躍校園文化生活；3、積極參與策劃學校的重大文藝演出和其他藝術活動；4、認真組織、完成校內外各項演出任務，代表學校參加上級組織舉辦的文藝匯演和文藝比賽5、邀請或聘請校內外指導老師，并與各種社會藝術團體進行藝術交流，促進藝術團整體水平的提高；6、完成學校交給的各項臨時任務藝術團團長、副團長和各部門部長、隊長組成藝術團常委會，全面負責藝術團的組織管理和業務活動安排等工作。具體工作包括：制定工作計劃和總結；組織安排日常訓練和演出；審查通過每學年招聘的藝術團新成員；修改藝術團章程；聽取并認真處理成員的意見.團員團員條件：1、在校學生；2、思想品質優良，自愿遵守藝術團各項規章制度；3、專業基礎較好，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞；4、刻苦努力，表現良好。團員錄用：1、團員錄用的原則是：自愿報名、面試考核、擇優錄用；2、每學年新生進校后招聘新團員，經考核合格后，填寫團員登記表，成為藝術團成員；3、每學年結束前對團員進行調整；4、結合日常訓練、演出的表現不定期地進行團員調整。團員權利：1、參加訓練和接受培訓；2、提出合理化意見和建議；3、自己編排節目并將其選送到學校各類節目演出；4、根據自身需要選擇多種團體。團員義務：1、遵守藝術團管理規定；2、保管愛護藝術團財產；3、按時參加藝術團訓練，不隨意缺勤；4、代表學校參加各級各類文藝演出和比賽；5、積極提高自身的藝術修養，維護藝術團的榮譽。退團：退出藝術團，需向藝術團常委會提出申請，經批準才能生效。擅自離團者給予相應紀律處分。訓練制度：1、每周準時參加培訓課程，不得無故遲到或缺席；2、各隊訓練和演出由隊長負責進行考勤，并把統計結果匯總到藝術團常委會；3、除特殊情況外，不能參加訓練必須事先請假；4、團員因故不能參加集中訓練和演出必須事先向藝術團團長請假；例會制度：1、每月的第一個周一晚召開部長會議（團長及部長參加），聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃；2、每學期初召開全體團員大會一次，對全年的工作任務、排練計劃進行布置，對團員干部進行調整。財務制度：1、藝術團活動經費由學校專項劃撥經費和校內外公司贊助投資組成；2、活動所用經費須由舉辦活動部門部長提出預算，并做出書面申請，提交預算策劃，經校團委批準后方可使用；3、各項支出、收入須有據可查（須出示發票），每個部門設置專門人員做好詳細記錄，作到賬實相符；4、藝術團經費用于各種活動的獎勵、報酬、所需物品購置和其他合理開支，嚴禁挪用經費，如有發現，嚴格處理當事人；演出制度：1、參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位；并全力配合進行化妝、換裝及演出準備。有事者須提前兩天請假，并得到團長或副團長的通過后方可批準，違者以退團處理；2、參加演出人員若有使用租用服裝和道具，應妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交，違者后果自負；3、演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果；注意臺上及后臺紀律，確保演出順利進行。獎懲制度：1、藝術團每學年進行一次評比表彰。鼓勵積極參加學術活動的積極分子和訓練刻苦、表現突出的分隊和個人。2、對于不執行藝術團決定，違反本章程，違反有關規章制度的團員，以批評教育和幫助為主，情節嚴重者予以紀律處分。3、藝術團隊成員做出處分決定，要本著“嚴肅慎重，實事求是”的原則，在討論對團員的處分時，要注意聽取本人意見，并考慮該成員所在隊、組的其他成員的意見。