裝飾公司元旦活動策劃方案裝飾公司元旦活動策劃方案1

一、活動主題：喜迎新年再創輝煌

二、活動目的：

1、打造企業文化品牌，增加分散力；

2、加強各部門同事之間的聯系與溝通；

3、增加公司員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

參與人員：公司各級領導、公司全體員工。

活動時間：xxxx年12月XX日XX點（時間初步預定）

活動地點：公司幾樓會議室

1、公司元旦聚餐

2、公司領導致詞

3、文藝演出

四、前期活動預備工作

（一）晚會策劃及預備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣揚、節目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

2、所報節目參與人員確定

3、晚會節目主持人確定

（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

（三）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣揚工作、對現場內外進行布置。

（四）晚會正式演出期間（時間節點）

1、支配演職人員以及后期參賽全部節目排練工作。

2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

3、晚會開頭前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

4、晚會后的收尾工作。

五、元旦晚會內容：

（全部進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參與抽獎）

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣布元旦晚會正式開頭

4、節目表演開頭

5、活動結束

六、互動小嬉戲

可在節目中穿插互動小嬉戲，小嬉戲可由員工現場報名參與。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。

嬉戲1：步步為贏

嬉戲規章：請出5對男女共10人，2人為一組參與。站在報紙上，腳不行站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。成功者連續下一輪。

七、表演節目評獎

由各部門分別推舉優秀員工作為節目評比嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎。

八、幸運大抽獎（演出結束）

支配領導在抽獎箱中對參與晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

裝飾公司元旦活動策劃方案2

一、活動目的：

為了全面推動素養訓練的進程，豐富我校廣闊師生的校內文化生活，營造文明健康的校內活動氛圍，經學校討論打算，在x年元旦到來之際，學校將開展慶元旦聯誼會活動，通過活動使全校師生過上一個充實而又開心的節日。詳細支配如下：

二、活動主題：

展我風采、喜迎新春。

三、活動時間：

（1）班級慶新年聯誼活動：x年12月31日（周六）下午12：30——14：15

（2）教職工慶元旦聯誼會：x年12月31日（周六）下午14：30——15：30

注：x年12月31日上午照常上課，每節課為40分鐘；元旦放假為1、1——1、3日（周日——周二）。

四、班級慶新年聯誼活動支配：

結合學校部實際狀況，1—2班級、3—4班級、5—6班級聯合開展聯誼活動，地點分別在2班級教室、3班級老師、5班級教室；中學部以班為單位開展活動。要求如下：

（1）各聯合班級要制定切合實際的活動方案，以茶話會、同學表演節目等形式開展此次活動，方案上交校團委黃老師處。

（2）教室要做適當的布臵，班內前黑板要有布臵，教室布臵活動不影響正常的訓練教學活動。

（3）按時間要求結束班級活動，活動會進行衛生的清掃工作。

（4）同學可帶肯定的小食品，但不允許帶彩帶、噴漆及含酒精類飲品等物品、食品。

（5）學校班級活動程序：

A12：30——12：35學校新年祝詞

B12：35—14：15班級慶新年活動（行政下班賀新春）

C14：15——15：30各班衛生清整（教室及環境區）

五、教職工聯誼會活動支配：

（1）教職工分組：共分5組：學校組、學校老師、七班級組、八班級組、九班級組行政后勤組

（2）活動形式：以茶話會的形式進行，同時開展小組間文藝競賽，其中穿插嬉戲活動。文藝節目競賽評委：校領導（兩位老師的節目表演不參賽），黃玫老師負責發獎工作。

（3）各組參賽節目的要求：各組在組長的帶領下，上報至少2個節目，節目形式要多樣，可為單人，也可為集體性節目。各組節目于下周二前上報到學校工會，并利用課余時間進行排練。

（4）活動嘉獎：

1、個體節目：本次活動評比出一等節目1個，二等節目2個，三等節目3個，優秀節目若干個。

2、團體：本次活動將評比出一等組織小組1`個，二等組織小組2個。

（5）活動程序：14：30主持人宣布活動開頭校領導致賀詞

六、未盡事宜，另行通知。

競賽、嬉戲開頭宣布活動結束活動會成員進行衛生

裝飾公司元旦活動策劃方案3

20xx年度年度年即將到來，為呈現公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加分散力，公司打算于20xx年年年12月30日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、策劃目的

