經驗做法：激蕩鄉村振興“源頭活水”構建青年人才“孵化搖籃”黨的二十大報告指出：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。”為扎實推進黨的建設制度改革，有效破解農村青年人才黨員發展難、村級后備干部培養難、青年黨員作用發揮難等問題，**縣結合實際，全覆蓋組建鄉鎮青年人才黨支部，探索出了一條“發現人才、發展黨員、培養成才、輸送回村”的新路徑，為推進鄉村全面振興注入“青春力量”。（一）嚴標準“建”，打造青年人才“主陣地”。**縣積極“筑巢引風”，主動搭建平臺、成立組織、吸納人才，厚植優秀青年人才“紅色沃土”，形成強有力的“人才磁場”。一是創新組織設置。印發《**縣推進鄉鎮青年人才黨支部實體化管理的實施意見》，采取“鄉鎮管、縣指導”的方式，全面推動青年人才黨支部組建工作。鄉鎮青年人才黨支部由縣委組織部牽頭指導，鄉鎮黨委具體管理，確保組織設置合規、班子戰斗力強。鄉鎮青年人才黨支部成立后直接隸屬于鄉鎮黨委，黨支部書記由鄉鎮黨委書記兼任，支部委員由鄉鎮組織委員、團委書記等人員擔任。二是規范運行機制。鄉鎮黨辦負責日常指導管理，做好青年人才黨員的教育、管理、監督和青年人才的培養、發展和使用工作。按照牌匾、黨旗、制度、管理辦法“四上墻”標準，整合鄉鎮文體圖書室、青年之家、四點半課堂等資源，實現每個青年人才黨支部有場所、有制度、有抓手。在黨支部駐地建設青年人才服務驛站，定期開展“人才服務在行動”活動，為青年人才提供創業貸款、產業保險和網絡銷售直播等服務，已舉辦青年人才聯誼會、青年沙龍等活動100余場次。三是搭建鍛煉平臺。整合資源建設陣地，建立“經濟富村實踐點”“宜居美村實踐點”“文明新村實踐點”“治理強村實踐點”4大類實踐鍛煉培養點30個，在工業園區設立10個“明星企業實踐點”，進行分類鍛煉提能。同時，發揮紅色資源、古村落文化資源、旅游資源優勢，建立青年人才黨性教育提升教學點8處，幫助青年人才補足精神之“鈣”。（二）廣范圍“選”，打通發展黨員“新路徑”。為提高發展黨員質量，真正培養一批鄉村振興“生力軍”，各鄉鎮青年人才黨支部對重點培養對象政治素養、踐諾履職、服務群眾等情況進行定期考核評價，對成熟的列為入黨積極分子或納入村“兩委”后備干部。一是建好“信息庫”。建立鄉鎮青年人才信息庫，根據鄉村發展實際制定入庫條件，列出人才準入9條“負面清單”。由縣委組織部牽頭，組建8個摸排工作組，“線上線下”摸排35歲以下的致富能手、退伍軍人、大中專畢業生及各類“田專家”“土秀才”，通過實名登記、動態管理，最大限度地把“好青年”挖掘出來、建檔立卡。二是選好“培養源”。實行農村青年人才鄉村兩級聯動培養，鄉鎮青年人才黨支部與原籍村共同聯系培養入庫青年人才。創新建立“321”工作機制，即每個村每年至少推薦3名青年人才，每年至少推薦2名入黨積極分子，鄉鎮青年人才黨支部每年至少協助發展1名黨員，不斷加強青年人才梯隊建設。三是管好“后備軍”。對青年人才實行“紅藍黃”三色管理，常態化進行跟蹤考核，按照2:7:1比例確定紅色先鋒、藍色趕超、黃色后進，形成“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的生動局面。對紅色“先鋒”采取“雙向考察、雙向公示”的方式，優先推薦入黨。（三）靶向性“培”，營造交流互動“好氛圍”。構建紅色導學、結對幫學、專家領學“三位一體”培育體系，為青年人才提質培優牽好線、搭好臺、蓄好能。一是紅色導學。按月下發主題黨日活動“提示單”，不斷提升青年人才黨支部組織生活質量，組織開展“助春耕·促振興”主題黨日活動，引導青年人才黨員深入一線為民解難；組建鄉鎮青年人才和青年人才黨員微信群，及時宣傳黨在農村的路線、方針、政策和上級有關文件及會議精神、家鄉時事動態等，為青年人才黨員“充電蓄能”。二是結對幫學。推行領導干部“1+X”結對幫帶模式，統籌本土優秀骨干人才資源，層層把關遴選縣、鄉科級領導干部“幫帶導師”236名，采取“一對多”的形式，與青年人才建立結對幫帶關系；落實跟蹤培養機制，開展定期談心談話、政治家訪、圓桌議事會等，及時掌握青年人才所思所想，為其成長保駕護航，建立健全全周期管理、全鏈條培養機制，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。三是專家領學。實行“1名首席專家+若干個村產業”的“1+N”專家幫扶模式，從農技專家、科技特派員、脫貧致富帶頭人、新型職業農民中選聘一批高素質專業技術人才，組建“首席專家庫”；每月結合不同培訓主題需求，有針對性地開展結對指導教學活動。截至目前，已連續舉辦各類培訓班16期，培訓青年人才2300余人次。（四）導向性“用”，構建鄉村振興“助推器”。通過“邊培養、邊使用、邊提升”方式，實現優秀人才進得來、重培養，成熟干部用得上、挑重擔，助力青年人才“快成長”。一是人才項目+金融支持。開展“規劃一批人才創業項目、創建一批青年人才創新創業的孵化基地”的“雙創”行動，打造助力創新創業“紅色引擎”，發揮青年人才黨支部服務青年人才的重要職能，積極為創業者構建工商注冊、財稅服務、知識產權、法律服務等“一站式”創業服務平臺，對接金融、工信、科技等部門，提供“科貸通”等金融貸款產品，為青年人才提供創新創業全鏈條金融支持。二是志愿服務+積分管理。建立健全青年人才黨員聯系服務群眾制度和“雙報到雙報告”制度，選派青年人才黨員到村（社區）參加共駐共建活動，設立“志愿服務團”“黨員先鋒崗”，助力青年人才“長起來”。探索實行青年人才黨員積分管理，根據志愿服務工作情況，黨支部實時登記積分，對積分靠前的黨員，適時給予通報表揚，并作為評先評優的重要參考。三是見習項目+崗位任職。積極推薦優秀青年人才黨員參