第6篇：藝術團隊伍管理方案關于湛江師范學院藝術團隊伍管理方案第一章：藝術團的介紹湛江師范學院學生藝術團由校團委直接領導和管理，受校團委文藝部指導并監督，相對獨立地開展工作。她以人才為本，以教育為導向，下設辦公室、策劃部、演出部、宣傳部四個職能部門以及舞蹈隊、聲樂隊、話劇隊、禮儀模特隊、健美操隊、司儀隊、武術隊、合唱團和街舞隊等九大演出隊伍。隸屬于我校團委的大學生藝術團自成立至今，在校團委老師的領導和幫助下，經過團成員的不懈努力，大學生藝術團隊伍在不斷完整發展壯大中。湛江師范學院大學生藝術團是一個年輕、充滿活力又富有激情的隊伍。本著“豐富校園生活，提高學生藝術修養”的宗旨，堅持弘揚時代主旋律，堅持對不同藝術門類的追求和探索，深入開展各種類型的藝術活動。自誕生的那一天起，她一直活躍在校園文化舞臺上，以優秀的思想文化傳統，獨特的藝術魅力和豐富的文化蘊涵，陶冶著一代代莘莘學子，為豐富學生的業余文化生活，活躍校園藝術氛圍作出了大量的成績。展望未來，湛江師范學院學生藝術團將以它青春的激情再創藝術的輝煌！現在，為了保證訓練任務的圓滿和演出活動的順利進行，為了大學生藝術團能更好地發展，特制定本制度以完善對大學生藝術團隊伍的管理。一、管理時間每個學期的開始到學期結束二、管理對象湛江師范學校藝術團各隊員三、管理原則公平、公正、合理、全面四、管理宗旨樹立典范、創優爭先、獎懲分明、提高隊伍的素質和戰斗力五、管理內容及標準第二章：藝術團組織機構及工作職責藝術團管理旗下的9支隊伍。藝術團由一個秘書長和2個副秘書長領導。藝術團下設立秘書部、演出部、策劃部、宣傳部四個部門及8支藝術隊伍。藝術團作為學校的一支出色的文藝隊伍，根據學校要求，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動。秘書長:在負責老師的指導下定期主持召開工作例會,研究布置工作;檢查和督促本團各部門工作情況,及時向主管老師反映本團體同學思想生活情況及他們的意見和要求,及時匯報團體的工作情況.決定藝術團的發展方向,決定藝術團的重大事宜,聘任藝術指導老師及藝術團各級藝術干部.副秘書長：負責藝術團的訓練及排練計劃的制定\\安排,負責藝術團各部門學生干部管理,向團長及時反映隊員的各方面情況,協助團長工作.隊長:組織該隊隊員訓練\\排練\\負責考勤;與該隊隊員一起編排新節目,在專業基礎上起到指導和教練的作用;幫助專業落后的同學進步,及時向主管副團長匯報本隊情況.宣傳部：主要負責藝術團一切晚會的舞美節目單的設計制作演出服裝,道具設計與制作以及藝術團的宣傳報道工作。策劃部：負責藝術團各類活動特別是大型晚會的策劃工作，包括晚會文本和主持稿的撰寫，晚會節目音樂、燈光、舞臺布置的設計。演出部：由各藝術分團組成，負責各藝術分團日常集訓的安排與管理，督促各分團演出節目的排練，表演節目的篩選。第三章：隊員制度（一）、各隊隊長職責隊長由該隊隊員民主選舉產生，經藝術團審核后，由秘書長任命，受隊員監督，對隊員負責。負責各自隊伍的考勤工作，嚴格執行考勤制度，每次訓練前提前5分鐘，將考勤名單及時交與相關負責跟該隊伍的干部，由干部將缺席、請假的名單交給秘書長。副隊長（1~2名）由該隊隊員民主選舉產生，經藝術團審核后，由秘書長任命，受隊員監督，對隊員負責。隊長需在每個學期初向演出部上交本學期的訓練計劃。各隊伍在招新完畢后，需向演出部提交完整的隊員花名冊并隨時更新。5.各隊伍中如有人員流動的情況，應上報演出部，及時整理隊員的花名冊。6.負責整個隊伍訓練時的紀律問題，根據本學期制定的訓練計劃進行相應的訓練，并做好相關的考勤工作，演出部作不定時的檢查。關心隊員并聽取隊員提出的指導性意見及建議，及時解決訓練中遇到的問題與困難。定期檢查隊員的訓練情況，平時多留意、挖掘校內的有藝術才華的同學。9.