1.不僅可以增加員工的內部分散力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、溝通和團隊協作意識；

2.提升公司的綜合競爭優勢，更是促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。

二、組織支配

負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現場調度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。

負責晚會會議服務工作。

負責晚會照相、攝像。

負責晚會主持。

三、現場置景

1.背景設計制作、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作

2.會議活動現場、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作

3.活動慶典舞臺、特別造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務

4.演出節目供應、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等

四、元旦聯歡會流程及支配

（一）聯歡會第一項：聯歡活動及抽獎15：30—18：40

1.12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，xx負責支配車輛出行，抵達會場后，xx負責支配車輛停放、引導員工入場。

負責會議簽到，并支配人員就坐。

3.15：30聯歡會開頭，xx主持，各部門開頭演出，主持人串詞由xx負責撰寫。

4.總裁講話，致節日祝愿。

5.抽獎時間：

第一次抽獎16：30—16：40

其次次抽獎17：30—17：40

第三次抽獎18：30—18：40

一等獎5名（獎品未定）

二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名

負責協調各部門節目演出，xx負責活動照相。

7.18：40聯歡會結束。

（二）聯歡會其次項：餐宴18：40—20：00

1.18：40晚宴開頭，xx負責宴會服務。

2.頒發特別獎項：19：30—19：40（頒獎嘉賓：）

3.20：00宴會結束，xx支配人員乘大巴返回集團總部，xx負責支配司機接送領導離場。

（三）活動結束，xx負責撤場并清理場地。

裝飾公司元旦活動策劃方案4

一、夾氣球跑

這個嬉戲是我親身經受的。兩人一組，背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點連續夾氣球。假如在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新動身。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。(參賽人數：2組競賽，每組6人，時間2分鐘)

二、天地花開

嬉戲規章：

1、四支代表隊，每對2人，依次上場

2、場地中放置汽球若干(紅、黃、藍、綠數量均等)。紅隊踩紅色的汽球，黃隊踩黃色的汽球，藍隊踩藍色的汽球，綠隊踩綠色的氣球。

3、每組四隊同時進行，取最先扎破氣球前兩個隊(千萬不要踩和扎別組的氣球，是幫人家得獎呢)。

三、踢毽子競賽

競賽規章：分四組競賽，踢多的組獲勝。

四、做鬼臉。

嬉戲規章：

1.參賽隊員臉向上，平躺在地。要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右搖擺。

2.在每個參賽者的鼻子、額頭和下巴上各上放一枚小硬幣。

3.要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內使硬幣掉下來。

(每隊有4名隊員，依次參賽，硬幣掉下來多的隊獲勝)

五、搶椅子

臺上置10張椅子放在一起，邀請9人到上來，圍成一圈背對著椅子，主持人說開頭轉，9個人圍著椅子轉，當主持人說停，就開頭搶坐，未坐到者淘汰;并減一椅子，8個人續前動作，當主持人說停時候搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最終兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

裝飾公司元旦活動策劃方案5

一、活動主題：

喜迎元旦，共創將來

二、活動目的：

促進公司員工團結，激發員工工作熱忱，加強企業文化建設。

三、活動內容：

1、評比“20xx年度五星員工”

2、拔河競賽

四、組織機構

負責部門：企劃部

參與部門：公司全部部門

五、活動對象：

公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評比：公司全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時間：

1、“五星員工”評比：20xx年12月21日～20xx年12月28日

2、拔河競賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

八、活動流程：

宣揚階段（12月11-12月15）：

1、預備宣揚單和要發的通知。

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人。

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示。

4、發郵件到每個公司員工的'信箱中，動員大家的樂觀性與參加熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問。

5、海報宣揚，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動預備工作與實施：

宣揚通知

在即將過去的20xx年里，公司整體進展狀況良好。這樣優異的成果離不開廣闊員工的辛勤汗水與悄悄奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作樂觀性與工作熱忱，經公司討論打算將在20xx年元旦來臨之際開展“20xx年度五星員工”評比活動，現將有關評比事宜通知如下：

1、評比基本條件與標準

基本條件：

（1）在公司連續任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和懲罰。

（3）具有較強的工作力量、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評比標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細。

（2）有細致心：擅長發覺工作中的疏漏并能準時訂正。

（3）有進取心：工作中樂觀進取、主動好學，擅長開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我進展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評比部門劃分

依據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增加評比的先進性、代表性、權威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參與公司的“五星員工”評比。

3、詳細流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評比制度和相關嘉獎事項。

（2）制作出