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文檔簡介

有限公司勞動合同書一、合同雙方甲方：_______________（公司名稱）乙方：_______________（個人姓名）二、合同期限本合同自______年__月__日起，至______年__月__日止，共計________年月日。三、工作內容甲方聘請乙方從事_______________（工作內容），要求乙方根據甲方安排完成相關的工作任務。四、工作時間乙方工作時間為每周________小時，具體工作時間安排由甲方負責制定。五、工資待遇乙方月薪為人民幣________元，包括基本工資、績效獎金等。甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照當地政府規定執行。乙方享有帶薪年假_____天，每年一次，具體請假時間由甲方安排確定。六、試用期本合同規定試用期為______個月，自______年__月__日起至______年__月__日止。試用期內，甲方對乙方的工作進行全面考察，若甲方認為乙方表現不佳，可以解除合同，試用期內乙方享有相應的工資和福利待遇。七、解除合同雙方達成協議，可以解除合同。乙方有以下情況之一的，甲方有權隨時解除合同：乙方因自身原因不能勝任工作，嚴重影響甲方工作效率，且無法改進。乙方嚴重違反甲方勞動紀律，嚴重吸毒、賭博等，涉嫌犯罪等。乙方有關系企業或個人采用非法手段挖角或者間接損害甲方公司的，甲方有權要求乙方支付相應違約金。八、保密義務乙方在工作期間和離職之后，對甲方的商業秘密、技術秘密以及其他經甲方認定具有保密性的信息應當按照甲方的安排采取保密措施，禁止向外透露相關信息。九、違約責任一方違反本合同規定，給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同規定，未履行工作職責或違反工作紀律的，甲方有權依照相應規定予以扣除乙方的工資或者相應經濟賠償。十、其他約定本合同未盡事宜，依照國家相關法律法規處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同有效期內，本合同變更能否生效，須由甲乙雙方協商達成書面協議，方可生效。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的任何爭議，雙方應協商解決。若無法協商解決，則依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。乙方（簽名）：_______

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