隊長要以身作則起帶頭作用,服從藝術團的領導，服從組織管理，維護藝術團的聲譽，不做給藝術團抹黑的事情，負責組織和管理全隊的日常運作和帶隊演出，如隊伍出現懶散、消極、不服從藝術團指揮的情況，藝術團有權罷免該隊隊長的職務。10.加強自身的能力，與隊員打好關系，一起訓練、編排節目，幫助稍落后的隊員。11.隊長需定期向演出部作工作匯報，及時反映隊伍近期的情況。12.要多在隊伍中發掘優秀人才，以準備好下一個接班人。13.隊長需在每個學期末向演出部上交本學期的工作總結。14.要準時出席會議，并認真落實好老師布置的任務。如果當時不能出席的，要說明原因，并且事后要找老師。15.隊長需積極配合策劃部分配的工作，積極籌備節目，認真完成任務。（二）、隊長的選舉大學生藝術團每隊設正副隊長各一名，負責該隊伍的日常管理工作幾組織、訓練、演出等工作，由全體成員公開競聘，民主選舉，經公示一周無異議后產生。每年一次，統一時間，隊長換屆選舉每個隊長或副隊長只能連任兩年，所以平時要多留意隊里的優秀成員。4.在這一年期間內，如果因為某些正當、合理的原因，超過半數以上隊員要求換隊長，可以向藝術團申請換隊長，重新進行隊長的競聘。（三）、隊員招新制度1、隊員的招聘一般是在9月份中下旬開始進行并在10月份前結束招新工作。2、每年的招聘由藝術團下發通知，各隊伍的招聘時間安排要上報藝術團。3、招新工作進行前，要提前交招新策劃書到藝術團。4、招新工作結束后，要及時把名單交給藝術團的秘書部。5、隊員經學生藝術團統一招新后，需向演出部提出入隊申請，經隊長及部門同意，并通過一個月的試用期后方可成為正式隊員。6、在其他時間段內，如果有遇到優秀的隊員，隊長和隊員可以內部對其進行招聘面試，但需要上報秘書部。也可以隊員可通過內部（正式隊員）的推薦，向演出部提出申請加入隊伍的請求，經隊長及部門同意，并通過一個月的試用考察后方可成為正式隊員。7、隊員在申請書上必需正確、清晰地填寫相關資料，資料由隊長及演出部查核管理。8、隊員經演出部審核后，由藝術團統一下發隊員聘書，任期為一年。9、隊員由于自身原因需要退隊的，需要向演出部提出書面申請，注明合理理由，經申請批準后方可退隊。對于私自離隊的，取消其在對內的一切權利、義務和活動資格。、隊員的責任義務與權利在校全日制學生，愿意參加藝術團組織的各項活動、遵守藝術團的有關規章制度的，經各隊選拔并經藝術團主管老師審批可參加藝術團的培訓。1、隊員的需履行以下義務：堅持四項基本原則，不制造事端，不參與非法組織活動，不搞反動輿論2)不斷加強思想品德修養，認真完成本職工作和學習任務，努力加強藝術修養，端正心態。聽從指揮、服從老師、干部、隊長安排、認真完成訓練、演出任務。3)訓練時要嚴格遵守紀律，準時參加訓練，不缺席、不早退、不遲到、不無故請假，請假必須事先向各隊隊長遞交請假條，經批準核實后才能生效。4)隊員之間互幫互教、團結友愛，互相關心，取長補短，在活動中積極主動去做訓練和演出過程的事務工作，以達到共同提高，共同進步的目的。5)隊員愛護藝術團的一切財物，如服裝，演出道具及其他用品，如有損壞、遺失，隊員自己負責賠償。6)鼓勵各隊個人或集體創作創新。堅持集體主義，發揚主人翁精神，要以團隊利益為重，服從統一管理，對外表現藝術團的良好形象。7)努力發揮個人所長，多替隊伍爭光，多為隊伍著想。維護校紀校風，遵守學校紀律和藝術團的各項規章制度，積極參加藝術團的各種文藝活動。隊員要尊重指導老師，虛心聽取老師和上級的教導。認真負責，積極完成分配任務，參加活動時密切配合團隊的統一安排，聽從指揮，不能私自以學校藝術團的名義參與外單位的活動。開展批評與自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。2、隊員享有下列權利：1)參加培訓，定期接受指導老師指導。參加藝術團的各類演出和學校舉行的各種活動。參加藝術團的有關會議和活動，接受藝術團的教育和培訓。4)對藝術團的工作